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餐飲店員工宿舍管理制度范本（通用10篇）
在生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的餐飲店員工宿舍管理制度范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
餐飲店員工宿舍管理制度 1
一、總則
為了給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本管理制度。本制度適用于在餐飲店員工宿舍居住的所有員工。
二、宿舍安排與入住
1. 宿舍由餐飲店行政部門(mén)統(tǒng)一安排分配，員工應(yīng)服從安排，不得私自調(diào)換房間或床位。如有特殊情況需要調(diào)換，需向行政部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2. 新員工入職后，在辦理完相關(guān)手續(xù)且符合入住條件時(shí)，由行政部門(mén)安排入住宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙等相關(guān)物品。員工需繳納一定的押金（在離職時(shí)無(wú)物品損壞且辦理完退宿手續(xù)后退還）。
三、作息時(shí)間
1. 員工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上x(chóng)x點(diǎn)前應(yīng)回到宿舍，保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人休息。
2. 早上x(chóng)x點(diǎn)應(yīng)按時(shí)起床，整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)，準(zhǔn)備上班。如有特殊工作安排或加班情況，應(yīng)提前告知同宿舍室友。
四、衛(wèi)生管理
1. 員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生整潔，輪流值日打掃公共區(qū)域（如客廳、衛(wèi)生間、走廊等），值日表由宿舍長(zhǎng)制定并張貼在宿舍顯眼位置。值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保公共區(qū)域干凈、無(wú)異味。
2. 個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序，床鋪應(yīng)保持平整干凈，衣物應(yīng)及時(shí)清洗晾曬，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放垃圾、雜物。
3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮紙屑等廢棄物，嚴(yán)禁在墻壁上亂涂亂畫(huà)、張貼廣告或其他物品。
五、安全管理
1. 員工應(yīng)樹(shù)立安全意識(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金及貴重物品。離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，鎖好房門(mén)，防止財(cái)物丟失。
2. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以防發(fā)生火災(zāi)事故。如需使用小型電器（如手機(jī)充電器、筆記本電腦等），應(yīng)在使用完畢后及時(shí)拔掉插頭。
3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得擅自更改宿舍內(nèi)的電氣線路和設(shè)施設(shè)備。如發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備故障或安全隱患，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修處理。
4. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如蠟燭、蚊香等），如需驅(qū)蚊，應(yīng)使用電蚊香液或蚊香片，并放置在安全位置。
5. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同并移送公安機(jī)關(guān)處理。
六、設(shè)施設(shè)備管理
1. 員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備（如床、桌椅、門(mén)窗、水電設(shè)施等），不得故意損壞。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價(jià)賠償，并承擔(dān)維修費(fèi)用。
2. 宿舍內(nèi)的'設(shè)施設(shè)備如有自然損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告，由行政部門(mén)安排維修人員進(jìn)行維修。員工不得擅自拆卸、維修設(shè)施設(shè)備，以免造成更大的損壞。
七、訪客管理
1. 員工如有訪客，應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)，并在宿舍門(mén)口進(jìn)行登記。訪客應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍（晚上x(chóng)x點(diǎn)前），不得在宿舍內(nèi)留宿。
2. 訪客在宿舍內(nèi)期間，員工應(yīng)負(fù)責(zé)其行為舉止，遵守宿舍管理制度。如訪客違反規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
八、監(jiān)督與檢查
1. 行政部門(mén)將定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生情況、安全情況、設(shè)施設(shè)備使用情況等。檢查結(jié)果將進(jìn)行公示，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的宿舍和個(gè)人提出整改意見(jiàn)，并要求限期整改。
2. 員工應(yīng)積極配合行政部門(mén)的檢查工作，不得拒絕或阻撓檢查人員進(jìn)入宿舍。如發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理制度的行為，檢查人員有權(quán)當(dāng)場(chǎng)制止，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。
九、退宿管理
1. 員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前向行政部門(mén)提出申請(qǐng)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。退宿時(shí)應(yīng)將宿舍鑰匙交回行政部門(mén)，清理個(gè)人物品，確保宿舍內(nèi)干凈整潔。
2. 行政部門(mén)將對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備損壞或物品丟失等情況，將按照規(guī)定從員工押金中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。如無(wú)問(wèn)題，將全額退還員工押金。
十、附則
1. 本管理制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。
2. 本管理制度與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
餐飲店員工宿舍管理制度 2
一、總則
為給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，使員工在工作之余能夠得到充分的休息，特制定本管理制度。本制度適用于所有入住餐飲店員工宿舍的員工。
二、宿舍安排與入住
1. 宿舍由餐飲店行政部門(mén)統(tǒng)一安排，員工應(yīng)按照分配的宿舍及床位入住，不得私自調(diào)換。如有特殊情況需要調(diào)換，需向行政部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2. 新員工入職后，若有住宿需求，應(yīng)在入職手續(xù)辦理完成后，向行政部門(mén)提交住宿申請(qǐng)，行政部門(mén)將根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行安排。
三、宿舍設(shè)施與維護(hù)
1. 宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞或私自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告，由行政部門(mén)安排維修。對(duì)于因個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。
2. 員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間、整理物品。宿舍內(nèi)不得隨意張貼、涂鴉墻壁，不得亂扔垃圾、隨地吐痰。公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、浴室等）的衛(wèi)生由住宿員工輪流打掃，具體值日安排由宿舍長(zhǎng)制定并監(jiān)督執(zhí)行。
四、安全管理
1. 員工應(yīng)樹(shù)立安全意識(shí)，遵守宿舍安全規(guī)定。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以防發(fā)生火災(zāi)事故。如需使用電器，應(yīng)使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)且經(jīng)行政部門(mén)允許的電器設(shè)備，并注意用電安全，做到人走電斷。
2. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品、管制刀具等危險(xiǎn)物品。不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3. 員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，宿舍內(nèi)盡量不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品。離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，防止財(cái)物被盜。如發(fā)現(xiàn)財(cái)物丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門(mén)并報(bào)警處理。
五、作息時(shí)間
1. 員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，晚上x(chóng)x點(diǎn)前應(yīng)返回宿舍，不得在宿舍外逗留過(guò)晚影響第二天工作。早上應(yīng)按時(shí)起床，不得影響他人休息。如有特殊情況需要外出或晚歸，應(yīng)提前向宿舍長(zhǎng)或行政部門(mén)報(bào)備。
2. 在休息時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)或進(jìn)行其他影響他人休息的活動(dòng)。
六、訪客管理
1. 員工的訪客需在宿舍管理員處進(jìn)行登記，注明訪客姓名、性別、來(lái)訪時(shí)間、預(yù)計(jì)離開(kāi)時(shí)間等信息。訪客應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍，不得留宿。
2. 員工應(yīng)對(duì)訪客的行為負(fù)責(zé)，確保訪客遵守宿舍管理制度。如因訪客違反規(guī)定導(dǎo)致宿舍秩序混亂或發(fā)生安全事故等，員工將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
七、監(jiān)督與檢查
1. 行政部門(mén)將定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況、安全隱患等。對(duì)于不符合要求的宿舍，將通知相關(guān)員工進(jìn)行整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查。
2. 宿舍長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助行政部門(mén)進(jìn)行宿舍管理工作，對(duì)宿舍內(nèi)的情況進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。如宿舍長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)有員工違反宿舍管理制度，應(yīng)及時(shí)予以提醒和糾正，對(duì)于屢教不改的'，應(yīng)向行政部門(mén)報(bào)告。
八、獎(jiǎng)懲措施
1. 對(duì)于遵守宿舍管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍或個(gè)人，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如評(píng)選“文明宿舍”、“優(yōu)秀住宿員工”等，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)。
2. 對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。如因違反規(guī)定給餐飲店或其他員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、附則
1. 本管理制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由餐飲店行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。
2. 本制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行修訂和完善，以確保其有效性和適應(yīng)性。
餐飲店員工宿舍管理制度 3
一、總則
為了給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，使員工在工作之余能夠得到充分的休息，特制定本管理制度。本制度適用于所有入住餐飲店員工宿舍的員工。
二、入住與退房管理
1. 入住申請(qǐng)
員工需向餐飲店人力資源部門(mén)提交書(shū)面的宿舍入住申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。
申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、部門(mén)、聯(lián)系方式等。
2. 入住安排
人力資源部門(mén)根據(jù)宿舍的實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，員工應(yīng)服從安排，不得私自調(diào)換宿舍或床位。
新入住員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙，并繳納相關(guān)押金（如有）。
3. 退房流程
員工離職或因其他原因需要退房時(shí)，應(yīng)提前通知人力資源部門(mén)。
在退房前，需將個(gè)人物品清理干凈，宿舍設(shè)施設(shè)備檢查無(wú)誤后，歸還宿舍鑰匙，辦理退房手續(xù)。如有損壞或丟失，需照價(jià)賠償。
三、宿舍環(huán)境與衛(wèi)生管理
1. 個(gè)人衛(wèi)生
員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換洗衣物、勤整理個(gè)人物品。
個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾，保持宿舍內(nèi)整潔有序。
2. 公共區(qū)域衛(wèi)生
宿舍公共區(qū)域（如客廳、走廊、衛(wèi)生間、廚房等）的衛(wèi)生由宿舍成員輪流打掃，每天至少打掃一次。
打掃內(nèi)容包括清掃地面、擦拭家具、清理衛(wèi)生間、倒垃圾等，確保公共區(qū)域干凈整潔、無(wú)異味。
各宿舍應(yīng)制定衛(wèi)生值日表，并張貼在宿舍顯眼位置，以便監(jiān)督執(zhí)行。
3. 垃圾處理
宿舍內(nèi)垃圾應(yīng)裝入垃圾袋，每天定時(shí)放置在指定的垃圾存放地點(diǎn)，由餐飲店統(tǒng)一清理。
嚴(yán)禁將垃圾隨意丟棄在宿舍樓道、窗外或其他非指定地點(diǎn)，以免影響環(huán)境衛(wèi)生和造成安全隱患。
四、安全管理
1. 消防安全
宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以防發(fā)生火災(zāi)事故。
員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備（如滅火器、消火栓等）的位置和使用方法，定期參加消防安全培訓(xùn)和演練。
離開(kāi)宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、門(mén)窗，拔掉電源插頭，確保宿舍安全。
2. 人身安全
宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。
員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)鎖好，宿舍門(mén)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉，防止盜竊事件發(fā)生。
不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
如有陌生人進(jìn)入宿舍，宿舍成員應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)并報(bào)告給餐飲店管理人員。
五、設(shè)施設(shè)備管理
1. 愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備
員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備（如床、桌椅、門(mén)窗、水電設(shè)施等），不得隨意損壞或拆卸。
如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給人力資源部門(mén)或宿舍管理員，由餐飲店安排維修。
2. 設(shè)施設(shè)備維修
對(duì)于自然損壞的設(shè)施設(shè)備，由餐飲店負(fù)責(zé)維修或更換；對(duì)于因員工人為原因造成的損壞，由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用或照價(jià)賠償。
在維修期間，員工應(yīng)積極配合維修人員的工作，提供必要的協(xié)助。
六、作息時(shí)間管理
1. 作息時(shí)間規(guī)定
宿舍應(yīng)保持安靜，員工應(yīng)遵守合理的作息時(shí)間，晚上x(chóng)x點(diǎn)后不得大聲喧嘩、播放音響等，以免影響他人休息。
早上x(chóng)x點(diǎn)前，應(yīng)盡量避免在宿舍內(nèi)制造較大噪音，以免影響其他員工睡眠。
2. 訪客管理
員工親友來(lái)訪需在宿舍管理員處登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入宿舍，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)（訪客時(shí)間：xx點(diǎn)-xx點(diǎn)）。
訪客期間，員工應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督其行為，不得讓訪客在宿舍內(nèi)留宿，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向人力資源部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
七、監(jiān)督與檢查
1. 檢查機(jī)制
人力資源部門(mén)或宿舍管理員將定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、安全情況、設(shè)施設(shè)備使用情況等。
檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄，并在店內(nèi)進(jìn)行公示，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的宿舍進(jìn)行督促整改。
2. 違規(guī)處理
對(duì)于違反宿舍管理制度的`員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
如因員工違反規(guī)定導(dǎo)致重大安全事故或其他嚴(yán)重后果的，將依法追究其法律責(zé)任。
八、附則
1. 本管理制度由餐飲店人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效，如有與之前規(guī)定不一致的地方，以本制度為準(zhǔn)。
通過(guò)以上管理制度的實(shí)施，希望能夠營(yíng)造一個(gè)良好的員工宿舍環(huán)境，促進(jìn)員工之間的和諧相處，為餐飲店的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
餐飲店員工宿舍管理制度 4
為了保障員工的住宿安全、舒適，以及維護(hù)良好的宿舍生活環(huán)境，特制定本管理制度。請(qǐng)所有員工遵守。
一、宿舍分配
1. 宿舍分配原則：根據(jù)員工的`入職時(shí)間、崗位性質(zhì)及性別進(jìn)行合理分配。
2. 宿舍人數(shù)：每個(gè)宿舍最多容納4人，確保空間充足。
二、住宿要求
1. 簽訂協(xié)議：入住前須與管理方簽訂《宿舍管理協(xié)議》，了解相關(guān)管理規(guī)定。
2. 身份證明：入住時(shí)需提供有效身份證明文件（身份證、工作證等）。
3. 遵守作息：?jiǎn)T工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，夜間11點(diǎn)后保持安靜。
三、衛(wèi)生管理
1. 個(gè)人衛(wèi)生：每位員工須保持個(gè)人衛(wèi)生，保持床鋪整潔，每周至少清洗一次床單被罩。
2. 公共區(qū)域：宿舍公共區(qū)域需保持整潔，衛(wèi)生死角每周由所有入住員工共同清理。
3. 垃圾處理：定期清理垃圾，垃圾分類(lèi)投放，不可堆放于宿舍內(nèi)。
四、財(cái)物管理
1. 物品管理：禁止攜帶貴重物品入宿舍，如需存放請(qǐng)向管理方申請(qǐng)。
2. 責(zé)任劃分：宿舍內(nèi)物品由所有住宿員工共同保管，出現(xiàn)損壞或丟失由全體員工承擔(dān)責(zé)任。
3. 禁止私拉電線：嚴(yán)格禁止在宿舍內(nèi)私拉電線和使用大功率電器，確保宿舍用電安全。
五、行為規(guī)范
1. 文明生活：住宿期間需遵守互相尊重、友好相處的原則，不得大聲喧嘩、打擾他人。
2. 禁止吸煙：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)后將予以警告或處罰。
3. 訪客管理：訪客需提前向宿舍管理員報(bào)備，非宿舍人員不得隨意進(jìn)出。
六、安全管理
1. 消防安全：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自存放易燃易爆物品；定期進(jìn)行消防演練，確保員工掌握逃生知識(shí)。
2. 緊急情況：遇到緊急情況需及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并按規(guī)定程序處理。
七、獎(jiǎng)懲機(jī)制
1. 表彰：對(duì)遵守宿舍管理制度、維護(hù)良好宿舍環(huán)境的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 處分：對(duì)違反宿舍管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除住宿資格。
八、附則
1. 制度解釋權(quán)：本制度最終解釋權(quán)歸餐飲店管理層所有。
2. 制度修訂：根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂和完善宿舍管理制度。
餐飲店員工宿舍管理制度 5
一、總則
1. 目的：為了保障餐飲店員工的住宿安全與生活質(zhì)量，維護(hù)宿舍秩序，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本管理制度。
2. 適用范圍：本制度適用于餐飲店內(nèi)所有入住員工宿舍的員工。
3. 基本原則：
安全第一：確保宿舍設(shè)施安全，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等安全事故。
衛(wèi)生整潔：保持宿舍環(huán)境整潔，促進(jìn)健康生活習(xí)慣。
和諧共處：鼓勵(lì)室友間相互尊重，友好相處，共同維護(hù)宿舍和諧氛圍。
公平合理：宿舍資源分配公平，管理制度執(zhí)行公正。
二、宿舍管理
1. 入住與退房
新員工入住需經(jīng)人力資源部審核，簽署《宿舍入住協(xié)議》。
離職員工需在離職前辦理退房手續(xù)，歸還宿舍鑰匙及公共設(shè)施。
2. 宿舍分配
宿舍分配遵循性別分開(kāi)、職位優(yōu)先、需求平衡的原則。
特殊情況需經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后調(diào)整宿舍安排。
3. 設(shè)施管理
宿舍內(nèi)配備的.基本設(shè)施（如床、衣柜、桌椅等）不得私自移動(dòng)或損壞。
公共設(shè)施（如洗衣機(jī)、熱水器等）需共同維護(hù)，合理使用，損壞需及時(shí)報(bào)修。
三、安全與衛(wèi)生
1. 安全管理
禁止在宿舍內(nèi)使用明火，如吸煙、烹飪等。
宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
定期檢查宿舍電線、電器，確保用電安全。
2. 衛(wèi)生管理
實(shí)行輪流值日制度，每周大掃除一次，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔。
個(gè)人物品擺放有序，不亂扔垃圾，定期開(kāi)窗通風(fēng)。
禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
四、行為規(guī)范
1. 作息時(shí)間
遵守宿舍統(tǒng)一作息時(shí)間，尊重室友休息時(shí)間，避免噪音干擾。
晚歸需提前告知室友，保持安靜，不影響他人休息。
2. 訪客管理
訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)訪，并事先通知宿舍管理員或室友。
禁止留宿非本宿舍人員，特殊情況需經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)。
3. 公共秩序
禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、賭博等不文明行為。
尊重室友隱私，不隨意翻動(dòng)他人物品。
遵守社會(huì)公德，維護(hù)宿舍周邊公共環(huán)境。
五、違規(guī)處理
1. 違規(guī)行為：違反宿舍管理制度的行為，包括但不限于擅自更換宿舍、損壞公共設(shè)施、擾亂宿舍秩序等。
2. 處理措施：首次違規(guī)給予口頭警告；再次違規(guī)將視情節(jié)輕重給予書(shū)面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
3. 嚴(yán)重違規(guī)：涉及安全、法律問(wèn)題的嚴(yán)重違規(guī)行為，將立即取消住宿資格，并依法追究責(zé)任。
六、附則
1. 修訂與解釋?zhuān)罕局贫扔刹惋嫷旯芾韺迂?fù)責(zé)修訂與解釋?zhuān)鶕?jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。
2. 生效日期：本管理制度自發(fā)布之日起生效，所有入住員工需嚴(yán)格遵守。
餐飲店員工宿舍管理制度 6
一、目的
為確保員工宿舍的安全、衛(wèi)生、和諧，提升員工的生活質(zhì)量，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于酒店所有員工宿舍，包括正式員工、實(shí)習(xí)員工及臨時(shí)員工。
三、宿舍管理原則
1. 安全第一：確保員工宿舍的安全與穩(wěn)定，定期開(kāi)展安全檢查。
2. 衛(wèi)生優(yōu)先：保持宿舍環(huán)境整潔，定期進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比。
3. 和諧共處：促進(jìn)員工之間的和諧相處，維護(hù)良好的宿舍氛圍。
四、宿舍分配
1. 新員工入職后，由人事部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行宿舍分配。
2. 宿舍分配原則：男女分開(kāi)、工作崗位適齡分配，優(yōu)先考慮生活安排。
五、宿舍管理職責(zé)
1. 宿舍管理員：
負(fù)責(zé)日常管理，維護(hù)宿舍秩序。
處理宿舍內(nèi)的投訴與建議。
定期檢查宿舍設(shè)施，及時(shí)報(bào)告維修需求。
2. 員工：
遵守宿舍管理制度，配合宿舍管理員的工作。
愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，保持個(gè)人及公共區(qū)域衛(wèi)生。
六、宿舍使用規(guī)定
1. 作息時(shí)間：?jiǎn)T工宿舍應(yīng)遵守固定的作息時(shí)間，夜間11點(diǎn)后需保持安靜，避免影響他人休息。
2. 訪客管理：宿舍內(nèi)禁止外來(lái)人員留宿，訪客需在大廳等公共區(qū)域接待。
3. 物品管理：不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆及有毒物品，保持通風(fēng)良好。
4. 禁止行為：禁止打擾他人、酗酒、吸煙、賭博等影響宿舍環(huán)境的.行為。
七、衛(wèi)生管理
1. 宿舍內(nèi)應(yīng)定期清掃，分配具體的打掃任務(wù)。
2. 垃圾應(yīng)分類(lèi)投放，保持公共區(qū)域的整潔。
3. 每周進(jìn)行一次衛(wèi)生評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)。
八、安全管理
1. 宿舍內(nèi)應(yīng)配備基本的消防器材，員工需定期參加消防演練。
2. 注意電器使用安全，避免超負(fù)荷用電。
3. 若發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，及時(shí)報(bào)告宿舍管理員或保安。
九、違紀(jì)處理
1. 對(duì)違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除宿舍使用權(quán)等處理。
2. 造成宿舍設(shè)施損壞的，需按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
十、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由人事部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本制度的宣傳和落實(shí)，確保全員知曉。
餐飲店員工宿舍管理制度 7
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)餐飲店員工宿舍的規(guī)范化管理，營(yíng)造一個(gè)安全、整潔、和諧的居住環(huán)境，提升員工的'生活質(zhì)量和工作效率，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于餐飲店內(nèi)所有住宿員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、清潔工等。
第三條 員工宿舍的管理遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則，強(qiáng)調(diào)自我管理和集體監(jiān)督相結(jié)合，共同維護(hù)宿舍的良好秩序。
第二章 宿舍分配與入住
第四條 員工宿舍由人力資源部統(tǒng)一分配，根據(jù)入職時(shí)間、崗位需求及個(gè)人情況綜合考慮，合理安排宿舍房間及床位。
第五條 新入職員工需填寫(xiě)《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后，方可辦理入住手續(xù)。
第六條 入住員工需繳納一定的押金，用于保證宿舍設(shè)施完好無(wú)損，離職時(shí)如無(wú)損壞，押金全額退還。
第三章 宿舍管理
第七條 住宿員工應(yīng)遵守公共秩序，尊重他人隱私，不得隨意進(jìn)入他人房間，不得大聲喧嘩，影響他人休息。
第八條 宿舍內(nèi)禁止吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
第九條 宿舍衛(wèi)生實(shí)行輪流值日制度，每天清掃，每周大掃除一次，保持宿舍整潔，無(wú)異味，無(wú)垃圾堆積。
第十條 宿舍內(nèi)禁止私拉電線，使用大功率電器，確保用電安全，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
第十一條 宿舍設(shè)施如有損壞，應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修，不得擅自處理。
第四章 安全管理
第十二條 住宿員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)關(guān)閉門(mén)窗，防止失竊。
第十三條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒物品，確保宿舍安全。
第十四條 宿舍內(nèi)配備消防設(shè)施，住宿員工應(yīng)熟悉使用方法，定期進(jìn)行消防安全演練，提高應(yīng)急處理能力。
第五章 違規(guī)處理
第十五條 對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
第十六條 情節(jié)嚴(yán)重者，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)追究其責(zé)任。
第六章 附則
第十七條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸餐飲店所有。
第十八條 如遇特殊情況或本制度未盡事宜，由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活處理，并及時(shí)修訂完善本制度。
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一、目的
為提升餐飲員工的住宿環(huán)境，確保員工的安全與舒適，保障宿舍的正常管理與秩序，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于本餐飲企業(yè)所有員工宿舍的管理。
三、宿舍分配與入住
1. 宿舍分配：
宿舍由人事部門(mén)統(tǒng)一分配，員工需根據(jù)公司規(guī)定的宿舍類(lèi)型進(jìn)行入住。
新員工需在入職時(shí)填寫(xiě)《宿舍申請(qǐng)表》，并由人事審核后安排入住。
2. 入住手續(xù)：
員工需在入住時(shí)簽署《宿舍管理協(xié)議》，確認(rèn)遵守宿舍管理制度。
入住時(shí)需檢查房間設(shè)施及物品清單，如有損壞需及時(shí)報(bào)告。
四、日常管理
1. 宿舍衛(wèi)生：
員工需保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，每周定期進(jìn)行大掃除。衛(wèi)生檢查由宿舍管理員負(fù)責(zé)。
個(gè)人物品需整理妥當(dāng)，不得影響公共區(qū)域的`使用。
2. 公共設(shè)施使用：
公共設(shè)施（如洗衣機(jī)、冰箱、廚房等）應(yīng)有序使用，使用后需保持原狀。
不得私自移動(dòng)或損壞公共設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)故障需及時(shí)報(bào)告。
3. 安全管理：
宿舍門(mén)窗需隨時(shí)鎖好，確保人身財(cái)產(chǎn)安全。
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如電磁爐、酒精等），禁止私拉亂接電源線。
五、紀(jì)律與處罰
1. 紀(jì)律要求：
員工需遵守作息時(shí)間，晚上11:00后應(yīng)保持安靜，避免打擾他人休息。
店內(nèi)不得私自留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。
2. 處罰措施：
違反宿舍管理制度者，視情節(jié)輕重給予口頭警告、書(shū)面警告或解除宿舍使用權(quán)等處分。
情節(jié)嚴(yán)重者將追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、申訴與建議
員工如對(duì)宿舍管理有異議或建議，可以向人事部門(mén)反映，由人事部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，其他相關(guān)規(guī)定如與本制度有沖突，以本制度為準(zhǔn)。
2. 本管理制度由人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋與修訂。
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為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得良好的住宿環(huán)境，特制訂本規(guī)定：
一、宿舍統(tǒng)一由宿舍管理人員管理，其工作任務(wù)如下：
1.整理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、安全、衛(wèi)生等;
2.監(jiān)督輪值人員對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護(hù);
3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)，及時(shí)上報(bào);
4.員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。
二、管理制度：
1.員工宿舍為員工休息場(chǎng)所，每位員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理制度，保持環(huán)境清潔。
2.住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品修善，水、電、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
3.員工應(yīng)自覺(jué)保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生干凈，講究公德，便后沖廁，管理人員應(yīng)加強(qiáng)巡視。
4.確保宿舍衛(wèi)生，被褥要放整齊，生活用品擺放有序。內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊，衣物掛在指定區(qū)域。
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇放射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危險(xiǎn)物品不得放置寢室。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫(xiě)亂畫(huà)，亂釘釘子。
6.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒或從事其他違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視按酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
7.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)以及傳播放映反動(dòng)、淫穢書(shū)畫(huà)、照片、錄音、錄像，堅(jiān)決制止非法同居，男女混居等不法行為。電視、收音機(jī)使用時(shí)聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。
8.未經(jīng)他人同意不得隨意翻動(dòng)他人物品，違者按照酒店相關(guān)制度處罰。
9.不得隨意損壞宿舍內(nèi)的物品，違者按價(jià)賠償。
10.宿舍人員必須在晚上24：00時(shí)之前返回公司宿舍，超過(guò)24:00時(shí)未返回，宿舍長(zhǎng)有權(quán)拒絕進(jìn)入宿舍，工作原因除外。晚上24:00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予20元罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
11.有損壞公共設(shè)施設(shè)備的，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;沒(méi)有發(fā)現(xiàn)肇事人的，由宿舍人員均分承擔(dān)賠償金。
12.住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理，不許大聲喧嘩，做到按時(shí)就寢，員工歸寢后無(wú)論任何情況，員工一律不得留外人。
13.員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍、床位。不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準(zhǔn)冒名頂替住宿，不準(zhǔn)私自留宿他人，如有外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖，不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
15.住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品自行妥善保管，如有遺失或被盜個(gè)人自負(fù)，嚴(yán)禁把門(mén)鑰匙轉(zhuǎn)交他人，進(jìn)出房門(mén)時(shí)，要隨手關(guān)好門(mén)和窗。
16.洗浴時(shí)注意安全，正確使用熱水器，防止意外事故的發(fā)生
17.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員檢查。
18.住宿人員不得私配、調(diào)換宿舍鑰匙，如有特殊需求上報(bào)酒店管理部門(mén)，由酒店管理部門(mén)統(tǒng)一配置。
19.請(qǐng)工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對(duì)宿舍水電、設(shè)施設(shè)備、安全等進(jìn)行檢查、維護(hù)，如酒店部門(mén)在抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)安全之類(lèi)問(wèn)題，將對(duì)其管理人、工程人員考核。
三、水、電的`分配使用及規(guī)定：
1.住宿人員住宿產(chǎn)生的相關(guān)水電費(fèi)用由住宿人員統(tǒng)一平攤，具體費(fèi)用劃分由宿舍管理人員統(tǒng)計(jì)。
2.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
3.淋浴的水、電用畢即關(guān)閉，換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。
四、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報(bào)公酒店管理部門(mén)議處：
1.不服從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、管理者。
2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6.違反宿舍安全規(guī)定者。
7.有偷竊行為者。
對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事，酒店管理部門(mén)有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評(píng)、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
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為加強(qiáng)員工宿舍的管理，規(guī)范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本辦法。
第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實(shí)現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡(jiǎn)稱(chēng)：綜合部)負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。
第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時(shí)必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況，適時(shí)對(duì)宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。
第三條員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條員工宿舍的'家具及設(shè)施，視財(cái)力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫(xiě)字臺(tái)一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進(jìn)行配置。
第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時(shí)安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：
(1)入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開(kāi)展工作。
(2)入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為損壞或丟失，按原價(jià)賠償。
(3)入住員工必須隨時(shí)保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門(mén)上等影響公共形象的地方亂寫(xiě)、亂貼、亂刻、亂畫(huà)。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品;嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時(shí)嚴(yán)禁站在窗臺(tái)上面。
(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對(duì)因違章用電所造成的一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
(6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人，有客人來(lái)訪時(shí)應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國(guó)家法律的活動(dòng)。否則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
(7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長(zhǎng)期不在宿舍居住(一個(gè)月以上)，應(yīng)主動(dòng)退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進(jìn)行相應(yīng)考核。
第八條入住員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)(用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計(jì)】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn)：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請(qǐng)注意節(jié)約用水用電。在上班或離開(kāi)宿舍前，
必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開(kāi)關(guān)及水管閥門(mén)等，不得有“長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費(fèi)用部分，由本宿舍人員共同分?jǐn)偂３~費(fèi)用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào)，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)
第九條本辦法自20xx年9月1日起執(zhí)行。
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