職業(yè)衛(wèi)生責任書范文
為扎實推進HSE管理體系建設，全面落實安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生直線責任，順利完成公司20××年安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作目標，特與 簽訂安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生責任書。
一、安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生奮斗目標：事故為零。
二、責任指標：
1、分管責任范圍內發(fā)生的重大亡人事故和火災事故（損失達10萬元及以上）0起；
2、新增職業(yè)病0起
3、HSE管理體系審核不符合項不超過3項；
三、保證措施：
1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)和上級各項安全生產的要求；
2、員工體檢率100%；
3、各級勞動保護監(jiān)督檢查率100%；
4、組織的各種大型活動制定安全預案及安全措施落實率100%；
5、部門組織會議安全經驗共享90%；
6、部門員工安全承諾100%；
7、對員工發(fā)現(xiàn)、消除重大安全、環(huán)保隱患進行立功獎勵；
8、開展勞動競賽活動，將安全、環(huán)境作為競賽的內容之一；
9、對公司新、改、擴建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生設施“三同時”進行監(jiān)督；
10、參與事故、工傷的`調查處理，向有關部門提出處理意見；
11、對員工發(fā)現(xiàn)、消除重大安全、環(huán)保隱患進行立功獎勵；
12、嚴把承包商準入關，定期對業(yè)務范圍內的承包商HSE執(zhí)行情況進行評估。
四、獎勵與懲罰
1、根據(jù)公司安全生產抵押金獎罰方案規(guī)定的數(shù)額交納安全生產風險抵押金；
2、年終經考核完成年度控制目標的，退回風險抵押金，并按風險金的1.5倍給予獎勵，完不成年度控制指標的，取消安全風險獎勵；
3、凡發(fā)生分管責任范圍內的安全環(huán)境事故，按照公司安全風險抵押金考核細則的規(guī)定扣除一定數(shù)額風險抵押金和獎勵金。
五、本責任書的考核，不受領導工作變動的影響。如有變動，在做好交接工作后，按任職月數(shù)進行獎懲。
六、本責任書一式二份，公司安委會、簽訂責任狀人各執(zhí)一份。
公司總經理：
安全責任人：
簽訂有效日期：201年 1 月 1 日至
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