幼兒園管理制度

時(shí)間：2024-11-18 10:01:38 制度我要投稿

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幼兒園管理制度(精品15篇)

　　現(xiàn)如今，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的幼兒園管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園管理制度(精品15篇)

幼兒園管理制度1

　　為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，確保幼兒健康的成長，快樂的進(jìn)餐，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本制度：

　　1.餐前教師按時(shí)做好餐前準(zhǔn)備工作，擺好餐桌，餐具。

　　2.餐前、餐后不組織劇烈運(yùn)動(dòng)，以引起幼兒腸胃不適反應(yīng)。

　　3. 按當(dāng)天幼兒實(shí)到人數(shù)有序分發(fā)飯菜，分湯時(shí)切忌從幼兒頭上過。分飯的原則為少盛多添。

　　4. 教師引導(dǎo)幼兒做好餐前飯菜的介紹。

　　5. 養(yǎng)成幼兒餐前洗手的習(xí)慣，教會(huì)幼兒正確的洗手，擦手；學(xué)習(xí)正確的使用勺子；教會(huì)幼兒正確的坐姿，小肚皮挨著小桌子，讓幼兒更加舒服的'進(jìn)餐。

　　6. 照顧幼兒進(jìn)餐，根據(jù)幼兒的食量，及時(shí)為幼兒添加飯菜，讓幼兒吃飽吃好。

　　7、要精心照顧幼兒進(jìn)餐，特別是身體不適幼兒及病愈后和吃飯慢的幼兒。

　　8、培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣如不挑食、不浪費(fèi)糧食，保持桌面、地面和衣服的干凈，進(jìn)餐時(shí)不大聲講話，專心吃飯等。

　　9. 咽下最后一口飯菜才能離開座位，飯后養(yǎng)成漱口的習(xí)慣。

　　10. 吃完飯之后，讓養(yǎng)成自己送碗的習(xí)慣，勺子和碗分開放，注意輕拿輕放，進(jìn)餐時(shí)產(chǎn)生的垃圾扔到垃圾桶里，然后洗手洗嘴，并用毛巾擦干。

　　11. 教師在幼兒午餐時(shí)注意觀察孩子的情緒，餐前避免批評(píng)孩子，發(fā)現(xiàn)情緒異常孩子要及時(shí)了解情況。孩子情緒有波動(dòng)時(shí)，應(yīng)先安撫，等情緒穩(wěn)定后方可進(jìn)餐。

　　12. 幼兒進(jìn)餐時(shí)間不得少于20~30分鐘，不得催食、包食（小班個(gè)別情況除外），保證幼兒吃飽每餐飯。

　　13、稀飯、菜湯、開水等要進(jìn)行降溫后才能給幼兒飲用，放在安全的地方。

　　14. 就餐后剩余食品及時(shí)送回伙房，各種食品教師不能私自帶回家，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

　　15.不許侵占幼兒伙食，特別是定量食品、兩點(diǎn)食品，一次100元，嚴(yán)重者辭退。

幼兒園管理制度2

　　為規(guī)范幼兒園管理，明確教職工的福利，不斷提高教職工的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育及員工職業(yè)道德操守，提高幼兒園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量，特制定《薪酬管理制度及細(xì)則》

　　工資的基本構(gòu)成為：基本工資+績效工資+學(xué)歷補(bǔ)助+園齡補(bǔ)助+教齡補(bǔ)助+考勤獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)貼。

　　一、基本工資

　　1、沒有接受過相關(guān)工作專業(yè)培訓(xùn)及工作經(jīng)驗(yàn)不足三年者，入園試用期為三個(gè)月，試用期基本工資為600元/月。試用期滿后基本工資700元，第二年起基本工資800元/月。

　　2、有相關(guān)工作專業(yè)培訓(xùn)及有三年工作經(jīng)驗(yàn)（保教人員可為兩年教齡）入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資800元/月。第二年基本工資900元/月。

3、入職本院工作第三年起基本工資為1000元/月。

　　4、連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)選為園級(jí)及以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師的教職工可在原基本工資的基礎(chǔ)上提升50元/月，連續(xù)兩年被評(píng)選為園級(jí)及以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師的教職工可在原基本工資的基礎(chǔ)上提升100元/月。

　　5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師（至少一年以上教齡）參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的，可將以往的'教齡累計(jì)到本園，并按薪酬管理制度做相應(yīng)的基本工資調(diào)整。

　　二、績效工資

　　人力資源部門以工作崗位中不同的評(píng)價(jià)要素確定崗位的績效工資報(bào)酬，制定各工作崗位的績效薪資標(biāo)準(zhǔn)。人力資源部門按照各崗位績效考核管理制度對(duì)教職工進(jìn)行績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果做出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰決定，升降其績效工資。

　　三、學(xué)歷補(bǔ)助

　　1、具備國家認(rèn)可的學(xué)前教育中專學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

　　2、持有普通話合格證書的教師可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

　　3、具備三年幼教教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助30元/月。

　　4、持有文體類等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等特色課程證書的將根據(jù)課程的開設(shè)進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)助，補(bǔ)助金為10—30元/月。

　　四、園齡補(bǔ)助

　　1、入園前三個(gè)月每月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助10元/月。

　　2、入園第四個(gè)月起可領(lǐng)取工作補(bǔ)助30元/月。

　　3、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師（至少兩年以上教齡）前三月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助20元/月。

　　4、入園第二年起可領(lǐng)取工作補(bǔ)助40元/月五、教齡補(bǔ)助

　　5、試用期結(jié)束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月。

　　6、入園第二年可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助20元/月，第三年可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助30元/月，第四年可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助40元/月。以此類推，最高可領(lǐng)取150元/月。

　　7、具有相關(guān)專業(yè)職稱證書和工作經(jīng)驗(yàn)的教師，經(jīng)園務(wù)委員會(huì)和主管領(lǐng)導(dǎo)的審驗(yàn)和考核后可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整其教齡補(bǔ)助。

　　五、福利補(bǔ)貼

　　1、結(jié)婚補(bǔ)助：連續(xù)在本園工作滿三年以上，必須提前2個(gè)月請(qǐng)婚假的教職工可領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助200元。

　　2、三八婦女節(jié)：女教職工發(fā)放節(jié)日禮品。

　　3、勞動(dòng)節(jié)：全園教職工發(fā)放節(jié)日禮品。

　　4、國慶節(jié)：全園職工發(fā)放節(jié)日禮品。

　　5、高溫期為全園發(fā)放防暑降溫用品。

　　六、薪酬保密

　　幼兒園員工薪酬體系及薪酬數(shù)據(jù)均具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并經(jīng)本園采取合理的相關(guān)保密措施，屬于幼兒園的商業(yè)秘密，教職工應(yīng)對(duì)此由保密義務(wù)。教職工不得打聽、探聽、刺探他人薪酬福利和相關(guān)待遇，不可泄漏自己工作的薪酬福利及待遇，不得評(píng)論他人薪資等情況。薪酬管理人員及財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員不得討論、透露、泄露他人薪酬及本園薪酬體系，違規(guī)者將給予降職、降薪的處罰。

幼兒園管理制度3

　　幼兒信息管理制度是一套全面管理幼兒園內(nèi)兒童個(gè)人信息的規(guī)則和程序，旨在保護(hù)孩子們的隱私權(quán)，確保信息的安全和合規(guī)使用。其內(nèi)容涵蓋信息收集、存儲(chǔ)、使用、共享和銷毀等環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1．信息收集：規(guī)定收集何種信息，如何獲得家長同意，以及何時(shí)更新信息。

　　2．信息存儲(chǔ)：明確信息存儲(chǔ)的地點(diǎn)、方式和期限，以及保護(hù)措施。

　　3．信息使用：定義信息的合法用途，如教學(xué)、健康監(jiān)控和緊急情況處理。

　　4．信息共享：設(shè)定信息對(duì)外分享的'條件和對(duì)象，例如只限于教育部門和緊急服務(wù)。

　　5．信息安全：制定防止信息泄露、丟失或被濫用的策略，包括權(quán)限控制和安全培訓(xùn)。

　　6．家長權(quán)利：確立家長對(duì)子女信息的訪問、修正和刪除權(quán)。

　　7．違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的處罰機(jī)制，以確保制度執(zhí)行。

幼兒園管理制度4

　　1、幼兒伙食實(shí)行民主管理，成立膳食領(lǐng)導(dǎo)小組。明確膳食專人負(fù)責(zé)，編制膳食計(jì)劃，安排好每周食譜并及早公布于家長。并定期召開伙委會(huì)，不斷改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量。

　　2、炊事人員及辦公室人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)素?cái)z取量。

　　3、伙食費(fèi)專款專用，教職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開。

　　4、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務(wù)的思想，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，分工明確，友好合作。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不購變質(zhì)食物，妥善保管剩余食物，不食用變質(zhì)食物。

　　6、購買食物要精打細(xì)算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結(jié)。

　　7、嚴(yán)格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。

　　8、嚴(yán)格食物驗(yàn)收制度，未經(jīng)驗(yàn)收不得入帳，不符合幼兒衛(wèi)生的食物堅(jiān)決退換。

　　9、嚴(yán)格開飯時(shí)間，用膳人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)用膳，不得將食物帶走。

　　10、保持廚房清潔衛(wèi)生，炊具、餐具、食具應(yīng)洗涮干凈、一餐一消毒。

　　11、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會(huì)議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時(shí)供給飯菜、點(diǎn)心，兩餐間隔不少于三個(gè)半小時(shí)。

　　13、不吃變質(zhì)不新鮮的食物，做好食物24小時(shí)留樣工作

　　14、食品采購、驗(yàn)收與索證制度一、采購人員按《食品衛(wèi)生法》要求，購買一切食品，應(yīng)相應(yīng)固定食品采購場所，以保證質(zhì)量。

　　15、采購時(shí)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ剿魅〈伺a(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告或化驗(yàn)樣品，產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證。

　　16、禁止采購腐爛變質(zhì)、超期、標(biāo)識(shí)不合等不符國家標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)的原料和食品。

　　17、禁止采購未經(jīng)衛(wèi)生檢疫或檢疫不合格的`肉類及其制品。

　　18、定期包裝食品和食品添加劑必須有產(chǎn)品說明書或商品標(biāo)志、標(biāo)出品名、產(chǎn)品、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等內(nèi)容。禁止“三無”產(chǎn)品。

　　19、采購人員在購物時(shí)，應(yīng)對(duì)食品進(jìn)行必要的感官檢查，不能外購熟食制品。

　　20、運(yùn)輸包裝容器應(yīng)符合衛(wèi)生要求，不能與有毒物，污物混運(yùn)，以防污染食品。

　　21、保管驗(yàn)收員食品衛(wèi)生要求做好食品的驗(yàn)收登記制度。對(duì)不符合食品衛(wèi)生要求的各種食物拒收入庫，并經(jīng)常清理。

幼兒園管理制度5

　　幼兒園膳食管理制度旨在為孩子們提供營養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生的飲食環(huán)境，確保他們的健康成長。它通過規(guī)范食物采購、存儲(chǔ)、制作和分發(fā)的流程，防止食品污染，提高膳食質(zhì)量，同時(shí)培養(yǎng)孩子們良好的飲食習(xí)慣。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 食品采購：規(guī)定了食品來源，強(qiáng)調(diào)選擇新鮮、無公害的食材，優(yōu)先選擇有機(jī)食品，并要求供應(yīng)商提供相關(guān)證明。

　　2. 食品儲(chǔ)存：詳細(xì)規(guī)定了食品的儲(chǔ)存條件和期限，防止食品變質(zhì)，確保食品安全。

　　3. 食品加工：明確了食品制作過程中的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，包括廚具清潔、個(gè)人衛(wèi)生、食品烹飪方法等。

　　4. 膳食搭配：制定了科學(xué)的.膳食搭配原則，保證每日營養(yǎng)素的全面攝入。

　　5. 分餐管理：規(guī)定了分餐方式，確保每個(gè)孩子都能得到適量且均衡的食物。

　　6. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立了定期的膳食質(zhì)量檢查和家長反饋機(jī)制，以持續(xù)改進(jìn)膳食服務(wù)。

幼兒園管理制度6

　　學(xué)生宿舍財(cái)產(chǎn)管理制度旨在規(guī)范學(xué)生對(duì)宿舍內(nèi)公共及個(gè)人財(cái)物的管理和保護(hù)，確保校園環(huán)境的`和諧有序，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和公共精神。

　　內(nèi)容概述：

　　1.財(cái)產(chǎn)登記：對(duì)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括家具、電器、設(shè)施等。

　　2.財(cái)產(chǎn)使用規(guī)定：明確各類財(cái)產(chǎn)的使用規(guī)則，防止不當(dāng)操作導(dǎo)致?lián)p壞。

　　3.責(zé)任劃分：確定個(gè)人與集體的財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任，建立賠償機(jī)制。

　　4.定期檢查：定期對(duì)宿舍財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查，記錄損壞情況。

　　5.維修與報(bào)修：規(guī)定財(cái)產(chǎn)維修流程，鼓勵(lì)及時(shí)報(bào)修。

　　6.教育培訓(xùn)：進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保護(hù)教育，提升學(xué)生愛護(hù)財(cái)物意識(shí)。

　　7.獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)學(xué)生遵守制度。

幼兒園管理制度7

　　1、幼兒伙食實(shí)行民主管理的.帶量營養(yǎng)食譜,根據(jù)幼兒身體發(fā)育的需求量調(diào)配。

　　2、每周制定一次帶量食譜,每月計(jì)算一次營養(yǎng),每季度做一次伙食計(jì)劃并向家長匯報(bào)。

　　3、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤數(shù),按人按量計(jì)算主副食下鍋量,按時(shí)開飯,不推后、提前。

　　4、計(jì)劃開支伙食費(fèi),做到年伙食費(fèi)盈虧不超過總收入的2%。伙食費(fèi)�？顚Ｓ谩�

　　5、執(zhí)行食堂管理人員驗(yàn)收制度,出入庫帳目清楚。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行食品“品嘗”制和“留樣”制。

　　7、非工作人員不得進(jìn)入食堂工作間。

幼兒園管理制度8

　　一、凡園內(nèi)公共活動(dòng)場地所陳設(shè)的體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由總務(wù)主任管理,這些物資未經(jīng)總務(wù)主任同意不得擅自搬動(dòng)或挪作部門使用,違反者追究責(zé)任,對(duì)毀壞、遺失者要處理并賠償。

　　二、班級(jí)因授課需要移動(dòng)使用公共場地的物品,用完后要負(fù)責(zé)放回存放地點(diǎn),有損壞應(yīng)向總務(wù)主任報(bào)告及時(shí)檢修。

　　三、各功能室的財(cái)產(chǎn)、物資要分類編號(hào)列冊登記,專人保管,每學(xué)期清點(diǎn)一次,發(fā)現(xiàn)毀、損、錯(cuò)、漏要報(bào)告總務(wù)主任,檢查原因。

　　四、各班級(jí)借用的`教材教具要登記,定期退還。遺失或損壞,視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)修理或賠償。

　　五、醫(yī)療室搞好醫(yī)療器材的保管,進(jìn)行藥物建賬核算,每學(xué)期清點(diǎn)一次。

幼兒園管理制度9

　　幼兒園教育管理制度旨在為幼兒教育環(huán)境提供一個(gè)有序、安全、有利于兒童全面發(fā)展的框架。它通過明確的規(guī)則和程序，確保教育質(zhì)量的穩(wěn)定性和教師工作的規(guī)范化，同時(shí)也保護(hù)了孩子們的權(quán)益，促進(jìn)其健康成長。

　　內(nèi)容概述：

　　幼兒園教育管理制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：

　　1. 教學(xué)管理：設(shè)定課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保教育內(nèi)容符合幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求。

　　2. 教師管理：規(guī)定教師的選拔、培訓(xùn)、考核機(jī)制，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。

　　3. 安全管理：制定安全規(guī)程，包括食品安全、活動(dòng)安全、應(yīng)急預(yù)案等，保障幼兒的人身安全。

　　4. 家園共育：建立家長溝通機(jī)制，定期舉行家長會(huì)，促進(jìn)家庭與幼兒園的協(xié)作。

　　5. 環(huán)境管理：規(guī)定園所設(shè)施的維護(hù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造舒適、富有教育意義的.學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

　　6. 行為規(guī)范：設(shè)定幼兒和教職工的行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)良好的社會(huì)行為習(xí)慣。

幼兒園管理制度10

　　幼兒園膳食管理制度旨在確保孩子們在園所內(nèi)得到營養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生的飲食，為他們的健康成長提供基礎(chǔ)保障。它規(guī)范了食物的采購、儲(chǔ)存、制作和分發(fā)過程，同時(shí)也強(qiáng)化了對(duì)幼兒飲食習(xí)慣的培養(yǎng)，助力形成良好的餐桌禮儀。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 食譜規(guī)劃：根據(jù)兒童的.年齡特點(diǎn)和營養(yǎng)需求，制定科學(xué)的食譜，確保蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)等營養(yǎng)元素的合理搭配。

　　2. 食品采購：明確供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查食材質(zhì)量，確保新鮮無污染。

　　3. 儲(chǔ)存管理：規(guī)定食品儲(chǔ)存條件，防止變質(zhì)，確保食品安全。

　　4. 制作流程：設(shè)定嚴(yán)格的烹飪程序，避免交叉污染，保證食物口感和營養(yǎng)。

　　5. 分餐制度：按照兒童個(gè)體差異，合理分配食物，培養(yǎng)自主用餐能力。

　　6. 衛(wèi)生監(jiān)督：定期進(jìn)行廚房清潔檢查，確保食品安全衛(wèi)生環(huán)境。

　　7. 家長溝通：定期向家長公開食譜，接受家長的建議和監(jiān)督。

幼兒園管理制度11

　　為了保障學(xué)校正常的教學(xué)、科研秩序，維護(hù)學(xué)校良好的育人環(huán)境，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、在法定節(jié)日和寒暑假期間，安排中層干部和部分教師及保安白天值班，晚上由門衛(wèi)值班，負(fù)責(zé)節(jié)日期間校內(nèi)外接待及工作處理。

　　二、正常上課期間每天安排學(xué)校保安及門衛(wèi)值班。采用白天和夜晚分管制。

　　三、值班人員職責(zé)：

　�。�1）值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任感，保持警惕，按時(shí)上崗，不得擅自離崗。

　�。�2）值班人員值班期間應(yīng)根據(jù)值班任務(wù)的要求，做到勤巡視，勤檢查。

　　（3）值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，不得將無關(guān)的.人員帶入崗位。

　�。�4）值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理，重大問題要及時(shí)向分管校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并詳細(xì)做好記錄。

　　（5）值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，做好交接班手續(xù)。

　　幼兒園值班巡查管理制度5

　　一、為確保幼兒園內(nèi)部安全，建立由園長帶班的值班、巡查制度，白天值班、巡查由保安人員負(fù)責(zé)，晚上值班巡查由護(hù)校隊(duì)負(fù)責(zé)。

　　二、值班、巡查人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗，有事要請(qǐng)假，替班人員要履行值班、巡查人員職責(zé)。

　　三、值班人員應(yīng)切實(shí)維護(hù)幼兒園內(nèi)部秩序，確保幼兒園安全，具體履行以下職責(zé)。

　　1．檢查、督促幼兒園內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施的落實(shí)。

　　2．發(fā)現(xiàn)治安、消防隱患及時(shí)督促、落實(shí)整頓，重大隱患及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的措施。

　　3．維護(hù)幼兒園內(nèi)部治安秩序，積極協(xié)調(diào)各類糾紛、制止發(fā)生在幼兒園內(nèi)部的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場，配合公安機(jī)關(guān)開展偵查、處置工作。

　　4．檢查內(nèi)部治安防范設(shè)施運(yùn)行是否正常，并做好日常維護(hù)和建設(shè)工作。

　　5．如發(fā)生突發(fā)治安事件，應(yīng)按照預(yù)案進(jìn)行先期處置，同時(shí)立即報(bào)告幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。

　　6．完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　四、值班、巡查人員要保持警惕，加強(qiáng)戒備，防止壞人襲擊、破壞。

　　五、做好值班、巡查記錄，做好交接班手續(xù)。

幼兒園管理制度12

　　一、教師借閱有關(guān)參考書（音像制品）每次不得超過兩本（盤），為期一個(gè)月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

　　二、專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學(xué)期。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

　　三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

　　四、讀者應(yīng)愛護(hù)書籍，不得損壞，不得代借或轉(zhuǎn)借。如有損壞或丟失，加倍賠償。

幼兒園管理制度13

　　一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請(qǐng)假，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請(qǐng)半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)

　　二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng)，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

　　三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的'體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。

　　四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值班老師負(fù)責(zé)。

　　五.班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。

　　六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時(shí)，必須有老師值班。

　　七.每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

　　八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

　　九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。

　　為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。