鐵軍精神心得體會

　　當我們有一些感想時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編收集整理的鐵軍精神心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　9月4日我隊組織了鐵軍文化的學習，文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。

　　這次的學習，使我了解到了井下公司“一流無永恒，超越到永遠”的品格，“使油田更年輕 讓用戶更滿意”的服務理念，“效益誠可貴 信譽價更高”的價值理念，“合同是軍令 軍令重如山 井場是戰(zhàn)場 戰(zhàn)場無弱兵”的`鐵軍作風。還讓我了解到了以人為本抓安全——人文觀，一切事故都是可以預防的——預防觀，安全源于責任心、源于設計、源于質量、源于防范——責任觀，細節(jié)決定一切——執(zhí)行觀，安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費——價值觀，一人安全、全家幸福——親情觀， 廉潔文化： 誠信守法、廉潔敬業(yè)、人人思廉、人人守廉、人人促廉。等的鐵軍文化觀。

　　鐵軍文化包含著豐富的內容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀。

　�。�1）鐵軍文化是井下公司以人為本的企業(yè)文化。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質，對員工的良好行為習慣產(chǎn)生激勵和強化的作用，出發(fā)點是尊重員工和促進員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長。

　�。�2）鐵軍文化是一種斗志昂揚的企業(yè)文化。一個優(yōu)秀的企業(yè)領導者，是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的，而是在調動員工積極性上投入更多的精力。公司倡導團隊精神，就是這個道理。我們每一位員工都是團隊中的一員，發(fā)展個人才能發(fā)展團隊，進而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關系。團隊成員之間要坦誠、真誠、零距離，營造團隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。

　�。�3）鐵軍文化是一種精神指引文化�？萍歼M步是發(fā)展的動力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力，來引導教育員工逐步達到規(guī)范的各項要求，推進公司企業(yè)文化建設。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動為表率，為廣大員工的進步指明方向。從而提高企業(yè)整體素質和水平。

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