信用社員工自我評價
信用社員工自我評價
進入聯(lián)社參加工作以來,聯(lián)社領(lǐng)導、同事在工作和生活中給予我無微不至的關(guān)懷,我也在工作中嚴格要求自己,勤學習、求進步,積極向上,認真完成各項工作任務(wù),F(xiàn)就在工作中“德、能、勤、績、廉”五個方面作出以下自我評價:
一是“德”:認真學習、貫徹聯(lián)社各項規(guī)章制度,深入落實科學發(fā)展觀,嚴格要求、努力提高思想道德素質(zhì),工作中服從領(lǐng)導安排、團結(jié)同事,積極完成各項工作任務(wù)。
二是“能”:懷著“空杯心態(tài)”,努力向?qū)W習型、復合型員工轉(zhuǎn)變。無論是在一線營業(yè)窗口還是在風險部、我都認真學習金融類相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在科室領(lǐng)導和同事的幫助下,加強同法院法官的交流,努力學習如何運用法律手段清收不良,同時通過多種渠道,收集、學習先進經(jīng)驗和成功的.做法,在工作中加以借鑒,解決工作中出現(xiàn)的實際困難。
三是“勤”:“態(tài)度決定一切”。在工作中,以聯(lián)社各項規(guī)章制度嚴格要求自己,不遲到、不早退,在科室領(lǐng)導正確引導下,對已接手起訴案件的實際情況和工作進度做到心中有數(shù),在單位“激勵”措施的考核下,形成主動學習、主動工作的思維慣性。
四是“績”:在營業(yè)部臨柜工作中,做到無一筆差錯;進入風險部后,配合領(lǐng)導工作,運用法律手段清收不良,重新梳理了案件訴訟時效問題,從各個環(huán)節(jié)嚴把起訴不良貸款質(zhì)量關(guān)。
五是“廉”:深入學習行業(yè)作風和廉潔建設(shè)要求,積極參加聯(lián)社組織的“警示教育”活動,全面落實科學發(fā)展觀主線,以注重預(yù)防為方針,把廉潔工作貫穿于人生職業(yè)規(guī)劃中,提高工作效率。
【信用社員工自我評價】相關(guān)文章:
員工個人自我評價10-10
老員工自我評價02-07
工廠員工自我評價01-20
員工調(diào)薪自我評價01-17
入職員工自我評價09-15
試用員工工作自我評價09-13
技術(shù)員工自我評價09-13
員工工作的自我評價09-12
員工自我評價(15篇)09-09
2022客服員工自我評價12-18