教育局考勤管理制度

時(shí)間：2021-03-10 20:30:04 制度我要投稿

教育局考勤管理制度

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的教育局考勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教育局考勤管理制度

　　教育局考勤管理制度1

　　按照市縣關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化考勤管理，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，提高效率，特制定本制度。

　　一、上、下班管理辦法。

　　上班時(shí)間為上午8：00-12:00，下午2:30-5:30(時(shí)間如有變動按上級規(guī)定時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整)。局全體干部職工上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，做好本職工作，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無故串崗、脫崗、離崗，嚴(yán)禁出現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、聊天、打牌、看股市行情、看電視、影片等與工作無關(guān)的行為。

　　二、考勤簽到管理辦法。

　　在局大門附近設(shè)考勤簽到臺，考勤簽到臺配《簽到表》《考勤記事本》《社會人員進(jìn)出登記表》，由股室人員輪流值班負(fù)責(zé)管理簽到和做好社會人員進(jìn)出院落登記。全體干部職工上班時(shí)必須到考勤簽到臺簽到，簽到時(shí)間為正常上班規(guī)定時(shí)間。上班20分鐘后，簽到表由值班人員收入考勤箱內(nèi)，遲到人員僅在另外表格簽到。工作人員下鄉(xiāng)的應(yīng)在簽到表和考勤記事本注明去向，否則視為礦工，上班時(shí)間如有特殊情況因公或因私外出，須經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意，否則視為早退或脫崗。每月上班的首日由局考勤督查組開箱統(tǒng)計(jì)上月的出勤情況并給予公布，年終進(jìn)行匯總公布?xì)w檔。

　　三、請假、銷假手續(xù)辦理辦法。

　　各股室負(fù)責(zé)人應(yīng)掌握股室人員上班動態(tài)和去向。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時(shí)間。請假1天以內(nèi)者，由股室負(fù)責(zé)人審批;請假3天以內(nèi)者，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超過3天的經(jīng)股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長審批。股室負(fù)責(zé)人請假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假2天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)局長審批。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假。未辦理請假手續(xù)缺勤的，一律按曠工處理。請假條應(yīng)于請假之前交秘書股黃志賢處登記匯總。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)值班和股室人員輪流值日辦法

　　1、局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪流值班，組織監(jiān)督考勤制度的落實(shí)。具體值班時(shí)間安排為:星期一吳克儉、吳國梁，星期二葉靜波，星期三周益勝，星期四黃夏平，星期五黃敏裕，領(lǐng)導(dǎo)如有其他特殊任務(wù)，可臨時(shí)調(diào)整。

　　2、股室人員輪流每天一人在局大門邊簽到臺值班，負(fù)責(zé)簽到管理和社會人員進(jìn)出院落登記，具體安排見《教育局機(jī)關(guān)工作人員值日安排表》。股室工作人員如有特殊情況不能值班由所在股室負(fù)責(zé)人在本股室人員中調(diào)整。各股室應(yīng)協(xié)調(diào)做好本股室人員輪流值班和交接，股室之間交接由秘書股協(xié)調(diào)。

　　五、考勤組織實(shí)施和督查辦法。

　　機(jī)關(guān)考勤制度由秘書股負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室人員組成考勤督查小組，負(fù)責(zé)定期或不定期對局機(jī)關(guān)干部職工的上下班情況進(jìn)行督查登記，并對違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)處理。

　　六、違規(guī)行為的處理辦法。

　　局機(jī)關(guān)干部職工在上班時(shí)如果出現(xiàn)違規(guī)行為，將視情況作如下處理：

　　1、被局督查小組檢查發(fā)現(xiàn)到玩游戲、聊天、打牌、看股市行情、看電視、影片等情況的，第一次發(fā)現(xiàn)給予批評教育;較為嚴(yán)重的責(zé)令寫出書面檢查，內(nèi)部進(jìn)行通報(bào);更為嚴(yán)重的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，誡勉談話，直至扣發(fā)其績效工資。

　　2、遲到早退每月累計(jì)四次以內(nèi)給予批評教育;超過四次責(zé)令寫出書面檢查，內(nèi)部通報(bào);超過八次的除書面檢查、內(nèi)部通報(bào)外，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

　　3、被市、縣效能督查組檢查發(fā)現(xiàn)問題通報(bào)的扣發(fā)三個(gè)月的績效工資。

　　4、對違反機(jī)關(guān)效能有關(guān)工作制度規(guī)定，屢教不改的工作人員，給予調(diào)整或調(diào)離工作崗位，情節(jié)特別嚴(yán)重，并造成不良影響的按黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　七、考勤結(jié)果運(yùn)用辦法。

　　考勤簽到的資料歸檔保存，作為今后干部選拔任用、年度評優(yōu)評先、年終考核的重要依據(jù)，對出滿勤的機(jī)關(guān)工作人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　教育局考勤管理制度2

　　第一章　總則

　　第一條：為保持機(jī)關(guān)良好的工作秩序，根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際,制定本規(guī)定。

　　第二條：本規(guī)定適用于機(jī)關(guān)全體工作人員。

　　第二章　出勤

　　第三條嚴(yán)格遵守市政府規(guī)定的作息時(shí)間和節(jié)假日安排的.值班時(shí)間，不得無故遲到、早退或中途擅離職守。

　　第四條上午8：30，下午2：30為上班時(shí)間。上班時(shí)間后20分鐘內(nèi)未到崗，視為遲到；40分鐘內(nèi)未到崗，視為曠工半天。上午12:00，下午6：00為下班時(shí)間。下班時(shí)間前20分鐘離崗，視為早退；提前40分鐘離崗，視為曠工半天。上下班情況由辦公室安排專人進(jìn)行不定期簽到或檢查。檢查結(jié)果視情況公布并作為個(gè)人年終考核的依據(jù)之一。

　　第五條因公外出開會或辦事1天以上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向局長報(bào)告，并告知辦公室事由和去向；處長、副處長要經(jīng)分管局長同意，向辦公室報(bào)告；機(jī)關(guān)其他人員要經(jīng)處長或副處長同意。

　　第六條機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間內(nèi)因公外出，要在辦公室門口或辦公桌上向辦事人員留言，告知外出時(shí)間和返回時(shí)間。無告知外出時(shí)間超出1小時(shí)以上，視為曠工半天。

　　第三章　請假

　　第七條：假期包括：病假、事假、婚假、喪假、帶薪休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

　　第八條：病假按以下規(guī)定辦理

　�。ㄒ唬�5個(gè)工作日以內(nèi)的病假，報(bào)告處室負(fù)責(zé)人同意，由辦公室批準(zhǔn)；

　�。ǘ�5個(gè)工作日以上10個(gè)工作日以下的病假，持醫(yī)院的病假證明和病歷復(fù)印件，由分管局長批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

　　（三）10個(gè)工作日以上的病假，持醫(yī)院的病假證明和病歷復(fù)印件，由局長批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

　�。ㄋ模┱堥L期病假員工按照國家有關(guān)規(guī)定辦理請假及人事、勞資手續(xù)。

　　第九條：事假按以下規(guī)定辦理

　�。ㄒ唬┚种饕�(fù)責(zé)人請假，按有關(guān)規(guī)定向市委市政府有關(guān)部門辦理，并告知辦公室事由和去向。

　�。ǘ┚诸I(lǐng)導(dǎo)班子其他成員請假，由局長批準(zhǔn)，并告知辦公室事由和去向。

　�。ㄈ┨幨遥▎挝唬┴�(fù)責(zé)人請假1天以內(nèi)的，由辦公室批準(zhǔn)；1天以上3天以內(nèi)的，由分管局長批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案；請假3天以上的，經(jīng)分管局長同意后，由局長批準(zhǔn)并報(bào)辦公室備案。

　�。ㄋ模C(jī)關(guān)其他工作人員請假1天以內(nèi)的，由本處處長批準(zhǔn)；1天以上3天以內(nèi)的，本處處長同意后，報(bào)辦公室批準(zhǔn)；3天以上5天以內(nèi)的，本處處長同意后，由分管局長批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。5天以上的，本處處長同意后，由局長批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

　�。ㄎ澹┻B續(xù)事假超過一定的時(shí)限，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十條：婚假按以下規(guī)定辦理

　�。ㄒ唬┗榧贂r(shí)間為30天。

　�。ǘ┗榧賾�(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日申請，報(bào)辦公室批準(zhǔn)。

　　（三）婚假原則上1次休滿，不得分幾次休假。

　　第十一條：喪假按以下規(guī)定辦理

　�。ㄒ唬C(jī)關(guān)工作人員直系親屬，包括父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、岳父母死亡，可獲得5個(gè)工作日喪假。

　�。ǘ┘易∈型饣蚴⊥庹哌m當(dāng)給予路途時(shí)間。

　　第十二條：年度帶薪休假按以下規(guī)定辦理

　�。ㄒ唬C(jī)關(guān)工作人員按照國家規(guī)定享受年度帶薪休假。每年2月份之前，由各處室根據(jù)年度工作安排，對工作人員全年休假作出統(tǒng)一安排。

　　（二）休假前5個(gè)工作日，休假人安排好個(gè)人工作，按照請假審批程序，辦理休假手續(xù)。

　�。ㄈ┨幨野才判菁俦仨氁员ＷC工作正常開展為前提，同一時(shí)間段休假人員不得超過處室人員的1/3，同時(shí)保證1名處長或副處長在崗。