客運站員工年終工作總結(jié)范文

　　隨著時間的悄然流動，2018年即將結(jié)束，回顧一年的工作，有不足、有缺失，當然也有收獲。

　　2018年是忙碌的一年，也是充實的一年，在總站領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，同事之間相互協(xié)作，團結(jié)。無論是工作意識還是工作模式都有了進一步的改善，現(xiàn)將本年工作總結(jié)如下：

　　1. 找準目標：“整、學、變、升”是今年總站工作較為重要的方針，變：尤其是站務口，拋開被動服務理念，向主動服務意識靠攏，改進服務方式，提倡創(chuàng)新服務，人性化服務，想到旅客之前，做到旅客滿意。

　　2. 科室內(nèi)部培訓，內(nèi)練素質(zhì)，外練形象，尤其我是學習組一名成員，感觸特別深，每周弟子規(guī)，客運應知應會，線路，班次必考的，下午五點以后不太忙時，學習了我們實際工作中的典型案例，教會我們員工在遇到各類突發(fā)性事件中如何更妥當?shù)奶幚砑�手問題，站上組織了軍訓，禮儀培訓，讓我們更加明確了工作要注重細節(jié)，追求完美。

　　3. 快樂工作，幸福工作，是張站一直給予我們員工的愿望，這一點在我們二科也深深地感受到了，年輕人的活力，激情，學，拼的精神，老一點的員工：傳幫帶的風氣，在這個溫暖的大家中體現(xiàn)的淋漓盡致。

　　4. 存在的問題和今后的計劃①在工作:考慮事情不夠周全細致，局限性，比如那天大霧，因為我在12號檢票口和流水線左右，附近都是流水線，沒有考慮全科工作，作為老員工沒有幫科長想到前面，這是自己慚愧的，遇到大霧，先讓旅客上車，做好解釋工作，客流大的時候，不會讓我們很被動。②工作有時挺被動，領(lǐng)導布置任務時去想，去做，這點應該向新員工學習，積極向上，自信，敢拼的精神。

　　今后的計劃，學習新員工的高端，大氣，上檔次，學習他新的知識，電腦，我們每個人去做那個發(fā)揮正能量，給別人帶來快樂的人。

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