整治作風(fēng)自查自糾報(bào)告范文
按照我局《活動(dòng)方案》的部署和轉(zhuǎn)段工作安排，我局全系統(tǒng)干部職工于3月1日—4月15日認(rèn)真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將第二階段工作開展情況報(bào)告如下：
1、按時(shí)轉(zhuǎn)段、進(jìn)行再動(dòng)員再部署。
三月上旬，我局召開全局干部職工大會(huì)進(jìn)行了再動(dòng)員再部署工作，總結(jié)了第一階段工作，部署安排了第二階段工作。
2、制定下發(fā)第二階段工作安排表。
對(duì)查擺問題和自我整改兩個(gè)工作步驟，在工作內(nèi)容和時(shí)間要求上都做了具體安排和嚴(yán)格要求。
3、填報(bào)自查自糾表格。
全局每個(gè)科室、單位和每個(gè)干部職工都結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照“五治”內(nèi)容和“十個(gè)不準(zhǔn)、六個(gè)嚴(yán)禁”找問題、找差距，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識(shí)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，填寫了表格，對(duì)自查自糾和自評(píng)都填寫了具體內(nèi)容，切實(shí)把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入。個(gè)人查擺出來的問題要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核;領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題要在民主生活會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)。
4、發(fā)放問卷調(diào)查。
共向全山相關(guān)單位和服務(wù)對(duì)象發(fā)放作風(fēng)整治突出問題征求意見函40份， 目前已收回30份，評(píng)價(jià)情況：非常滿意的22份，滿意的8份，各有關(guān)單位和服務(wù)對(duì)象未提出意見和建議。
5、開展互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。
在前一階段每位干部職工開展自查自糾和互評(píng)的基礎(chǔ)上，按照廬山國(guó)土資源系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案和轉(zhuǎn)段工作安排，于3月29日召開了全局干部職工大會(huì)進(jìn)行集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。會(huì)上，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管的科室和每個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真的互評(píng)和點(diǎn)評(píng);局主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際，對(duì)副職、干部職工和科室單位進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真和實(shí)事求是的點(diǎn)評(píng)，指出不足，提出整改方向。整個(gè)點(diǎn)評(píng)會(huì)，體現(xiàn)了誠(chéng)懇和嚴(yán)肅認(rèn)真，針對(duì)各崗位的每個(gè)人和各科室實(shí)際，開展了批評(píng)和自我批評(píng)，找出了差距、得到了幫助、受到了教育、大家觸動(dòng)很大。最后，要求大家根據(jù)自查自糾、互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，要從思想意識(shí)、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源，研究制定整改措施，進(jìn)行自查整改并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出服務(wù)承諾。自查自糾表、整改措施和服務(wù)承諾經(jīng)局黨組審核通過后，對(duì)外公示，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
6、下基層、走訪群眾、召開座談會(huì)、為民解憂解難。
對(duì)墾殖總場(chǎng)、奶牛場(chǎng)、蓮花林場(chǎng)、茶科所、云霧茶場(chǎng)、園藝場(chǎng)等單位，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下基層，走訪服務(wù)對(duì)象單位，召開座談會(huì)，討論協(xié)商解決用地、衛(wèi)片違法用地，單位職工出路、發(fā)展方向、棚戶區(qū)改造用地等難題和困難問題。進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)宣傳政策、破解難題、指出了解決問題的操作方法和發(fā)展方向。
7、提交自查自糾報(bào)告。
要求每位干部職工和每個(gè)科室、單位在自我查找、互相幫查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)查擺出出來的、問卷調(diào)查的、下基層走訪發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進(jìn)行認(rèn)真的梳理、深入剖析，制定出切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)好強(qiáng)有力的整改措施，撰寫自查自糾和整改落實(shí)報(bào)告于4月26日前報(bào)局活動(dòng)辦。堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改的原則，重點(diǎn)抓好查擺問題和整改工作。能立即改的主即改，一時(shí)難以整治到位的要想盡辦法盡快改，使整治干部作風(fēng)突出問題取得真正的效果。
8、嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制。
按照《實(shí)施方案》的工作步驟，根據(jù)問題的嚴(yán)重程度，采取談話告誡，通報(bào)批評(píng)、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)查處等形式、嚴(yán)肅追究責(zé)任，不折不扣抓好落實(shí)。同時(shí)，要建立和完善一些制度，使此工作納入常態(tài)化，規(guī)范化管理，建立有效的長(zhǎng)效機(jī)制。
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