壞性格也能激發(fā)職場潛能
引導(dǎo)語：我們總是脫離不了兒時建立起來的信念和價值，把什么都分出好壞，以至于連性格這樣一個很客觀的詞，都要分出好性格和壞性格。原因在于中國本身就是個特講中庸的國家，對于一切稍微有點鮮明的性格都要蓋一個“壞”性格的帽子。這其中，尤其對女性不公平。
按照心理學(xué)的'觀點，性格沒有好壞之分。在職場上，我們更看重你的性格是否適合某個職場環(huán)境，能否勝任某些職務(wù)。
具有謹(jǐn)小慎微性格特點的女孩，由于容易積聚壓力且不善于溝通，適合需要專注力且壓力適中的工作，例如美容講師、營養(yǎng)師、氣象測繪等專業(yè)類工作。
具有獨來獨往性格特點的女孩，雖然對自身水準(zhǔn)要求嚴(yán)格，卻不主動交流，適合需要獨立完成的工作，例如作家、翻譯、基礎(chǔ)學(xué)科研究、醫(yī)生等研究型工作。
具有害怕沖突性格特點的女孩，喜歡松散關(guān)系的團(tuán)隊協(xié)作，適合能提升幸福感的工作，例如園藝師、瑜伽教練、糕點師等服務(wù)型工作。
職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏責(zé)任心、沒有職業(yè)主動性、完全自以為是而不考慮身邊人的感受這些性格缺陷讓周圍人如芒刺背，不只是職場中無法生存，在8 小時工作之外也得不到認(rèn)同。
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