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鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告（精選13篇）
辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作有成績(jī)也有不足，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫自查報(bào)告吧。是不是無(wú)從下筆、沒有頭緒？下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告（精選13篇），歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 1
進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)的管理工作，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難真正得到就業(yè)援助和幫助，我鄉(xiāng)對(duì)全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用進(jìn)行了一次全面的檢查�，F(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下：
一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況：
我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計(jì)5名，勞動(dòng)保障協(xié)理員1名，建檔立卡貧困戶4名。通過在崗、出勤情況，發(fā)現(xiàn)無(wú)不到崗情況。
二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則：
由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核。同時(shí)每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實(shí)行“張榜公布、打卡發(fā)放、直接到人”的原則發(fā)放，無(wú)一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。
三、公益性崗位管理制度情況：
按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同，我鄉(xiāng)對(duì)辦公室公益性崗位人員實(shí)行目標(biāo)任務(wù)量化責(zé)任制；我鄉(xiāng)對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求，工作考核納入年終考核，并作為續(xù)聘條件。
四、我鄉(xiāng)的.自查情況：
我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。
崗位使用方面嚴(yán)格遵守縣就業(yè)局的公益性崗位管理使用，今年5月對(duì)3年期滿人員就業(yè)困難大學(xué)生姜游及時(shí)予以清退；與就業(yè)困難人員李瓊芳繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。
通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗、騙取崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。
從此次自查情況來(lái)看，我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 2
就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國(guó)之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作，年以來(lái)，市人力資源和社會(huì)保障局按照市政部署，積極開發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。20xx年上半年，全市共開發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區(qū)勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。
一是嚴(yán)把資格“審查關(guān)”。
嚴(yán)肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴(yán)格審查、核實(shí)公益性崗位安置對(duì)象和條件，并對(duì)我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì)性和公益性。
二是嚴(yán)把流程“招錄關(guān)”。
嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級(jí)以上人社部門提出申請(qǐng)后，由人社部門向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。
三是嚴(yán)把人員“培訓(xùn)關(guān)”。
對(duì)招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓(xùn)，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對(duì)新招錄的'180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過培訓(xùn)，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是嚴(yán)把補(bǔ)貼“撥付關(guān)”。
依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社、財(cái)政部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補(bǔ)貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國(guó)家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。
五是嚴(yán)把政策“管理關(guān)”。
建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報(bào)、臺(tái)賬管理、退出機(jī)制等制度，建立公崗責(zé)任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 3
xx縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建于1903年，是一所有著深厚文化底蘊(yùn)和悠久辦學(xué)歷史的百年老�！，F(xiàn)有67個(gè)班，教師202名，職工46名，學(xué)生3400名。近年來(lái)，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮學(xué)校公益?zhèn)鞑ノ拿�、引領(lǐng)風(fēng)尚的重要作用，大力實(shí)施素質(zhì)教育，深入開展有聲有色的“學(xué)校公益宣傳”活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展。
統(tǒng)一思想，營(yíng)造濃郁的宣傳氛圍
根據(jù)黨支部、校長(zhǎng)室部署，建立了以陳士才校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，校辦公室、德育處負(fù)責(zé)人為組員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂宣傳工作規(guī)劃，召開宣傳工作動(dòng)員會(huì)，擬定切實(shí)可行、行之有效的《xx實(shí)小公益宣傳活動(dòng)方案》，并據(jù)此開展工作及進(jìn)行相應(yīng)考核。充分利用學(xué)校宣傳欄、電子屏、黑板報(bào)等陣地，大力宣傳文明公益的重大意義，形成了公益宣傳活動(dòng)的良好氛圍。
改善條件，創(chuàng)建文明的宣傳環(huán)境
學(xué)校秉持“文化建筑，現(xiàn)代景園”的設(shè)計(jì)理念，校園樓宇道路均由全體家長(zhǎng)、學(xué)生共同參與命名，集眾家之智慧，“立心樓、弘毅樓、至善樓、大成樓”等名稱既傳承實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦學(xué)傳統(tǒng)，又揚(yáng)當(dāng)下社會(huì)之正氣。學(xué)校配有專用教室二十多個(gè)，有容納千人的啟明廳和一個(gè)250米塑膠跑道及1個(gè)足球場(chǎng)。校園采用“四網(wǎng)合一”功能的交互式多媒體校園教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，廣播、電視、電話、監(jiān)控系統(tǒng)齊全，硬件設(shè)施已跨入省內(nèi)—流的水平。同時(shí)，學(xué)校充分挖掘校園潛在的文化因素，發(fā)揮環(huán)境育人功能。精心完善草坪文化展牌、墻壁標(biāo)語(yǔ)、書畫長(zhǎng)廊、閱讀長(zhǎng)廊，辦好校園網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播臺(tái)等宣傳陣地，充分發(fā)揮其德育功能。學(xué)校通過建立班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校三級(jí)宣傳陣地，有目的性和針對(duì)性進(jìn)行宣傳，并對(duì)內(nèi)容的更新做了明確要求。各班精心營(yíng)造各具特色的班級(jí)文化，創(chuàng)設(shè)了手抄報(bào)長(zhǎng)廊，黑板報(bào)、學(xué)生作業(yè)園地及玻璃文化，讓每一面墻壁都賦予宣傳功能。
端正辦學(xué)方向，探索宣傳教育模式
堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)。學(xué)校以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，以江蘇省中小學(xué)生品格提升工程為抓手，以“讓每一片樹葉都美麗”為育人宗旨，根據(jù)小學(xué)生年齡特點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的銀杏娃評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)比“仁愛銀杏娃、愛國(guó)銀杏娃、進(jìn)取銀杏娃……”讓核心價(jià)值觀在小學(xué)生的心中生根、發(fā)芽。
強(qiáng)化德育課程引領(lǐng)，抓實(shí)宣傳管理。學(xué)校充分發(fā)揮德育課堂教育主渠道、主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)作用，將校園公益宣傳活動(dòng)教育貫穿于德育活動(dòng)中。深入實(shí)施“八禮四儀”教育，編著校本教材《小學(xué)生學(xué)禮儀》《養(yǎng)成教育系列讀本》。按年級(jí)集中在學(xué)校報(bào)告廳開展教育活動(dòng)。根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)，定期開展班級(jí)、學(xué)�！般y杏之星”“博覽之星”“進(jìn)取之星”等系列評(píng)選。學(xué)校的入學(xué)、入隊(duì)、十歲生日禮等活動(dòng)與文明公益宣傳相結(jié)合，將文明向上的正能量嵌入活動(dòng)之中，浸潤(rùn)學(xué)生的心田。學(xué)校組織學(xué)生參觀孔廟、參加“祭孔”儀式，尋找孔子崇尚仁愛的先賢思想；采訪xx“星星點(diǎn)燈”創(chuàng)辦人許芩老師、“江蘇十大最美鄉(xiāng)村教師”萬(wàn)繪，并將他們的事跡排演成音樂劇進(jìn)行演出，培塑學(xué)生的仁愛之心。組織學(xué)生參觀“周恩來(lái)少年讀書處”、蘇中公學(xué)柳堡的故事二妹子民兵班，培塑學(xué)生的'愛國(guó)之心。參觀xx縱棹園、八寶亭，感受先人的責(zé)任之心。參觀xx博物館，了解建安七子陳琳、京劇鼻祖高朗亭的事跡，培養(yǎng)學(xué)生的進(jìn)取之心……
將校園公益宣傳活動(dòng)的具體要求貫穿于各項(xiàng)工作過程中，同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、文明禮儀教育，營(yíng)造一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。活動(dòng)的開展，對(duì)于宣傳黨的路線方針政策，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，構(gòu)建和諧社會(huì)主義具有重大意義。校園公益宣傳這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，學(xué)校一定認(rèn)真總結(jié)，改正不足，努力將各項(xiàng)常規(guī)工作堅(jiān)持不懈地抓下去，為把學(xué)校建設(shè)成“教育優(yōu)質(zhì)、師資精良、科研領(lǐng)先、管理高效、辦學(xué)文明、設(shè)施先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美”的文明而和諧的教育示范學(xué)校而不懈努力！
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 4
隨著我市公益林面積的不斷擴(kuò)大，管理的職責(zé)和任務(wù)更加繁重，根據(jù)上級(jí)安排于今年4月把公益林管理職能從林政股中劃分出來(lái)，成立生態(tài)公益林管理辦公室。一年來(lái)，公益林辦在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，總結(jié)起來(lái)基本情況如下：
一、加強(qiáng)公益林管理體系
1、公益林建設(shè)
我市現(xiàn)有公益林1057251畝，其中國(guó)家級(jí)公益林770635畝，省級(jí)公益林127271畝，市級(jí)和縣級(jí)公益林159345畝。今年新增省級(jí)公益林29544畝。
2、公益林管護(hù)
按公益林區(qū)劃界定要求，認(rèn)真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與林業(yè)局簽訂監(jiān)管合同，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與其所聘請(qǐng)護(hù)林監(jiān)管員、村級(jí)護(hù)林員簽訂了管護(hù)合同，層層落實(shí)公益林管護(hù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3、完善公益林檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)管理
1.從公益林區(qū)劃界定書到管護(hù)合同，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分類別存放，檔案資料有專人負(fù)責(zé)，有專門的檔案室及檔案柜，使公益林檔案管理更加規(guī)范有序。
2.建立完善以林權(quán)為基礎(chǔ)的'公益林?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)，今年組織大批技術(shù)力量對(duì)全市生態(tài)公益林進(jìn)行全面核查，核實(shí)公益林小班面積和小班相關(guān)因子，調(diào)整公益林?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)誤差，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)，完善公益林?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)資料。
4、加大對(duì)公益林宣傳工作力度
我市公益林保護(hù)建設(shè)工程實(shí)施十年來(lái)，由于大力宣傳公益林知識(shí)，老百姓對(duì)公益林有了一定的認(rèn)識(shí)，但對(duì)公益林區(qū)域、意義、目的等還不是很清楚。為了加大公益林的宣傳力度，我們?cè)诠媪种攸c(diǎn)區(qū)域、交通要道及林相比較好的地方設(shè)立永久性宣傳牌。
二、及時(shí)發(fā)放生態(tài)公益林補(bǔ)償資金
我市公益林補(bǔ)償基金發(fā)放實(shí)行信息化發(fā)放，由市財(cái)政局和林業(yè)局共同管理，今年我市共發(fā)放了799696萬(wàn)畝公益林補(bǔ)償基金，及時(shí)足額發(fā)放到林農(nóng)“一卡通”帳號(hào)。
三、森林保險(xiǎn)
1、公益林保險(xiǎn)
我市公益林投保面積是89.79萬(wàn)畝，公益林保險(xiǎn)遵循“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、全面參保、統(tǒng)籌管理”的原則，國(guó)家級(jí)和省級(jí)公益林已全部納入保險(xiǎn)范圍。公益林保險(xiǎn)現(xiàn)在還處于試點(diǎn)階段，很多林農(nóng)還不是很清楚，因此我們要積極廣泛地宣傳公益林保險(xiǎn)知識(shí)，并向林農(nóng)提供森林保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，建立一套完善的公益林保險(xiǎn)制度，積極配合保險(xiǎn)公司做好查勘理陪工作。今年我市公益林發(fā)生火災(zāi)35起，全部得到了理賠。
2、商品林保險(xiǎn)
我市商品林保險(xiǎn)今年也已經(jīng)全面啟動(dòng)，市財(cái)政統(tǒng)一繳納保費(fèi)，所有商品林全部參保。我們積極配合保險(xiǎn)公司完成商品林參保工作，并且積極向林農(nóng)宣傳森林保險(xiǎn)知識(shí)。同時(shí)，積極開展商品林理賠工作，對(duì)受災(zāi)害損失的林農(nóng)做好思想工作，并積極聯(lián)系保險(xiǎn)公司對(duì)其進(jìn)行理賠。今年我市商品林共完成查勘理賠的有26起。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 5
為進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)慈善公益事業(yè)建設(shè)，保障困難群眾合法權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公平原則，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，我院秉承“安老、助孤、扶貧、濟(jì)困”的公益宗旨，以最大限度地幫助城鄉(xiāng)困難群眾解決就醫(yī)方面的困難和問題為切入點(diǎn)，認(rèn)真履行弱勢(shì)群體的醫(yī)療救助職責(zé)，較好地發(fā)揮了扶貧濟(jì)困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業(yè)的`發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。僅20xx年，我院通過為社會(huì)困難群體免除或部分免除醫(yī)藥費(fèi)、發(fā)動(dòng)職工捐助等多種救助方式，一年用于社會(huì)慈善公益事業(yè)資金達(dá)30萬(wàn)元。
一、加強(qiáng)部門合作，做好醫(yī)療救助工作。
20xx年，我院與市民政局達(dá)成協(xié)議，成為xx市社會(huì)困難群體醫(yī)療救助定點(diǎn)醫(yī)院，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政、敬老院簽訂了醫(yī)療救助協(xié)議，完善了我市社會(huì)困難群體醫(yī)療救助機(jī)制。為把這一工作落到實(shí)處，我們加強(qiáng)與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯(lián)系，積極做好醫(yī)療救助工作。
一是免費(fèi)查體。我們安排專人專車接送，歷時(shí)兩個(gè)多月時(shí)間，為我市1060名社會(huì)五保老人、低保對(duì)象進(jìn)行了免費(fèi)健康查體，并建立個(gè)人健康檔案。
二是住院治療。通過查體，對(duì)確有疾病需住院治療的救助對(duì)象，我們盡量安排床位，給予積極有效治療。住院期間，醫(yī)院每人每天免費(fèi)提供8元的生活補(bǔ)助，護(hù)理人員每日三餐送水送飯到床邊，對(duì)生活不能自理的五保老人，護(hù)理人員親手端水喂飯、伺候大小便。至20xx年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現(xiàn)在院接受治療的28人。
三是開展送溫暖活動(dòng)。我們積極發(fā)動(dòng)全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計(jì)350余件。護(hù)理人員為他們洗衣服、洗頭、洗腳、剪指甲達(dá)500多人次，讓他們深切感受到了社會(huì)溫暖和人間親情。
二、做好公益事業(yè)，促進(jìn)全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。
一是普及疾病防控知識(shí)，提高群眾健康意識(shí)。我院多次舉辦健康教育大課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學(xué)特點(diǎn)及�？铺攸c(diǎn)，有針對(duì)性地宣講，引導(dǎo)群眾有病早治，無(wú)病早防；
二是組織業(yè)務(wù)骨干上街義診。20xx年我院共組織義診活動(dòng)20余次，發(fā)放宣傳資料6萬(wàn)余張；
三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢(shì)群體免費(fèi)查體共計(jì)20xx多人、為他們建立健康檔案。
四是開展抗震救災(zāi)慈善捐款、殘疾人募捐等活動(dòng)，醫(yī)院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)以及殘疾人捐款，共計(jì)捐款1萬(wàn)多元。醫(yī)院還堅(jiān)持開展慈善一日捐活動(dòng)，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無(wú)償獻(xiàn)血。
三、積極創(chuàng)造條件，提高救助水平及殘障防治工作。
20xx年，我院利用國(guó)家扶貧項(xiàng)目，價(jià)值1000余萬(wàn)元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費(fèi)進(jìn)行了治療，減免醫(yī)療費(fèi)用6萬(wàn)余元，產(chǎn)生了較好的社會(huì)效益，深得社會(huì)好評(píng)。
在以后的工作中，我院將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷完善醫(yī)院濟(jì)危助困、扶殘幫弱的社會(huì)功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 6
為進(jìn)一步發(fā)揮泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)（下稱“協(xié)會(huì)”）的作用，加強(qiáng)企業(yè)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)，在中共泉州市委組織部、泉州市政協(xié)、泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，協(xié)會(huì)與市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局科技培訓(xùn)中心聯(lián)合承辦“職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)修煉與現(xiàn)代企業(yè)管理公益培訓(xùn)”（下稱職業(yè)經(jīng)理“公益培訓(xùn)”），首期培訓(xùn)暨開班儀式于6月25日在市政協(xié)大樓六樓會(huì)議室舉辦，市委組織部林錦明副部長(zhǎng)、市政協(xié)經(jīng)科委顏清平主任、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局邱少煌局長(zhǎng)出席了開班儀式。邱少煌局長(zhǎng)代表市委組織部等三個(gè)主辦單位講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出：人才資源已成為我市參與全球化競(jìng)爭(zhēng)最重要的戰(zhàn)略資源。我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市府人才發(fā)展戰(zhàn)略，精心組織好每一期培訓(xùn)，努力挖掘和倡導(dǎo)本地優(yōu)秀企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才奉獻(xiàn)智慧和經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)修煉、專業(yè)管理技能訓(xùn)練等方面發(fā)揮積極作用。
公益培訓(xùn)自6月份開班以來(lái)，共舉行了九期，深受我市中小企業(yè)和廣大職業(yè)經(jīng)理人的歡迎，咨詢報(bào)名電話火爆，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人數(shù)不斷增加，在我市企業(yè)界引起了反響，更加引起他們對(duì)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和提高管理者素質(zhì)修養(yǎng)的關(guān)注。在培訓(xùn)活動(dòng)中，通過宣傳和推介本地知名企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)，通過本土化企業(yè)管理精英人士的悉心輔導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性和實(shí)效性，整個(gè)培訓(xùn)課程主要有人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略等方面的內(nèi)容。協(xié)會(huì)很榮幸的邀請(qǐng)到了各名企的資深職業(yè)經(jīng)理人，如：361度人力資源總監(jiān)寧雨潔女士、格林輕工副總陳國(guó)成先生、南天竺總經(jīng)理?xiàng)钣駨?qiáng)先生、上海雙全機(jī)構(gòu)葉雙全先生、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)莊向陽(yáng)先生、宏發(fā)（中國(guó)）集團(tuán)總助陶軍先生、環(huán)球鞋服行政總監(jiān)王紅暉女士、泉州萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò)開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)陳朝暉先生等老師為學(xué)員做比較系統(tǒng)的授課。幾位老師結(jié)合自身的經(jīng)歷以及目前泉州企業(yè)普遍存在的問題與學(xué)員共同討論，幫助學(xué)員解決了不少實(shí)質(zhì)性的問題。尤其是幫職業(yè)經(jīng)理人提升了一些素質(zhì)，幾位老師幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，深得學(xué)員的好評(píng)。
在這九期的培訓(xùn)當(dāng)中，共吸引泉州各縣（市、區(qū)）近1000名職業(yè)經(jīng)理人前來(lái)參加研討學(xué)習(xí)，并從中互相學(xué)到了企管的許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。在工作崗位上發(fā)揮了積極作用，受到企業(yè)好評(píng)。
但這七個(gè)多月的公益培訓(xùn)，也有一些不足的地方必須克服，今后擬做若干修正：
參加公益培訓(xùn)班的學(xué)員應(yīng)提交申請(qǐng)，認(rèn)真對(duì)待，盡可能統(tǒng)一班級(jí)學(xué)員的水平，便于班級(jí)的管理及課程的安排。
培訓(xùn)應(yīng)更為規(guī)范一些，應(yīng)制定一套班級(jí)管理的規(guī)章制度來(lái)約束學(xué)員的.行為規(guī)范。
講師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更貼近企業(yè)案例一點(diǎn)，應(yīng)更多一些案例的演練。
除培訓(xùn)課程方式以外，也可以安排一些企業(yè)間的交流機(jī)會(huì)（特別是泉州的名企），只有深入到企業(yè)當(dāng)中去，才能真正的看到自己與別人的差距，從而更深入去了解。
通過培訓(xùn)，還應(yīng)定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，測(cè)試學(xué)員的真實(shí)水平，以便更有針對(duì)地提升學(xué)員的水平。
總之，通過職業(yè)經(jīng)理人公益培訓(xùn)，為我市職業(yè)經(jīng)理人初步提供了學(xué)習(xí)交流的服務(wù)平臺(tái)，今后，協(xié)會(huì)將多渠道、高質(zhì)量與相關(guān)部門、相關(guān)單位多方面合作，為繼續(xù)提升我市職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)，推進(jìn)我市中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展而努力。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 7
公益機(jī)構(gòu)xx合作社進(jìn)行實(shí)習(xí)。選擇xx作為我xx學(xué)習(xí)生涯的第一站，起初的目的是想有個(gè)更好的機(jī)會(huì)接觸社會(huì)工作這一領(lǐng)域，然而來(lái)到這里，經(jīng)過整整一個(gè)月的忙碌工作，我發(fā)現(xiàn)最終獲取的已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的預(yù)期。這不僅是對(duì)我在社工知識(shí)實(shí)際操作上的鍛煉，也是一次了解公益組織發(fā)展運(yùn)作的大課堂，更是一座對(duì)我今后發(fā)展航向的燈塔。短短一個(gè)月，我受益匪淺。
我的實(shí)習(xí)工作主要是協(xié)助機(jī)構(gòu)里的xx老師，處理他所負(fù)責(zé)的居家養(yǎng)老支持平臺(tái)項(xiàng)目的開展和運(yùn)作。在6月下旬，xx合作社剛剛?cè)脒x"春芽計(jì)劃"，成為志愿服務(wù)公益項(xiàng)目的發(fā)展示范典型。項(xiàng)目即將在石景山區(qū)四個(gè)試點(diǎn)社區(qū)開展，為社區(qū)中的老人們提供更多的服務(wù)，倡導(dǎo)他們組建自己的公益小分隊(duì)，去幫助更多的老人，進(jìn)而豐富社區(qū)中的文化活動(dòng)。在我過去的生活閱歷中，類似這樣的與社區(qū)緊密結(jié)合的工作是很少的，所以我更多是懷揣著一種好奇心以及渴求提升的心情，跟隨馮老師一次次地進(jìn)入社區(qū)，與社區(qū)居民、社區(qū)居委會(huì)的工作人員進(jìn)行交流與溝通。過去我在社工方面的學(xué)習(xí)，主要是單純的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，很少有機(jī)會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中去。這一個(gè)月里，通過協(xié)助開展社區(qū)老年人需求調(diào)查會(huì)、處理分析調(diào)查問卷、以及幾次參加社區(qū)里老年人的小組活動(dòng)，我充分認(rèn)識(shí)到深入社會(huì)、了解社會(huì)、與人溝通打交道，在社會(huì)工作中的深遠(yuǎn)意義。
有時(shí)候，我們單純地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，大多是為了成績(jī)上的優(yōu)良，然而，如果不把這些知識(shí)貫穿到實(shí)踐中去，知識(shí)永遠(yuǎn)是死知識(shí)，永遠(yuǎn)不能成為實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作意義和使命的工具。譬如，在和老年人溝通交流的過程中，我逐漸加深了對(duì)他們生活以及心理狀態(tài)的認(rèn)識(shí)。作為已到暮年，瀕臨死亡的人群，他們的心中，充滿了對(duì)自身以及社會(huì)環(huán)境的無(wú)形的懼怕以及消極因素。作為社會(huì)工作者，積極地調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，將自身的快樂和積極傳遞，讓他們轉(zhuǎn)變心態(tài)，成為自己晚年的主人，重返美好的樂齡年華，是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，也更是一項(xiàng)偉大的事業(yè)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到在社會(huì)工作的技巧中，除了各種專業(yè)技能，一個(gè)人自身的溝通交流能力也是十分重要的。這是一門與人交流的藝術(shù)，很多時(shí)候工作進(jìn)展的成效與我們表達(dá)水平的好壞有著密切的關(guān)聯(lián)，因此，無(wú)論是在專業(yè)工作中、還是日常生活中，都需要提升交流與溝通的能力，以便工作能夠高效地完成。
在這一個(gè)月里，xx不僅給了我一個(gè)接觸社會(huì)，熟悉社工的平臺(tái)，而且加強(qiáng)了我對(duì)當(dāng)下公益組織發(fā)展?fàn)顩r的了解。作為一家草根NGO，xx扎根社區(qū)，努力探索一條更加適合的社區(qū)居家養(yǎng)老模式。除了社區(qū)居家養(yǎng)老平臺(tái)的開展，還有包括上門服務(wù)以及貧困婦女小額資助在內(nèi)的發(fā)展項(xiàng)目，這一切在我看來(lái)，都是充滿創(chuàng)意和意義的工作。作為公民，我們不能單純地依賴社會(huì)政策的安排和調(diào)整去適應(yīng)既定的前進(jìn)方向，更多的情況下，我們需要發(fā)動(dòng)自身，去追尋一個(gè)適合我們的發(fā)展模式。
每個(gè)人都有自己的生活，每個(gè)人也都對(duì)生活中的缺陷有所察覺，這就需要我們開動(dòng)腦筋，去積極主動(dòng)地為改變生活、改變社會(huì)做推動(dòng)。這就是這些草根公益組織依然艱辛奮斗的理由，有我們的一份力量，就有一寸希望。同時(shí)，作為一名社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者，我也深深地發(fā)覺到自己在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)閱歷、以及專業(yè)知識(shí)上的不足，未來(lái)的`學(xué)習(xí)工作中，要想在這個(gè)領(lǐng)域有所建樹，就必須努力提升自身知識(shí)儲(chǔ)備的深度與廣度。仍然處于社工學(xué)習(xí)初期的我，在這一個(gè)月里，經(jīng)歷了對(duì)社會(huì)工作、社區(qū)發(fā)展、民間公益組織等多方面的啟蒙，這一切都激發(fā)了我深入學(xué)習(xí)研究這個(gè)領(lǐng)域的熱情和信心，然而我也知道，單有熱情和信心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了有高瞻遠(yuǎn)矚的視野，我更需要不斷地腳踏實(shí)地地前行。學(xué)習(xí)草根NGO，隱忍大氣的性格，向自己的遠(yuǎn)大理想默默奮斗。
這一個(gè)月實(shí)習(xí)，接觸了太多的方方面面，從社會(huì)到個(gè)人，從個(gè)人到團(tuán)體，每一件事每一個(gè)人都讓我感觸良多。我深深地感謝樂齡給我這樣的一次機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)到一群為公益事業(yè)、基層發(fā)展默默付出的可愛的人，感謝指導(dǎo)老師馮奕安的諄諄教誨，感謝每一位同事對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，有你們，我對(duì)未來(lái)的道路更加充滿了信心與熱情！重返校園后，我會(huì)努力踐行專業(yè)的學(xué)習(xí)以及實(shí)際操作的運(yùn)用，讓自己努力成為優(yōu)秀的社會(huì)工作者，以及為社會(huì)發(fā)展有所貢獻(xiàn)的人！
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 8
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個(gè)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費(fèi)職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。
我轄區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì)共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)120余人。
1、4月3號(hào)—13號(hào)，以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報(bào)名登記見面應(yīng)聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現(xiàn)場(chǎng)咨詢百余人，報(bào)名人數(shù)30余人。
2、5月6日市總工會(huì)在鼓樓廣場(chǎng)召開大型供需見面會(huì)，轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達(dá)700余人，僅臨紡社區(qū)就有632人參加，參加企業(yè)兩個(gè)：寶珠藥業(yè)公司和家福樂，共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當(dāng)天達(dá)成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。
3、6月16日，雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會(huì)，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當(dāng)天參加招聘會(huì)的300余人，現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)登記的有80余人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的規(guī)范管理。
1、辦事處領(lǐng)導(dǎo)非常重視勞動(dòng)保障工作，積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購(gòu)買公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知，開動(dòng)腦筋，在社區(qū)開發(fā)專職計(jì)生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機(jī)等公益性崗位21個(gè)，通過競(jìng)聘面試，現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
2、自20xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學(xué)習(xí)一次，講評(píng)工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時(shí)定期不定期的對(duì)上崗情況進(jìn)行走訪，并由社區(qū)每月對(duì)上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報(bào)考核月報(bào)表。
3、按照區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的`安排，根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【xx】17號(hào)文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個(gè)社區(qū)和重點(diǎn)小區(qū)張貼通知和報(bào)名須知，讓大家都知道報(bào)名的程序和所帶證件，不要錯(cuò)過報(bào)名機(jī)會(huì)。在3天的報(bào)名過程中，我們都仔細(xì)看證件，認(rèn)真做登記，證件不全的讓其補(bǔ)全，不符合條件的，耐心做思想工作，認(rèn)真做解釋，讓其滿意而去。3天共報(bào)名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
4、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。
5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我區(qū)對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè)，辦無(wú)業(yè)證明10個(gè)。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 9
為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的`管理工作，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助，根據(jù)井人社字[20xx]35號(hào)文件精神，我鄉(xiāng)于20xx年3月21日至20xx年3月25日對(duì)全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進(jìn)行了一次全面的檢查�，F(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下：
一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況：
鄉(xiāng)公益性崗位人員共計(jì)6名，其中民政政公益性崗位1名。計(jì)劃生育公益性崗位1名。社會(huì)保障服務(wù)公益性崗位1名。保潔員2名。我鄉(xiāng)對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度。所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。
二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則：
由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核。同時(shí)每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的`各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，并無(wú)一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。
三、加強(qiáng)用人檔案管理，合理分配人力：
我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上深入各村對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行調(diào)查，對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。
四、無(wú)因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報(bào)而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象。
五、對(duì)公益性崗位人員堅(jiān)持鄉(xiāng)與各村雙重管理制度。
各村對(duì)鄉(xiāng)公益性崗位人員的日常工作進(jìn)行管理，鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)做到鄉(xiāng)公益性崗位人員的依法使用和有效使用。
從此次自查情況來(lái)看，我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 10
關(guān)于對(duì)公益性崗位管理情況進(jìn)行自查的報(bào)告 為了進(jìn)一步做好公益性崗位的管理工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)的`通知》、安順市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx省人力資源和社會(huì)保障廳的通知》精神以及《xx縣公益性崗位管理辦法（試行）》，我鎮(zhèn)按照縣制定的公益性崗位管理辦法對(duì)使用的公益性崗位進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、公益性崗位基本情況：
我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員共有xx人，公益性崗位安置人員均為非農(nóng)戶籍，就業(yè)困難人員類別有xx人員、下崗失業(yè)人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員等，這些人員都是經(jīng)過縣就業(yè)辦認(rèn)定并持有相關(guān)證件的人員。
目前公益性崗位安置人員實(shí)行一年一聘，每年按時(shí)簽訂《xx縣公益性崗位聘用協(xié)議》。簽訂的《公益性崗位聘用協(xié)議》、公益性崗位聘用人員花名冊(cè)均報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)辦公室備案。
二、公益性崗位管理情況：
按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同，我鎮(zhèn)對(duì)辦公室公益性崗位人員實(shí)行目標(biāo)任務(wù)量化責(zé)任制；以完成工作任務(wù)為考核依據(jù)，對(duì)工作情況實(shí)行周報(bào)制，工作人員有事實(shí)行請(qǐng)假手續(xù)制度。
由于勞動(dòng)保障工作任務(wù)重，針對(duì)勞動(dòng)協(xié)管員，每年年初鎮(zhèn)勞保所根據(jù)縣級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)與各村勞動(dòng)協(xié)管員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，工作成績(jī)納入年終考核，并作為續(xù)聘條件。
通過自查，目前我鎮(zhèn)公益性崗位人員基本按時(shí)按月足額發(fā)放工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在崗、出勤情況均符合崗位要求。
三、自查中的情況：
個(gè)別協(xié)管員工作不夠積極主動(dòng)，嫌工資待遇偏低，有部分協(xié)管員從事其他職業(yè)。
四、建議：
針對(duì)勞動(dòng)協(xié)管員來(lái)說，由于工作任務(wù)繁重，報(bào)酬較低，加之工資有時(shí)不能按時(shí)撥款到位，導(dǎo)致個(gè)別人員思想不穩(wěn)定，對(duì)開展工作有一定的影響，在目前這種狀況下，如果解聘了該崗位人員，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所又不能另聘，必然造成崗位空缺從而影響整個(gè)村社會(huì)保障工作的開展�；谶@種情況建議上級(jí)主管部門能否讓聘用單位自行擇優(yōu)錄用，以利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)工作的順利完成。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 11
進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)救濟(jì)和幫助，我鄉(xiāng)對(duì)全鄉(xiāng)全部公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位運(yùn)用狀況進(jìn)行了一次全面的檢查�，F(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下：
一、鄉(xiāng)公益性崗位基本狀況：
我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計(jì)5名，勞動(dòng)保障協(xié)理員1名，建檔立卡貧困戶4名。通過在崗、出勤狀況自查，發(fā)覺無(wú)不到崗狀況。
二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則：
由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所統(tǒng)一駕馭公益性崗位人員的總體狀況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核。同時(shí)每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成果、有社會(huì)效益。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實(shí)行“張榜公布、打卡發(fā)放、干脆到人”的原則發(fā)放，無(wú)一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。
三、公益性崗位管理制度狀況：
按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同，我鄉(xiāng)對(duì)辦公室公益性崗位人員實(shí)行目標(biāo)任務(wù)量化責(zé)任制；我鄉(xiāng)對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度；全部人員有事必需辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過在崗、出勤狀況自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗狀況均符合崗位要求，工作考核納入年終考核，并作為續(xù)聘條件。
四、我鄉(xiāng)的自查狀況：
我鄉(xiāng)主動(dòng)建立公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做究竟子清，心中有數(shù)，對(duì)公益性崗位運(yùn)用狀況進(jìn)行具體登記、檢查、考核、建檔。
崗位運(yùn)用方面嚴(yán)格遵守縣就業(yè)局的'公益性崗位管理運(yùn)用，今年5月對(duì)3年期滿人員就業(yè)困難高校生姜游剛好予以清退；與就業(yè)困難人員李瓊芳接著簽訂用工協(xié)議。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)冒名頂崗、相互借用、換崗、脫崗、騙取崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。
從今次自查狀況來(lái)看，我鄉(xiāng)公益性崗位運(yùn)用狀況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，仔細(xì)、負(fù)責(zé)地完成本職工作。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 12
自聘用公益性崗位以來(lái)，我校認(rèn)真按照相關(guān)文件要求對(duì)公益性崗位進(jìn)行管理。本學(xué)期，我校認(rèn)真按照臨滄市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展公益性崗位管理使用情況檢查的通知》（臨人社發(fā)201556號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，對(duì)我校聘用公益性崗位人員條件情況、公益性崗位人員出勤和紀(jì)律情況、公益性崗位人員情況、公益性崗位人員工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、公益性崗位人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況、公益性崗位空崗情況等方面，做到周密安排、精心組織、盡早落實(shí)、嚴(yán)格要求，確保公益性崗位管理使用各項(xiàng)工作有條不紊的得到落實(shí)，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、嚴(yán)格公益性崗位人員聘用條件。
我校嚴(yán)格按照《云南省就業(yè)專項(xiàng)資金
管理辦法》的.規(guī)定，益性崗位人員聘用條件符合要求，人人持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。
二、嚴(yán)格公益性崗位人員出勤和紀(jì)律。
我校在出勤和紀(jì)律方面，要求公益性崗位人員和其余教職工一樣，必須遵循學(xué)校各項(xiàng)出勤和紀(jì)律方面的相關(guān)規(guī)定，并按照簽訂的勞動(dòng)合同完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。我校公益性崗位人員都能夠按照相關(guān)要求工作，無(wú)異常情況。
三、公益性崗位人員符合相關(guān)規(guī)定。
我校公益性崗位人員符合相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“一人一崗”的原則，無(wú)虛報(bào)崗位、冒名頂崗和冒名領(lǐng)資金現(xiàn)象。
四、按時(shí)發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
我校按時(shí)發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工資水平?jīng)]有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不存在克扣、拖欠工資現(xiàn)象，為上崗人員按規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)我替換現(xiàn)象。
五、公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
我校嚴(yán)格按照《云南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》的規(guī)定，公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。
六、公益性崗位空崗情況。
我校無(wú)空崗情況。
至今為止，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及我校的共同努力下，公益性崗位管理使用步入正軌，符合上級(jí)要求，全體公益性崗位人員以飽滿的熱情投入到工作中，都愛崗敬業(yè)，努力工作，學(xué)校秩序井然。
鄉(xiāng)公益性崗位的自查報(bào)告 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我們?cè)诖颂峤还鎹徫坏淖圆閳?bào)告及整改措施，并就相關(guān)問題提出改進(jìn)建議，以進(jìn)一步提高公益服務(wù)的質(zhì)量和效率。
一、自查情況。
我們?cè)谧圆橹邪l(fā)現(xiàn)，存在以下問題：
1、公益活動(dòng)宣傳不充分，參與度低。由于宣傳不夠到位，許多潛在的志愿者并未得知我們的公益活動(dòng)，導(dǎo)致參與度不高。
2、志愿者管理存在不足。志愿者的培訓(xùn)和管理不當(dāng)，存在部分人員資質(zhì)不符和工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的問題。
3、公益活動(dòng)場(chǎng)地不夠理想。由于場(chǎng)地不夠適合，導(dǎo)致公益服務(wù)的展開受到很大影響。
二、整改措施。
針對(duì)以上問題，我們制定了以下整改措施：
1、加大宣傳力度。通過各種媒體平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳，吸引更多的志愿者參與公益活動(dòng)。
2、完善志愿者管理。加強(qiáng)對(duì)志愿者培訓(xùn)和管理的力度，制定有關(guān)的規(guī)章制度，確保志愿者工作順利展開。
3、改善公益活動(dòng)場(chǎng)地。積極尋找適合的'場(chǎng)地，并進(jìn)行相應(yīng)的改造和維護(hù)，提高公益服務(wù)的質(zhì)量和效率。
三、改進(jìn)建議。
作為一名公益工作者，我們認(rèn)為，在今后的工作中應(yīng)該注重以下方面：
1、加強(qiáng)對(duì)公益活動(dòng)的規(guī)范化管理，提高公益服務(wù)的質(zhì)量和效率。
2、不斷完善公益服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通，充分了解他們的需求，為他們提供更好的服務(wù)。
3、加強(qiáng)對(duì)志愿者的培訓(xùn)和管理，不斷提高志愿者的專業(yè)技能和服務(wù)水平，保證公益服務(wù)的質(zhì)量和效率。
我們會(huì)一直努力工作，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)注和支持。
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