教代會工作開展情況自查工作報告

　　在當下社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應(yīng)當如何寫報告呢？以下是小編幫大家整理的教代會工作開展情況自查工作報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務(wù)緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為學校的發(fā)展做出貢獻。按照XX縣教育工會文件要求和平教辦文件精神，露峰各中小學對本校教職工大會開展情況進行了自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　轄區(qū)現(xiàn)有中學X所，小學X所，在職教師XXX人，離退休教師XXX人。截至目前我轄區(qū)各學校共成立工會組織XXX個，成立職代會組織XXX個。

　　二、落實教職工大會各項職能。

　　學校行政部門牢固樹立依靠教職工辦學的指導思想。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權(quán)利,認真聽取教職工代表的意見,及時負責處理好提案工作。認真落實教代會的各項決定和決議。

　　三、教職工代表參政議政能力

　　認真落實教代會的職權(quán)。學校每學期都召開全校教職工大會審議學校工作計劃，學校的三年發(fā)展規(guī)劃、學校園丁工程方案等均通過教職工大會審議，對改革與發(fā)展等重要決策進行認真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項的討論決定權(quán)；定期對本單位中層以上領(lǐng)導干部進行民主評議等。

　　四、職權(quán)落實

　　職代會作為學校民主管理的基本形式，職代會每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計劃、學校財務(wù)工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，職代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。從中心校檢查和學校自查情況看我區(qū)大部分學校職代會工作職能得到了不同程度履行，尤其是部分大范圍學校職代會職能履行較好，較好的發(fā)揮了職代會參與學校民主管理和民主監(jiān)督的合法權(quán)益。

　　五、存在問題

　　1、個別學校職代會工作開展流于形式，沒能真正發(fā)揮職代會民主監(jiān)督作用。

　　2、通過中心校檢查發(fā)現(xiàn)個別學校對工會、職代會工作職責不清，將工會、職代會混為一談。

　　六、今后工作目標

　　1、加強《教育法》、《工會法》、教育部文件的學習，讓廣大教職工充分發(fā)揮其主人翁作用。

　　2、加強制度建設(shè)，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管權(quán)、管事，體現(xiàn)依法治校、民主治校、規(guī)范管理，做到有章可依，執(zhí)章必嚴，違章必究。

　　3、積極倡導公平、公正、公開、正義的工作原則，使各方面的關(guān)系更加協(xié)調(diào)，教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

　　4、一切依靠教師，始終把教職工的根本利益放在首位，關(guān)心教師生活，處處為教師著想，使學校的向心力、凝聚力不斷增強，使教師的工作積極性得到顯著提高。

　　5、WW教育工會較少，今后在有成立條件的學校將繼續(xù)發(fā)展工會組織。

　　總之在上級工會組織的領(lǐng)導下，在全體教職工的共同的支持下，我們會更加努力去做好工會工作，力爭把學校職代會工作開展的更好。

【教代會工作開展情況自查工作報告】相關(guān)文章：

教代會工作報告04-28

學校教代會工作報告04-28

教代會籌備工作報告11-22

教代會工會工作報告12-31

教代會校長工作報告12-09

教代會工會工作報告02-12

校長教代會上的工作報告04-02

教代會學校工作報告03-26

年校長教代會上的工作報告04-05