制造公司管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的制造公司管理制度，希望能夠幫助到大家。
制造公司管理制度1
制造公司質量管理職責
1管理承諾
a)公司總經(jīng)理、管代及綜合部負責不定期向全體員工傳達相關的國家各級政府的法律法規(guī)、行業(yè)標準及滿足顧客要求的重要性;
b)總經(jīng)理組織制定本公司的質量方針，質量目標并采取正式頒布、培訓、會議宣傳標語等形式在員工中進行宣貫，做到人人皆知;
c)總經(jīng)理責成綜合部負責每月檢查各部門質量目標的實現(xiàn)情況;
d)總經(jīng)理親自主持管理評審，每年至少一次;
2以顧客為關注焦點:
a)總經(jīng)理責成經(jīng)營部不定期走訪客戶，營銷部主動開展客戶調研，隨時掌握市場動態(tài)和客戶的要求及期望，并以書面形式向總經(jīng)理報告;
b)總經(jīng)理責成經(jīng)營部定期開展客戶滿意度調查，以便及時掌握顧客對本公司的產(chǎn)品和服務的滿意程度，必要時采取糾正和預防措施以改進服務和程序;
c)責成經(jīng)營部負責認真處理顧客的抱怨、投訴，并分析原因，采取糾正措施，以防止發(fā)生。對顧客的每一項抱怨、投訴均必需認真回復和處置，直至顧客滿意。
3質量方針
4策劃
4.1質量目標
4.2質量管理體系策劃
a)為滿足質量方針和質量目標的實現(xiàn)，本公司認真策劃、建立、實施并保持符合iso9001:20xx標準的質量管理體系。其中包括對質量方針的策劃，質量目標及其各職能部門分目標的策劃，組織機構及職責權限的策劃。過程及其順序和相互作用的策劃、程序文件、作業(yè)指導書及檢驗規(guī)程的策劃，資源的策劃等。策劃的結果形成了包括《質量管理手冊》、《程序文件》及第三層次支持性文件的文件化質量管理體系;
b)當本公司組織機構或產(chǎn)品結構發(fā)生重大變化時，或本公司實施重大技術改造時，本公司將及時進行管理評審，對將發(fā)生的變化進行認真評估。對質量管理體系進行必要的改進，以適應新的內部環(huán)境確保質量管理評審的連續(xù)性和完整性。
1職責和權限:
總經(jīng)理對組織內活動、設施和過程的質量管理有影響的人員的職責、權限給予規(guī)定，并負責對組織內的溝通進行協(xié)調。
2管理者代表:
總經(jīng)理任命管理者代表負責對質量管理體系運行的建立、實施和保持。
3內部溝通:
通過公司例會、部門例會和專題例會對公司的質量管理的問題進行溝通。
4管理評審:
公司總經(jīng)理每年度至少組織1次管理評審，對公司的質量管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評審。
制造公司管理制度2
為保證員工宿舍良好的清潔衛(wèi)生和有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、員工申請住宿條件
1.在本市無適當住所或上班交通不便的公司員工可以申請住宿。宿舍原則上提供給員工本人居住，套房如果帶家屬同住的，需要征求同一套住房其他員工的同意方可居住。如果因費用或相互影響引發(fā)員工糾紛或投訴的，將勸離入住家屬。
2.凡有以下情況者不得住宿:
�、倩加袀魅静≌�(急性肝炎、性病等)。
�、谟胁涣际群谜�(酗酒、賭博、同性戀等)。
③攜眷者。
④與異性同居的。
⑤不能遵守本公約。
二、公司按照員工級別提供單人間、雙人間或四人間供給相應的員工住宿。住宿員工離職(包括辭職、解聘、辭退、開除等)時，對房屋的使用權自動終止，屆時該員工應于離職日起三日內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。
三、由職位最高者擔任舍長，負責宿舍及住宿員工的管理。
四、住宿員工應遵守下列規(guī)定:
1.服從舍長管理、派遣、與監(jiān)督。室內不得使用和存放危險及違禁物品。
2.個人床鋪須保持整齊干凈。
3.煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。
4、洗曬衣物必須按指定位置晾曬。
5、電視、收音機、音響的聲音不得過大，以免妨礙他人休息。
6、就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
7、宿舍不得留宿外人或親友。
8、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
9、夜間應于二十三點前返回宿舍，否則應向宿舍長報備。
10、貴重物品應避免攜入，丟失各自負責。
11、不得于墻壁、櫥柜上隨意字畫或釘掛物品。
12、廢物、垃圾應集中于指定場所傾倒。
13、節(jié)約水電、煤氣，用完即關閉。
14、不得在宿舍內聚餐、飲酒、賭博、打麻將或其它不良行為。
15、有關現(xiàn)有的器具設備(如電視、煤氣瓶、玻璃窗、床鋪等)，本公司以完好的狀態(tài)交于員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由相關人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
五、住宿員工由舍長安排輪值人員，負責公共地區(qū)的`衛(wèi)生清潔、物品的修理、水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡事項。
六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，并呈報公司總務部:
1.不服從舍長的監(jiān)督、指揮者;
2.在宿舍內賭博、斗毆、酗酒者;
3.在宿舍內留宿異性客人或外人者;
4.妨礙宿舍安寧，屢教不改者;
5.違反宿舍安全規(guī)定者;
6.無正當理由經(jīng)常外宿者;
7.有偷竊行為者。
七、遷出員工應將使用過的床位、物品、抽屜清理干凈，所攜出的物品應先經(jīng)舍長或主管人員檢查。
八、住宿員工應向公安機關辦理流動戶口登記事宜。
九、凡住宿員工須分攤房租、水電費和管理費等，在工資中抵扣。
十、如入住員工有親屬或朋友來訪需要留宿的，需向總務部申請，經(jīng)同意并登記后方可住宿(留宿最多不得超過一周);未經(jīng)總務部同意，任何人不得留宿外來人員，不得私自調換、出讓床位。如有違反，每人一次罰款100元。
制造公司管理制度3
第一條公司的基建和裝修工程項目，統(tǒng)一由公司行政部負責。
第二條工程由行政部立項、財務部審核，經(jīng)公司領導審批后辦理規(guī)劃、設計、預算等有關手續(xù)。
第三條基建和裝修工程項目，應設計施工圖紙，經(jīng)確定施工單位、簽訂工程施工合同并附工程預算書，經(jīng)行政部審核后，報總經(jīng)理審批后方可開工。
第四條造價超過1萬元的工程項目，應請2至3家工程公司(隊)預算報價，采取公開投標或議標的方式確定施工單位。應確認施工單位的資質和信譽，對掛靠的工程隊伍應確認其施工能力。企業(yè)工程項目的投標或議標，應通知行政部和財務部參加，并由行政部和財務部審核后報總經(jīng)理審批。
第五條工程施工過程中，由行政部派人對工程用料、工程數(shù)量、工期、施工質量等嚴格把關。施工中凡隱蔽工程應提前兩天進行實地檢查驗收，與施工單位一同辦理隱蔽工程的簽證手續(xù)。
第六條工程項目應嚴格按圖紙施工，竣工驗收一律按合同及圖紙、施工簽證、內業(yè)資料等審核驗收。行政部和財務部一起辦理工程驗收和決算。
第七條行政部在工程施工階段，應加強對施工單位安全文明施工的管理。
第八條未經(jīng)批準，工程項目不得超計劃、超標準、超預算施工，違者產(chǎn)生的一切后果由直接責任者承擔。
第八條行政部對工程審批手續(xù)、工程立項、施工合同及工程預決算書，應認真審核，嚴格把關。
第九條財務部對已審批的工程項目應列為財務開支范圍，對工程預決算書進行認真審核。
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