新人必知讓上司欣賞的五種職場品質

　　一、誠信

從懂事開始家長老師就開始教導我們，做人要講誠信，所以不管是在職場還是哪里，誠信絕對是大家最為看中的品質。甚至對于許多企業(yè)來說，誠心的品質比實際的技術更加重要。無論哪個前輩看到秉性誠實守信的新人都會愿意多教一些知識經驗給他。

二、溝通

剛剛進入到一個新環(huán)境，相比于那些沉默不言的新人，前輩肯定更加喜歡那些主動友善的和同事溝通交流的新人。與同事間的溝通交流不僅可以讓你的工作更加順利的完成，也可以增加和同事間的默契。而那些性格內向，沉默寡言又很怯問的新人，就算前輩愿意去引導也不知該從何開始了。

三、謙虛

作為一個新人，剛剛進入到一個新環(huán)境，不管你的專業(yè)技能多么厲害，心中抱有多大的抱負，也請你懷著一顆謙虛的學習態(tài)度，千萬不要自作主張。

四、務實

對于那些嘴巴上說得永遠比做得多的人，上司同事門其實看得非常清楚，雖然沒有讓你走人，但是升職加薪的機會也絕不會考慮到你。所以，做人要低姿態(tài)一點，這是自我保護的好方法，急于求成反而會引起他人的反感。

五、有責任心

許多剛剛畢業(yè)的大學生都會對辦公室的`瑣事很不屑，覺得自己作為一個大學生，學了很多專業(yè)知識，就是進公司來做大事的。但是，對于公司來說，員工的職業(yè)素質是非常重要的。對于一些別人都推脫不干的事，新人如何能主動要求接過來做，比較容易融入同事圈中，得到領導或者同事的賞識。

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