個人試用期工作鑒定集錦

　　在學習、工作或生活中，不如立即行動起來寫一份工作鑒定吧。工作鑒定是一個人在某個階段的學習和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結，那么我們該怎么去寫工作鑒定呢？以下是小編收集整理的個人試用期工作鑒定集錦，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　我叫xx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊；熟悉本崗位崗位職責；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現(xiàn)根據實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下匯總：

　　第一階段：熟悉階段

　　1、學習公司員工手冊、企業(yè)文化；

　　2、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求；

　　3、了解近階段保安隊的工作重點；

　　4、了解物業(yè)部保安工作流程；

　　5、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求；

　　6、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊；

　　7、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布；

　　8、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解；

　　第二階段：調整階段

　　1、根據現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

　　2、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，根據考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

　　3、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況，根據實施的結果隨時進行了相關的調整。

　　4、根據園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當的調整，并根據調整方案，跟進落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。

　　5、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善。

　　第三階段：完善階段

　　1、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執(zhí)行標準。

　　2、根據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。

　　3、確定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。

　　4、運行階段運行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急的服務意識。

　　在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成�，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)等。

　　在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得溝通是老師，自閉是深淵的道理。

　　隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短。

　　給予我轉正的機會，讓我成為一名正式的員工。

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