培訓心得體會評優(yōu)方案

　　一、評選目的

　　為了引導全員學習的良好氛圍、提高員工參與集體活動的.熱情、豐富員工文化活動、從員工中發(fā)現人才，特舉辦本次活動。

　　二、評選辦法

　　１、參評心得的產生

　　本次參評心得體會由各參加培訓的部門推薦產生，各部門推薦2篇心得參與評優(yōu)。

　�。�、評委組成

　　本次評選由各部門主管負責人組成評委組，對參評的心得體會進行評比。

　�。�、評分辦法

　�、湃肆�資源部將參評文檔匿名，連同“評分辦法”發(fā)至各評委。

　�、泼课辉u委依據本人對心得的理解、感受，參照評分標準打分。

　�、敲课辉u委分頭閱讀評比打分，最后由人力資源部匯總評委打分，即為單篇心得最終得分。

　�、劝醋罱K得分高低，評出參評心得體會名次。

　　三、獲獎獎勵

　　本次評選將評出一等獎１名，獎勵現金100元；二等獎２名，獎勵現金50元；三等獎３名，獎勵現金30元。

　　四、參評心得體會的要求

　�。薄�參評心得體會必須為參評人原創(chuàng)，首發(fā)。

　�。病�參評心得體會需要語句通順、思路清晰。

　�。�、心得體會中需要將培訓心得與工作實際結合，寫出真情實感。

　�。�、心得體會以電子文檔形式提交，自留底稿。

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