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人口與計劃生育責(zé)任書
時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，是時候開始寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編整理的人口與計劃生育責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人口與計劃生育責(zé)任書1
為了適應(yīng)社區(qū)人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負責(zé)、社區(qū)服務(wù)、綜合治理，根據(jù)上級要求，特制定20xx年度計劃生育責(zé)任書，由局同各股（室、局）簽訂。
一、責(zé)任目標。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視配齊人員。健全計生專(兼)門機構(gòu)，配齊計生專干，明確一名領(lǐng)導(dǎo)專管。
2、支持服從社區(qū)管理。及時、準確向社區(qū)申報人口計劃、上報育婦動態(tài)和人口情況并有相應(yīng)檔案資料；符合政策生育率達100%；積極配合所在社區(qū)計生工作，按要求完成社區(qū)部署的任務(wù)。
3、宣傳教育營造氛圍。開展婚育新風(fēng)進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識教育，知識普及率達100%且有培訓(xùn)記載。
4、強化流動人口管理。對流動人口管理有具體規(guī)定；建有帳、卡，納入經(jīng)常性管理；流動人口辦(驗)證率達85%。
5、加強離崗育婦管理。有明確的管理職責(zé)和措施；育婦能得到正常的避孕節(jié)育服務(wù)。
6、提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每年3月和8月，組織本單位已婚育婦按社區(qū)要求參加“三查”；提供避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)；對懷孕15周以上的孕婦全程提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行跟蹤管理且責(zé)任落實到人；對本單位生育后的婦女要在三個月內(nèi)實行避孕方法知情選擇，落實適應(yīng)的避孕節(jié)育措施。
7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單，逾期不報造成無計劃生育追究單位負責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任；本單位新結(jié)婚和新生育人員要及時上報局辦公室，不得漏報、瞞報。
二、考評辦法。
1、考核年度時間為20xx年1月1日至20xx年12月30日。
2、考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。
3、有計劃外生育、逾期不報計劃或新出生隱瞞不報的，給予單位負責(zé)人和當(dāng)事人的`黨紀和行政處分。
三、獎勵與責(zé)任。
1、全面完成責(zé)任目標并取得優(yōu)異成績，予以獎勵。
2、未完成責(zé)任目標的單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負責(zé)任的報告，并給予適當(dāng)處分。
局領(lǐng)導(dǎo)簽名：xxx
股室負責(zé)人簽名：xx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
人口與計劃生育責(zé)任書2
為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責(zé)任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責(zé)任書。
一、責(zé)任范圍
責(zé)任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責(zé)任。
二、責(zé)任目標
計劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領(lǐng)證率100%，計劃生育節(jié)育率100%，杜絕一切計劃外生育。
三、責(zé)任內(nèi)容
（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務(wù)向育齡婦女宣傳避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康保健等知識。
�。ǘ┫蛏霞売媱澤块T匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況；接受對計劃生育情況的檢查、督促。
（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關(guān)手續(xù)。
（四）加強對流動人口的計劃生育管理，認真履行職責(zé)。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的.工作制度與方案，并檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。
四、責(zé)任追究
如違反計劃生育規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生育責(zé)任制實施辦法》，追究責(zé)任人責(zé)任。
分公司負責(zé)人簽字：xxx
責(zé)任書簽訂人簽字：xxx
20xx年xx月xx日
人口與計劃生育責(zé)任書3
根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責(zé)任書》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)20xx年人口與計劃生育目標責(zé)任書》。
一、責(zé)任指標
1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。
二、保障措施
1. 健全計生組織機構(gòu)。學(xué)校主要負責(zé)人要對計生工作負總責(zé)，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，依法落實本單位應(yīng)當(dāng)履行的計劃生育責(zé)任和義務(wù)，負責(zé)本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責(zé)任書》。學(xué)區(qū)小學(xué)計生工作由小學(xué)教育單元中心校負責(zé)管理。
2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋公章或技術(shù)服務(wù)專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當(dāng)事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷假。
3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的.男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達到100%。發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，要立即報告當(dāng)?shù)赜嬌块T，迅速采取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的計劃生育管理，及時與當(dāng)?shù)赜嬌k交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內(nèi)將其婚育情況通知當(dāng)?shù)赜嬌k，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時上報當(dāng)?shù)赜嬌块T和市教體局。
5. 加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學(xué)習(xí)等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計劃地開設(shè)人口及青春期、性健康教育課程。
三、責(zé)任追究
1. 市教體局負責(zé)對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監(jiān)督，將其納入目標管理考核。
2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實行“一票否決”，取消年度內(nèi)評先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)降職使用，情節(jié)嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開除公職。
本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份
人口與計劃生育責(zé)任書4
根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責(zé)任目標，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標
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1、出生人數(shù)控制在
人以內(nèi)；
2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；
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1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。
8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
�。ㄈ┕ぷ靼l(fā)展指標獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責(zé)任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的.視為沒有完成責(zé)任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責(zé)任。
2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責(zé)人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。
人口與計劃生育責(zé)任書5
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的.履行人口和計劃生育職責(zé)，實行目標管理責(zé)任制。
20xx年人口和計劃生育目標管理責(zé)任書主要內(nèi)容如下：
一、加強對人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位
�。ㄒ唬﹫猿贮h、政一把手親自抓、負總責(zé)，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的問題。
�。ǘ﹪栏衤鋵嵞繕斯芾碡�(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
�。ㄈ┠甓热丝诤陀媱澤聵I(yè)經(jīng)費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。
二、加強人口綜合管理，切實穩(wěn)定低生育水平
�。ㄒ唬┐_保政策生育率達到100%以上。
�。ǘ┝鲃尤丝诤陀媱澤耙槐P棋”服務(wù)管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
�。ㄈ┎樘帯胺欠ㄨb定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達到100%。
三、強力推進計劃生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策
�。ㄒ唬⿲嵤捌放啤蓖苿討�(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。
�。ǘ┏錾毕菀患夘A(yù)防人群覆蓋率達到100%。
�。ㄈ┩晟菩抻唭�(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。
四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創(chuàng)建活動
（一）成立專門組織工作機構(gòu)，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
�。ǘ┬纬山y(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
�。ㄈ┦痉督ㄔO(shè)項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
�。ㄋ模⿵娏ν七M計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
XXX居委會 居民小組
負責(zé)人： 負責(zé)人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
人口與計劃生育責(zé)任書6
校長xxx；
書記xxx；
分管副校長xxx、xxx、xxx；
責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)及計生專干xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx 、xxx 、xxx 、xx 、xxx 、xxx 、xxx；
1.認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與劃生育法》、《甘肅省人口計劃生育條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作管理辦法》，提高認識，增強貫徹人口與計劃生育政策的責(zé)任心和自覺性。
2.成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃和規(guī)章制度，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，將各項工作任務(wù)層層分解，做到本單位教職工無計劃外生育。
3.計劃生育率100%，期內(nèi)綜合避孕措施落實率100%，優(yōu)質(zhì)服務(wù)率100%，知識普及率90％以上，信息統(tǒng)計準確率100%;學(xué)校要把人口與計劃生育知識納入教學(xué)計劃，加強青少年生理衛(wèi)生、青春期教育和性健康教育，協(xié)助計生部門搞好對學(xué)生家長計劃生育法規(guī)的宣傳教育工作，建立相應(yīng)的檔案資料，嚴格執(zhí)行農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨生子女領(lǐng)證戶的子女在九年義務(wù)教育中享受“兩免一補”政策。
4.對流動人口的子女在辦理入學(xué)、入園時，要查驗現(xiàn)居住地計劃生育部門核驗合格的'《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時上報。
5.要積極創(chuàng)造條件，為農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨生子女領(lǐng)證戶辦理教育儲蓄。
6.定期向教育局提供有關(guān)數(shù)據(jù)落實情況，年中和年終要向主管計生工作的教育局領(lǐng)導(dǎo)做書面匯報。
7.經(jīng)年終考核完成上述指標者，對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和計生專干給予獎勵，并予以通報表揚；因工作不負責(zé)任，完不成上述指標者、對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和計生專干給予處罰。出現(xiàn)重大問題實行“一否票決”。
人口與計劃生育責(zé)任書7
根據(jù)中央國家機關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。
一、部門計劃生育人口控制目標
1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門計劃生育人口控制目標應(yīng)達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率95﹪以上;并根據(jù)公司實際情況組織活動。
二、考核與獎懲
公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的.人員，應(yīng)按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當(dāng)事人XX元人民幣)。
部門負責(zé)人：
部門員工：
20xx年4月
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