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工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況自查報告范文（精選5篇）
一轉(zhuǎn)眼，時光飛逝如電，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間的辛勤工作，存在著缺陷，需要認(rèn)真地為此寫一份自查報告。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況自查報告范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況自查報告1
根據(jù)xx市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的.通知(xx發(fā)〔xxx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會經(jīng)費收入管理情況
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費支出管理情況
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用等問題。
三、工會經(jīng)費預(yù)算管理情況
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況
我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況自查報告2
各位與會代表：
我受公司工會委托，將工會財務(wù)基本情況匯報如下： 工會經(jīng)費是工會組織賴以生存的基礎(chǔ)，是工會開展活動、發(fā)揮作用、履行職能的物質(zhì)依托。我公司工會成立以來，在上級工委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地方工會的指導(dǎo)下，公司工會財務(wù)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，落實依靠方針，突出維護(hù)職能，迎接電力體制重大改革，圍繞公司中心工作，履行工會基本職責(zé)，發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，促進(jìn)自身的改革和建設(shè)，突出民主管理，完善組織建設(shè)，管理體系逐步加強，源頭參與逐步體現(xiàn)。工會經(jīng)費的管理，嚴(yán)格按照《工會財務(wù)管理制度》的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為工會組織的.發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)保證。
一、工會經(jīng)費總體管理：
工會經(jīng)費取之于職工，用之于職工。要管好用好工會經(jīng)費，將有限的工會經(jīng)費用到職工最需要的地方，必須要按照新《會計法》和《工會法》的規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度，依法理財，搞好工會經(jīng)費的日常核算與管理。在費用使用上切實做到合理使用，員工滿意。嚴(yán)格控制不合理開支在帳務(wù)處理方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》知識，建立了規(guī)范有序的工會會計工作秩序，不斷提高了經(jīng)費核算工作水平，扎實有序的做好工會會計基礎(chǔ)工作，做到了票據(jù)齊全，帳面清楚，檔案完整，使之不斷向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理邁進(jìn)。
工會經(jīng)費的管理始終堅持年初預(yù)算，月末平衡盤算，年終做好決算，使工會經(jīng)費收支總體平衡，有所結(jié)余。在工會經(jīng)費使用過程中始終堅持“一支筆”審批制度。自發(fā)電公司成立以來，使用經(jīng)費，堅持“先申請，后審批”制度。主席審批，財務(wù)監(jiān)督，報銷時必須完善財務(wù)報銷手續(xù)，工會經(jīng)費的開支自始至終受到監(jiān)督檢查，合理地控制了經(jīng)費的使用。
二、工會經(jīng)費的收支情況：
我公司的工會經(jīng)費主要來源是按照職工工資總額的2％提取工會經(jīng)費。20xx年工會經(jīng)費收入xxx萬元，其中工資總額提取xxx萬元，工會會員個人繳納xxx萬元。20xx年工會經(jīng)費支出情況如下：
�。�1）工會經(jīng)費用在自身的建設(shè)上開支xxx萬元；
（2）用于評選先進(jìn)等開支計xxx萬元
�。�3）用于公司的文體宣傳教育上，積極配合公司黨委開展職工素質(zhì)教育，堅持開展精神文明建設(shè)活動以及各類文體、體育活動開支xxx萬元
�。�4）用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、保障職工安全上，工會積極開展、參與勞動技能競賽，合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動開支xxx萬元。其余金額為我公司執(zhí)行《工會法》的規(guī)定，按比列上解上級工會。
工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況自查報告3
本年度工會經(jīng)費的來源是按照集團(tuán)公司規(guī)定以年度工資總額的2%提取，提取后全額上繳集團(tuán)公司，集團(tuán)公司按照上繳數(shù)的25%給各單位返還。xx年公司共提取工會經(jīng)費68.40萬元，上繳集團(tuán)公司68.40萬元，集團(tuán)公司返還21.61萬元，本年支出12.20萬元，節(jié)支9.41萬元。
本年支出主要是：
1、宣傳活動支出0.64萬元；
2、文藝活動支出5.84萬元，其中包括“建黨100周年”紅歌比賽支出5.62萬元；
3、體育活動支出1.46萬元，其中包括購買體育用品款1.25萬元；
4、工會干部培訓(xùn)支出0.4萬元；
5、“十一”國慶節(jié)工會活動支出1.66萬元；
6、其他活動支出1.76萬元。
在工會經(jīng)費的管理上，財務(wù)管理部嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、集團(tuán)和公司的相關(guān)制度。保證工會經(jīng)費的支出依法合規(guī)，正確計提工會經(jīng)費，在資金支付上優(yōu)先滿足關(guān)系職工切身利益的支出項，真正使工會經(jīng)費能夠充分發(fā)揮作用。同時加強管理，保證工會經(jīng)費使用的合規(guī)性。
本年度工會經(jīng)費的來源是按照集團(tuán)公司規(guī)定以年度工資總額的2%提取，提取后全額上繳集團(tuán)公司，集團(tuán)公司按照上繳數(shù)的`25%給各單位返還。20xx年公司共提取工會經(jīng)費18.12萬元，上繳集團(tuán)公司18.12萬元，集團(tuán)公司返還14.86萬元，本年支出15.57萬元，超支0.71萬元。
本年支出主要是：
1、宣傳活動支出3.12萬元，其中包括為職工文化建設(shè)購買用品支出2.12萬元，活動以及宣傳牌支出0.52萬元；
2、體育活動支出7.71萬元萬元，其中包括購買體育用品款2.21萬元，“隆湖杯”足球賽服裝費、住宿費、餐費以及獎勵款5.51萬元；
3、工會活動購買禮花支出3.80萬元。
在工會經(jīng)費的管理上，財務(wù)管理部嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、集團(tuán)和公司的相關(guān)制度。保證工會經(jīng)費的支出依法合規(guī)，正確計提工會經(jīng)費，在資金支付上優(yōu)先滿足關(guān)系職工切身利益的支出項，真正使工會經(jīng)費能夠充分發(fā)揮作用。同時加強管理，保證工會經(jīng)費使用的合規(guī)性。
工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況自查報告4
我校工會經(jīng)費使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認(rèn)真審查，20xx年工會財務(wù)利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會認(rèn)為工會財務(wù)嚴(yán)格遵守了國家的政策法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律，開支范圍符合有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定，在經(jīng)費使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財務(wù)管理作用。表現(xiàn)在：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范，有例會制度。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經(jīng)費使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān)，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀(jì)律的'情況。
2、我單位工會帳戶規(guī)范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經(jīng)費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設(shè)小金庫的問題。在財務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準(zhǔn)確的上報有關(guān)的財務(wù)清單、提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅持工會主席一支筆制度。
以上是我單位20xx年度工會經(jīng)費經(jīng)審工作自查報告。20xx年度工會經(jīng)費還未撥付到位。
工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況自查報告5
按照(滎工發(fā)44號)文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將xxx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的`情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日�；顒�、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治xx的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
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