團建活動心得體會

時間：2024-06-05 12:55:22 學習心得體會我要投稿

【優(yōu)秀】團建活動心得體會15篇

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，寫心得體會是一個不錯的選擇，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編幫大家整理的團建活動心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【優(yōu)秀】團建活動心得體會15篇

團建活動心得體會1

　　一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了，午餐的話題更多了，也通過營地拓展活動發(fā)現(xiàn)了身邊伙伴更多的優(yōu)點。

　　美麗的風云際拓展基地，因為大家的到來更加熱鬧起來，陽光灑在湖面上，波光粼粼，歡迎著大家的到來，下午自由活動燒烤時間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊欣賞美景，一邊吃著美味的燒烤，這真是一個愜意的陽光周末呀。

　　短短的一天戶外拓展活動結(jié)束啦，上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動，下午溫暖愜意的自由行程，燒烤和與同事自由漫步湖邊，上月老廟求一場轟轟烈烈的`姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛的海豚，了解海洋知識，漫步細軟的陽光沙灘，對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望，一切都如此美好，度過了這美好的周末后，愿大家的每一天都如參加這次戶外拓展活動一樣，笑容燦爛，天天開心!

　　本次團建活動非常滿意。

團建活動心得體會2

　　在紫曜美術(shù)社已經(jīng)是第二年了，我從一開始的一個普通成員榮升為社團部長，內(nèi)心十分高興同時也承擔起了社團的責任。在這一學期我們開始一起建設(shè)我們的紫曜美術(shù)社團。

　　本著貫徹國家教育方針，實施素質(zhì)教育的原則，使學生掌握知識技能，發(fā)展智力，形成個性品德的目的，使我們的紫曜美術(shù)社的發(fā)展越來越好，這一學期我們招新了很多有實力的社員，他們的美術(shù)功底都很好，這就為了以后的活動奠定了基礎(chǔ)。我們社團的主要目的就是對大學生進行審美教育，培養(yǎng)大學生健康、正確的審美觀念，具有高尚的思想情操，成為全面發(fā)展的社會人才。

　　為了這目標的實現(xiàn)，我們注重在每節(jié)課中培養(yǎng)學生全面的美術(shù)素質(zhì)，即培養(yǎng)他們感受美、理解美、鑒賞美和創(chuàng)造美德能力，在表現(xiàn)美德行為過程中發(fā)揮學生的創(chuàng)造性。實踐證明，在我們社團的大學生們喜歡這種活動方式，他們喜歡在教室中自由的創(chuàng)作。本學期參加的人數(shù)與上學期相比雖然人數(shù)少了一點，但是每一個人都是有著非常棒的實力，很多大一學生是本學期剛剛報名參加，只是憑著好奇心、興趣來學，但是也有個別大學生是有興趣卻沒有功底，但這也不影響他們來紫曜美術(shù)社的決心。

　　為了能做到讓他們學到知識，又要滿足其他學生，本學期我采用了素描基本功的`教學。從單純的技能、技巧學習層提高到美術(shù)文化學習的層面。引導(dǎo)他們慢慢掌握美術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，并掌握正規(guī)的專業(yè)技術(shù)，為今后有興趣專攻美術(shù)專業(yè)打下基礎(chǔ)。在這學期的美術(shù)教學中創(chuàng)設(shè)一定的文化情境，增加文化含量，使學生通過美術(shù)學習，加深對文化和歷史的認識，加深對藝術(shù)的社會作用的認識、樹立正確的文化價值觀，涵養(yǎng)人文精神。視對學生學習方法的研究，引導(dǎo)學生以感受、觀察、體驗、表現(xiàn)以及收集資料等學習方法，進行自主學習與合作交流。學生在學習技能的同時還了解了美術(shù)的文化。另外在學習中能運用所學方法創(chuàng)作迅猛發(fā)展的現(xiàn)代科學，創(chuàng)作一些有時代性的科幻作品。通過電影賞析引導(dǎo)學生認識到迅速發(fā)展的科學世界，為現(xiàn)代社會的發(fā)展而努力學習。讓學生豐富了學生的知識，充實了他們的課余時間，拓寬了他們的視野。

　　在一學期的工作中，有許多收獲、許多進步，當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展，在今后的工作中我會更加努力，讓學生得到全面的發(fā)展，也希望我們的紫曜美術(shù)社越辦越好，成為學校的元老級社團！

團建活動心得體會3

　　企業(yè)定期組織團建活動，可以增強團隊凝聚力，促進員工之間的交流和溝通，對公司的發(fā)展有很大的推動作用。作為新員工，我很幸運能夠參加公司組織的團建活動。

　　剛開始時，我對公司同事不太熟悉，擔心可能會感到孤單。但幸運的是，大家都很關(guān)心我，給了我很多關(guān)照，讓我沒有被冷落。我們的團建只有一天一夜的時間，但在這期間，我有很多感悟。

　　我們?nèi)チ艘粋€野外山莊進行團建，那里有各種游戲設(shè)施。剛開始，大家自覺地放下手頭的事情，開始準備吃飯。一些擅長烹飪的同事主動扮演廚師的角色，不太擅長的則幫忙。還有人去洗菜、整理用餐場地等等，大家各司其職，連平時看起來很嚴肅的經(jīng)理也加入其中，毫無公司工作時的.嚴肅感，笑容滿面地和同事們開玩笑，這讓我感到非常驚訝。旁邊的同事看到我這副表情，笑著說：“公司經(jīng)理都很好相處，不要驚訝。”我點點頭，最后的疑慮也完全消失了。

　　吃飯的時候，我們一邊吃飯一邊玩游戲，大家都很開心。大家坐在一起放肆地開著玩笑，就像一家人一樣，讓我感到非常溫暖。經(jīng)理還組織我們玩CS游戲，大家都很感興趣。雖然我沒玩過，但大家都很包容，對我讓讓著。敵對方看到我也沒有攻擊我，竟然讓我留到了最后，我所在的隊伍贏了。

　　這次團建讓我深有感觸，尤其是打CS的時候。我看到了同事們之間的默契和團結(jié)，他們愿意為保護戰(zhàn)友而犧牲自己，這讓我內(nèi)心受到很大的觸動。我想這就是為什么公司組織這次團建的意義吧。到了日暮西山時，大家都還不想散去。晚上，我們圍在一起暢所欲言，傾訴內(nèi)心的話。大家可以提出對公司的建議，對經(jīng)理表示感謝，讓大家之間更加親近。

　　我非常喜歡這樣的團建活動，讓我感受到公司的和諧氛圍，也大大提高了我的工作熱情。

團建活動心得體會4

　　上周末，我參加了一個為期兩天的團隊拓展培訓，這是一場結(jié)合智慧和體能的培訓活動。經(jīng)歷過的事情你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的才會牢記在心里。盡管只有兩天的訓練，但收獲很大。

　　在拓展訓練中，我體會到了一切皆有可能的道理。一開始我們嘗試完成一個任務(wù)，用了接近7秒的時間，但當我們設(shè)定了一個5秒的目標后，大家對于下一個目標意見不一致，有人說3秒，有人說4秒。當時我支持4秒，覺得3秒鐘不可能，甚至不敢想。但在一次次失敗之后，我們最終用行動證明了我們的實力，做到了2秒多鐘。我們歡呼雀躍，這個成績是我們從未想象過的，我們通過努力和協(xié)作完成了一個被認為不可能的事情。

　　教練說得很對：如果你心中想到失敗，你就會失�。蝗绻銢]有必勝的信心，就不可能有任何成就。如果我們設(shè)定的目標太低，容易達到，那團隊就沒有動力，也無法發(fā)展。只想在山腰欣賞風景的人永遠無法體會到登上山頂后心胸的開闊。

　　當我站在1.6米高的臺上做好準備時，教練向下方的隊友們問：“下方的伙伴們，你們準備好了嗎？”聽到這句話，我們下面的隊友會不自覺地再次確認與同伴搭成的人墻是否牢固，然后驕傲地回答：“準備好了，請相信我們必須支持你！”當時我覺得這樣的回答有點可笑，覺得形式化。但當我站在高臺上的時候，我明白了這樣的回答是必要的，這是對臺上伙伴的信任，對我們團隊的信任，讓他們放心地將自己的`安全交給我們。我打消了最后一絲疑慮，毫不遲疑地筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)地被接住，安全地落地。

　　這個項目叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任，這種信任不能有絲毫虛假，即使一點點的懷疑都會在動作中表現(xiàn)出來，結(jié)果是給保護你的人、信任你的人帶來更大的負擔甚至嚴重傷害。真正的信任源于內(nèi)心，只有相互信任才能發(fā)揮團隊每個成員的潛力，達到最完美的效果。

　　“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn)，20分鐘的時間，2米高的光滑墻壁，教練只給了我們?nèi)齻€道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來說，這是一個巨大的挑戰(zhàn)。

　　在教練一聲令下，我們制定好策略后，大家都毫不猶豫地去做人梯，用肩膀支撐著上面的隊友，看到的是強壯的肩膀、充滿信任的眼神，還有一張張因努力而紅潤的臉和流淌下來的汗水。每個人都在借助身邊人的力量向上攀爬，團隊中的每個人都在互相幫助，幫助別人也是在幫助自己。最終，我們提前完成了任務(wù)，我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。

　　領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團隊的力量也不能忽視，它能夠起到1+1大于2的效果。回頭再看這堵墻，我們在生活中有多少次因為膽怯而放棄，錯過了多少機遇。而誰成為了我們腳下的人梯，幫助我們跨越一個又一個難關(guān)。團隊中有各種角色，要找準自己的位置，競爭和合作都是達到目標的手段，團隊的成功需要每個成員共同努力。

　　拓展培訓是一種挑戰(zhàn)，不僅考驗體能，還考驗意識。挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。盡管訓練已經(jīng)結(jié)束，但拓展訓練給我們帶來的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的財富。通過訓練，我們增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，超越了自我，完成了看似不可能的事情。我們提高了解決問題的能力，增進了對團隊的參與意識和責任心。隨著中心的發(fā)展壯大，我們將面臨更高標準、更嚴要求的挑戰(zhàn)。在工作中，我們需要不斷發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，提高部門和個人的工作效率，完善現(xiàn)有的工作流程，協(xié)調(diào)各部門的工作。這些都是我在未來工作中需要努力奮斗的目標。

團建活動心得體會5

　　企業(yè)定期組織團建活動，可以增強團隊凝聚力，促進員工之間的友好交流和溝通，進而推動公司的發(fā)展。作為新員工，我很幸運地參加了一次公司組織的團建活動。

　　剛開始時，我擔心可能會孤單一人，因為對公司的同事還不太熟悉。但幸運的是，大家都很關(guān)心我，并且給予了我很多關(guān)照，讓我不感到被冷落。這次團建活動只持續(xù)了一天一夜，但我從中獲得了很多感悟。

　　我們?nèi)チ艘粋€野外山莊進行團建，那里有各種游戲設(shè)施。剛到的時候，大家自覺地放下手中的包，開始做飯。有些廚藝好的同事主動扮演廚師角色，不太會做的人則幫忙打下手，還有人去洗菜、準備用餐場地等。大家各司其職，連平時看起來很嚴肅的經(jīng)理也加入其中，完全沒有上班時的.嚴肅態(tài)度，面帶笑容，時不時和周圍的同事開開玩笑，這讓我感到很驚奇。旁邊的同事看出了我的驚訝，笑著對我說：“公司的經(jīng)理都很好相處，所以不要驚訝�！蔽尹c了點頭，心里的不安也完全消失了。

　　在用餐時，我們一邊吃飯一邊玩游戲，大家都很開心。大家坐在一起毫不拘束地開著玩笑，就像一家人一樣，讓我的心感到無比溫暖。之后，經(jīng)理組織我們玩CS游戲，大家都很興奮。雖然我沒玩過，但大家都很包容，對我很照顧。敵對方即使看到我也沒有打我，竟然讓我留到了最后，最終我所在的隊伍獲勝了。

　　這次團建活動給我留下了深刻的印象，尤其是玩CS游戲時。我看到了公司同事之間的默契和團結(jié)，那種為了保護戰(zhàn)友自己愿意“犧牲”的情感讓我深受觸動。我想這就是公司組織團建的意義所在吧。到了黃昏時分，大家都意猶未盡。晚上，我們圍在一起暢所欲言，互相傾訴心里話。在這個時刻，大家都可以坦誠地提出對公司的意見，對經(jīng)理表示感謝，讓我們更加親近。

　　我非常喜歡這樣的團建活動，它讓我體驗到了公司的和諧氛圍，也極大地提升了我的工作熱情。

團建活動心得體會6

　　20xx年11月的四個周末，月色朦朧中開啟為期三天兩夜的團建征程。早聞拓展訓練就是吃苦受累，故做好了充分的吃苦流汗的準備，卻不想，回來時收獲了的是溫暖與感動、明白了團結(jié)與協(xié)作。

　　團建分組中我們是5號紅隊。之所以是5號，是因為在第一天的沙漠掘金游戲中表現(xiàn)欠佳，兩個小分隊中最好成績才是第五名。游戲中各自為營，不求無功但求無過，不索挖金只求保命。少了小組內(nèi)的協(xié)作，少了小組間的分享。當兩小分隊合并成一個隊后，我們迅速開會，確定整隊的色調(diào)，人員的分工。我們的隊名是“天狼隊”，我們的口號是：“天成狼性、團隊為尊”。狼是群居動物，頭狼擁有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，他的責任是：帶隊、指揮、與其他狼群交涉、引領(lǐng)繁衍；其他公狼和母狼則是按頭狼的分配，保護狼群、捕獵食物。所謂狼性，具有四個第一：生存第一，永遠的危機與斗爭意識；規(guī)則第一，永遠的服從與執(zhí)行意識；團隊第一，永遠的合作與大局意識；忠誠第一，永遠的感恩與犧牲意識。

　　我們5號紅隊秉承狼性之道，確立團隊之重。迅速確定以羅云波同志為隊長，徐永泉同志為參謀，其余人一致執(zhí)行。

　　上山過程隊長下達指令：“兩男在前領(lǐng)隊速度，六女中間前行，六男殿后提包”，雖然上山行進中，紅隊一直墊底前行，可是小組成員間相互護持，相互鼓勵，相互幫助前行，一直緊緊的.在一起，讓我們感受到的是團隊滿滿的溫暖，拉近了隊員之間的距離。

　　貪吃蛇項目需要14個人從后往前依次傳達信號，人多口雜，建議太多，隊長當機立斷下達指令：“動作要少，只有左、右、找人三個動作，撿球頭尾做，中間人只負責傳達三種指令，不散開就行，立刻閉眼模擬示范”，我們都模擬好幾遍了，其他戰(zhàn)隊還在商討對策，正如呂不韋所言“言之易，行之難”，結(jié)果充分證明練習的重要性，我們隊由于練習的多，有了發(fā)現(xiàn)問題解決問題，及時調(diào)整戰(zhàn)略的機會，游戲結(jié)果我們隊摘得第一。

　　團隊有了兩天的相識相處，逐漸熟悉了，大家也更活躍了。晚上的時間有三項任務(wù)：做飯，搭帳篷，排練節(jié)目。徐永泉參謀自告奮勇帶領(lǐng)四名女同志做飯，其余人先搭帳篷。我們抽到的節(jié)目是小品“豬八戒娶媳婦”，我也是自告奮勇承擔了主創(chuàng)，主演。表演5分鐘時間，又要搞笑，排練時間又少，我們快速討論出故事構(gòu)架，不要臺詞，用夸張的肢體語言完成喜劇表演。我們6個表演組成員，迅速認領(lǐng)角色，各自想各種夸張動作，全體組員充當觀眾，排練，排練，再排練；調(diào)整，調(diào)整，再調(diào)整。經(jīng)過20分鐘的排練后，開始表演，最后表演項目我們組再次獲得分的最高分。

　　第三天七巧板項目，兩軍對壘時，我們再次獲勝。最終，我們紅隊，成為了本次團建的第一名。

　　我相信，沒有隨隨便便的成功。一次獲勝可能是偶然、是運氣，但一次次的獲勝，我相信就不再是運氣。我們之所以能獲勝是因為我們整隊隊員一直都是以“天成狼性、團隊為尊”為中心指導(dǎo)思想，每個隊員各司其職，培養(yǎng)了團隊精神，提升了凝聚力。無論是家庭、公司、國家，都需要這種精神，也只有大家擰一股繩，再能事半功倍。再最后的眾人合力游戲中，看到濤總勇于站在高繩上，大家手握著濤總的人生安全，大家合力使勁，一次成功。完成后大家的手都是通紅勒出了深深的印子，甚至有的同志的手都磨出了血泡，看著他手中的泡，我的眼睛濕潤了，無法用文字表達那刻的心情，此刻的傷是自我犧牲的奉獻精神。肩抗著責任，我們必盡全力，咬著牙也會全力完成任務(wù)。

　　通過這次團建活動，我認識了很多其他崗位的同志，從以前的不認識，到現(xiàn)在有一份野外拓展的情誼，我相信以后開展工作會更容易，更順暢。也體會團隊合作的重要性，以后的工作中，我一定做好公司的小小螺絲釘，承擔責任，執(zhí)行任務(wù)，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

團建活動心得體會7

　　前段時間，綜合設(shè)計咨詢分公司進行了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動。作為一名新員工，我很有幸參加了這次活動，并通過這次活動收獲滿滿。

　　第一天，人員分為三組進行游戲比拼，每一個游戲都需要腦力、體力以及團隊合作，尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分鐘時間內(nèi)完成五項游戲項目。當時的情形依舊歷歷在目，猶記得在練習時，我們隊在讓排球在鼓面上掂六次這一項一直未能成功。在正式比賽時，我們吸取前一隊的經(jīng)驗但是依舊未能成功，后來找到了適合自己隊的一種方法終于克服了這一項目，在八分鐘內(nèi)完成了所有項目。

　　第二天，全體人員徒步穿越大峽谷。非常觸動我的是，前半路程并不好走，需要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中，幫忙攙扶著其他人員通過。此外，在危險難過的路段總會有同事伸出援手。同時，雖然天氣炎熱，但是無一人中途退出。

　　作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，我們要在具備腦力和體力的同時，注重團隊合作。眾人拾柴火焰高，加強團隊協(xié)作意識，才會使工作更高效、更高質(zhì)量的完成。在遇到困難時，不要退縮，迎難而上，學會堅持，提升自己的同時多向他人學習。

　　團建活動所教會我們的不僅僅是在游戲中。今年公司迎來了大發(fā)展，成立了綜合設(shè)計咨詢分公司。對于我們綜合設(shè)計咨詢分公司來說是發(fā)展的重要時期，需要所有員工團結(jié)起來，凝心聚力，推動公司的發(fā)展。有競爭才有動力，在競爭的壓力下，會有更大的動力去做好每一件事情，去激發(fā)更大的潛能，最大限度地發(fā)揮自己的執(zhí)行力。同時，在工作中，要借鑒他人的經(jīng)驗，學會創(chuàng)新。不管遇到什么樣的挑戰(zhàn)，要迎難而上，堅持到底，挑戰(zhàn)終將變?yōu)槲覀兦斑M路上的墊腳石。最后，無論在生活還是工作中，同事之間要互幫互助，在和諧的氛圍下共創(chuàng)綜合設(shè)計咨詢分公司美好的未來。

　　祝愿設(shè)計院和綜合設(shè)計咨詢分公司發(fā)展的越來越好，希望自己能不斷提高自己，做好自己的'本職工作，盡可能為公司貢獻自己的最大力量，為公司的發(fā)展出一份力。

　　近期公司組織了一次赴xx的團建活動，非常開心能成為其中一員，在一個個刺激而富有挑戰(zhàn)性的團建項目，使我深刻體會到“團隊協(xié)作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們在鍛煉中學習，在體驗中改變，收獲了團結(jié)與信任，增強彼此間的交流與合作，總之受益匪淺。

　　第一天，團建游戲“國王逃避球”讓我印象深刻，游戲很有趣，大家以最快的速度彼此熟悉了起來，組建團隊，配合得當，小伙伴在場外興奮的拿著沙包向場內(nèi)逃避的小伙伴們?nèi)尤�，臉上都掛著洋溢的笑臉，游戲很是激烈，勝負難分。這個游戲讓我感受到一個人的能力有限，我們必須互相幫助，才干將團隊的力量發(fā)揮到最大，更彰顯了團隊的風采與實力。

　　接下來的團隊游戲更是擔心激烈出色紛呈。五毛一塊解手環(huán)等，讓大家感受到了個人與團隊的息息相關(guān)，隊友們在彼此信任中形成了堅固的團隊，在一次次的嘗試總結(jié)失敗與成功中，體會到了團結(jié)與合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術(shù)。

　　第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館，以及革命先輩xx齊心的故居。院子里的棗樹石磨馬槽無不透漏著歲月的痕跡，那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代，革命先輩們無私奉獻艱苦奮斗不怕苦難為民服務(wù)的革命精神。

　　雖然只是短短的兩天團建，但是，團隊中的每個人從生疏到熟悉，從客套禮貌到無話不說，我們建立了友誼的小船，一起活動一起說笑，很難得也很難忘。當我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人�；顒咏Y(jié)束了，但是我們從中獲得的團結(jié)和信任不會結(jié)束，我們會成為扶貧戰(zhàn)線上合作密切的戰(zhàn)友，一起迎難而上攻克難關(guān)，勇挑自己的責任與擔當。

團建活動心得體會8

　　6月x日早晨八點，我和公司四十多名同事開始了為期兩天的拓展培訓活動。起初我以為只是簡單的出去游玩，但實際上這次活動是為了團隊建設(shè)。

　　在活動中，有兩個項目給我留下了深刻的印象：一個是“信任背摔”，另一個是“盲人方陣”。在“信任背摔”中，我們站在一個高度為一米多的平臺上，背向下面的同事直接倒下。盡管下面的同事都很認真，但當我站在平臺上時，還是感到有些緊張。不過我還是鼓起勇氣，聽著同事們的倒數(shù)聲，我倒了下去。通過這個項目，我深刻地意識到信任的重要性。只有相信團隊，才能夠安全地倒下來。這個游戲也讓我明白，不管是在工作還是生活中，我們都應(yīng)該建立起足夠的信任，同時也要讓團隊信任自己，這樣才能夠更好地完成任務(wù)。

　　另一個項目是“盲人方陣”。在這個項目中，我們都戴上了眼罩，然后要找到繩子，將其拉成一個正方形或等邊三角形，期間不能說話。通過這個項目，我深刻地認識到了協(xié)作的重要性。不論是領(lǐng)導(dǎo)者還是被領(lǐng)導(dǎo)者，我們都應(yīng)該站在自己的'位置，朝著共同的目標努力。不能固執(zhí)己見，否則只會被繩子纏住。另外，我也明白了適度的把握的重要性。有些事情抓得太緊，反而會適得其反。如果我們在項目中能夠適當放手，結(jié)果會更完美�？傊�，一個團隊無論做什么都應(yīng)該統(tǒng)一規(guī)則、態(tài)度和說法，共同合作。

　　在活動中，我也犯了兩個錯誤。一次是在“急速60秒”中，我忘記給教練翻牌，導(dǎo)致下一位成員重復(fù)了我的動作，浪費了團隊的時間。另一次是在“團隊溝通”項目中，我沒有正確傳達我得到的信息，因為沒有遵守規(guī)則，丟掉了小數(shù)點。這些錯誤讓我明白，無論做什么事情，都需要保持注意力集中，遵守規(guī)則，違背規(guī)則只會給團隊帶來不必要的損失。

　　這次團建活動是我畢業(yè)以來第一次參加，我深刻地認識到了團隊凝聚力的重要性。我相信這次活動會對我產(chǎn)生終身受益，也相信在大家的共同努力下，我們所在的公司會越來越好。

團建活動心得體會9

　　團建活動是一項旨在加強團隊合作，促進員工間交流與溝通的重要活動。在過去的幾年里，我有幸參與了多次團建活動，這讓我深刻體會到了團隊的凝聚力和力量。今天，我將分享我對團建活動的心得體會。

　　第一段：認識團建活動的重要性

　　團隊是一個有機整體，每個團隊成員都有自己的特長和優(yōu)點。然而，如果缺乏團隊精神和合作意識，這些優(yōu)點將無法得到充分發(fā)揮。團建活動提供了一個平臺，讓我們可以更好地了解并理解彼此，建立起相互信任和幫助的關(guān)系。通過團建活動，我們還能培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力，提升整個團隊的效率和凝聚力。

　　第二段：團建活動的意義

　　團建活動不僅能夠增進員工間的感情，還能夠有效提升團隊的凝聚力和士氣。舉例來說，我曾參加過一次戶外拓展活動。在這個活動中，我們需要組成小組完成一系列任務(wù)，而每個小組的成員都有著不同的特長。在這個過程中，我們互相協(xié)作，共同克服困難，最終成功完成了所有任務(wù)。這種成功經(jīng)歷讓我們對團隊的能力充滿信心，并增強了對團隊的認同感。

　　第三段：團建活動在個人成長中的作用

　　團隊活動不僅能夠提升整個團隊的凝聚力，還有益于個人的成長。團隊中的每個成員都有機會充分展示自己的才華和能力，學會在合作中獲得更大的個人發(fā)展和成就感。例如，我覺得通過團建活動，我更加了解了自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力，并從中學會了合理安排時間和資源，提高工作的.效率。這些經(jīng)驗對于我個人的發(fā)展起到了積極的促進作用。

　　第四段：團建活動遇到的挑戰(zhàn)與解決方案

　　盡管團建活動有很多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)是如何平衡個人需求和團隊目標。有時候，個人的意見和想法可能與整個團隊的利益不一致。在這種情況下，我們需要學會妥協(xié)和合作，將個人利益融入到團隊目標中。另一個挑戰(zhàn)是在面對困難和挫折時保持積極的態(tài)度。團隊成員之間的信任和支持是應(yīng)對困難的關(guān)鍵。通過相互之間的鼓勵和支持，我們能夠更好地應(yīng)對困難，并取得更好的結(jié)果。

　　第五段：總結(jié)

　　通過參與團建活動，我意識到了團隊的力量和重要性。團隊活動不僅能夠幫助我們建立起良好的工作關(guān)系，還能夠促進個人的成長和發(fā)展。然而，團建活動也面臨著一些挑戰(zhàn)，我們需要學會解決問題并保持積極的態(tài)度。總之，團建活動是一項對于個人和團隊發(fā)展都至關(guān)重要的活動，我相信只要我們充分利用，我們的團隊將會更加強大和成功。

團建活動心得體會10

　　團建是一次從無到有，從陌生到熟悉的過程。看似周而復(fù)始的小游戲，其實都是新的開始。脫離了學校的象牙塔，第一次參加這種活動，需要磨合的往往不止是工作的熟悉，更是生活上與觀念上契合度的貼近。說實話，這個團隊，讓我感到舒服。遇上相處舒服的人并不容易，雖說只有短短一天的相處。

　　團隊，這個詞不輕不重，人心齊了，那叫團隊，人心不齊，那就是烏合之眾。在團隊中，每個人都扮演著一個角色，參與者并不是旁觀者。這個世界以一種矛盾的方式充斥著冷漠，見過聲嘶力竭的吶喊者被社會的`冰冷抹去棱角，見過曾經(jīng)意氣風發(fā)鮮衣怒馬的少年也走向了成長的虛無。所以有人害怕登上高樓被惡語推搡，寧愿做汲汲營營于世的旁觀者也不愿撥開迷霧追逐信念。你偶爾可以停下來休息，但是別蹲下來張望。

　　說好，聽好，配合好，做好。對一個團隊來說往往是至關(guān)重要的。很慶幸隊伍里有一群可愛的人，沒有放棄，沒有抱怨，沒有驕傲，只是給了自己一個目標，就往前沖，只要方向是對的，就不怕路途遙遠。然而更要記住的是，仰望天空的時候，也看看腳下……

團建活動心得體會11

　　我加入公司沒多久，很開心能和大家一起參加團建活動，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意花時間、精力和金錢來培養(yǎng)我們。不廢話，我想說說我對這次團建活動的真實感受。

　　首先，團建活動的目的是團隊建設(shè)。簡單來說，就是通過一些活動或游戲，發(fā)現(xiàn)和解決團隊問題，提高團隊成員的大局意識、服務(wù)精神和溝通協(xié)作能力。

　　然而，在這次團建活動的過程中，存在一些問題。首先是前期策劃。由于缺乏經(jīng)驗，負責前期策劃的沈怡鑫沒有做得很好。沒有準備團建活動策劃書和團建活動流程等文件，只是聽從浩安公司的安排，失去了主動性。這導(dǎo)致后面的工作沒有計劃性。

　　其次是行程安排�；顒右�(guī)定是5月19日中午1點在公司集合，但我們的員工遲到了，而浩安公司的員工已經(jīng)到達了。這給人留下了不好的.印象，既然有規(guī)定和制度，大家都應(yīng)該以身作則。

　　再次是活動過程中的問題。在集合時，我們的員工遲遲不能集合齊全，而浩安公司的員工卻已經(jīng)聚集在一起。這讓人感到尷尬，也說明我們?nèi)狈σ粋€真正能領(lǐng)導(dǎo)大家的人。盡管這可能讓潘總不愛聽，但我相信直言不諱能起到良藥苦口的作用。大家都穿著統(tǒng)一的公司服裝，卻沒有統(tǒng)一聽從安排。

　　在團隊建設(shè)項目中，比如“達芬奇密碼”和“穿越封鎖線”，大家付出了很多努力，為了整個團隊的勝利而努力。這讓我想到，在實際工作中，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，就能戰(zhàn)勝困難。但是，如果沒有統(tǒng)一的指揮和組織體系，團隊就會出現(xiàn)混亂，任務(wù)也難以完成。這說明我們的團隊在這方面還有欠缺。

　　最后，我想分享一些個人想法和建議。以上就是我參加此次活動的真實感受。作為一個員工，我沒有權(quán)力對領(lǐng)導(dǎo)說三道四，但我相信我的直言不諱可以起到積極的作用。團隊建設(shè)是每個團隊都需要面對的問題，是一項長期的工程。這次團建活動帶給我們很多收獲，但我們?nèi)孕枰^續(xù)努力。我相信只要我們不斷積累經(jīng)驗，認真負責地工作，隨時準備迎接挑戰(zhàn)，我們一定能夠成為優(yōu)秀的團隊。

團建活動心得體會12

　　參加完公司聯(lián)合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練后，感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”所有情節(jié)歷歷在目，令我難以忘懷。

　　因為這是我第二次參加，雖然很累很累，但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一齊，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，設(shè)計自我團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開群眾的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設(shè)計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊，一共有14人，隊長是張必學，我擔任隊花;隊呼是“特工特工，永攀高峰”。

　　雖然我有過一次拓展訓練的經(jīng)驗體會和感想，但這次短短的一天半時光，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時光?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中，在教練的點撥下，我們找到了答案：

　　一、優(yōu)秀的團隊首先就應(yīng)有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。

　　二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不一樣，沒有輕重不一樣，每個人都就應(yīng)各司其職，最大化的發(fā)揮自我的特長，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。

　　三、團隊中的溝通個性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

　　四、信任，一個多么完美的詞語。信任朋友和同事，其實是給自我機會，因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者務(wù)必做到“用人不疑，疑人不用”。

　　五、紀律的約束：此次活動雖為拓展加旅游，但既為公司組織，務(wù)必要有自我紀律的約束：約束了自我，保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有規(guī)矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙，最終!

　　從小到大，我一向恐高，站在5米高的樓房上我都很怕，20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下，我心里十分緊張、害怕。最后經(jīng)過隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時，我第一個舉起手，爭著說“我來，我來”。我的目的顯而易見，“因為我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經(jīng)驗”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工，永攀高峰”，為我壯膽、加油，在一片歡呼和鼓舞聲中，我開始攀登梯子。當我站在斷橋上時，我的心狂跳不止，絲毫不敢動，我聽見隊友們在下方喊：“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠，做著深呼吸，調(diào)整緊張、恐懼的心里。我聽見隊友們在下方喊：“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢，貴軍”心想‘既然選取了第一個上來，就不能放下’不加猶豫，閉上雙眼跳了過去。成功了!我笑了，原先前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原先如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)了。

　　有了抓扛的“經(jīng)驗”，當徒手攀巖時，我想不會有什么問題。但我錯了，當我再一次爬到8米高的巖石上時，不知怎樣回事，我的腿不由自主的發(fā)抖，同時感覺整個石壁也在顫抖，巨大的恐懼一下向我襲來，止不住狂跳的心，頭也有點暈，嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放下，但聽著下方隊友們鼓勵的吶喊，心里的勇氣頓時倍增。我自我給自我鼓勁，不斷告誡自我：不要害怕，我必須行!我深深呼吸了幾口氣，鎮(zhèn)定了一下，當再向上邁出了一小步時，我已經(jīng)無法控制了，我回頭了看著下方我更怕，還是沒能爬上最頂峰，最后我放下了也失敗了，當我下來時連坐的力氣都沒了，但也后悔沒能堅持下去。

　　當完成活動后，大家坐在一齊，聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行討論：第一，團隊目標應(yīng)明確，所有的人都應(yīng)明白該干什么。

　　第二，團隊中所有人應(yīng)持續(xù)一個用心上進的心態(tài)，如果這天我們的活動中大家不是“士氣高昂“，有一個用心的心態(tài)，能否將活動完美地完成。

　　第三，紀律與執(zhí)行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結(jié)果只會一團糟。

　　第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結(jié)人的心智，有完美的溝通，就必須會有完美的結(jié)果。

　　第五，還有一點就是我個人認為，我們還就應(yīng)靜下心來，思考一下，我們能否做得更好。以后所有的活動，大家都能否以一種用心的心態(tài)參與，有力出力?有才者出謀劃策?總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工，雖不是最優(yōu)，但必須是較優(yōu)。每一個人按照自我所承擔的主角盡快調(diào)整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力配合，將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出，并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時光內(nèi)將一個個項目成功地完成。

　　在一個公司內(nèi)，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導(dǎo)，而每一件事情就是一個項目，需各部門協(xié)力完成。因時光限制，某一部門制定的方案不必須是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益?!各部門按照所分配的`主角來擔當職責，執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際狀況，提出所存在的問題點與相應(yīng)的改善方案，以利于主導(dǎo)部門調(diào)整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結(jié)果。

　　團建拓展活動心得體會

　　上周末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能的培訓。聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的才會銘記在心，兩天的訓練不長，但很有好處。

　　眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒，當我們完成了5秒的目標之后，教練問我們下一個目標是多少，我們的意見出現(xiàn)了分歧，有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒，覺得3秒鐘不可能、想都不敢想�？稍谖覀円淮未问≈�，最后用行動證明了我們的實力2秒多鐘，大家不自禁的拍起手來，這個成績是當時我們都無法想象的，被認為不可能的事情我們透過努力與協(xié)作卻做到了。

　　教練說的很對：如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒有必勝的信心，就無任何成就可言。如果把目標定的過低，觸手可及，那團隊還有何動力，有何發(fā)展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊。

　　當我站在1.6米的高臺上做好準備之后，教練向下方問：“下方的伙伴，你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固，聳聳肩，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準備好了，請相信我們必須支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化�？僧斘艺驹诟吲_上的時候才明白，這樣的回答是必要的，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團隊的信任，讓他放心的將自我的安全交給大家。我連最后的一點疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住，安全的落地。

　　這個項目叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來，結(jié)果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發(fā)揮到極致，才能到達最完美的效果。

　　“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn)，20分鐘時光，2米的光滑墻壁，教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰(zhàn)。

　　隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時光制定好策略之后，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自我。最終，我們順利地提前完成了任務(wù)，在那里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。

　　領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團隊的力量更不能忽視，它能夠起到1+1>2的效果�；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放下了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫忙我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種主角，要找準自我的位置，競爭與合作都是到達目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!

　　拓展培訓是一種挑戰(zhàn)，不僅僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅僅是個人、更是團隊。訓練雖然結(jié)束了，但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。透過訓練我們增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自我，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的潛力，更增進了對群眾的參與意識與職責心。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!

團建活動心得體會13

　　盛夏的八月，酷暑難耐。我來到了天津這座美麗的城市，開始了在中交天津港灣工程設(shè)計院的工作。對于我來說，這是一個新的起點，一個新的征程。剛?cè)肼毜臅r候，院領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)對我寄予了很高的期望。在新員工培訓中，我聽到了局領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)們對我們的寄語和教誨。這些都是離開校園后的第一課，是工作生涯的開場。我見識到了院領(lǐng)導(dǎo)和其他員工的工作熱情和認真態(tài)度。那么，他們的生活又是怎樣的呢？我有幸參加了公司舉辦的團建活動，更加親近地了解了他們的生活。

　　我們早上8點準時從青海園出發(fā)，前往北京參加團建活動。途中我欣賞到了京津一帶的風景，陽光明媚，景色宜人，是個出行的好日子。這是我在公司待的第二十多天，還沒有出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這次團建正好讓我熟悉一下京津地區(qū)的風土人情。到達目的地后，我們開始了戶外拓展活動。

　　下午的拓展活動非常有趣，其中有一個游戲讓人捧腹大笑。每個人都很快樂地參與其中。這次團建的人員年齡和身份都不一樣，有年長的，中年的，還有90后的。起初，我擔心領(lǐng)導(dǎo)們因為身份和年齡的原因無法愉快地玩耍，但實際上他們很快就融入了團隊。我們分成紅隊、粉隊和黃隊，每個隊都有自己的特色。這讓我看到了工作之外的他們的多才多藝和友好。

　　接下來，我們進行了一個尋找數(shù)字的游戲。每個人都貢獻著自己的智慧，相互協(xié)作。這讓我想到了工作中的團隊合作，每個人都在自己的崗位上貢獻自己的力量，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　還有一個環(huán)節(jié)是大家互相攙扶，一起移動。這考驗的是團隊協(xié)作和融入集體的能力。經(jīng)過前面的游戲鍛煉，大家已經(jīng)能夠相互信任和互相幫助了。

　　最后，我們進行了一系列的團隊合作游戲。每個游戲都需要全隊一起努力，每個人都起到了重要的作用。與其他團隊的競爭也激發(fā)了我們的活力。

　　整個團建活動充滿了樂趣和歡笑。不僅讓我們看到了工作之外的'自己，也讓我們更加了解和欣賞了彼此。生活就是這樣，你需要有一群志同道合的人和你一起前行，才不會感到孤單和無趣。在港灣院，我找到了這樣一群人。

　　第二天，我們?nèi)チ司┍贝髰{谷進行徒步穿越。這是一次挑戰(zhàn)自我的機會，也是鍛煉團隊合作和戰(zhàn)斗力的最佳方式。雖然中途有些困難，但我們相互扶持，堅持到了最后。

　　這次團建活動讓我們收獲了很多樂趣和友誼�；叵肫饋�，團建的兩天時間過得很快，但我們都收獲了很多。在團隊中，每個人都扮演著重要的角色，每個人的貢獻都是不可或缺的。這也正如工作中一樣，每個員工在自己的崗位上都需要盡力做到最好，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

　　港灣院是一個充滿活力和團結(jié)的團隊，我很榮幸能夠加入其中。

團建活動心得體會14

　　豐富多彩的團隊拓展訓練讓我們認識到團隊的重要性。團隊就像一個整體，團隊中的每個人是個體，只有相互信任和互相幫助，團隊才能高效運作。一個成功的團隊需要一個明智的決策者和優(yōu)秀的執(zhí)行者，這兩者缺一不可。

　　通過團隊圣塔、貪吃蛇等團建活動，我們深刻體會到團結(jié)就是力量。一個良好的團隊應(yīng)該具備以下特點：

　　1.團結(jié)。團隊必須團結(jié)一致，沒有團結(jié)就不可能取得成功，這是最基本的因素。

　　2.信任。隊員之間要相互信任和認可，不要因為小事抱怨，這樣會阻礙整個團隊的進步。我們應(yīng)該多一份信任，少一份抱怨。

　　3.互助。隊員之間應(yīng)該相互幫助、支持。團結(jié)一心，就能夠克服困難，離成功更近一步。

　　4.責任心。團隊的每個成員都應(yīng)該有責任心，當團隊中的某個人遇到問題時，每個人都應(yīng)該承擔自己的責任，而不是推卸責任。

　　5.創(chuàng)新。在當今社會，創(chuàng)新是每個人必備的.技能。如果一個團隊一直墨守成規(guī)，沒有勇氣打破思維定勢，那么這個團隊就會被其他人超越，越來越落后。

　　團隊的鼓勵、良好的人際關(guān)系、熱情的氛圍和激情四溢的青春給了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣和不斷前進的力量，讓我們學會如何更好地與他人溝通和合作。

　　因為年輕，所以我們不怕失敗。只要我們少一點浮躁，多一點穩(wěn)重，我們就能展現(xiàn)出年輕人的個性和風采。未來的舞臺永遠屬于年輕人！

團建活動心得體會15

　　雖然只是短短的兩天團建，但是，團隊中的每個人從生疏到熟悉，從客套禮貌到無話不說，我們建立了友誼的小船，一起活動一起說笑，很難得也很難忘。當我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人。活動結(jié)束了，但是我們從中獲得的團結(jié)和信任不會結(jié)束，我們會成為扶貧戰(zhàn)線上合作密切的戰(zhàn)友，一起迎難而上攻克難關(guān)，勇挑自己的.責任與擔當。

　　第一天的拓展活動中，有一個團隊游戲是達芬奇的密碼。有三十張卡片，每張卡片代表一個數(shù)字，卡片可能是英文字母，可能是圖案，需要每個小組（每組7個人）去仔細琢磨，在規(guī)定的時間內(nèi)把30張卡片按照順序收齊。第一次嘗試，不熟悉卡牌，也沒有找到行之有效的方法，在規(guī)定的時間內(nèi)僅找到了3張卡片；第二次，找到了6張卡片；第三次找到了9張卡片；第四次找到了19張卡片，第五次找到了30張卡片。這個過程中遇到了很多挫折，同時也收獲了很多感悟。

　　一是每項工作都有它的規(guī)范和方法，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎(chǔ)。作為一名新員工，這點尤為重要，剛?cè)肼�，需抓緊時間，熟悉規(guī)范，熟悉軟件和各種計算方法及原理，平時注意記錄和積累，建立自己的知識結(jié)構(gòu)體系。

　　二是溝通成為一種必需，溝通是第一生產(chǎn)力，有效地溝通能避免需要徒勞無益的工作和精力。面對一項任務(wù)，大家會產(chǎn)生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動中不僅得不到理解和支持。多站在對方的角度思考問題，多把自己的想法和隊友溝通，實現(xiàn)信息共享，充分發(fā)揮集體的智慧。找卡牌的過程中，經(jīng)常犯一種錯誤，就是總是和圈內(nèi)隊友說卡牌在這里在這里，可是站在隊友的角度思考，你說的“這里”究竟是哪里。

　　三是明確分工，各司其職，專業(yè)化的重要性。一個團隊既需要全能型人才，同時也需要專業(yè)化人才，集中力量單點突破，將復(fù)雜的問題分解成若干個問題進行解決。

　　四是團隊合作的重要性：團隊的成功取決于團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力才能完成，團隊的群策效應(yīng)會激發(fā)個人潛力，個人能力的提升和團隊綜合實力的提升密不可分。

　　第二天的拓展活動是“徒步穿越”。團隊老中青成員一起穿越一座有山有水、道路崎嶇的山水小路，徒步距離約10公里。徒步過程中，遇到陡峭的地方，大家互相幫助，一起攜手并進，成功完成任務(wù)。本次拓展活動中中，我最大的收獲是以下兩點：

　　一是團隊：一個人走路時，總是會覺得終點遙遙無期，放棄的念頭不斷在心中升起。雖然一個人可以走得很快，但是一群人才能走得更遠。每當有人疲憊不堪時，總有一個人拉著你一起行動，每當你想放棄時，總有一個聲音在耳邊響起加油，團隊的群策效應(yīng)會鞭策我們砥礪前行走得更遠。

　　二是堅持：徒步穿越之路、山水之路，需要拔山涉水，路途艱難，中間過程需要不停地提醒自己，咬緊牙關(guān)，繼續(xù)前行。當?shù)诌_終點時，便明白了其實只要堅持，這些都不是事。工作中也會經(jīng)常遇到這種情況，當你想放棄時，請再堅持一步，再往前走一步，總會找到一條屬于自己的光明之路。

　　回到當下，面對生活、工作，壓力會讓我們望而卻步，力不從心。每當這個時候，我都會想起徒步過程中，我們堅持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神，想起團隊協(xié)作、攜手共進的團隊，團隊的力量會鼓舞我們繼續(xù)前行。

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