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學校控煙管理規(guī)章制度
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的學�？責煿芾硪�(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
學校控煙管理規(guī)章制度1
一、在控煙、禁煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施，實行院、科兩級管理，責任明確。
二、職工、患者及家屬一律不得在院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙，吸煙者只能在設(shè)有吸煙標志的固定場所（吸煙區(qū)）吸煙。
三、醫(yī)務(wù)人員禁止穿工作服吸煙，不得接受來訪者的敬煙，要告知患者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。
四、在辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸煙標志，不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。
五、全院控煙督導員和巡查員，掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。
六、用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。
七、醫(yī)務(wù)人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的.吸煙率逐年下降。
八、控煙工作納入醫(yī)院臨床診療工作，醫(yī)務(wù)人員要為患者提供戒煙咨詢服務(wù)，指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。
九、控煙辦公室對全院各科控煙情況定期檢查，列入科室質(zhì)量管理考核內(nèi)容，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。
十、全院職工都要參與控煙、人人有責任勸阻他人吸煙。
十一、本制度由醫(yī)院控煙工作小組辦公室負責解釋。
學�？責煿芾硪�(guī)章制度2
為嚴格執(zhí)行學校《會澤縣馳宏小學學校創(chuàng)建“無煙校園”實施方案，及規(guī)章制度》，特制定本制度。
一、控煙巡查，監(jiān)督工作在學�？責燁I(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。
二、控煙巡查，監(jiān)督工作采取定期檢查和日常工作相結(jié)合的方法，控煙領(lǐng)導小組組織巡查員每一天1至2次在校園內(nèi)開展不定時巡查控煙工作，研究改進控煙的具體措施和方法。
三、巡查員在日常工作中積極開展工作，履行巡查監(jiān)督的職責和義務(wù)。
四、巡查員必須堅持原則，不徇私情，講求實效，并適當注意工作方法。
五、遵照《會澤縣馳宏小學學�？責煂嵤┓桨浮贰ⅰ稌䴘煽h馳宏小學學�？責煪剳椭贫取贰⒁约捌渌嚓P(guān)制度，巡查員有權(quán)對違反制度的當事人采取現(xiàn)場或事后處罰的.措施。
六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要情況及時報告。
七、本制度最終解釋權(quán)在學校控煙工作領(lǐng)導小組。
學校控煙管理規(guī)章制度3
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導員，并要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、所有干部不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負責人當月工資30元，每月累計。
六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的.個人，將按規(guī)定進一步追究責任。
八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十一、本制度由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
學�？責煿芾硪�(guī)章制度4
為了更好的開展控煙工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，特制定上海市第一人民醫(yī)院控煙管理制度，要求全院職工嚴格遵守。
1、成立醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組和科室控煙小組。
2、控煙領(lǐng)導小組負責全院的控煙工作，科室控煙小組負責本科室的控煙工作，實行院科二級管理。
3、設(shè)立控煙巡查員和監(jiān)督員。
4、院內(nèi)落實無煙環(huán)境。
�。�1）工作場所明顯位置張貼禁煙標示。
�。�2）院內(nèi)所有的.工作場所禁止吸煙。
（3）利用多種方式進行控煙知識宣傳。
（4）工作場所明顯位置設(shè)立控煙告示牌。
（5）院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸。
�。�6）設(shè)立室外吸煙點。
5、全體員工均應(yīng)做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙。
6、全體員工均應(yīng)參加控煙知識、方法和技巧培訓。
7、全體員工均是控煙義務(wù)宣傳員。
�。�1）均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督。
�。�2）均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙宣傳。
8、全體員工均負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。
9、全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
10、在呼吸科設(shè)戒煙醫(yī)生20名，專職醫(yī)生1名。開設(shè)每周5天的戒煙門診并設(shè)立戒煙咨詢電話。
11、醫(yī)院設(shè)立控煙獎。
12、控煙考核與精神文明考評掛鉤。
學校控煙管理規(guī)章制度5
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的`控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。
六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十四、本制度由醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
學�？責煿芾硪�(guī)章制度6
一、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、食堂等公共場所禁止吸煙。
二、校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙。
三、校園內(nèi)重點部位設(shè)置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
四、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室主任負責本室人員的禁煙工作。
五、外來人員的.禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門負責，進行逐級管理，責任到人。
六、控煙情況作為師生員工評先評優(yōu)、評比文明辦公室的條件之一。
學�？責煿芾硪�(guī)章制度7
一、處罰辦法
1．對拒絕遵守學校控煙規(guī)章的教職員工，否則取消評先評優(yōu)資格。
2．教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在教師大會上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，并責令其在教師大會上做書面檢討。
3．對違反學�？責熞�(guī)定的學生，學校將視情況作出相應(yīng)的處理，有吸煙行為的學生，一經(jīng)查實，取消評先評優(yōu)資格。
4．對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務(wù)，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。
5．監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核。
6．對嚴重違反學�？責熞�(guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人年度考核中。
二、獎勵辦法
1．教職工以教研組、各處室為單位，遵守學�？責熞缶唧w實施細則，是評選優(yōu)秀處室的條件之一。
2．對積極戒煙、恪守規(guī)定者應(yīng)予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵。
�、倌甓仍u選“遵守學�？責熤贫确e極分子”。對能遵守學�？責熤贫取⒉⒂型怀霰憩F(xiàn)的'煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
②年度評選“優(yōu)秀控煙監(jiān)督員”。對能認真履行監(jiān)督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。
�、蹖W校專設(shè)控煙工作獎勵項目。對積極參與學�？責煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規(guī)定的教工不發(fā)放。
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