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基層婦聯(lián)工作心得體會
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，好好地寫一份心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的基層婦聯(lián)工作心得體會，歡迎閱讀與收藏。
基層婦聯(lián)工作心得體會1
�。ㄒ唬┗鶎計D聯(lián)工作存在的主要困難
1、村級婦聯(lián)干部整體素質(zhì)不高
年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱。這種現(xiàn)狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強等弱點。同時，農(nóng)村婦女干部接受培訓(xùn)機會少，理論水平較低。據(jù)調(diào)查，每年農(nóng)村婦女干部接受縣級集中培訓(xùn)最多不超過兩次，鄉(xiāng)級培訓(xùn)也很少。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對農(nóng)村婦女工作用處不大；二是認為年齡大了，記也記不住。再加上個別村資金緊張，沒有專項培訓(xùn)費用，拿不出錢來也無法參加培訓(xùn)，導(dǎo)致婦女干部不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認為不學(xué)理論工作照樣做。在工作中，由于對國家法律、法規(guī)、政策和有關(guān)知識了解、宣傳不夠，從而出現(xiàn)了工作不到位或工作失誤。
2、村級婦聯(lián)組織作用呈弱化趨勢
一是村婦女干部政治經(jīng)濟待遇低，增加了開展工作的難度。由于稅費改革，對村干部編制和經(jīng)費都進行了壓縮，大村一般5個人，小村3個人。在換屆選舉中，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺的指導(dǎo)性意見、村民的認識程度等因素，婦女干部進村“兩委”的比例很低，大多數(shù)村婦女干部未被選入班子成員，政治經(jīng)濟待遇低，影響了村級婦女干部的工作積極性，增加了開展工作難度和阻力。
3、基層婦聯(lián)組織的工作能力弱
基層婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。體現(xiàn)在以下兩個方面：一是經(jīng)費籌措難，影響了工作的開展。越往基層，財政撥款越緊；越往基層，社會籌資渠道越窄，基層婦女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在婦女節(jié)時組織一次婦女活動，有的甚至節(jié)日慶�；顒佣际÷粤恕？h、鄉(xiāng)一級婦女工作經(jīng)費列入了財政預(yù)算的很少，村級婦女工作經(jīng)費可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開展。社會全方位開放使得一部分有號召力、有影響力的婦女去忙自己的事業(yè)，一部分婦女樂于當(dāng)賢妻良母，不愿參與社會活動，要想把婦女全面組織起來較難。
4、基層婦聯(lián)工作水平在低層次徘徊
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席存在“兼職不得用，專職不專用”的情況。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席身兼數(shù)職，由于精力、時間有限，大部份時間都在抓兼職工作，沒有履行好婦聯(lián)主席的職責(zé)。部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席還象機動人員一樣，哪項工作缺人，就臨時派去抓哪項工作。真正的婦女工作只能擠時間加班加點去做。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作局限于單打獨斗式的工作方法，未能將婦聯(lián)工作融入黨委政府的中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉(xiāng)村組織婦女群眾進行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性、維護婦女權(quán)益的大作用也未得到完全發(fā)揮。
�。ǘ┗鶎計D聯(lián)應(yīng)對困難的對策
1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)擔(dān)負著組織、引導(dǎo)、教育農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要職責(zé)，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的工作應(yīng)受到重視與支持。把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要從婦女是全面建設(shè)小康社會主力軍的高度認識婦女工作的導(dǎo)要從婦女是全面建設(shè)小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的.認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心，為婦女工作提供有力保證。
2、爭取支持，夯實基礎(chǔ)
要積極主動地爭取黨建帶婦建，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風(fēng)上帶，從方法上帶，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項工作上檔次上水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部要積極主動地匯報婦聯(lián)情況，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)從工作經(jīng)費、活動陣地等方面給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門舉辦農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)，盡力為婦女辦好事實事，擴大婦女組織的影響力。
3、加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)
4、創(chuàng)新工作，提高效能
面對新形勢給基層婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，基層婦聯(lián)要自覺圍繞黨委、政府的工作大局，把“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，把工作重點放到維護婦女權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)村婦女致富奔小康上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，有針對性地對農(nóng)村婦女進行科學(xué)文化知識和、實用技術(shù)培訓(xùn)，通過抓典型、抓示范，提高婦聯(lián)組織的整體功能。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。
5、完善考核，增強動力
加強對基層婦聯(lián)干部工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，向縣委組織部建議，將基層婦聯(lián)工作納入黨建年終目標(biāo)考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，若鄉(xiāng)村兩級基層婦干部任職不落實，或存在由男同志兼任婦干的，作為任用、提拔干部考核的重要內(nèi)容之一；同時，對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯(lián)干部，在任用、提拔干部時可優(yōu)先考慮。進一步完善婦女工作目標(biāo)管理考核細則，使基層婦聯(lián)工作以虛促實，虛實結(jié)合，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定而作出應(yīng)有貢獻。
由于地理和歷史等原因，我國不同區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，農(nóng)村人地矛盾尖銳。在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的推動下，大量農(nóng)村剩余勞動力為改變生存狀況外出務(wù)工，從而衍生了一個特殊群體：三留守人員，即留守兒童，留守婦女，留守老人。三留守人員是親人的群體，他們健康快樂，外出務(wù)工者才能無后顧之憂；他們富裕平安，一方土地才能真正長治久安。
現(xiàn)實是，農(nóng)村“三留守人員”在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)、安全、健康等方面存在諸多困難和問題，不僅影響他們的生存質(zhì)量，也帶來嚴重的家庭和社會問題。針對新形勢出現(xiàn)的新問題，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和參與社會管理的協(xié)同作用，廣泛動員社會力量，積極推進關(guān)愛農(nóng)村三留守人員行動，切實幫他們解決難處，主要從以下五個方面開展工作：
一、深入調(diào)研建檔案。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)開展“走村入戶，三留守人員普查”行動，摸清三留守人員的基本情況，一一記錄在案，并對數(shù)據(jù)進行了詳細的分析，以磚橋村為例，對其留守兒童人數(shù)，就讀情況，監(jiān)護情況，留守老人的年齡分布，贍養(yǎng)情況，健康狀況等都有比較全面的掌握，也為后續(xù)工作提供依據(jù)。此外，依靠為每個留守兒童建立專門檔案，跟蹤他們的成長過程，從而保證對他們生活上的必要幫助，心理上的及時疏導(dǎo)。
二、專家教授保健康。與市第一人民醫(yī)院專家合作，開展“關(guān)愛女性，健康體檢到田間”和“關(guān)愛留守群體，健康體檢進家門”義診服務(wù)活動，為農(nóng)村婦女和留守兒童、空巢老人進行健康體檢，并將衛(wèi)生知識手冊送到村民手中。同時與防疫站和村委會密切溝通，確保每個留守兒童都能按時接種疫苗，每位空巢老人的家中都組織人員定期幫助整理和打掃衛(wèi)生，防范疾病發(fā)生。
三、志愿幫扶送溫暖�！袄衔崂弦约叭酥�，幼吾幼以及人之幼。”依托學(xué)校，開展師生一對一互結(jié)對子，針對留守兒童學(xué)習(xí)心理問題，進行課外輔導(dǎo)和談心；依托村委會，成立“留守兒童之家”，為留守兒童安排“愛心媽媽”，倡議捐獻衣物用品給留守兒童，開展“共度溫暖除夕”活動；最后是依托鄰里，成立了以低齡健康老人為主的情感交流服務(wù)隊，和高齡老人聊天談心，幫助他們解決各種煩心事。
五、特色文化展新風(fēng)。溫飽已經(jīng)基本解決，如何進一步滿足人民群眾對精神文化的需求？在鎮(zhèn)婦聯(lián)的倡導(dǎo)下，各村（社區(qū)）紛紛結(jié)合本地情況，開展特色文化生活。郭店村村民每逢周三、周五、周日傍晚7時許，就身掛腰鼓，敲響農(nóng)村和諧曲。xx村、城新村辦起了舞蹈隊，從青年到老人，都踴躍報名參加。磚橋村建起了村圖書室，通過“一人捐獻一本好書”倡議，籌集了三萬多冊圖書，村民的業(yè)余生活不再是打牌閑談，而是“看看書，讀讀報”。還有的村修建了休閑公園，購置了健身設(shè)施。
綜上所述，雖然xx鎮(zhèn)婦聯(lián)的“三留守人員”工作取得了一定成績，但仍然面臨著經(jīng)費不足、力量不夠的困難，許多活動都是由村民自發(fā)開展，設(shè)施簡陋，缺乏專業(yè)指導(dǎo)。深切期望上級能更加重視，加大投入力度，我們將不辱使命，再接再厲，將“三留守人員”工作做到細處、落到實處，為促和諧xx貢獻心力！
全國婦聯(lián)組織部xxx部長說過：“要想把婦聯(lián)工作做好，必須跳出婦聯(lián)，了解大局，然后再回到婦聯(lián)�！睍r代要求新時期的婦聯(lián)干部，要有一定的心胸、具備一定的協(xié)調(diào)能力和審時度勢、高瞻遠矚的宏觀調(diào)控能力。婦聯(lián)工作牽動面廣、工作領(lǐng)域多，立身婦聯(lián)這塊陣地，我學(xué)會了如何把握住新生事物的發(fā)展規(guī)律，敢于開拓、富于創(chuàng)造性地開展工作�！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我學(xué)會了如何減少工作的隨意性和無序性，開展每項工作都做到有、設(shè)、重實施、求結(jié)果、出效益；學(xué)會了如何貼近基層婦女，貼近基層實際，及時了解和把握廣大婦女群眾的迫切需求，提高面向婦女服務(wù)的能力，不斷增強了個人在婦女群體中的親和力；學(xué)會了如何挖掘和巧借各種社會資源，“借水行舟”以求達到“雙贏”為目的；學(xué)會了在應(yīng)對市場經(jīng)濟下的婚姻家庭發(fā)展趨勢、婚姻家庭領(lǐng)域所發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及其產(chǎn)生的原因要采取怎樣的對策等等。
在市場經(jīng)濟條件下，男女性別利益的分化和性別矛盾的不斷加劇，促進男女平等使婦聯(lián)的任務(wù)更加艱巨。江同志在1995年第四次世界婦女大會開幕式的致辭中莊嚴宣告：“男女平等是促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一項基本國策”。xx年8月，xx又提出了“牢固樹立馬克思主義婦女觀，堅決貫徹男女平等的基本國策”，“推動全社會形成尊重和保護婦女，關(guān)心和支持婦女工作的良好局面”的戰(zhàn)略要求，指明了中國婦女運動的發(fā)展方向，這充分體現(xiàn)了黨和國家對婦女地位的尊重和對婦女工作的重視，是新時期對馬克思主義婦女觀的豐富和發(fā)展，這對進一步推動我國婦女解放事業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生深遠的影響。男女平等基本國策提出已經(jīng)整整十年了，但遠未像人口、資源、環(huán)境三大基本國策那樣深入人心。男女平等是我國婦女解放與發(fā)展的重要目標(biāo)，是衡量社會文明進步的重要尺度。所謂男女平等，主要是指男女之間人的尊嚴和價值的平等及男女權(quán)利、機會和責(zé)任的平等。中國經(jīng)歷了幾千年封建社會和百余年半殖民地半封建社會的歷史，中國婦女曾經(jīng)有過長期受壓迫、受屈辱、受摧殘的悲慘遭遇，處在社會的最底層，在政治、經(jīng)濟、文化、社會、家庭各方面無任何地位可言。要帶動廣大婦女發(fā)揮優(yōu)勢，勇敢地破除舊傳統(tǒng)、舊觀念的長期積淀，闖過社會轉(zhuǎn)型時期的種種困擾和難關(guān)，以自身素質(zhì)和實力的提高來實現(xiàn)真正意義上的男女平等。
基層婦聯(lián)工作心得體會2
男女平等基本國策的貫徹落實中婦聯(lián)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，中國農(nóng)村人口多，受封建思想的束縛較為嚴重，因此農(nóng)村男女不平等現(xiàn)象較為常見，基層婦聯(lián)作為與農(nóng)村婦女聯(lián)系最直接、最密切的婦聯(lián)組其作用尤為重要，在當(dāng)前的新形式下，基層婦聯(lián)工作遭遇了很多困難。
(一)基層婦聯(lián)工作存在的主要困難
1、村級婦聯(lián)干部整體素質(zhì)不高
年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱。這種現(xiàn)狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強等弱點。同時，農(nóng)村婦女干部接受培訓(xùn)機會少，理論水平較低。據(jù)調(diào)查，每年農(nóng)村婦女干部接受縣級集中培訓(xùn)最多不超過兩次，鄉(xiāng)級培訓(xùn)也很少。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對農(nóng)村婦女工作用處不大;二是認為年齡大了，記也記不住。再加上個別村資金緊張，沒有專項培訓(xùn)費用，拿不出錢來也無法參加培訓(xùn)，導(dǎo)致婦女干部不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認為不學(xué)理論工作照樣做。在工作中，由于對國家法律、法規(guī)、政策和有關(guān)知識了解、宣傳不夠，從而出現(xiàn)了工作不到位或工作失誤。
2、村級婦聯(lián)組織作用呈弱化趨勢
一是村婦女干部政治經(jīng)濟待遇低，增加了開展工作的難度。由于稅費改革，對村干部編制和經(jīng)費都進行了壓縮，大村一般5個人，小村3個人。在換屆選舉中，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺的指導(dǎo)性意見、村民的認識程度等因素，婦女干部進村“兩委”的比例很低，大多數(shù)村婦女干部未被選入班子成員，政治經(jīng)濟待遇低，影響了村級婦女干部的工作積極性，增加了開展工作難度和阻力。
3、基層婦聯(lián)組織的工作能力弱
基層婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。體現(xiàn)在以下兩個方面：一是經(jīng)費籌措難，影響了工作的開展。越往基層，財政撥款越緊;越往基層，社會籌資渠道越窄，基層婦女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在婦女節(jié)時組織一次婦女活動，有的甚至節(jié)日慶�；顒佣际÷粤��？h、鄉(xiāng)一級婦女工作經(jīng)費列入了財政預(yù)算的很少，村級婦女工作經(jīng)費可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開展。社會全方位開放使得一部分有號召力、有影響力的婦女去忙自己的事業(yè)，一部分婦女樂于當(dāng)賢妻良母，不愿參與社會活動，要想把婦女全面組織起來較難。
4、基層婦聯(lián)工作水平在低層次徘徊
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席存在“兼職不得用，專職不專用”的.情況。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席身兼數(shù)職，由于精力、時間有限，大部份時間都在抓兼職工作，沒有履行好婦聯(lián)主席的職責(zé)。部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席還象機動人員一樣，哪項工作缺人，就臨時派去抓哪項工作。真正的婦女工作只能擠時間加班加點去做。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作局限于單打獨斗式的工作方法，未能將婦聯(lián)工作融入黨委政府的中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉(xiāng)村組織婦女群帶，從方法上帶，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項工作上檔次上水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部要積極主動地匯報婦聯(lián)情況，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)從工作經(jīng)費、活動陣地等方面給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門舉辦農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)，盡力為婦女辦好事實事，擴大婦女組織的影響力。
3、加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)
面對新形勢下婦女工作的要求，加大對基層婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度，努力提高基層婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)已成為一項十分迫切的任務(wù)。縣婦聯(lián)要積極與縣委黨校、縣委組織部聯(lián)合，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。對婦聯(lián)干部自身來說，要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以作為求地位。一是要提高政治素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心國家大事，增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經(jīng)濟參與能力。加強市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)，掌握經(jīng)濟規(guī)律并自覺按經(jīng)濟規(guī)律辦事。特別要提高組織帶領(lǐng)婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學(xué)文化素質(zhì)�？萍际堑谝簧a(chǎn)力。掌握科學(xué)文化知識是提高婦女素質(zhì)的基礎(chǔ)。四是要提高心理素質(zhì)。要樹立自信、自立、自強意識，培養(yǎng)敢闖敢干、敢當(dāng)重任的精神，開拓進取、堅韌不拔的精神，培養(yǎng)堅強的意志與毅力品質(zhì)。切切實實成為婦女群眾的領(lǐng)頭雁、領(lǐng)路人。
4、創(chuàng)新工作，提高效能
面對新形勢給基層婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，基層婦聯(lián)要自覺圍繞黨委、政府的工作大局，把“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，把工作重點放到維護婦女權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)村婦女致富奔小康上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，有針對性地對農(nóng)村婦女進行科學(xué)文化知識和、實用技術(shù)培訓(xùn)，通過抓典型、抓示范，提高婦聯(lián)組織的整體功能。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。
5、完善考核，增強動力
加強對基層婦聯(lián)干部工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，向縣委組織部建議，將基層婦聯(lián)工作納入黨建年終目標(biāo)考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，若鄉(xiāng)村兩級基層婦干部任職不落實，或存在由男同志兼任婦干的，作為任用、提拔干部考核的重要內(nèi)容之一;同時，對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯(lián)干部，在任用、提拔干部時可優(yōu)先考慮。進一步完善婦女工作目標(biāo)管理考核細則，使基層婦聯(lián)工作以虛促實，虛實結(jié)合，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定而作出應(yīng)有貢獻。
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