你得職業(yè)成熟度是多少
我們?cè)诠ぷ髦泄ぷ髁撕芏嗄曛�，居然還是會(huì)亂發(fā)脾氣，那么你的職業(yè)成熟度是多少呢，今天小編給大家尋覓了一個(gè)測(cè)試。
他負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目需要和另一個(gè)部門合作完成，而和他直接合作的是一個(gè)年輕女孩。每次意見不和的時(shí)候，那個(gè)女孩就會(huì)很不高興，甚至?xí)谵k公室對(duì)他大發(fā)脾氣。他一直告誡自己要忍耐，但是情況越來越糟糕。如果你是他會(huì)怎么辦?
A.下次再出現(xiàn)這種情況時(shí)，嚴(yán)厲告誡她，讓她知道你不是好欺負(fù)的。
B.找個(gè)機(jī)會(huì)和她單獨(dú)談一下，要她以后注意分寸。
C.不和她計(jì)較，如果還遇見這種情況，冷靜的和她一起討論、分析。
答案
A.職業(yè)成熟度不高。有意發(fā)脾氣無非期望兩個(gè)效果，一是強(qiáng)勢(shì)解決工作分歧，一是較真兒。解決分歧，說服和溝通最有效;冷靜平和才會(huì)彰顯出你的成熟和分量。
B.職業(yè)成熟度還不錯(cuò)，性格較急的人發(fā)脾氣是習(xí)慣，期望一次溝通就解決問題是不現(xiàn)實(shí)的。解決習(xí)慣問題的辦法是盡量用你的情緒來帶動(dòng)她。
C.職業(yè)成熟度還是蠻高的.。你明白一味的爭(zhēng)吵絕對(duì)不是解決問題的良策。你也明白企業(yè)是組織，團(tuán)隊(duì)合作重于一切。
所以，你屬于哪一種呢，讓你的職業(yè)更加的成熟起來，不妨多用一下自己的頭腦。
如果提高自己的職業(yè)成熟度
咨詢中會(huì)遇到這樣一些年輕人，他們常用的詞是“不喜歡”，他們不喜歡現(xiàn)在的公司、老板、同事、父母……他們說不愿意再像身邊的人這樣活著，卻又總是被工作和生活扔過來一堆不喜歡的事，他們疲于應(yīng)付。
想提高職業(yè)成熟度，你該做好哪些心理準(zhǔn)備?
如果在工作中，你也會(huì)時(shí)不時(shí)泛起“寶寶委屈”這種小情緒，我猜，很大的可能不是你身邊的人有問題，而是你的職業(yè)成熟度還比較低。若干年前，我也不太喜歡“成熟”這個(gè)詞，然而一晃三十而立，再來回味這些年在職場(chǎng)上遇到的人以及很多的職業(yè)生涯咨詢案例，會(huì)發(fā)現(xiàn)，賣萌、耍帥、情緒化什么的真都不管用，最后的人生贏家總是那些職業(yè)成熟度夠高的人。
什么叫職業(yè)成熟度呢?從生涯發(fā)展的觀點(diǎn)看，它是指一個(gè)人在完成與其年齡相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展任務(wù)時(shí)的心理準(zhǔn)備程度，成熟度越高，對(duì)職業(yè)的規(guī)劃和執(zhí)行能力就越強(qiáng)，也就越容易獲得職業(yè)發(fā)展的成功。就是說，職場(chǎng)中的寶寶看上去已經(jīng)是個(gè)成年人了，但對(duì)當(dāng)下的角色和工作還沒有做好充分的心理準(zhǔn)備，沒做好準(zhǔn)備，就沒法做出好的規(guī)劃和執(zhí)行，更難有好的職業(yè)發(fā)展......所以我想聊聊的是，要提高職業(yè)成熟度，寶寶該怎么做心理準(zhǔn)備呢?
職業(yè)規(guī)劃上的準(zhǔn)備——做個(gè)航行者，你才能集中注意力駛向目的地
當(dāng)我們不喜歡某些東西時(shí)，就總想遠(yuǎn)離他們，但是我們自己到底要去哪里呢?就像你行駛了一艘小船漂泊在大海上，要不斷地躲避風(fēng)浪、雷電、大鯊魚，如果你沒有方向感，不知道要去哪，就只能東飄西蕩，等待運(yùn)氣。反之，如果你有自己的方向，你能一直朝著那個(gè)方向航行，一方面你可以避免掉很多不必要的風(fēng)險(xiǎn)，另一方面你會(huì)更有勇氣征服困難，也就能更快地到達(dá)目的地。
從一個(gè)漂泊者成為一個(gè)航行者，為自己確立職業(yè)方向，是真正地開始為自己負(fù)責(zé)，并將注意力和能量集中在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上(健林叔叔也說要先確定一個(gè)小目標(biāo)嘛)，而不是一直被“不喜歡”所困擾，所以，即使你現(xiàn)在的方向還不夠明確也不要緊，只要有這樣的意識(shí)和心理準(zhǔn)備，你就離目標(biāo)更近一步了。
執(zhí)行工作上的準(zhǔn)備——相信自己，先坐下來，好好思考五分鐘
工作中，當(dāng)我們面對(duì)一堆事情感到壓力山大、煩躁無比的時(shí)候，往往是因?yàn)槲覀內(nèi)狈?jīng)驗(yàn)，無從下手，也沒人教，寶寶只好帶著委屈和焦慮勉強(qiáng)去做，可剛做完一件另一件又來了，讓寶寶深陷在事務(wù)的泥潭中沒法喘息，可怎么才能應(yīng)對(duì)自如，爬出泥潭呢?
舉個(gè)例子吧，前些天客戶曉穎跟我抱怨她的主管，每天像催命鬼一樣不停地給她發(fā)微信，布置任務(wù)、詢問情況，搞得她很煩，她跟老板提過意見但是沒用，都想辭職不干了。我說，如果你不能辭職，而這個(gè)事情又必須由你自己來解決，你有沒有什么辦法呢?她好好想了想說：我可以跟主管商量一下，讓她只在早上和中午給我發(fā)微信，有什么事一起說，我在中午和晚上下班前再一起向她匯報(bào)。然后她這么做了，效果很好，也不提辭職了。
所以你發(fā)現(xiàn)了嗎，一件讓你頭疼的事，當(dāng)你相信自己有能力解決這個(gè)問題，當(dāng)你坐下來，認(rèn)真地去想一想，就真的能想出更好的辦法來。還沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有能力都不可怕，可怕的是我們從來都懶得思考，哪怕是幾分鐘的時(shí)間。
總之，簡(jiǎn)單來說，一個(gè)具有職業(yè)成熟度的人應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)的人，既能明確職業(yè)方向又能主動(dòng)思考如何做好當(dāng)下的工作，一個(gè)是戰(zhàn)略層面一個(gè)是戰(zhàn)術(shù)層面，只有在這兩方面都有了心理準(zhǔn)備，寶寶才能少點(diǎn)委屈少點(diǎn)苦吧。
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