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學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-02-03 17:28:53 工作總結(jié) 我要投稿

有關(guān)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢?下面是小編幫大家整理的有關(guān)學(xué)生會(huì)工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關(guān)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

有關(guān)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)1

  從學(xué)生會(huì)成立以來(lái),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師們都時(shí)刻關(guān)心著我們的成長(zhǎng),正因?yàn)槲覀冞~出了前所未有的一步,正因?yàn)槲覀兗缲?fù)著開拓創(chuàng)新的重?fù)?dān),我們的將來(lái)才任重而道遠(yuǎn)。萬(wàn)丈高樓平地起,在學(xué)生會(huì)成立之初,我們就把的短期目標(biāo)放在組織建設(shè)上,正因?yàn)橛辛诉@踏實(shí)的目標(biāo),我們才能走得更遠(yuǎn)。

  當(dāng)這個(gè)學(xué)期結(jié)束后,我們學(xué)生會(huì)的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié),總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)?傊磺卸荚趯(shí)踐中獲得,理論來(lái)源與實(shí)踐又反過來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,現(xiàn)在我代表學(xué)生會(huì)對(duì)本學(xué)期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。

  第一部分組織制度建設(shè)

  在學(xué)生會(huì)成立之前,系團(tuán)總支就開始制訂適應(yīng)學(xué)生會(huì)發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學(xué)生會(huì)成立之后,在此基礎(chǔ)上,我們就接過為學(xué)生會(huì)制訂學(xué)生會(huì)章程的任務(wù),另外學(xué)生會(huì)各部門也開始制訂適宜各部部?jī)?nèi)的工作制度。

  在學(xué)生會(huì)章程的制訂過程中,我們參考了校區(qū)學(xué)生會(huì)的章程和其他高校院系學(xué)生會(huì)的章程,再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實(shí)際情況,制訂出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系學(xué)生會(huì)章程(試行稿)》。這為學(xué)生會(huì)的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ),在制訂的過程中我們也遇到過問題,犯過錯(cuò)誤。首先,在章程的方向性上,表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學(xué)生會(huì)?建設(shè)怎樣的學(xué)生會(huì)?我們一開始對(duì)學(xué)生會(huì)章程的概念很模糊,對(duì)章程的內(nèi)容更是一知半解,所以在制訂過程時(shí)曾帶有主觀色彩,帶著“差不多”主義去工作,這對(duì)章程制訂工作影響是非常大的;其次,在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見;再次,章程的科學(xué)性和合理性還存在在實(shí)踐中檢驗(yàn)的需求;末次,章程的落實(shí)與貫徹上不力,從章程中的學(xué)生會(huì)“星級(jí)”評(píng)優(yōu)制度的實(shí)施上可見一斑,由于學(xué)生會(huì)組織建設(shè)的不完善,章程自從制訂之時(shí)起基本上處于空置的地步。

  當(dāng)然,我們也取得了微不足道的成績(jī),通過學(xué)習(xí)研究章程,我們學(xué)生會(huì)主要干部基本了解和學(xué)習(xí)了學(xué)生會(huì)的運(yùn)營(yíng)模式,達(dá)到學(xué)習(xí)提高的目的,另外,通過章程的制訂,使得我們學(xué)生會(huì)上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不敢輕視,總的來(lái)說(shuō),學(xué)生會(huì)章程的制訂在一定程度上對(duì)學(xué)生會(huì)走向成熟起到相應(yīng)的作用。

  從學(xué)生會(huì)組建之后,學(xué)生會(huì)各部成員也在各部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度,其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等,其他的部門雖然沒有將制度書面化,但是也有各自的.特點(diǎn)。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風(fēng)暴”都表現(xiàn)出了一個(gè)積極向上、有生命力的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的素質(zhì)。

  第二部分組織文化建設(shè)

  就如現(xiàn)代企業(yè)一樣,我們的學(xué)生會(huì)也需要團(tuán)隊(duì)精神文化來(lái)支撐整個(gè)組織。在本學(xué)期的工作中,我們結(jié)合自身認(rèn)識(shí)和系團(tuán)總支的指導(dǎo),階段性地為學(xué)生會(huì)立下了方向性的精神文化標(biāo)準(zhǔn)。

  首先,在學(xué)生會(huì)建立之初以“踏實(shí)工作、表現(xiàn)自己”為主。這個(gè)階段,學(xué)生會(huì)剛剛組建,大批的零五新生加入到學(xué)生會(huì),學(xué)生會(huì)各級(jí)負(fù)責(zé)人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時(shí),也加緊對(duì)新進(jìn)干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析,這時(shí)間工作中表現(xiàn)出來(lái)的矛盾為:一、學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)工作能力的懷疑,二、領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展給予較高期望,三、學(xué)生會(huì)成員面對(duì)來(lái)自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時(shí)“速成論”和“必?cái)≌摗币矎V泛存在。作為學(xué)生會(huì)的主要負(fù)責(zé)人,我在學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上干部會(huì)議上提了解決目前狀況的五點(diǎn)的看法,總結(jié)出來(lái)就是————踏實(shí)工作、表現(xiàn)自我。在這個(gè)時(shí)候,學(xué)生會(huì)全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè),這取得一定的成績(jī)。通過這些穩(wěn)定思想的措施,學(xué)生會(huì)得以穩(wěn)步前進(jìn)。但是,學(xué)生會(huì)成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣,這是我們必須正視的問題,也是必須解決的問題。

  其次,在本學(xué)期學(xué)生會(huì)工作的中期,學(xué)生會(huì)思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個(gè)階段,學(xué)生會(huì)經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索,日常工作已經(jīng)走上了正常軌道,各項(xiàng)工作也開始熟練,組織活動(dòng)也得心應(yīng)手,但是離“人人喜歡的學(xué)生會(huì)”這個(gè)目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn),因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候根據(jù)系里面同學(xué)的意見,學(xué)生會(huì)與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬,有些矛盾還比較尖銳。在這個(gè)時(shí)候,我們學(xué)生會(huì)上下都很重視,作為主要負(fù)責(zé)人,我積極與學(xué)生會(huì)各級(jí)成員進(jìn)行溝通,在爭(zhēng)取大家認(rèn)同的前提下去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。但是,結(jié)果也是有喜有憂,例如,在特色寢室文化月的活動(dòng)中,學(xué)生會(huì)大部分成員表現(xiàn)出良好作風(fēng)的一面,也有個(gè)別成員沒有盡到自己應(yīng)有職責(zé)。

  末次,在學(xué)期即將結(jié)束的時(shí)候,學(xué)生會(huì)自上而下實(shí)行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起,在我們?nèi)〉秒A段性成績(jī)的時(shí)候,學(xué)生會(huì)內(nèi)部應(yīng)該掀起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬(wàn)卷書不如走萬(wàn)里路,這是教條主義也是經(jīng)驗(yàn)主義,但是,我們的學(xué)生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入,在交給系團(tuán)總支的工作總結(jié)中存在著形式主義,這對(duì)下一步的工作造成不可估量的影響,因?yàn)榉e極性來(lái)源于熱情的帶動(dòng),熱情來(lái)源與成績(jī)的鼓舞,沒有總結(jié)何來(lái)成績(jī)?從此以往,我們只會(huì)以偏蓋全,管中窺豹,越描越黑。

  正如人的價(jià)值觀和世界觀是其人生路程的航燈,正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn),學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾。學(xué)生會(huì)的建立是必然的,但是學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)卻不是必然的,它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好,學(xué)生會(huì)未來(lái)的發(fā)展就會(huì)無(wú)限光明,我們的基礎(chǔ)打得不牢固,學(xué)生會(huì)的發(fā)展就會(huì)亮起“紅燈”?偟膩(lái)說(shuō),學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)在學(xué)生會(huì)全體成員的努力下,經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績(jī)。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表彰大會(huì)暨迎新年聯(lián)歡晚會(huì)的后期工作中,我們只要求相關(guān)部門留下來(lái)做收尾工作,但是在現(xiàn)場(chǎng),我們可以看到學(xué)生會(huì)其他部門的同學(xué)也不顧身心疲勞,主動(dòng)留下來(lái)協(xié)助兄弟部門開展工作,這使得整個(gè)晚會(huì)畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào),也給學(xué)生會(huì)在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫上了一個(gè)嘆號(hào)。

  第三部分組織工作建設(shè)

  當(dāng)學(xué)生會(huì)正式開展工作前后,我們都深深感到重如泰山的壓力,同時(shí)我們也倍感欣慰。壓力是來(lái)源于對(duì)工作方向的不確定性和工作的重要性,在工作中避免不了的感到放不開手腳,有勁使不上,欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實(shí)自我、提高自我的機(jī)會(huì),大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫助,以求從整體上提高學(xué)生會(huì)全體成員的組織工作水平。

  在學(xué)生會(huì)成立大會(huì)上,面對(duì)復(fù)雜的情況,我們?cè)谙祱F(tuán)總支的指導(dǎo)下,基本完成了任務(wù),但是我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求,該總結(jié)的東西還很多。首先,表現(xiàn)在計(jì)劃的制訂上,經(jīng)驗(yàn)的不足是我們頭號(hào)大敵;然后,在臨場(chǎng)的控制上,我們學(xué)生干部還年輕,在事情的處理上不夠圓滑和老練;最后,表現(xiàn)在實(shí)施計(jì)劃的毅力上,在對(duì)困難估計(jì)不足的情況下,工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的,在這個(gè)時(shí)候,我們的學(xué)生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。

  在特色寢室文化月即將開展之際,我們根據(jù)實(shí)際情況出發(fā),在學(xué)生會(huì)中以工作組的形式,建立負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。在與特色寢室文化月的負(fù)責(zé)人溝通過程中,我們對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行了全面的分析。從方向性上,我們考慮到活動(dòng)的組織必須精彩有加,活躍我系學(xué)生的校園,同時(shí)通過組織活動(dòng)提高學(xué)生會(huì)的組織等各方面的能力,這也是活動(dòng)的定位;在可行性上,我們以零五新生進(jìn)入大學(xué)后首先要面對(duì)的寢室及寢室文化為突破點(diǎn),另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個(gè)性活躍,我們把活動(dòng)定位在活躍、生動(dòng)、有趣的層面,因此在修訂特色寢室文化月工作計(jì)劃時(shí),我們?cè)谠械挠?jì)劃基礎(chǔ)上,增加了一個(gè)以寢室為主題的綜藝型活動(dòng),以此來(lái)拉動(dòng)整個(gè)活動(dòng)的活躍度(最后實(shí)踐證明正因?yàn)橛辛恕皩嬍疫B環(huán)闖活動(dòng)”,特色寢室文化月才顯得與眾不同)。

  另外,我們還考慮到了創(chuàng)新性,在活動(dòng)的開幕式的選擇上,我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈,這也作為主打活動(dòng)進(jìn)行了宣傳。在開展活動(dòng)的前后,我對(duì)女工部和生活部的工作會(huì)議進(jìn)行了參與,對(duì)兩個(gè)部門負(fù)責(zé)的活動(dòng)就有關(guān)問題和兩個(gè)部門的成員進(jìn)行了充分的溝通,在大家取得共識(shí)的前提下,把工作落實(shí)下去,最后的結(jié)果表明這是卓有成效的,也是必須的。

  本學(xué)期中,我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),但是這次活動(dòng)卻沒有收到預(yù)期的效果?陀^原因是一部分,但更重要是在我們自身找原因。

  一、負(fù)責(zé)人太過樂觀,在組織工作的實(shí)施中考慮問題過于單純,考慮問題沒有從實(shí)際出發(fā);

  二、負(fù)責(zé)人應(yīng)變能力不足,在情況發(fā)生變化的時(shí)候,沒有努力去作出改變,坐等事變;

  三、負(fù)責(zé)人考慮問題過于片面,在活動(dòng)組織前期沒有認(rèn)真聽取指導(dǎo)老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓(xùn),也是我們?cè)诮M織工作中得出來(lái)的“血”的教訓(xùn)。

有關(guān)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)2

  時(shí)光荏苒,本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下,今年的學(xué)生會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際,以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨,開展了一系列有針對(duì)性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作,并進(jìn)一步開展了自己的品牌化活動(dòng)。針對(duì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)在工作中的表現(xiàn),具體總結(jié)如下:

  (一)不斷加強(qiáng)思想和組織隊(duì)伍建設(shè),完善工作制度,提高工作效率,增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力

  (1)開學(xué)伊始,我們就開展了新學(xué)期新生的各項(xiàng)接收任務(wù),組織人員與各部門一起迎接我院新生的到來(lái),做好各項(xiàng)接待安排,服務(wù)好所有新生,使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時(shí)要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作,制定完善的招錄計(jì)劃,為學(xué)生會(huì)招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ),順利進(jìn)行學(xué)生會(huì)新老學(xué)生干部的更換和交接,為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作提供良好的人力資源儲(chǔ)備。

  (2)本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會(huì)制度,按照制度獨(dú)立大膽地開展學(xué)生工作,讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會(huì)的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。

  (3)加強(qiáng)與各支部學(xué)生會(huì)、各院系的溝通,形成全學(xué)生會(huì)的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識(shí),對(duì)8個(gè)支部的學(xué)生會(huì)進(jìn)行調(diào)研工作,了解各支部工作中遇到的問題,以例會(huì)為平臺(tái),匯報(bào)部門之間的工作,相互了解、溝通,與學(xué)生會(huì)其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問題,交流經(jīng)驗(yàn),探討解決辦法,從而提高各方面的工作效率。

  (4)為持續(xù)加強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生組織健康有序發(fā)展,加強(qiáng)學(xué)生干部梯隊(duì)建設(shè),選拔優(yōu)秀人才開展高校團(tuán)組織工作,溫州某高校第三屆學(xué)生代表大會(huì)全體代表在1號(hào)樓報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)召開會(huì)議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第三屆學(xué)生委員會(huì)委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢(shì)需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來(lái)的新起點(diǎn)上。新的血液注入了文達(dá)城院,我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機(jī)勃勃的生成!

  (5)為促進(jìn)高校學(xué)生支部工作的發(fā)展,進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生支部

  在校園文化建設(shè)中的重要作用,院學(xué)生會(huì)在本學(xué)期開展溫州某學(xué)院第四屆“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評(píng)比,經(jīng)過加分項(xiàng)目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示,最終評(píng)選出外語(yǔ)分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”,國(guó)際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

  (二)堅(jiān)持校園品牌文化建設(shè),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

  (1)本學(xué)期,我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動(dòng),籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會(huì)、溫州市主持人群英會(huì)等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事,也舉辦了第二屆師生文化節(jié)系列活動(dòng),增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項(xiàng)活動(dòng)的一面。

  (2)各部門配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動(dòng)、講壇等系列活動(dòng)的宣傳工作,做到及時(shí)、準(zhǔn)確的.向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息,并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作,繁榮校園文化,創(chuàng)新新聞亮點(diǎn),開發(fā)多種渠道,密切部門交流,不斷開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。

  (三)引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),提升實(shí)踐能力

  (1)浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在,本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求,浙商孵化園開展了第十期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園答辯會(huì),創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求,做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程,加強(qiáng)自我疏導(dǎo),并拓寬工作思路。

  (2)輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作,就業(yè)服務(wù)部積極開展每周周三專場(chǎng)招聘會(huì),讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實(shí)踐工作,提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力,為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。

  (四)整合資源,充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用,竭誠(chéng)為同學(xué)服務(wù)

  (1)本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段,拓展學(xué)生工作的實(shí)踐領(lǐng)域,學(xué)生會(huì)與各個(gè)部門都擁有了自己的微博,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和吸引力,著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng),建立起完善的獎(jiǎng)懲制度。

  (2)本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺(tái),以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨,堅(jiān)持以學(xué)生為本的理念,學(xué)生會(huì)堅(jiān)持了學(xué)生會(huì)主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會(huì)服務(wù)窗口部門值班,為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑,而努力。真正做到位同學(xué)們辦實(shí)事,解決全院學(xué)生的各種困難。

  本學(xué)期,我們?cè)簩W(xué)生會(huì)時(shí)刻積極響應(yīng)院黨委和團(tuán)委的號(hào)召,把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會(huì)作為工作的基本思想,讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為學(xué)生會(huì)每一個(gè)學(xué)生干部的工作目標(biāo),為我院學(xué)生工作的開展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。

有關(guān)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)3

  時(shí)光流逝,轉(zhuǎn)眼間,本學(xué)期工作已接近尾聲了,回顧這一學(xué)期學(xué)習(xí)部工作,有成績(jī)也有不足,現(xiàn)就將過去的一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)如下。

  這學(xué)期在不斷摸索中探索出更加適合我們學(xué)院的工作方式,開展了一系列貼近同學(xué),服務(wù)同學(xué)的活動(dòng),逐步形成了學(xué)習(xí)部的特色品牌活動(dòng)。例如,中醫(yī)藥知識(shí)競(jìng)賽,ppt演講大賽。鍛煉了我們部?jī)?nèi)各個(gè)干事的組織能力。而且通過部門之間的協(xié)作,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間、成員與成員之間的交流、團(tuán)結(jié),一個(gè)團(tuán)體只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才能夠更加的壯大,才能夠具有一流的辦事效率。

  具體活動(dòng)如下:

  一、響應(yīng)學(xué)院要求,我部成功舉辦中醫(yī)藥知識(shí)競(jìng)賽,08屆藥學(xué)院各個(gè)班積極參加,氛圍良好,圓滿完成。

  二、在文化月,與生活部舉行的大型ppt演講大賽,得到了09屆各個(gè)班的積極響應(yīng),活動(dòng)中展示了他們讀過經(jīng)典之后豐富的感情,以及精美的圖片制作。于此同時(shí)也加強(qiáng)了各部門成員之間的交流。此次活動(dòng)在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。

  總的來(lái)說(shuō),本學(xué)期我們學(xué)生會(huì)在工作上豐富大家的大學(xué)生活,盡學(xué)生會(huì)最大能力為廣大同學(xué)服務(wù)。在過去一個(gè)學(xué)期的工作中,由于時(shí)間短暫,工作經(jīng)驗(yàn)的不足,我們也深知還存的缺點(diǎn),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺少交流和溝通,致使學(xué)生會(huì)的一些大型活動(dòng),組織工作不能迅速到位,缺少整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

  二、學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)具有局限性,各系學(xué)生之間交流不夠,導(dǎo)致我系舉辦活動(dòng),受眾群體單一,不具有全面性。

  三、每周一次的例會(huì)中要與干事做好溝通,更全面了解其班級(jí)情況,切實(shí)做出相應(yīng)的活動(dòng),來(lái)服務(wù)大家。

  同時(shí)也對(duì)我們的工作積累了許多的寶貴的經(jīng)驗(yàn),這些也將是今后我院學(xué)生會(huì)前進(jìn)的動(dòng)力。學(xué)生會(huì)如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學(xué)生的'作用,為我校向綜合性大學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  在以后的工作實(shí)踐中,我們將會(huì)不斷的努力與探索,使學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn),逐步走向完善,我們也堅(jiān)信:只要我們以積極的心態(tài)用心地工作,無(wú)悔地付出,一定會(huì)譜寫出更加壯麗的篇章。我相信我們藥學(xué)院學(xué)生會(huì)在以后的學(xué)期工作中在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下能夠茁壯成長(zhǎng),更具活力和創(chuàng)造力,越辦越好,成為我校一流的學(xué)生會(huì)組織。

  最后預(yù)祝下一年的招新工作順利展開,我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員,做好學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃,爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

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