動力車間管理制度

　　對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰
　　1、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現一次罰款10元：
　　上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的(超過一小時作曠工半天論處，超過四小
　　時作曠工一天論處);
　　穿拖鞋或赤膊上班的;
　　工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的;
　　在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的;
　　亂丟煙蒂、果殼、紙屑;亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的;
　　攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的;廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的
　　未經批準擅自留宿外來人員的;
　　在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的`;在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經核查確有其事的;
　　有違反工藝操作規(guī)程和安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的。
　　2、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現一次，罰款20元;當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的;
　　曠工半天的：工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規(guī)定存放的;
　　非電工人員，亂拉、亂開用電設備的;
　　非本設備操作人員，擅自動用該設備的;
　　在本廠范圍內干私活的;
　　上班時睡覺、喝酒的(業(yè)務接待例外);
　　多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的;
　　在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;
　　門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。
　　3、對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款;
　　(1)曠工一天的;
　　(2)謊報虛報考勤的;
　　(3)在禁煙禁火區(qū)未經主管領導同意，擅自明火的;
　　(4)非緊急情況，未經主管領導同意，動用消防器材的;
　　(5)非駕駛員或無證開鏟車、汽車的;
　　(6)隨意挪用、損壞設備或安全器材的;
　　(7)有賭博或打架斗毆行為的;
　　(8)有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的;
　　(9)因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的;
　　(10)發(fā)生產品的質量事故，造成廢品或其他經濟損失在500元以下的;
　　(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經濟損失500元以
　　下的各類責任事故的;
　　(12)占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的;
　　對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分。
　　對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情
　　節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。
　　1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;
　　2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;
　　3、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的;
　　4、擅自挪用本廠資金和財產、經教育不及時歸還的;
　　5、玩忽職守，造成事故，使本廠財產或員工生命蒙受嚴重損失的;
　　6、無故曠工，經教育不改的;
　　7、經營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的;
　　8、有意損害公共財物的;
　　9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的;
　　10、觸犯國家刑事法律的;
　　11、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩
　　序和社會秩序的;
　　12、工作不負責任，產品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經
　　濟損失的;
　　13、泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的。
　　在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理
 
相關推薦：
重大危險源安全管理制度
中學評選優(yōu)秀班主任制度
幼兒園網絡信息巡查管理制度
飲用水衛(wèi)生管理制度

【動力車間管理制度】相關文章：

動力車間年度工作總結01-21

車間工裝管理制度03-11

動力車間深入開展專項培訓活動講稿10-21

車間現場安全管理制度03-04

車間生產管理制度08-08

生產車間管理制度范本08-14

工廠車間管理制度(8篇)03-04

工廠車間管理制度8篇03-04

車間管理制度合集15篇03-01

車間管理制度范本7篇02-28