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大學(xué)學(xué)生會考核制度范本（精選10篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的大學(xué)學(xué)生會考核制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 1
為規(guī)范學(xué)生會各部門的工作，進一步加強各部門的協(xié)調(diào)，激發(fā)各部門的工作積極性，形成音樂學(xué)部學(xué)生會強大的凝聚力，特制定此考核制度。
一、 例會方面 [30’]
A、部門例會 （各部門自行安排）
�。�1） 例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人；例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條，附部長簽名。
�。�2） 例會須按規(guī)定時間、地點召開，自行更改時間、地點，若未做好通知（辦公室及本部門人員）工作，導(dǎo)致信息不通扣2分；若影響其他部門例會召開時間扣1分。
�。�3） 例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會議無關(guān)內(nèi)容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。
�。�4） 例會期間，應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，愛護其財產(chǎn)。例會結(jié)束，若桌椅未擺放整齊，門、窗、燈未關(guān)，衛(wèi)生較差扣2分。
�。�5） 例會質(zhì)量的總體評價，一般加0分，較好加1分，很好加2分。
B、部長例會
�。�1） 例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣2分；早退扣2分；無故讓副部代替參加扣1分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學(xué)生會主席簽名。
（2） 常委例會中若涉及某部門常委不知道情況，則扣該部門2分。
�。�3） 例會期間，部長對學(xué)院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議，予以采納視情況加1―3分。
C、全體學(xué)生會成員例會
例會應(yīng)全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣3分；早退扣3分；無故缺席扣5分。
二、 材料報送 [20’]
（1） 各部門須在每月26日之前將本月工作總結(jié)及下月計劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優(yōu)資格。
�。�2） 各部門須在每周星期二例會后將本周工作總結(jié)及下周計劃登于“音樂學(xué)部學(xué)生會各部門工作周報表”，逾期將扣2分。
（3） 其他材料各部門須在規(guī)定時間內(nèi)上交，拖欠扣2分
三、 值班方面 [10’]
�。�1） 各部長應(yīng)按規(guī)定時間值班。若遲到扣1分；早退扣1分；無故未到扣2分。請假者須于值班時間前
�。�2） 值班實行簽到制度。值班人員須在“團總支學(xué)生分會值班簽到簿”上記載值班時間及姓名。嚴禁代簽或事后補簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關(guān)者扣3分，已值班但未簽到記入“無故未到”扣2分。
四、辦公室財務(wù)管理 [10’]
�。�1） 例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當(dāng)日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。
�。�2） 各部門或個人借用辦公室財產(chǎn)，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財產(chǎn)出入表”。若造成辦公室財產(chǎn)損壞或遺失，應(yīng)照價賠償且扣5分。
�。�3） 例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當(dāng)日值班人員申請。
五、活動方面 [30’]
�。�1） 各部門開展活動應(yīng)嚴格按照“活動開展程序”，草率舉行活動扣1—3分。
�。�2） 活動評比細則：
1）活動參與者范圍及活動規(guī)模
2）活動宣傳方式及宣傳力度
3）活動的組織質(zhì)量及影響
4）與其他部門協(xié)作
�。�3） 活動評比分為：班級評比（由班長、團支書代表）〈4〉常委評比〈3〉；部長評比〈3〉以加權(quán)平均進行匯總分數(shù)。
�。�4） 部門活動若受到校方學(xué)生會及活動協(xié)作單位的表揚，視情況可加2—8分。
六、對辦公室成員及工作監(jiān)督
各部門部長及成員可參照“辦公室內(nèi)部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進行監(jiān)督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應(yīng)，若辦公室主任有失職行為，可向?qū)W生會主席反應(yīng)，情況屬實可加1—4分。
七、獎懲方面
本考核制度以100分為準，每月考核一次，期末進行加總�？己私Y(jié)果將登記于“音樂學(xué)部團總支學(xué)生分會各部門考核成績表”。（部門對考核結(jié)果不滿意者可在一星期內(nèi)向?qū)W生會主席、辦公室主任反應(yīng)，查詢及更改）
獎勵：期末加總，以總分前三名為“學(xué)生會最佳部門”進行表彰。
懲罰：每兩月考核成績最后兩名須向?qū)W生會主席遞交書面解釋。
學(xué)生會干部考核制度：
考核目的：
�、僬_評價每一位學(xué)生會干部，對學(xué)生會干部的工作做出切合實際情況的評價。
�、诓粩嗉顚W(xué)生會干部，使每一位學(xué)生會干部不斷克服缺點，挖掘優(yōu)點，不斷改進，不斷進取，提高學(xué)生會的工作水平。
考核主要內(nèi)容：
考核學(xué)生會干部要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以學(xué)生會工作為主要內(nèi)容，從德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作風(fēng)）、績（工作績效）四個方面進行考核。
考德：考核學(xué)生會干部的思想品質(zhì)，主要看
�、偈欠褡杂X遵守學(xué)生會的規(guī)章制度。
�、谑欠窬邆涓刹康�.基本素質(zhì)。
考能：考核學(xué)生會干部的工作能力，文化水平和工作效率主要看
�、偈欠袷煜け静块T的工作。
�、谑欠窬邆渑c現(xiàn)任職務(wù)相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是解決實際問題的能力。
③學(xué)習(xí)成績是否優(yōu)秀，是否能很好地處理學(xué)習(xí)工作之間的關(guān)系。
�、芄ぷ餍�，工作能力是否高。
考勤：考核學(xué)生會干部的工作態(tài)度。主要看
①是否認真處理學(xué)生會的工作，工作是否勤懇，作風(fēng)是否扎實。
②是否對工作方面提出新見解，研究新情況，是否有創(chuàng)新精神。
考績：考核學(xué)生會干部的工作成績，主要看
①是否認真完成團委和學(xué)會布置的工作。
②是否在一段工作時間后取得了一定的成績。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 2
考核目的：
1、 為加強資源與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會對各部門的管理力度，促進各部門的建設(shè)，使學(xué)生會的管理步入規(guī)范化、制度化。
2、 以充分調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，以及提高工作效率，獲得高績效。
考核主要內(nèi)容：
一、會議制度
1、開會不得遲到、不得無故不參加會議。如有特殊情況，不能參加會議的，應(yīng)事先提出書面請假。委員請假條由部長簽名，交由分管主席批準；部長級請假，由分管主席簽名批準。所有，請假條交由秘書部存檔。
2、開會時不得看書、報刊雜志，不得吃東西。
3、開會時手機關(guān)機，或者調(diào)成靜音。
4、開會是不得私下交流，喧嘩、吵鬧。
5、實行例會制度，每階段召開全體學(xué)生會總會議，每月干部級會議，各部門相應(yīng)召開部內(nèi)會議。由秘書部做出會議記錄，登記，存檔。
二、工作制度
1、各部門應(yīng)及時，認真地完成學(xué)生會交給的任務(wù)，不得無故拖延，如有違反，學(xué)生會將提出批評。各部既相互聯(lián)系，又相互獨立，在無組織安排兩部或多部一同工作的情況下，各部門之間互不干涉彼此工作，如要支援，應(yīng)向團委老師及分管主席提出申請并上報考核部門，原則上不予私自接（插）其他部門的.工作。
2、各部正、副部長應(yīng)團結(jié)協(xié)作，相互配合，共同完成學(xué)生會的各項任務(wù)，工作上決不能推諉。如有上述現(xiàn)象，學(xué)生會將提出批評。
3、各部部長應(yīng)對本部門的工作進行全面負責(zé)，落實好工作。各部副部長應(yīng)全力配合部長的工作，服從部長安排，對于部長交給的工作不得推脫。各部部長應(yīng)合理、平均分配工作，不得把所有的工作都交給副部長，如有發(fā)現(xiàn)，學(xué)生會將提出批評。
三、活動制度
1、學(xué)生會開展各類活動要有策劃書及相關(guān)負責(zé)人，且所有活動策劃要經(jīng)團委老師及主席團批準公開實施。所有策劃書及經(jīng)費預(yù)算交由秘書部存檔，做出工作初期安排，否則作無效處理。
2、各部門組織活動，該部門的策劃人及執(zhí)行人員，其他部門相關(guān)負責(zé)人及各分管主席必須到場。
3、學(xué)生會組織大型活動，所有部門負責(zé)人必須到場，服從安排。
4、學(xué)生會成員積極參加學(xué)生會組織的各項活動，不得遲到、早退，不得無故不參加。如有特殊情況不能參加，應(yīng)事先提出書面請假申請。
5、活動結(jié)束后，活動組織者必須提交活動總結(jié)給分管主席，并交由秘書部存檔。
四 成績考核
1、各部門成員的期末考試成績，掛科現(xiàn)象。
2、各部門干部的四、六級通過率。
3、各部門成員在各類活動及競賽中得獎情況。
考 核 細 則
總體說明：
1、本考核制度從學(xué)生會實際出發(fā)，對學(xué)生會各部門及各部門成員進行考核。
2、考核包括學(xué)生會干部考核、部門考核、期末互評。
3、考核總分計算公式：
總分＝學(xué)生會干部考核×20%＋部門考核×70%＋期末互評×10%
4、 考核總分將作為職務(wù)任命和綜合測評的主要依據(jù)。
注：基本分70分，優(yōu)（＋6）、良（＋4）、中（+2）、差（－2）、劣（－4）進行累加累減，滿分100分。
學(xué)生會干部考核細則
1、會議考核：
優(yōu)：積極參加部長級以上的會議，無缺席；會議期間積極發(fā)言，有自己的見解，認真出色完成上級指派的任務(wù)，會議期間遵守會議紀律。
良：參加部長級以上的會議，有二次以下缺席；會議期間積極發(fā)言，但見解不明確，認真完成任務(wù)，遵守會議紀律。
中：參加部長級以上的會議，有二次至四次缺席，會議缺少發(fā)言，見解不鮮明，踏實完成任務(wù)，會議期間遵守紀律。
差：參加會議不積極，有四次以上缺席，會議期間無見解，且不遵守紀律。 劣：缺席會議次數(shù)超過總次數(shù)一半，且無視會議紀律。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 3
為保證校學(xué)生會各項活動順利、高效的完成，更突出學(xué)生會的作用。同時全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，加強學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，樹立良好的學(xué)生干部形象，團結(jié)互助，推陳出新，能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，同時作為評優(yōu)評先依據(jù)，不斷加強和完善對學(xué)生會成員的考核，特制定本制度：
一考核目的
對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為學(xué)生所作的工作和工作中的.表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。
二考核人員
學(xué)生會考核小組全體成員（附考核小組考核原則）
三考核方法
1每兩周進行一次考核總結(jié)，結(jié)果記錄歸檔。
2主席團考核由其他考核小組成員進行。
3其他考核小組成員由主席團進行監(jiān)督評定。
四考核形式
1、考核小組應(yīng)根據(jù)實際情況進行考核。每位學(xué)生會成員以100分為基礎(chǔ)分，根據(jù)其在工作中的表現(xiàn)進行加減，每兩周進行總結(jié)。
2、考核小組成員考核結(jié)束后將考評結(jié)果張貼于辦公室。
3、所有考核加、減分均由考核小組制表，學(xué)生會主席團審核。
4、對考核的結(jié)果有歧義者可以在公布三個工作日內(nèi)向考核小組提出申請，并由考核小組調(diào)察后一周內(nèi)給予最后決定。如若再次出現(xiàn)異議，可于一周內(nèi)向主席團申訴。主席團決定為最終決定，不得繼續(xù)上訴。
五考評細則
1考勤
a值班
（1）值班按辦公室《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣 2 分。如有病假、 事假，必須由本人提前向辦公室相關(guān)人員請假， 病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5分。（遲到10分鐘按缺勤處理）
（2）未簽到者每次扣１分，提前簽到者每次扣１分，遲簽者每次扣1分，代他人簽者（雙方）扣3分。
�。�3）病假、事假除特殊情況外，三周不得超過兩次，否則超過部分加扣1分，并處書面檢查。
（4）病假事假三周不得超過兩次，否則扣3分，并上交書面檢查。（持學(xué)校批準的長期請假條除外）
�。�5）值班時早退者按曠到處理，每次扣2分。
（6）3次曠到需提出書面檢查，4次曠到直接解聘。
�。�7）以上條款因公事缺勤或遲到不扣除本人成績。
b會議
（1） 學(xué)生會各部門例會及另行通知的學(xué)生會會議遲到（5 分鐘內(nèi)）一次扣 1 分，無故曠到者扣 3 分，病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5 分，如有病假、事假必須由本人提前向會議出勤考核人員說明，否則按曠到處理。（遲到5分鐘按缺勤處理。）
（2）學(xué)生會各部門每兩周至少召開一次例會，如不召開，扣除部門主管每次3分。
（3）會議中出現(xiàn)早退者按曠到處理，每次扣2分。
（4）3次曠到需提出書面檢查，4次曠到直接解聘。
�。�5）以上條款因公事缺勤或遲到不扣除本人成績。
c各種活動出勤
�。�1）凡各種活動，相關(guān)部門人員曠到一次扣 2 分，如有 病假、 事假必須由本人提前向分管副部請假（副部向部長，部長由主席團），病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5。（遲到10分鐘按缺勤處理。）
�。�2）學(xué)生會其他非相關(guān)人員積極參加學(xué)生會的各項任務(wù)及活動，酌情加2—4分。
�。�3）活動中出現(xiàn)早退者按曠到處理，每次扣2分。
（4）3次曠到需提出書面檢查，4次曠到直接解聘。
�。�5）以上條款因公事缺勤或遲到不扣除本人成績。
2日常工作
a值班
�。�1）值班離開時必須熄燈，關(guān)好門窗，否則每次扣3分。
�。�2）辦公室公物不得隨意搬動、損壞或帶出辦公室，帶出者每次扣3分，損壞者照價賠償。辦公室的東西必須經(jīng)辦公室同意方可借出，否則每次扣3分。
�。�3）第一四節(jié)值班者須負責(zé)辦公室衛(wèi)生，如若出現(xiàn)臟亂差，一次扣3分。
（4）交接人員必須確認物品歸還情況，若系交接不明，造成物品丟失，交接雙方負責(zé)賠償并處扣3分。
b會議
（1）開會時應(yīng)保持會場整潔，不得亂扔垃圾，否則相應(yīng)主管扣3分。
�。�2）各種活動、會議出勤一周內(nèi)不得請假超過兩次，否則每次加扣1分。
c工作態(tài)度
�。�1） 凡要求工作任務(wù)不執(zhí)行者扣 5 分，延誤者酌情扣1—5 分。
（2） 未按時完成本職工作者，每次扣 5 分，無故不參加者扣 10 分。
�。�3） 凡學(xué)生會主席團要求工作，不按照規(guī)定時間完成、 延誤工作進展者，每人次扣 5 分。同時，凡工作有特殊情況者必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣 4 分。
�。�4） 工作懶散，隨意，不認真，不服從上級管理的，扣除考核分3分。
�。�5） 凡要求上交的各類書面材料，遲交一天者扣 2分，遲交兩天者扣 3 分，遲交三天者扣4 分，超過三天者扣 5 分。各部門特殊色活動舉辦后，需于次周周一將相關(guān)策劃、情況以書面材料的形式交至辦公室，否則將負責(zé)人按上述規(guī)定處理。
�。�6） 不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限酌情扣 1—8 分。
�。�7） 不履行正當(dāng)程序，有強烈的學(xué)院保護主義色彩者扣 5 分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣 1—5 分。
（8） 故意欺騙主席團、各活動負責(zé)人者，每人次扣 10 分。
（9）學(xué)生干部以學(xué)生會名義做出違規(guī)違紀的行為，酌情扣5—10分。情況惡劣者予以解聘。
�。�10）各種活動中出現(xiàn)損壞學(xué)生會物品的，需照價賠償，并依照性質(zhì)扣除其性質(zhì)1—3分。
3加分
�。�1） 對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加1—5 分。
�。�2） 對學(xué)生會有突出貢獻者，酌情加5—10分。
�。�3） 對學(xué)生會安排的臨時工作，應(yīng)主動配合，認真完成，每次酌情加2—5分 。
（4） 例會全勤者加4分。
（5） 活動全勤加3分。
�。�6） 部長級會議時獲得口頭表揚每次加2分。
�。�7） 獲得與學(xué)生工作相關(guān)的榮譽加6分。
六年度考核結(jié)果
每學(xué)期末進行一次年度考核其中上述考核內(nèi)容為平時成績占考核總成績60%，另付綜合素質(zhì)評價占考核總成績40%，綜合評價副部以下由各部門部長完成，部長級由主席團完成。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 4
第一章組織原則
一、學(xué)生會的組織原則是民主集中制。
二、學(xué)生會的最高權(quán)力機構(gòu)是全校學(xué)生代表大會，在學(xué)生代表大會閉會期間由學(xué)生會委員會履行其職權(quán)，學(xué)生會委員會由全校學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年，其職權(quán)是：
1、籌備和召開全校學(xué)生代表大會。
2、選舉產(chǎn)生學(xué)生會常委會，學(xué)生會主席、執(zhí)行主席、副主席。
3、在學(xué)生代表大會閉會期間討論決定學(xué)生會有關(guān)工作。
4、貫徹和執(zhí)行學(xué)生代表大會的各項決定。
5、制定學(xué)生會各項工作實施辦法。
6、負責(zé)校學(xué)生會干部的管理和培訓(xùn)。
三、學(xué)生會實行委員會集中領(lǐng)導(dǎo)制，常委會為學(xué)生會委員會的最高決策機構(gòu)。常委會由若干名委員組成，常委會的職權(quán)是：
1、決定學(xué)生會干部的任免
A、常委會可根據(jù)工作的需要，依照一定的程序，設(shè)立或撤消學(xué)生會有關(guān)部門
B、常委會定期或不定期召開，主要對學(xué)生會工作作方向性決策。
2、審定批準學(xué)生會總體工作和各部具體工作的計劃與總結(jié)
3、對學(xué)生會的總體工作、各部門工作具有監(jiān)督權(quán)
4、決定學(xué)生會重要工作
四、各部部長由主席提名，經(jīng)常委會討論決定，各部組成及成員由該部部長或副部長提名，報常委會審批。
五、學(xué)生會各部門實行分工負責(zé)，各部門須切實履行自身的職責(zé)，并有義務(wù)支持和協(xié)助其它部門開展工作。
第二章紀律制度
一、日常工作紀律制度
1、部長例會，各部門必須做上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案。
2、各部門的工作服從常委會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還需負責(zé)該部門在三個校區(qū)之間的協(xié)調(diào)工作。
3、副部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推脫的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理。
4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分。
二、會議紀律制度
1、實行會議制度，定期召開全委會、常委會、總例會、校區(qū)工作會議、主席聯(lián)席會議、部長聯(lián)席會議。
2、學(xué)生會每三周召開一次總例會，時間星期天上午9:00。各部須匯報工作情況，研究工作議程，由秘書處負責(zé)對有關(guān)資料的記錄和整理。校區(qū)會議每周召開一次，通報對本校區(qū)工作。
3、全委會會議每學(xué)期至少召開一次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下一階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項。
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部門掌握，原則上每月不少于兩次。
5、會議考勤和記錄制度：
(1)學(xué)生會各項會議一律實行考勤制度和記錄制度。
(2)學(xué)生會會議必須準時召開，參加者應(yīng)準時到場，考勤記錄由秘書處負責(zé)，因特殊情況不能到會者，應(yīng)當(dāng)面或書面向會議組織者請假，經(jīng)批準后方可不到，否則作缺席論處。第一、二次無故缺席者處以警告處分;第三次無故缺席者處以內(nèi)部通報批評處分;第四次缺席者作自動離職處理，遲到兩次作缺席一次處理，兩次請假作一次遲到處理。學(xué)期末秘書處將對各成員參加會議的情況統(tǒng)計，列表公布并報其所在系。
(3)各級學(xué)生會會議均作會議記錄，由秘書處整理存檔查備。各會議應(yīng)由會議主持人或?qū)Ｈ擞涗洝?/p>
6、如無特殊情況。會議時間不得超過一小時。
三、學(xué)生會辦公室管理制度。
1、辦公室只限于學(xué)生會召開各種會議、進行宣傳工作，各部籌備活動使用，及存放學(xué)生會各種財產(chǎn)。
2、室內(nèi)所有物品均為學(xué)生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借用。
3、損壞、丟失本室物品者，須照價賠償，并視情節(jié)輕重進行處理。
4、辦公室輪值衛(wèi)生工作和值班工作由秘書處負責(zé)統(tǒng)一安排。
5、辦公室的鑰匙由秘書處掌握交學(xué)生會干部持有，未經(jīng)秘書處批準不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人、配制、使用。
6、學(xué)生會公章由主席掌管與使用。
7、非學(xué)生會干部不得隨意進入本室從事聚會、娛樂等任何與學(xué)生會工作無關(guān)的活動。
8、辦公室只限于學(xué)生會干部工作使用，嚴禁私自使用。
第三章人事責(zé)任制度和任免制度
一、責(zé)任制度
1、干事、副部長對部長負責(zé)。
2、部長向主管部門的副主席或副秘書長負責(zé)。
3、執(zhí)行主席、副主席、副秘書長向主席負責(zé)。
二、任免制度
1、常委會行使對各部正副部長的.任免權(quán)。
2、部長或副部長行使對該部干部任免權(quán)，并報常委會審批。
三、監(jiān)督制度
1、學(xué)生會全體干部受全委會監(jiān)督。
2、全委會受全體學(xué)生監(jiān)督。
第四章檔案管理制度
為完善學(xué)生會的管理，使學(xué)生會工作更清晰明了，制定檔案制度如下：
一、工作計劃檔案
1、學(xué)生會各職能部門每學(xué)期初必須遞交一份工作計劃學(xué)期末作一份工作報告。
2、常委會在學(xué)期初應(yīng)制定學(xué)生會本學(xué)期的工作方案，并在期末作工作報告。
二、大型活動檔案
1、在每次大型活動之前，負責(zé)部門應(yīng)遞交詳細的計劃和經(jīng)費預(yù)算，由主管部門的負責(zé)人對活動的時間、地點、人事、活動內(nèi)容及過程給予總結(jié)性記錄。
2、上述記錄須經(jīng)秘書處審核方可入檔。
三、學(xué)生會干部(副部長級以上)工作檔案
1、由干部本人填寫工作檔案，包括姓名，職務(wù)、所在校區(qū)、系別、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上領(lǐng)導(dǎo)或老師的評價。
2、干部任職期滿后必須遞交一份詳細的述職報告，總結(jié)在職期間的工作內(nèi)容及經(jīng)驗教訓(xùn)。
3、經(jīng)學(xué)生會秘書處審核方可存入檔案。
四、各部門的工作檔案包括組成成員、部門職能與所開展的工作、取得的成果及工作計劃。
五、學(xué)生會的重要報刊、雜志由秘書處統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。
六、檔案庫資料屬學(xué)生會所有，由秘書處嚴格管理，一般情況下不予外借。
第五章財務(wù)制度
一、秘書處設(shè)專人負責(zé)學(xué)生會財務(wù)工作。
二、學(xué)生會經(jīng)費原則上不作工作外開支，使用經(jīng)費嚴格依照學(xué)校財務(wù)制度，各部門開展活動前三個星期，應(yīng)先擬一份經(jīng)費預(yù)算報告，上交常委會或主席處審批，并交秘書處存檔記帳。
三、經(jīng)手財務(wù)的有關(guān)人員必須按照嚴格的財務(wù)手續(xù)辦理財務(wù)事項。
1、報銷單據(jù)必須是發(fā)票(如果是收據(jù)，須在十元以下，否則不給予報銷)，由秘書處監(jiān)督。
2、報銷單據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名、主管副主席和副秘書長驗收及主席簽名。
3、凡辦理現(xiàn)金預(yù)支手續(xù)的要在三十天內(nèi)辦理報銷手續(xù)。
四、負責(zé)財務(wù)工作的干部要定期結(jié)帳，在例會時對帳本整理、保存，無關(guān)人員不得干涉。過期單據(jù)須經(jīng)主席簽收后方可報銷，有關(guān)人員定期查帳時應(yīng)按制度履行手續(xù)，凡借取財務(wù)帳章、帳本者須對其負責(zé)。
五、學(xué)生會的財務(wù)工作接受學(xué)校財務(wù)部門和廣大同學(xué)的監(jiān)督,進行不定期的財務(wù)檢查，對違反財務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告，上報有關(guān)部門給予行政處分等處罰。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 5
第一章總則
第一條中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會是全校大學(xué)生(本科生、專科生)的群眾性組織。
第二條本會在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團委的指導(dǎo)下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導(dǎo)和調(diào)動，并注意協(xié)同研究生會開展工作。
第三條本會承認中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程和湖北省學(xué)生聯(lián)合會章程，作為團體會員參加全國學(xué)生聯(lián)合會和湖北省學(xué)生聯(lián)合會。
第四條本會的基本任務(wù)和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習(xí)，刻苦實踐，引導(dǎo)同學(xué)成為熱愛祖國、適應(yīng)有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)要求的合格人才;
(二)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，疏通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)之間的民主渠道，及時收集和反映同學(xué)的意見和建議，在維護黨的利益、學(xué)校利益的同時，表達和維護同學(xué)的具體利益;
(三)倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的'學(xué)習(xí)、科研學(xué)術(shù)、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學(xué)服務(wù);
(四)維護校規(guī)校紀，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境;
(五)增進各民族同學(xué)的團結(jié)，為中華民族的大團結(jié)做出應(yīng)有的貢獻;
(六)加強與校內(nèi)各有關(guān)單位的聯(lián)系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學(xué)生會組織聯(lián)系，增進友誼，交流經(jīng)驗，加強合作。
第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
第二章會員
第六條凡取得我校學(xué)籍的在校大學(xué)生(受留校察看以上處分者除外)承認本會章程的均為本會會員。
第七條會員的基本權(quán)利：
(一)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(二)對本會工作運行監(jiān)督，提出批評和建議;
(三)參加本會組織的各項活動;
(四)有權(quán)要求本會支持和維護個人正當(dāng)權(quán)益，要求本會反映對學(xué)校各項工作的意見和建議。
第八條會員的基本義務(wù)：
(一)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，服從本會領(lǐng)導(dǎo)，完成本會安排的工作任務(wù);
(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度;
(三)刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)成才，創(chuàng)造性地完成學(xué)校規(guī)定的各項學(xué)習(xí)、科研和工作任務(wù);
(四)關(guān)心、支持并積極參加本會組織的各項活動;
(五)尊敬教職工，團結(jié)同學(xué)，維護我校榮譽。
第九條會員因各種原因離校，其會籍自然取消。
第三章組織和職權(quán)
第十條本會的組織原則是民主集中制。
第十一條全校學(xué)生代表大會(以下簡稱校學(xué)代會)是本會的最高權(quán)力機關(guān)。校學(xué)代會的代表由學(xué)生民主選舉產(chǎn)生，代表名額分配由上屆學(xué)生委員會討論決定。校學(xué)代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數(shù)和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學(xué)代會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上當(dāng)選代表參加才能召開。校學(xué)代會進行選舉和通過決議實行表決制。
第十二條全校學(xué)生代表大會行使下列職權(quán)：
(一)審議和批準校學(xué)生委員會工作報告;
(二)討論和決定本會的工作方針與任務(wù);
(三)修改本會章程;
(四)選舉下屆校學(xué)生會委員;
(五)討論、審查和通過由學(xué)生代表大會決議的其他重大事項和有關(guān)代表提案;
(六)修改和撤消學(xué)生委員會不合適的決定。
第十三條全校學(xué)生委員會是本會在全校學(xué)生代表大會閉會期間的最高權(quán)力機關(guān)，對外代表中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會。
全校學(xué)生委員會由當(dāng)選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學(xué)生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應(yīng)改變。
委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的委員參加才能召開。
第十四條全校學(xué)生委員會行使下列職權(quán)：
(一)在學(xué)代會閉會期間，執(zhí)行代表大會決議，決定學(xué)生會的重大事項;
(二)制訂和修改學(xué)生會工作職責(zé)，工作條例，學(xué)生會干部考核、任用和財務(wù)管理及其他制度并監(jiān)督實施;
(三)選舉常委會;
(四)籌備和召集下屆學(xué)代會。
第十五條學(xué)生會常委會由學(xué)生委員會選舉產(chǎn)生，是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。行使下列職權(quán)：
(一)在全校學(xué)生代表大會和全校學(xué)生委員會全部會議閉會期間，執(zhí)行代表大會和委員會的決議，決定學(xué)生會的重大事項;
(二)召集全校學(xué)生委員會會議;
(三)選舉學(xué)生會主席、副主席;
(四)決定聘任和解聘學(xué)生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;
(五)審議和批準學(xué)生會主席團年度工作報告和年度經(jīng)費使用情況報告;
(六)批準任免學(xué)生會各職能部負責(zé)人，學(xué)生會成員和機構(gòu)。
第十六條學(xué)生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學(xué)生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學(xué)生會主席召集并主持。
第十七條學(xué)生委員會下設(shè)：秘書處、學(xué)習(xí)部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛(wèi)部、國旗班、對外聯(lián)絡(luò)部、第二課堂部、體育部等職能部，根據(jù)工作需要可由常委會對本機構(gòu)進行適當(dāng)調(diào)整。
第十八條本會實行主席領(lǐng)導(dǎo)下的部長負責(zé)制，在學(xué)代會閉會期間，學(xué)生會常委會卸職由學(xué)生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。
第四章院(系)學(xué)生會和班委會
第十九條各院(系)學(xué)生會為本會下屬組織，接受本會領(lǐng)導(dǎo)，并在各院(系) 黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和分團委的指導(dǎo)幫助下，依照學(xué)校規(guī)章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十條各院(系)學(xué)生會應(yīng)執(zhí)行全校學(xué)生代表大會的決議，認真完成校學(xué)生會布置的任務(wù)，根據(jù)本會宗旨，積極主動地開展工作。
第二十一條各院(系)學(xué)生會主席在任職期間為當(dāng)然的校學(xué)生委員會
委員，卸職后也相應(yīng)退出校學(xué)生委員會。
第二十二條院(系)學(xué)生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學(xué)生會提議報校學(xué)生會批準后方可舉行，院(系)學(xué)生代表大會主要行使以下職權(quán)：
(一)審議和決定院(系)學(xué)生會的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學(xué)生委員會和工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu);
(三)修改院(系)學(xué)生會章程。
第二十三條院(系)學(xué)生會工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書長協(xié)助工作。下設(shè)職能部門參照校學(xué)生會機構(gòu)結(jié)合院(系)實際情況進行設(shè)置。
第二十四條院(系)學(xué)生會工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人選經(jīng)校學(xué)生委員會批準后方可生效，在院(系)學(xué)代會閉會期間，學(xué)生會工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)調(diào)整要報校學(xué)生會批準并任命。
第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)，班委會由全班同學(xué)選舉產(chǎn)生，任期一學(xué)年，可連選連任，班委會設(shè)班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應(yīng)該團結(jié)全班同學(xué)，保證校學(xué)生會、院(系)學(xué)生會各項工作的貫徹落實，依照學(xué)校規(guī)章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
第五章學(xué)生會干部
第二十六條各級學(xué)生會干部必須具備良好的思想素質(zhì)，一定的工作能力和優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績，政治上積極要求進步，自愿為同學(xué)服務(wù)并在同學(xué)中有一定威信。
第二十七條各級學(xué)生會干部必須做到：
(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學(xué)校建設(shè);
(二)樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，嚴格要求自己，充分發(fā)揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質(zhì);
(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;
(四)密切聯(lián)系群眾，廣泛團結(jié)同學(xué)，自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，善于批評與自我批評。
第二十八條各級學(xué)生會組織要關(guān)心和培養(yǎng)學(xué)生會干部，每學(xué)期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學(xué)意見，對優(yōu)秀學(xué)生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學(xué)生檔案
第二十九條各級學(xué)生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學(xué)生會常委會或各院(系)學(xué)生會討論決定。
第六章附則
第三十條本章程的解釋權(quán)歸中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 6
為加強和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
一、工作管理制度
各部門應(yīng)認真貫徹和執(zhí)行院團委布置的各項工作，主席團將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核;
各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;
手機的正常開機時間應(yīng)當(dāng)為6：00-00：30，其間午休時不得關(guān)機，可能的條件下可保持全天開機;手機應(yīng)隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時起，應(yīng)當(dāng)立即接通或回復(fù)，多條重復(fù)短信，回復(fù)一次即可;如遇上課，不便接電話，應(yīng)當(dāng)在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(fù)(特殊情況除外)兩次按會議遲到一次處理;
各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
二、會議管理制度
學(xué)生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議;
例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知;
開會時應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序;
遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮;
各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。(會場記錄由辦公室負責(zé)記錄，并由辦公室負責(zé)存檔);
凡不能準時參加會議的學(xué)生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假;無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份;
在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應(yīng)記錄;
各類會議必須衣著得體，不得隨意;
工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話;
三、值班管理制度
值班人員：學(xué)生會成員(由辦公室負責(zé)具體安排);
值班時間：早上：8：00至12：00;下午：(冬季)2:00至6：00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7：00至9：00;
當(dāng)天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假);
值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負責(zé)保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間);若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄;
值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的`心聲;值班人員對能解決的問題必須及時作出答復(fù)，對不能作出答復(fù)的問題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門反映;
值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;
值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;
值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門;
辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄;
四、請假管理制度
請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效;原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格;假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學(xué)生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員;
未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理;
例會、值班及活動的缺席次數(shù)作為學(xué)生會工作考核標準之一，(本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行);無故缺席三次以上者將撤銷部長職務(wù);
五、財務(wù)管理制度
學(xué)生會財務(wù)管理由學(xué)生會辦公室總體負責(zé);
各部門開展活動需經(jīng)費時，應(yīng)提前(至少一周)列出詳細預(yù)算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品;
報銷或報賬應(yīng)使用有效發(fā)票(收據(jù))，所有發(fā)票(收據(jù))背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期(拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效);
用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細;
沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報銷;在涉及資金較大或關(guān)系重大時，應(yīng)及時與團委老師聯(lián)系提供真實信息;
六、檔案管理制度
學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負責(zé);
部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔;
學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 7
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。
第二條 學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。
第三條 學(xué)生會的精神是：團結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。
第四條 自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。
第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。
第六條 學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章 細 則
一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定
第一條 對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的`前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條 每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條 學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負責(zé)）
第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。
第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。
第四條 學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會。
第五條 各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。
第二條 根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 8
第一章 總則
第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械姆⻊?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標準。
第二章 組織機構(gòu)
第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。
第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務(wù)。
第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務(wù)分工進行，所有部門成員各司其責(zé)。
第三章 基本職責(zé)
第五條：作為團委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學(xué)生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責(zé)團委辦公室和團委學(xué)生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護工作，及時排除各種設(shè)備故障。
第四條：負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。
第五條：負責(zé)團委學(xué)生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。
第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時間上門免費為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。
第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應(yīng)的處罰。
第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的`統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。
第四章 日常工作制度
第九條：報到制度：新學(xué)期開學(xué)時，部門成員到校后要向部長(或負責(zé)人)報到;學(xué)期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長(或負責(zé)人)報到，部長(或負責(zé)人)作好記錄。
第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學(xué)期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。
第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當(dāng)面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。
第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。
第十三條：對于團委學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學(xué)生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責(zé)人)請假及說明緣由。
第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。
第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。
第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團結(jié)互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。
第五章 工作態(tài)度規(guī)范
第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。
第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學(xué)生干部的使命感。
第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽進行個人活動。
第二十條：積極參加學(xué)校各項活動，多提出一些意見和建義。
第六章 獎懲制度
第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分
第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學(xué)期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務(wù)上作適當(dāng)調(diào)整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分的評定細則，原始分數(shù)為各個等級分數(shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。
第七章 附則
第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。
第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 9
第一章總則
第一條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會是桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。
第二條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會是在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團委的指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方法,結(jié)合學(xué)院實際情況,緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，旨在為學(xué)院發(fā)展服務(wù)、服務(wù)同學(xué)、促進全體學(xué)生全面發(fā)展。
第三條學(xué)生會的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，做好學(xué)院老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學(xué)生"自我管理、自我教育、自我服務(wù)"的三自作用，促進學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。第四條本會的任務(wù)：
1、進行社會主義和共產(chǎn)主義教育，提高學(xué)生堅持四項基本原則、堅持改革開放的自覺性，增強社會主義市場經(jīng)濟的參與意識；廣泛開展愛國主義和集體主義教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，幫助學(xué)生成長進步；倡導(dǎo)和組織學(xué)生進行自我教育，自我管理，自我服務(wù)。
2、及時傳達貫徹院學(xué)生會及上級部門的有關(guān)精神，根據(jù)學(xué)院特點制定工作計劃，定期召集院、系主要學(xué)生干部布置工作任務(wù)，檢查工作，總結(jié)經(jīng)驗，保證學(xué)生會各項任務(wù)的完成。
3、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，積極開展有關(guān)學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實踐、勤工助學(xué)、公益勞動和校園文化的多種活動，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為學(xué)生的成長成才服務(wù)。
4、關(guān)心學(xué)生疾苦，維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時反映學(xué)生對學(xué)院各部門工作的意見和建議，起好橋梁紐帶作用，協(xié)助黨、團組織搞好各項工作。
5、配合本院作好部分學(xué)生管理工作，檢查學(xué)生執(zhí)行規(guī)章制度的情況，如早操、作息、課堂紀律等，并定期向有關(guān)組織匯報。
第二章會員
第五條凡取得桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)籍的全日制在院學(xué)生，均為學(xué)生會會員。
第六條會員的權(quán)利和義務(wù)：
1、會員對學(xué)生會工作有批評、建議、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利。
2、會員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3、會員有參加學(xué)生會主辦或與學(xué)生會聯(lián)合舉辦各項活動，并使用學(xué)生會提供的一切條件和設(shè)備的權(quán)利。
4、會員有向?qū)W生會反映，或通過學(xué)生會向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映會員在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面問題和改進措施的權(quán)利。
5、會員有努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，自覺培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，培養(yǎng)開拓精神和創(chuàng)新意識的義務(wù)。
6、會員有堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規(guī)校紀的義務(wù)。
7、會員有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議的義務(wù)。
8、會員有積極參加學(xué)生會主辦或與學(xué)生會聯(lián)合舉辦的各項活動的義務(wù)。
9、會員有維護本會利益和名譽，為本會服務(wù)的義務(wù)。
第三章學(xué)生代表大會
第七條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院是院學(xué)生會的最高權(quán)利機構(gòu)。學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生學(xué)代會的常設(shè)機構(gòu)--學(xué)生委員會（簡稱學(xué)生會）。在院學(xué)代會閉會期間由學(xué)生會執(zhí)行大會的各項職權(quán)，對院學(xué)生代表大會負責(zé)。
第八條院學(xué)生代表大會每一年召開一次。如遇特殊情況，報請院黨委批準，可提前或推遲召開。學(xué)生代表大會應(yīng)有五分之四以上當(dāng)選代表參加方可召開。第九條參加院學(xué)生代表大會的代表由院學(xué)生會按人數(shù)比例分配至各系，由各系全體學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。
第十條學(xué)生代表大會的任務(wù)：
1、聽取、審議并通過上屆學(xué)生會工作報告，審批大會形成的其他文件。
2、討論并表決大會的各項決議。
3、討論并決定院學(xué)生會今后的工作計劃。
4、制訂、修改學(xué)生會章程。
5、選舉新一屆學(xué)生委員會。
6、收集、整理代表提案，負責(zé)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映，并提請他們及時向同學(xué)做出答復(fù)。
第四章學(xué)生會干部的任職范圍和任職條件
第十一條凡桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全日制本科在校生均可參加學(xué)生會干部的競聘。
第十二條學(xué)生會干部任職必須具備以下條件：
1、堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，具有一定的理論水平；
2、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認真，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績良好；
3、積極主動地組織和參與各類學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強烈的工作責(zé)任心和較高的工作能力；
4、自覺遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀和不良行為記錄；
5、有團隊精神，善于合作，敢于競爭；
6、有創(chuàng)新精神，善于思考，勇于開拓；
7、有奉獻精神，服務(wù)意識，不計個人得失，在同學(xué)中有較高的`威信。第五章學(xué)生會干部的選拔及管理
第十三條學(xué)生會干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴格執(zhí)行學(xué)生會干部任職條件。
第十四條選拔學(xué)生會常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：
1、在全院范圍內(nèi)公開選拔，有意擔(dān)任學(xué)生會常委的同學(xué)填寫學(xué)生會常委申請表；
2、由院團委組織面試，各系派出學(xué)生代表進行公開投票，評審時考查的主要內(nèi)容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃、分析解決問題的能力、業(yè)務(wù)知識的掌握情況、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、語言表達能力以及儀表氣質(zhì)等；
3、綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學(xué)生的監(jiān)督和建議；
第十五條各職能部門委員的選拔程序：
1、競聘人員遞交申請表，注明自己的特長，優(yōu)勢等；
2、由各職能部門負責(zé)人按學(xué)生會干部任職條件及各部門實際的人員需要確定參加面試的人員名單，并予以公示；
3、由各部門負責(zé)人及主席團成員組織面試；
4、通過對競聘人員的綜合打分，確定人員，報院團委和院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；
5、確定各部門成員，在全院范圍內(nèi)公示。
第十六條學(xué)生會成員檔案管理由學(xué)生會辦公室負責(zé)。
第十七條學(xué)生會干部的選拔、考核、免職由學(xué)生會主席團提請，院團委按章程及程序辦理。
第六章學(xué)生會干部的獎勵、處分和免職
第十八條學(xué)生會對工作積極，成績突出的委員予以通報表揚，并在期末綜合測評中按《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》給予適當(dāng)加分。第十九條根據(jù)各職能部門的工作成績、活動效果，由主席團根據(jù)《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》在學(xué)期末對學(xué)生會各部門進行綜合評定，評出部分優(yōu)秀部門。
第二十條對工作作風(fēng)散漫、不負責(zé)任和無故缺勤會議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報批評，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會內(nèi)部停職反省。
第二十一條經(jīng)考核，對不合格的學(xué)生會干部要實行免職，具體要求如下：
1、免職程序：主席團對擬罷免的學(xué)生會學(xué)生干部平時表現(xiàn)予以查證，形成書面材料，由學(xué)生會常委會進行審議，經(jīng)全體常委2/3及以上同意的，通過撤職決定，報院團委、院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；
2、學(xué)生會學(xué)生干部在任職期間，出于個人原因或其他原因不愿或不能再擔(dān)任職務(wù)者，作自動辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團審議通過，報院團委、學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七章機構(gòu)設(shè)置及職能
第二十三條學(xué)生會機構(gòu)本著精簡高效的原則設(shè)置。力求最大限度發(fā)揮學(xué)生"三自"作用，使學(xué)生會更好的凝聚學(xué)生、團結(jié)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生和引領(lǐng)學(xué)生，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。
第二十四條學(xué)生會設(shè)有：主席、副主席、辦公室、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、學(xué)風(fēng)建設(shè)部。第二十五條主席職責(zé)
1、負責(zé)院學(xué)生會的全面工作，主持召開學(xué)生會主席團會議和學(xué)生會委員會議；
2、定期向團委指導(dǎo)老師匯報學(xué)生會的工作情況，接受團委的指導(dǎo)和幫助；
3、根據(jù)學(xué)生會的章程和工作需要，提名學(xué)生會干部人選；
4、代表院學(xué)生會向上級匯報、請示工作；
5、學(xué)生會主席對學(xué)生會負責(zé)，并受其監(jiān)督；
6、指導(dǎo)、幫助、督促學(xué)生會各職能部及院學(xué)生會開展工作，協(xié)調(diào)好方面的關(guān)系。第二十六條副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作;
2、主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權(quán);
3、明確責(zé)任分工，直接參加主管部門的各項工作和活動;
4、向主席和學(xué)生會會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。第二十七條辦公室職責(zé)
1、負責(zé)整理學(xué)生會的各種文件、文書等；
2、負責(zé)院團委學(xué)生會物資的管理與借用；
3、負責(zé)接待來訪人員，并和有關(guān)院校聯(lián)系；
4、負責(zé)安排學(xué)生會正常值班；
5、負責(zé)做好協(xié)調(diào)各部門的溝通合作工作；
第二十八條生活部：協(xié)助學(xué)院對學(xué)生公寓進行服務(wù)及相關(guān)管理，引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
第二十九條體育部：以增強廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學(xué)們課余生活。
第三十條文藝部：組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化。
第三十一條宣傳部：宣傳學(xué)院學(xué)生會各時期的工作與活動，按照黨的教育方針把握時代脈搏，及時向同學(xué)們宣傳先進的思想和事跡。
第三十二條學(xué)風(fēng)建設(shè)部：提高同學(xué)們的自我約束，自我學(xué)習(xí)的意識，增強同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中團結(jié)寫作的能力，營造和諧奮進的校園文化。第八章附則
第三十三條本章程解釋權(quán)屬桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會。第三十四條本章程自學(xué)生代表大會通過之日起生效。
大學(xué)學(xué)生會考核制度 10
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
�。ㄋ模└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
�。ㄈ⿲W(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案�；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。 本
�。⿲W(xué)生會各項活動的'主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
�。ㄆ撸� 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
�。ò耍⿲W(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會所有成員。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
�。ㄈ﹤�人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。
c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2—5分。
（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
�。�2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。
�。ㄎ澹└鱾�部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。
�。ㄆ撸┛己说臅r間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章 獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�
（1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
（2）懲罰
�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務(wù)者
b 開會不認真者
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。
�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。
�。ㄈ⿲W(xué)生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責(zé)。
�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
（一）本制度由石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會主席團負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
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