教練員管理制度（通用13篇）

　　在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的教練員管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　教練員管理制度 篇1

　　為加強教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本公司實際，制定本制度。

　　1、教練車必須證件齊全、有效，按時交保險等各種規(guī)費，車輛車檢及每年一次安全技術性能的檢測，須達到二級以上。車輛技術性能狀況良好，并有統(tǒng)一的教練車標識。

　　2、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。

　　3、教練車必須在規(guī)定的路線進行訓練。

　　4、練車堅持實行日常維護、一級維護和二級維護等。

　　5、每天對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的檢查。

　　6、檢查車輛轉向、制動、燈光、制動踏板、副后視鏡等技術狀況。

　　7、檢查中如發(fā)現(xiàn)故障要及時排除，確保教練車教學安全。

　　8、嚴格遵守國家車輛報廢年限，每年進行教練車更新，更新教練車要與考試車型保持一致。

　　9、嚴禁將教練車交無證人員駕駛，訓練中教練員應隨車指導，不能離開正在訓練中的學員，保證安全訓練。

　　教練員管理制度 篇2

　　一、教練員管理制度

　　1、學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

　　2、學校聘用新教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，由教務科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。

　　3、聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。

　　4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。

　　5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。

　　6、在聘用期內對違反有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，根據(jù)合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節(jié)嚴重、影響惡劣的教練員，予以開除。

　　7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。

　　8、必須按訓練規(guī)程認真執(zhí)行教學大綱教學。

　　9、考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。

　　10、認真協(xié)助駕管中心組織的結業(yè)或報考駕駛證考試工作。

　　11、及時通知和組織學員按時參加各種考試，保證到考率。

　　12、考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

　　13、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當面頂撞考官。

　　14、學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。

　　15、停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參加訓練。

　　16、訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準繼續(xù)使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。

　　17、對提出調車、練的學員，要積極協(xié)助學校做好調整或調解工作，不得打擊報復。

　　18、教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動。

　　19、路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現(xiàn)場指導，不準擅自離開現(xiàn)場。

　　20、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車。

　　21、嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動。

　　22、不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博。

　　23、文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。

　　24、認真執(zhí)行訓練計劃和各項規(guī)定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間。

　　25、愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。

　　二、學員管理制度

　　學員必須遵守下列規(guī)定：

　　1、學員必須按教學大綱完成培訓學時。

　　2、學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。

　　3、學員要遵守安全操作要領。

　　4、不得酒后駕車。

　　5、實事求是填寫培訓記錄。

　　6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。

　　7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。

　　8、學員積極反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的問題。

　　三、學員學習和檔案管理制度

　　1、學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。

　　2、學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓。

　　3、學員中途退學，經(jīng)校領導批準后，退還剩余培訓費。

　　4、學員違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費;被勒令退學的不退還培訓費。

　　5、學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學籍自動取消。

　　6、學員取得結業(yè)證后，學籍期滿。

　　7、學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。

　　8、檔案內容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。

　　9、學員檔案保留時間不少于4年。

　　四、教練車管理制度

　　1、教練車必須汽車證件齊全，技術性能狀況良好，并具有統(tǒng)一的教練車標識。

　　2、未經(jīng)批準，不準挪用教練車進行客貨運輸。

　　3、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。

　　4、教練車必須在規(guī)定的路線進行訓練。

　　5、教練車堅持實行日常維護，一級維護和二級維護等。

　　6、日常維護由教練員負責。

　　7、一級維護由教練員協(xié)助修理廠進行修理工作。

　　8、二級維護由修理廠負責。

　　五、教練車檢查

　　1、教練車檢查是指對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

　　2、檢查內容

　　(1)教練車的車容與車貌。

　　(2)車輛轉向、制動和燈光狀況等技術狀況。

　　(3)發(fā)動機異常響聲。

　　3、檢查方法和要求

　　(1)教練車檢查采取教練員自檢，訓練隊內教練車互檢、學校抽檢的方法。

　　(2)教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。訓練隊每月組織一次互檢，學校每季度組織一次抽檢。

　　(3)檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時排除，確保教練車安全。

　　六、教練車更新

　　1、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質量，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

　　2、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的質量管理小組，督促教學計劃的實施、教學設備的購置、教員的培訓和再教育。

　　3、教練員要以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，努力學習政治、專業(yè)技術和有關的交通法規(guī)。

　　4、教練員應按照國務院交通主管部門制定的教學大綱的要求進行教學，并如實填寫學員的培訓、學習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或學員違反紀律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學員當期考試資格等。

　　5、教練員在教學當中應認真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進行一次全校的教學質量檢查與評比小結工作。

　　6、每年年底對全校的教學質量進行評比、總結，表彰先進，交流教學經(jīng)驗。并根據(jù)學校實際情況，對學校的教學進行改革，改善教學方法，注重因人施教，采取學員容易接受的教學方式，不斷提高教學質量。

　　七、教練場地管理制度

　　1、加強教練場地車輛管理，做好安全生產(chǎn)各項防護措施。

　　2、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地。

　　3、嚴禁與教學無關人員進入教練場地。

　　4、學員訓練時，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕駛教學車輛。

　　5、進行樁訓時，駕駛操作教練員必須在旁邊指導。

　　6、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處休息。

　　7、訓練場地應配備消防設備、衛(wèi)生急救箱、飲水機、洗手間等。

　　8、教學車輛必須按指定位置整齊停放。

　　9、教練場地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。

　　10、教練員、學員要共同維護教練場地的環(huán)境衛(wèi)生。

　　八、其他

　　1、本規(guī)章制度適用于全體駕校工作人員及學員。

　　2、本規(guī)章制度自公示之日起生效。

　　教練員管理制度 篇3

　　一、教練員要持證上崗，實行一車一教練制度。教練員與相應的教練車備案必須相符進行訓練，如換教練員必須通知教務室變更，否則一經(jīng)查處，將給予處罰20-200元。

　　二、教練員有義務對所帶教練車輛進行維護和修理。教練車輛維修前需報總教練檢查審核，并開具《車輛維修送修單》(私自更改、添加維修內容或擅自決定維修內容的，所產(chǎn)生所有維修費用由教練員自負)，維修后當日，核對好金額及維修項目，交總教練審核后簽字(詳情見《教練車輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》)。

　　三、嚴禁酒后進行訓練，嚴禁放任學員自學自練，嚴禁超員超載超速訓練，必須嚴格按照規(guī)定進行載員訓練，任何情況下不得擅自增加人員。

　　四、嚴格按照規(guī)定路線、時間行駛，訓練時不得擅自改變行車路線。

　　五、在訓練期間或訓練途中，嚴禁學員坐在后車廂。

　　特殊情況應該及時匯報。如若違反以上3-5項其中一項，根據(jù)情況罰款20—200元。

　　六、全體教練員要加強日常安全學習，牢固樹立安全教學理念。教練車發(fā)生事故的按如下規(guī)定處理:

　　(1)負全部責任的，教練員承擔事故所有費用的70%;

　　(2)負主要責任的，教練員承擔事故所有費用的50%;

　　(3)負同等責任的，教練員承擔事故所有費用的35%;

　　(4)負次要責任的，教練員承擔事故所有費用的20%;

　　如發(fā)現(xiàn)教練員私自向學員索要維修費等，一經(jīng)落實對教練員雙倍處罰。

　　七、由于不正規(guī)操作，或不按規(guī)定教學，未及時檢查或維修造成車輛損壞的，按《教練車輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》執(zhí)行。

　　八、丟失教練車輛鑰匙的，承擔丟失鑰匙引起的全部費用。

　　九、未經(jīng)批準私自動用教練車干私活或回家，罰款200元。

　　十、教練員所教學員違反交通法規(guī)，教練員承擔全部責任。

　　十一、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》:第二十條 學習機動車駕駛，應當先學習道路交通安全法律、法規(guī)和相關知識，考試合格后，再學習機動車駕駛技能。

　　在道路上學習駕駛，應當按照公安機關交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車，在教練員隨車指導下進行，與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔責任。

　　教練員管理制度 篇4

　　作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術和豐富的專業(yè)知識，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g的學員。

　　因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:

　　1、熱愛跆拳道運動，熱愛道館，認真鉆研業(yè)務，按照教學計劃進行教學，無良好的精神身體狀態(tài)不得上課;

　　2、與人為善，尊敬前輩，不得在公開場合對抗前輩的指正與批評，力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬;

　　3、具備良好的思想品質與道德素質，學員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;

　　4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;

　　5、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學員，尊重學生的正當要求，尊重學員人格，不歧視差學生，不辱罵、體罰或變相體罰學員，保護學員身心健康;

　　6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;

　　7、自尊自愛，不收學員的錢財、禮物，不得向學員、家長或運動員索取禮物和吃請;

　　8、自覺接受學員、家長和社會的監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;

　　9、主教練或助理教練在執(zhí)行訓練課期間遇到學員意外受傷時應當及時果斷的做出妥善處理，一切以學生的安全為出發(fā)點，救護為先不得找任何理由拖延救助時間，同時必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負責人，盡力避免更加嚴重后果的出現(xiàn);

　　10、教練員訓練時注意學員安全，中間休息要有秩序訓練期間如發(fā)生意外由教練與道館負責人負責;

　　11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調課、停課;

　　12、教練員不得違反職業(yè)道德，損害中天跆拳道利益，私自接受有償或無償邀請，參加其他機構的任何形式的交流與宣傳活動;

　　13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動;

　　14、不得私自以有償形式單獨對個別學員進行教學行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)

　　15、不得私自向學員推銷各種教學與訓練用品及產(chǎn)品;

　　16、教練員應積極配合并完成上級領導下達的工作任務。

　　17、每次訓練要提前二十分鐘到訓練館，半年內遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)

　　18、上課教練不化妝，不留燙怪異發(fā)型，頭發(fā)要整齊不許帶項鏈，手鐲等裝飾品，上課必須身穿道服、道鞋，做到儀表端莊，整潔得體;

　　19、上課期間手機靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時間不做與工作無關的事情;

　　20、教學語言要健康、規(guī)范、簡潔生動，不得在教學現(xiàn)場或學生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語;

　　21、不得私自在教學場地與學員面前傳授與教學內容無關的技術或高度危險動作;

　　22、動作示范要準確到位，不斷提高教學質量;

　　23、升級考試時教練員到場必須穿著道服、道鞋。整理隊伍快靜齊，說話聲音宏亮，考級過程中不得與家長說話，隨便出入;不能到場者需提前請假

　　24、教練員離職需提前一個月向上級領導申請，允已批準后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當月工資。

　　25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度，維護道館正常秩序;

　　以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心

　　教練員管理制度 篇5

　　為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓規(guī)定，結合我公司實際，制定本制度。

　　1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

　　2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養(yǎng)等形式，由教務科實操負責人和理論負責人進行面試和測試。

　　3、招聘的教練員必須參加省運管局的統(tǒng)一培訓考試。

　　4、辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書、填寫員工登記表。

　　5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。

　　6、在聘用期內對違反公司有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關系，情節(jié)嚴重影響惡劣的教練員，予以開除。

　　7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。

　　8、嚴格按照教學大綱程序教學。

　　9、按時通知和組織學員參加各種考試，保證到考率，考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。

　　10、考試前檢驗學員身份證、機能證和學習流程表，說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

　　11、尊重考官，服從指揮。

　　12、學員補考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。

　　13、訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準繼續(xù)使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。

　　14、對提出調車、調教練的學員，要積極協(xié)助領導做好調整或調解工作，不得打擊報復，服務要熱情，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點。

　　15、建立教練員考評制度，實行年終考核。

　　考核內容:教練員任教能力、教學質量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。

　　考核方法:由公司領導負責，年終考核與平時考核相結合，考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。

　　教練員管理制度 篇6

　　一、認真學習貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守《道路交通安全法》和安全操作規(guī)程，確保教學行車安全。

　　二、教學過程中，教練員對學員負有監(jiān)護責任，對學員學習駕駛操作負責。

　　三、熟練掌握不同道路條件、不同季節(jié)氣候的安全行車知識，熟悉車輛性能特點，做好愛車例保工作，及時填寫技術檔案和教學日志，保證車況、車容、車貌，按期對車輛進行維護保養(yǎng)，杜絕機務事故發(fā)生。

　　四、場地訓練期間須隨車指導，監(jiān)護好場地訓練安全，不得擅離職守，道路訓練期間必須按規(guī)定的時間路線進行教學，車上不得搭乘與教學無關的人員，不準超過規(guī)定的限額培訓學員。

　　教練員管理制度 篇7

　　1. 早班教練跑步機、教練辦公室衛(wèi)生要求打掃干凈，整理私教房、功能區(qū)、瑜伽及操房的器械擺放，單車室檢查損壞情況，以上如有不及時操作，首次罰款20元；

　　2. 上班時間內所有教練不能坐在休閑區(qū)或器械區(qū)內及會員看的到的地方把玩手機，如有發(fā)現(xiàn)，首次處罰20元；

　　3. 私人教練預約會員應在教練辦公室內或會員看不到的'地方，電話預約時間5分鐘以內，私人教練預約會員時間應在白天17時之前完成，晚上18：30~21:30不能在辦公室逗留，要求在場內開發(fā)及服務會員，如發(fā)現(xiàn)此時間段內，教練在辦公室逗留、玩手機、聊天，一次處罰50元；

　　4. 上班期間所有教練人員在場內不能聚眾聊天、打鬧、大聲喧嘩，如有發(fā)現(xiàn)，一次處罰50元；

　　5. 值班教練有職責帶領巡場教練和其他上課的私教及時器械歸位，如有發(fā)現(xiàn)場內器械凌亂，而值班教練視而不見者，一次處罰50元；

　　6. 器械區(qū)禁止16周歲以下兒童進入，值班教練有職責帶領巡場教練和其他上課的私教勸導其離開器械區(qū)、功能區(qū)和私教房，如值班教練視而不見者，一次處罰20元，如因沒有勸導導致發(fā)生安全事故的，值班教練負首要責任，并予以重罰；

　　7. 私人教練上課應遵守上課制度，佩戴“私教中”臂章，不上課的私教和巡場教練佩戴“巡場中”臂章，如發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定佩戴臂章者，一次處罰20元；

　　8. 私人教練上課應遵守上課制度，下課后和會員一起到前臺簽字確認上課完畢，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定私自簽課者，首次處罰200元并課時作廢，如第二次發(fā)現(xiàn)，作開除處理并扣除當月全部課時費；

　　9. 會所嚴禁黑私教，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除處理并扣除全部工資，情節(jié)嚴重者追求其法律責任。

　　以上所有規(guī)章，據(jù)情節(jié)嚴重或造成俱樂部無法正常運營者，將予以從重處理

　　教練員管理制度 篇8

　　1、教練員須持有中國足球協(xié)會E級以上執(zhí)教資格證書。

　　2、教練員要有高度的責任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從學校安排，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標準、嚴要求地做好學校訓練工作。

　　3、教練員要具有強烈的事業(yè)心和崗位責任意識，努力提高專項業(yè)務能力和教學水平，遵循青少年訓練規(guī)律，不斷學習，吸取新的運動訓練專業(yè)教學理論知識，改進訓練教學方法，提高教學質量，科學育人。

　　4、教練員與學校教育工作者要相互學習、相互支持，團結協(xié)作。

　　5、嚴格按照“中國校園足球特色學�！币�求，認真制定多年、年度階段訓練計劃、月訓練計劃、周訓練計劃和教案。

　　6、必須認真制定每天的訓練課教案，應根據(jù)隊員運動水平，年齡階段生長規(guī)律和青少年訓練規(guī)律，心理特征，保證每堂課有足夠適量的訓練時效和訓練量，在周訓練計劃及教案中應對訓練實數(shù)安排和訓練密度強度安排有明確要求，課后要認真作教學課小結。

　　7、教練員在教學活動中，按規(guī)定時間于課前15分鐘到達訓練場，準備場地與器材，必須穿運動服，運動鞋，不得吸煙、會客、遲到、早退和曠訓，有急事需提前請假，在教學訓練和生活管理中不得體罰學生。

　　8、教練員要以身作則，身教重于言教，對學生要加強思想道德品行教育和管理，在訓練、學習、生活等方面做隊員的表率。

　　9、認真執(zhí)行學校紀律規(guī)定，時刻注意自己教練員形象和教態(tài)，處處起表率作用。

　　10、帶隊外出比賽要提前做好與相關班級聯(lián)系請假，補課等相關事宜，要以高度的安全責任意識來管理好所帶隊伍，努力完成比賽任務，力爭好成績。

　　11、教練員應遵紀守法，在所有訓練，比賽或訓練教學活動場所嚴禁打牌賭博、酗酒、嚴禁酒后駕車。

　　教練員管理制度 篇9

　　1、努力做到訓練育人，全面的關心受訓學生。做到：管訓練、管思想、管訓風、管賽風、管學習、管紀律。就是要對整個運動隊和每一隊員認真負責，對學校對外交往中的形象負責。

　　2、主教練和其他教練成員，共同構成對于此運動隊的思想作風、訓練水平、組織紀律的主要責任人和責任群體。

　　3、教練員要根據(jù)訓練的任務與目的認真撰寫訓練綱要，年度訓練計劃；階段訓練計劃；課時訓練計劃。并且認真的執(zhí)行訓練計劃。

　　4、教練員要嚴格執(zhí)行運動訓練的管理規(guī)章，嚴格執(zhí)行崗位責任制。嚴格遵循訓練紀律。做到不遲到、不早退、不隨意的停訓、串訓。

　　5、每次訓練課教練員必須遵守并保證訓練時間，嚴格執(zhí)行考勤制度。并紀錄每次課的訓練情況。

　　6、訓練時段不脫崗、不離崗。不上無計劃、無內容、臨時應付的訓練課。對待學生要以身作則、為人師表，做到訓練育人。

　　7、教練員要與體育部有關領導和后勤人員及時溝通，參與隊服與器材的購置。提出訓練場地的維護與清理的意見；在部門領導和有關后勤人員的配合下保證訓練的正常進行。

　　8、教練員要對訓練過程的安全負責，訓練采用的方法手段、器材設施方面不僅要保證訓練的正常進行。

　　9、負責運動員訓練補助、競賽補助及獎勵的制表和總表單的簽單工作，應根據(jù)有關規(guī)定和日常統(tǒng)計確定每位參訓隊員的補助金額。由隊員本人對各自的補助金額確認、簽字后報送到體育部相關部門。

　　10、對于訓練、比賽期間的飲食費用進行統(tǒng)計、作表并簽字。

　　11、在有多名教練員參加的競訓中，總教練負責對于其他教練員的出勤統(tǒng)計、補助制表和訓練工作量統(tǒng)計。

　　12、對于運動員長期借用的訓練和比賽器材，在體育部相關負責人同意的情況下，必須由教練員簽字方可借出，使用完畢后，應有教練員負責催交。

　　13、教練員必須通曉競賽規(guī)程，并對競賽報名單正確無誤負責。

　　14、教練員配合體育部做好訓前的組隊工作，教練員是隊員選拔工作的主要負責人，并根據(jù)比賽和訓練的實際情況做好隊員的調整工作。

　　15、教練員應做好訓練總結和比賽總結，實事求是的總結訓練情況，競賽情況，并送交體育部備案。

　　教練員管理制度 篇10

　　1、負責現(xiàn)有籃球活動的授課;根據(jù)外籍教練要求進行學員籃球培訓;

　　2、增加教學趣味性,穩(wěn)定球員情緒、協(xié)助學員進場,緩解球場發(fā)生矛盾;

　　3、協(xié)助維護球場秩序,教學器材的收放;

　　4、負責教學部中心數(shù)據(jù)管理、參與配合市場宣傳活動;

　　5、與外方教練做好密切的溝通,及時向家長反饋學員的學習情況;

　　6、與家長保持密切溝通,及時處理家長的疑問;

　　7、完成每月續(xù)費及轉介紹任務目標;

　　8、完成校長安排的其他工作。

　　教練員管理制度 篇11

　　1.根據(jù)俱樂部發(fā)展需求制定并優(yōu)化教學計劃和教案教材,對學員進行個人技術、理論基礎、技戰(zhàn)術演練、專業(yè)體能訓練等,培養(yǎng)會員對專項運動的興趣,提高會員的身體素質;

　　2.根據(jù)學員反映,持續(xù)優(yōu)化教學內容與教學方式,提升學員滿意度;

　　3.配合營銷人員,向有意向的學員提供專業(yè)且耐心的體驗課程,促成購課;

　　4.負責協(xié)助俱樂部總監(jiān)運營球館、維護秩序;

　　5、積極招生,并協(xié)助運營部調整招生策略。

　　任職要求:

　　1.有較強的教學實踐能力及語言溝通能力、富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實肯干;

　　3.喜歡探索專業(yè)知識,可以為學員定制專屬體適能培訓計劃;

　　4.體育教練相關工作3年以上者優(yōu)先錄用;

　　5.體育專業(yè)畢業(yè),省級專業(yè)隊退役隊員、大型比賽獲獎者優(yōu)先錄用。

　　教練員管理制度 篇12

　　1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，以資產(chǎn)配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它投融資咨詢服務；

　　2、負責客戶的開拓與維護，客戶資料的及時更新和完善，客戶需求分析，客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理；

　　3、掌握金融行業(yè)動態(tài)，把握市場機會，滿足客戶的個性化理財需要；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、年齡30歲（含）以上；

　　3、六年以上銀行貴賓理財經(jīng)驗，或三年以上私人銀行理財經(jīng)驗；

　　4、最低具備基金從業(yè)資格證要求具備afp，crfa~lv1，目標具備cfp，crfa~lv2—3，cfa證書，ciia證書5、有責任心，事業(yè)心，不安逸于現(xiàn)狀，希望承擔更大挑戰(zhàn)。

　　教練員管理制度 篇13

　　1、保持良好的職業(yè)形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

　　2、做好意向會員資料表格，統(tǒng)計并預約;

　　3、為會員做亞健康測試，并將測試結果準確地反映在測試報告中，根據(jù)測試報告為會員量身制定健身計劃，并在ERP中進行健康存檔;

　　4、提供科學、有效的訓練方法在防范運動風險的前提下，在相對短的時間內達到會員預期訓練目標;

　　5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

　　6、主動詢問會員鍛煉感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

　　7、做好場地服務，帶領新會員進行初步鍛煉并正確指導會員使用健身器材和健身設施;

　　8、給會員傳遞營養(yǎng)健身，營養(yǎng)保健指導。

【教練員管理制度】相關文章：

教練員管理制度10-20

教練員管理制度范本09-14

體育教練員管理制度范本11-29

足球教練員管理制度范本12-01

教練員管理制度（精選6篇）06-07

駕校教練員管理制度（精選7篇）06-07

教練員培訓總結11-16

體校-教練員培訓總結06-16

教練員工作總結02-26