學(xué)生會日常工作紀律制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的學(xué)生會日常工作紀律制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)生會日常工作紀律制度1

　　在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會宣傳部是一個全面性的部門，是學(xué)生會重要的部門之一，既能發(fā)揮成員各自所長，如書法、美術(shù)、設(shè)計等方面，又能體現(xiàn)同學(xué)們的相互合作精神，更加能在實踐中學(xué)到不同的知識，積累工作經(jīng)驗。

　　宣傳部的工作主要是負責(zé)院里舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的'使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協(xié)助各部門的工作。為了更好地完善院學(xué)生會宣傳部的規(guī)章制度。為了配合學(xué)生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現(xiàn)擬定學(xué)生會宣傳部的規(guī)章制度：

　　一、凡學(xué)生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準(zhǔn)時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

　　二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或?qū)W院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準(zhǔn)，并要做好登記工作。

　　三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

　　四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制;海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。

　　五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責(zé)展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔(dān)。

　　六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責(zé)，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內(nèi)容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經(jīng)費中支出。

學(xué)生會日常工作紀律制度2

　　一、學(xué)生會例會制度

　　1、學(xué)生會部長以上會議每周二中午準(zhǔn)時于b312召開，全體會議每月召開一次;

　　2、各部門內(nèi)部例會由部長負責(zé)召開，每周一次在固定教室召開;

　　3、各部部長須在部長會議上上向主席團匯報近期工作總結(jié)及短期工作計劃;

　　4、每周例會會議由主席團監(jiān)督，不定期進行抽查。

　　二、檔案管理制度

　　1、各部門每完成一次活動后須將活動的有關(guān)事項整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書處存檔，一份由各部門自行存放，活動總結(jié)須保存電子文本;

　　2、各部門須將學(xué)期初的工作計劃，期末的工作總結(jié)上交主席團，并于秘書處存檔;

　　3、有關(guān)社團的材料上交后由社團部歸類，整理好后再上交主席團，并于秘書處存檔;

　　4、秘書處負責(zé)檔案的整理和保存工作，每月，每學(xué)期上交主席團和輔導(dǎo)員老師。

　　三、請假制度

　　1、學(xué)生會大會如不能按時到場需向主席團請假，部內(nèi)例會向部長請假，得到準(zhǔn)許才可不出席會議;

　　2、辦公室值班不能到場的同學(xué)要向本部部長請假，并由部長向秘書處說明。

　　四、學(xué)生會干部的考核制度

　　為了更好的加強對學(xué)生會自身的管理，提高學(xué)生干部的.工作積極性，做到對學(xué)生會干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會干部的考核制度。

　　(一)例會考核

　　1、每次例會不得遲到、早退和無故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次;

　　2、請假必須提前以書面或口頭的形式請假。

　　(二)對于工作態(tài)度的考核

　　1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，政治上積極上進，能起到表率作用;

　　2、在職期間，工作積極進取，表現(xiàn)良好且無不良記錄;

　　3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成;

　　4、認真對待學(xué)習(xí)上的問題，嚴肅考風(fēng)考紀，成績爭取優(yōu)異;

　　5、規(guī)范自己的行為，遵守紀律，保持良好的衛(wèi)生。

　　(三)工作計劃的考核

　　1、各部部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作計劃;

　　2、工作計劃要體現(xiàn)學(xué)生會以人為本的工作理念，活動安排要求具有針對性，又富有成效;

　　(四)工作總結(jié)的考核

　　各學(xué)期末各部部長(副部長)要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報告要求簡潔、實事求是。

　　(五)學(xué)生會考核制度評分標(biāo)準(zhǔn)

　　學(xué)生會考核制度評分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進行考核，成績在80分以上方能參加系的“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選。其具體細則如下：

　　1、無故缺席系學(xué)生會開展的集體活動一次扣5分;遲到一次扣2分;公假、病假不扣分;(注：對于連續(xù)2次無故缺勤的進行內(nèi)部通報批評處理，并取消一切評優(yōu)資格)

　　2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴重違反校紀校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評優(yōu)資格;

　　3、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實，每人次扣5分;工作失職以及對工作不負責(zé)任者，每人次扣5分;

　　4、現(xiàn)宿舍有違章用電的(如：電熱棒、電飯爐等)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;所有宿舍被評為“不及格宿舍”者，每人次扣3分;

　　5、學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)欠交者，部內(nèi)每人次扣5分。會議記錄不及時者，部內(nèi)每人次扣3分;

　　注：一個學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評獎評優(yōu)活動，并給與必要的批評。

　　考核制度由學(xué)生會成員共同監(jiān)督，由主席團執(zhí)行。考核分數(shù)每月公布于學(xué)生會例會，學(xué)期末進行統(tǒng)計，相應(yīng)的給與批評或表揚。

　　各部門接到學(xué)生會、校學(xué)生會以及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示后，要積極配合上級的工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。

學(xué)生會日常工作紀律制度3

　　1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的`計劃和具體方案;

　　2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;

　　4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;

　　5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔;

　　6、各大型活動，各部門應(yīng)服從主席團任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

【學(xué)生會日常工作紀律制度】相關(guān)文章：

大學(xué)班級紀律制度03-16

校學(xué)生會生活紀律部的工作責(zé)任制度02-17

會議紀律制度（精選28篇）11-07

保安員紀律制度11-07

學(xué)生會會議紀律制定02-03

日常工作管理制度范本優(yōu)秀03-10

員工日常工作管理制度09-01

工作紀律管理制度12-01

考勤紀律管理規(guī)章制度03-23