安全生產(chǎn)制度

時間：2022-10-06 02:05:49 制度我要投稿

安全生產(chǎn)制度推薦度：
建設(shè)安全生產(chǎn)制度推薦度：
安全生產(chǎn)制度方案推薦度：
最新安全生產(chǎn)制度推薦度：
裝飾工地安全生產(chǎn)制度推薦度：
相關(guān)推薦

有關(guān)安全生產(chǎn)制度（精選6篇）

　　在不斷進步的時代，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的有關(guān)安全生產(chǎn)制度（精選6篇），歡迎大家分享。

有關(guān)安全生產(chǎn)制度（精選6篇）

　　安全生產(chǎn)制度1

　　一、電工對所在崗位的安全負責任。

　　二、嚴格執(zhí)行電工操作規(guī)程。

　　三、自覺遵守電工崗位責任制。

　　四、嚴格執(zhí)行停送電制度及停送電操作規(guī)程。處理故障時，必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作，嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作，確保施工安全。

　　五、必須熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的高低壓供電系統(tǒng)。做到"熟知本崗、牢記系統(tǒng)"。

　　六、加強以業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的.高低壓供電系統(tǒng)的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并匯報隊，努力將事故處理于萌芽狀態(tài)。

　　七、及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類機電事故，將影響降到最低限度。

　　八、對供電系統(tǒng)的合理性提出合理化建議。

　　九、認真搞好機電質(zhì)量標準化工作。

　　十、積極參加事故分析追查及安全活動，從中吸取經(jīng)驗教訓。

　　安全生產(chǎn)制度2

　　為保證生產(chǎn)正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守安全生產(chǎn)制度，下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理提供的有關(guān)安全管理的一則文章，請閱讀下文。

　　一、全廠員工必須遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》，任何人不得違反。

　　二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內(nèi)打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不準帶小孩進入廠區(qū)。

　　三、必須按規(guī)定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內(nèi)嚴禁吸煙。

　　四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內(nèi)行駛車速不得超過5Km/h不準在廠內(nèi)試剎車。

　　五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

　　六、在各工位應(yīng)配備有充足的滅火器材，并加強維護保養(yǎng)使之保持良好的技術(shù)狀態(tài)，所有的`員工應(yīng)學會正確使用滅火器材。

　　七、工作燈應(yīng)采用低壓（36V以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經(jīng)常檢查導(dǎo)線、插座是否良好。

　　八、手濕時不得搬動電力開關(guān)或插電源插座。電源線路、保險絲應(yīng)按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替。

　　九、下班前，必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)。

　　十、作業(yè)結(jié)束后，要及時清除場地油污雜物，并將設(shè)備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。

　　安全生產(chǎn)制度3

　　為進一步加強礦井安全生產(chǎn)管理工作，落實各級人員安全生產(chǎn)主體責任，切實保障職工生命和礦井財產(chǎn)安全，有效促進礦井安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)集團公司20xx年度“一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)會議暨二季度動員會議”精神，經(jīng)礦研究，制定了《運河煤礦安全生產(chǎn)約談制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　運河煤礦安全生產(chǎn)約談制度

　　第一條為進一步加強礦井安全生產(chǎn)工作，落實各級人員安全生產(chǎn)主體責任，防止和減少安全生產(chǎn)事故，切實保障職工生命煤礦財產(chǎn)安全，有效促進礦井安全、健康、有序發(fā)展，我礦實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于礦主要負責人、安全生產(chǎn)分管負責人、各生產(chǎn)職能部室單位安全生產(chǎn)管理人員、各生產(chǎn)輔助工區(qū)管理人員及職工。

　　第三條本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指礦對未履行或未全面正確履行安全管理職責，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故，或未及時排除、治理重大安全隱患的人員或單位，依照本制度進行約談，要求其對有關(guān)問題做出解釋，并承擔相應(yīng)責任。

　　第四條出現(xiàn)下列情況之一的，逐級進行約談：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)事故的，或發(fā)生輕傷及以上安全生產(chǎn)事故的;

　�。ǘ┪赐瓿傻V下達的月度、年度安全生產(chǎn)指標的；

　　（三）違法違規(guī)組織生產(chǎn)的；

　�。ㄋ模┪窗磿r完成礦部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　�。ㄎ澹⿲τ陔[患不認真排查整改或未及時上報、銷號的；

　�。⿲ι霞壒芾聿块T排查出的隱患治理工作措施不力、逾期未整改到位或者拒絕整改的；

　�。ㄆ撸┐嬖谥卮蟀踩a(chǎn)隱患仍然生產(chǎn)的；

　　（八）應(yīng)急預(yù)案不健全或者落實不到位的；

　�。ň牛⿲ι霞壒芾聿块T調(diào)度上報的材料未及時上報或拒絕上報、謊報的；

　�。ㄊ┪磭栏駡�(zhí)行請銷假制度外出的；

　　(十一)值班期間違反值班管理規(guī)定的;

　�。ㄊ┑V認為有必要約談的其他情形。

　　第五條約談內(nèi)容

　�。ㄒ唬⿲ξ赐瓿稍露取⒛甓劝踩a(chǎn)指標的，發(fā)生事故和違法違規(guī)組織生產(chǎn)的約談：重點聽取被約談人對存在問題的原因分析和吸取教訓的認識，對違反法律法規(guī)的內(nèi)容、性質(zhì)、程度和處罰等情況的說明，下一步加強和改進安全生產(chǎn)工作對策措施等情況。

　�。ǘ⿲χ匾踩a(chǎn)工作任務(wù)未完成的約談：重點聽取被約談人對重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)逾期未完成的原因，下一步整改措施，落實整改責任等情況。

　�。ㄈ⿲Π踩[患未排查或未上報、銷號或在規(guī)定期限內(nèi)未及時整改治理，或整改治理不徹底的約談：重點聽取被約談人加強基層基礎(chǔ)管理工作情況，包括機構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、隱患的整改、安全宣傳教育培訓、提高安全生產(chǎn)管理水平措施等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，改進措施、整改時限及整改責任落實等情況。

　　（四）其他與安全生產(chǎn)有關(guān)需要約談的.事項。

　　第六條約談小組的設(shè)立

　　礦成立以礦長為組長，安全副礦長為副組長，其他副總及以上領(lǐng)導(dǎo)、礦辦、政工、工會、勞資等單位負責人為成員的約談小組，并根據(jù)實際需要邀請集團公司安全管理專家參加約談；辦公室設(shè)臵在安全質(zhì)量監(jiān)察科，安全質(zhì)量監(jiān)察科科長任辦公室主任，礦長辦公室主任、政工科科長任辦公室副主任，負責具體活動的組織開展。

　　第七條約談范圍

　　(一)礦長約談范圍:

　　副礦長、生產(chǎn)部室負責人、生產(chǎn)輔助區(qū)隊負責人

　　（二）副礦長約談范圍：

　　分管生產(chǎn)部室單位負責人及副職、分管生產(chǎn)輔助區(qū)隊負責人及副職，以及與分管工作有關(guān)的職能部門、生產(chǎn)輔助區(qū)隊的相關(guān)人員；

　　（三）生產(chǎn)職能部室約談范圍：

　　生產(chǎn)輔助區(qū)隊負責人、副職及區(qū)隊班組長、驗收員等

　�。ㄋ模┥a(chǎn)輔助單位約談范圍：

　　生產(chǎn)輔助區(qū)隊副職、班組長、驗收員、職工

　�。ㄎ澹┥a(chǎn)職能副職約談范圍

　　分管范圍內(nèi)單位負責人、副職、班組長、驗收員、職工

　�。┥a(chǎn)輔助區(qū)隊副職約談范圍：

　　區(qū)隊內(nèi)班組長、驗收員、職工

　　（七）班組長約談范圍：

　　班組內(nèi)所有職工

　　第八條約談程序

　　約談可根據(jù)工作需要分個人約談和集體約談形式進行，由約談人員發(fā)起并組織，按以下方式組織實施。

　�。ㄒ唬┘s談前，由約談人員提前發(fā)出通知至約談單位及約談人，并通知活動辦公室。

　�。ǘ┘s談時，被約談人對存在問題和發(fā)生事故的原因做出說明。內(nèi)容包括：1、原因及處理經(jīng)過；2、責任劃分；3、應(yīng)吸取的教訓及采取的防范措施等。約談人就有關(guān)問題提出詢問，被約談人進行解答。

　�。ㄈ┘s談人員根據(jù)約談內(nèi)容，對下一步安全工作提出具體

　　安全生產(chǎn)制度4

　　第一條為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責任，結(jié)合公司實際，制定本制度。

　　第二條本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指公司對發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。

　　第三條有下列情形之一的實施約談：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一般等級及以上事故的；

　�。ǘ┌l(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；

　�。ㄈ┌踩a(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻的；

　　（四）發(fā)生對社會影響較大事件的其它情形。

　　發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。

　　第四條約談對象

　�。ㄒ唬┌l(fā)生事故或存在問題的.項目經(jīng)理、分包單位負責人；

　�。ǘ┢渌J為有必要約談的人員。

　　第五條約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內(nèi)容包括：約談事項基本情況、經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，存在的主要問題和整改措施等。

　　第六條約談按以下程序進行：

　�。ㄒ唬┍患s談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內(nèi)容

　　包括：原因及處理經(jīng)過，目前存在的問題，應(yīng)吸取的教訓和采取的措施；

　�。ǘ┕揪陀嘘P(guān)情況提出詢問，并提出處理建議；

　�。ㄈ┬纬蓵婕s談記錄。

　　第七條被約談單位應(yīng)當在約談后7個工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實情況報告。

　　第八條約談對象應(yīng)準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評，并追究被約談人的責任。

　　第九條本制度自下發(fā)之日起開始實施。

　　安全生產(chǎn)制度5

　　1.目的

　　為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，及時了解公司的安全狀態(tài)，特制定安全會議制度。

　　2.適用范圍

　　適用ｘｘ公司各車間.部門。

　　3.職責

　　3.1安全環(huán)保部負責召開本單位的安全會議。

　　3.2各車間部門定期召開安全生產(chǎn)例會，并編寫會議記錄。

　　3.3安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結(jié).表彰大會。

　　4.安全會議組織

　　4.1安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保生產(chǎn)計劃順利實施的主要形式。因此，為了保障生產(chǎn)信息流的'暢通，安全生產(chǎn)會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關(guān)部門，單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在的問題及時協(xié)調(diào)處理。

　　4.2公司安全生產(chǎn)會議每月召開一次，各車間根據(jù)具體情況每周召開一次，并形成會議記錄，備查。

　　4.3公司安全生產(chǎn)例會由安全環(huán)保部組織召開，地點根據(jù)具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有：公司副總經(jīng)，各車間部門等有關(guān)負責人和專職安全員，并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。

　　4.4各車間安全生產(chǎn)會議召開時間，地點和人員由各單位自定。

　　4.5公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。

　　4.6公司安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門，本單位的主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，必須熟悉本部門，本單位的生產(chǎn)情況，不得隨意安排他人替代參加會議。

　　4.7公司安全生產(chǎn)會議召開時間原則上為本月十五號，若與公司其他重要會議發(fā)生沖突時順延一天，具體時間以安全環(huán)保部通知或電話通知為準。

　　4.8各車間安全生產(chǎn)會議的組織形式可參照公司安全生產(chǎn)會議的組織形式進行。

　　4.9當公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。

　　5.會議內(nèi)容：

　　5.1總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢，各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

　　5.2傳達貫徹上級有關(guān)安全工作的文件.會議精神和指示。

　　5.3研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關(guān)責任人的處理意見。按四不放過原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。