婦科工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編整理的婦科工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
婦科工作總結(jié)1
在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導下，婦科門診全體員工團結(jié)一致、群策群力，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù)。感謝院領(lǐng)導給我科醫(yī)務(wù)人員提供了體現(xiàn)自我價值與理想的良好平臺�，F(xiàn)將婦科門診一年來的工作總結(jié)如下，不足之處請院領(lǐng)導及各科室同志批評指正。
一、加強制度管理，體現(xiàn)團隊效應(yīng)
沒有規(guī)矩，不成方圓，婦科門診雖然人員不多，但科室全體員工都能夠自覺地遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。小事講風格，大事講原則，大家在工作中互相支持，互相理解，團結(jié)務(wù)實，樹立科學的世界觀和人生觀，從被動管理到主動配合，全科員工有了一種信念，那就是以在榮軍醫(yī)院工作為榮，在這個信念的支撐下，工作就是一種快樂。
科室員工牢記全心全意為患者服務(wù)的宗旨，信守“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業(yè)，求實爭先，文明行醫(yī)，精益求精”的職業(yè)道德，將“病人至上，服務(wù)第一，一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)病人”的實際行為貫穿到工作當中。社會發(fā)展的前提就是解放思想更新觀念，科室始終沒有忘記醫(yī)院的辦院方針，結(jié)合市場發(fā)展需要，各項工作圍繞醫(yī)院展開，圍繞患者展開，廣泛聽取院領(lǐng)導及協(xié)作科室的意見，較好完成了各項工作任務(wù)。
二、加強服務(wù)意識，化解潛在危機
20xx年對xx醫(yī)院來說既艱難的一年，又是醫(yī)療洗牌的轉(zhuǎn)折點，醫(yī)院前門修建地鐵，醫(yī)院新大樓的施工又造成了院內(nèi)交流處于半封閉狀態(tài)，許多病人好不容易找到了醫(yī)院，來到科室就診也是怨言不斷，鑒于這種特殊時期的狀況改善還要一兩年時間，我科臨時召開內(nèi)部協(xié)調(diào)會議，強調(diào)在困難時期更要加強服務(wù)意識，病人能在這種情況下來到我們醫(yī)院就醫(yī)，充分說明了他們對醫(yī)院的絕對信任，我們只有以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去慢慢消除病人的不滿，全年門診量較去年有所下滑，但是同期病人介紹病人來看病的增加了不少。
近年來，xx大道相繼開了六、七家民營醫(yī)院，而且主營業(yè)務(wù)就是婦科，在醫(yī)療競爭激烈的狀態(tài)下，我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引病人、以可靠的醫(yī)療質(zhì)量取信病人，科室要求每個醫(yī)務(wù)人員都要做到對病人來有迎聲、走有送聲，微笑服務(wù)從細節(jié)抓起，結(jié)合績效考核查對落實執(zhí)行度，科室設(shè)立了主任信箱，供病人投訴、建議，員工也可以對科室工作發(fā)表建議，對于病人及員工提出的具有建設(shè)性意見，最終被采納的給予獎勵。留住了一部分從周邊民營醫(yī)院轉(zhuǎn)化過來的病人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合降低醫(yī)療費用，解除了病人身體疾患的同時安撫了他們的心理問題，得到病人的好評。
三、加強業(yè)務(wù)練兵，提高綜合素質(zhì)。
醫(yī)療安全是科室生存與發(fā)展的生命線，科室結(jié)合醫(yī)院特性，努力學習現(xiàn)代化醫(yī)院經(jīng)營，將“一切以患者為中心，一切以醫(yī)療質(zhì)量為中心，一切以經(jīng)濟效益為軸心”的經(jīng)營理念運用到日常門診的管理上，只有做到醫(yī)療安全，才能保證經(jīng)濟效益的持續(xù)增長。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療服務(wù)的基本衡量準則，科室針對我科業(yè)務(wù)特點即婦科微創(chuàng)技術(shù)建立了一系列涵蓋制度規(guī)范、設(shè)備操作、專家指導在內(nèi)的系統(tǒng)化診療服務(wù)管理流程，尤其注重對專業(yè)技術(shù)人才的培訓。
科室分年度、季度、月、周進行醫(yī)療、護理、醫(yī)技等的業(yè)務(wù)培訓，做到日常醫(yī)療工作籌劃、計劃、實施、匯總、評估一體化，對業(yè)務(wù)標兵進行表揚與獎勵，對業(yè)務(wù)落伍的員工進行批評教育直至解聘，要求醫(yī)生不僅要會看病還要了解護理操作常規(guī)，護士不僅要會打針還要了解病情診療常規(guī)，全年我科室無責任事故發(fā)生。在20xx年創(chuàng)“二優(yōu)”期間，組織全科人員積極學習醫(yī)療管理核心制度、法律法規(guī)規(guī)章制度、各級各類職責及護理核心制度與緊急風險預(yù)案，提高了整體醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到95%。
四、加強市場營銷，擴大醫(yī)院品牌
我科的微創(chuàng)概念逐步深入人心，市場營銷也從早期的單一廣告宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)的策劃營銷，單純打廣告只利于業(yè)務(wù)推廣，而一個醫(yī)院的品牌效應(yīng)卻要靠平常的公益活動的不斷累積，在宣傳工作上，我科堅持在宣傳科室業(yè)務(wù)的.同時整體宣傳醫(yī)院，提高醫(yī)院的品牌名譽度�！懊裾t(yī)院為人民，平價醫(yī)院為百姓”，這是我
院的辦院宗旨，同時也是指導我科宣傳的絕對真理，科室舉辦了多次降價優(yōu)惠活動，不僅減輕了病人的就醫(yī)壓力，也與平價醫(yī)院的宗旨相吻合。我院現(xiàn)在是二優(yōu)醫(yī)院，同時也是醫(yī)保定點單位、大學生醫(yī)保定點單位、新農(nóng)合報銷定點單位，這些良好的政策用好了，它能起到事半功倍的作用，如果我們?yōu)E用則有可能陷入“蜻蜓吃腿”的境地。
回顧20xx年，展望20xx年，在院領(lǐng)導正確指導下，我們?nèi)w醫(yī)務(wù)人員信心倍增、激情在握，我們有理由相信，只要付出就會有回報，收獲是屬于辛勤耕耘的人，當然，我們的工作中也存在許多不足之處，希望在新的一年里，不斷改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，堅持創(chuàng)新，加強服務(wù)，完善管理，開源節(jié)流，在20xx年實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏，為xx醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦。
婦科工作總結(jié)2
根據(jù)大李家街道辦事處X年育齡婦女雙情檢查及婦女病普查的工作部署，我院聯(lián)合大李家街道對本轄區(qū)內(nèi)的婦女進行了免費的婦女病普查�，F(xiàn)將普查工作總結(jié)如下:今年為了讓轄區(qū)婦女參加更多的檢查項目，大李家街道出資給每人額外補助45元增加了多項檢查項目。在原來的基礎(chǔ)上又免費增加了彩超、乳腺檢查、分泌物檢測等項目。普查對象年齡由49歲延伸至60歲。此次婦女病普查共檢1320人，其中育齡婦女(49周歲以下)628人，除育齡女外普查692人。本次婦女病普查檢出各種疾病568人次，其中宮頸息肉17例，子宮肌瘤42例，宮頸糜爛36例，乳腺增生157例各種陰道炎209例，其他疾病107例。對于檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴重病例的，及時轉(zhuǎn)診，并對檢查出的乳腺、婦科疾病婦女進行了轉(zhuǎn)診及治療，從而達到早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療的`目的。婦女病普查工作不僅降低了婦女重大疾病的發(fā)病率，還提高了廣大婦女的健康意識。
婦科工作總結(jié)3
時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼就到了20xx年的年尾。作為一名婦科醫(yī)生，我回顧過去一年的工作經(jīng)歷，感慨萬分。這一年，我在專業(yè)技能的提升、患者關(guān)懷和團隊合作方面都取得了一定的進展。以下是我對20xx年的年終工作總結(jié)。
一、專業(yè)技能的提升
作為一名婦科醫(yī)生，不斷提升自己的專業(yè)技能是我最重要的工作目標之一。今年，我參加了多個學術(shù)研討會和培訓課程，這些活動使我對婦科新技術(shù)和最新醫(yī)學研究有了更深入的了解。通過學習和實踐，我掌握了更多的治療方法和手術(shù)技巧，提高了自己的診療水平。同時，我也積極參與科研項目，為婦科醫(yī)學的發(fā)展做出一些微小的貢獻。
二、患者關(guān)懷
作為婦科醫(yī)生，的首要任務(wù)是關(guān)心患者的`身心健康。在20xx年，我更加注重與患者的溝通和關(guān)系建立。每當患者來到我辦公室，我總是耐心傾聽她們的病情描述和疑慮，讓她們感到受到關(guān)心和尊重。我努力以溫暖和親切的態(tài)度對待每一位患者，積極回應(yīng)她們的問題和需求，幫助她們排除疑慮，并提供最佳的治療方案。我也主張與患者建立長期的醫(yī)患關(guān)系，定期回訪，了解她們的康復(fù)情況，并根據(jù)需要進行調(diào)整。
三、團隊合作
醫(yī)療團隊合作對于提高工作效率和治療質(zhì)量至關(guān)重要。我始終秉持著團隊精神，積極與其他科室的醫(yī)生和護理人員進行溝通和協(xié)作。在多個疑難病例上，我與其他�？漆t(yī)生共同討論，制定最佳治療方案，確�；颊叩玫阶詈玫尼t(yī)療服務(wù)。我也積極參與不同科室的學術(shù)交流活動，分享我的經(jīng)驗和觀點，與其他專家共同提高醫(yī)療水平。
四、自我反思與反饋
在回顧20xx年的工作經(jīng)驗時，我也深入思考了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在時間管理方面仍有提升的空間。由于醫(yī)療工作的忙碌和繁重，我時常追趕時間處理各種工作任務(wù)，未能合理安排自己的時間。這導致了一些個人和家庭生活的犧牲，也影響了自身的身心健康。因此，我計劃在明年改進我的時間管理技巧，更好地平衡工作與生活。
20xx年是一個充實而有意義的一年。通過不斷提升專業(yè)技能，關(guān)心患者健康，發(fā)展團隊合作和反思自我，我對自己的工作有了更深入的理解，也得到了患者和同事們的認可。在未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的醫(yī)學水平，為婦科病患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。感謝20xx年帶給我的成長與收獲，期待未來的挑戰(zhàn)和機遇！
婦科工作總結(jié)4
一年來，在醫(yī)院黨改組織的正確領(lǐng)導下，在本科室人員齊心協(xié)力和兄弟科室的配合支持下，堅持以病人為服務(wù)，牢固樹立以人為本的科學理念，在精心治療病人的同時，加強中醫(yī)臨床重點專科的建設(shè)，較好地完成了本科室的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將婦科一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、完善管理，加大創(chuàng)建市級中醫(yī)重點�？屏Χ�
創(chuàng)建市級中醫(yī)重點�？剖恰笆濉逼陂g的主要目標，圍繞這一目標，一年中重點完善各項醫(yī)療管理，做到科室診療規(guī)程清楚明確，記錄準確及時，堅持醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全評價制度的落實。全年杜絕醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事故。積極參加院內(nèi)外各種學術(shù)交流活動、素質(zhì)的.教育和創(chuàng)建活動，主動配合參與相關(guān)科室的診療會診活動，增強團結(jié)協(xié)作精神，提高診治疑難病種能力。
二、完善管理，積極開展各項工作
1、積極參加各種學術(shù)交流培訓，素質(zhì)教育和本院各種創(chuàng)建活動，主動配合參與相關(guān)科室的診療會診活動�？剖曳止っ鞔_，有團結(jié)協(xié)作精神。
2、科室診療規(guī)程清楚明確，記錄準確及時。
3、堅持醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全評價制度的落實。今年本科室沒有發(fā)生醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事故。
4、利用多種渠道開展了對育齡婦女的生育健康知識、婦女衛(wèi)生保健知識的宣傳，免費為婦女進行體檢。
三、醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)良，群眾滿意
加強醫(yī)風醫(yī)德及職業(yè)道德教育，認真執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)，增強了組織紀律性、責任心，嚴格遵守法規(guī)和本院的各項規(guī)章制度，沒有發(fā)生違法違紀、索取接受“紅包”的行為，不斷改變服務(wù)態(tài)度及工作作風，極大地提高了工作效率，得到群眾的好評。
四、科室全年完成工作任務(wù)業(yè)績情況
1、全年門診掛號人次≥10000人次。
2、門診病歷合格率≥90%以上。
3、科室人員一人參加省中醫(yī)院進修三個月。
4、參加省級學術(shù)交流會一次，并在省級刊物發(fā)表文章一篇。
婦科工作總結(jié)5
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20____年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導、護理部的關(guān)心、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的原則，結(jié)合科室實際，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水平，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展服務(wù)內(nèi)涵。
我科是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)之一，從基礎(chǔ)護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確�；颊咔鍧�、舒適。做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。
二、根據(jù)二甲評審標準
進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。
三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
四、產(chǎn)房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。
落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。
五、加強�？茦I(yè)務(wù)知識學習
每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科�？谱o理知識、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，采取輪流授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練，要求人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及�？谱o理水平。同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強�？浦R學習。
六、實習帶教實行一對一的帶教模式
每月對科室實習同學進行了護理基礎(chǔ)、�？浦R的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。
七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，增加服務(wù)內(nèi)涵。
免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特殊的宣傳效果。
八、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的'設(shè)計、印刷、發(fā)放工作，擬定于20____年1月4日正式開課。
九、定期召開護理安全討論會
反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：
全年年共接生514人(1-11月)，開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產(chǎn)兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。
回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠，我們吸取經(jīng)驗、總結(jié)教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，進一步提高護理工作質(zhì)量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。
婦科工作總結(jié)6
20xx年xx月xx日，xxxx第七次人口普查戶口整頓工作動員大會的召開，由此也拉開了我們?nèi)A莊村第六次人口普查工作如火如荼地全面開展的序幕。至此，從酷暑炎炎的夏天到寒風凜冽的冬日，歷時半年有余，我村緊緊圍繞人口普查重點、煩瑣問題，積極探索，突出特色亮點，按時、按質(zhì)、按量完成鎮(zhèn)人普辦下達的任務(wù)，現(xiàn)將我村半年來的人口普查工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，建立強有力的領(lǐng)導班子
帶著會議精神和工作要求，xx月xx日上午，我們xxxx在xxxx的帶領(lǐng)下，立即召開了人口普查專題會議。會議上確定了我社區(qū)第七次人口普查領(lǐng)導小組14名成員。雖然xxxx住宅區(qū)真正意義上不屬于xxxx，但是我們也要充分重視，同樣也要去實地走訪，并且要做好村域邊界銜接處的普查工作，加強與xxxx社區(qū)等周xxxx社區(qū)的溝通和信息交流，要真正做到具體、細致、不遺漏、不重復(fù)。
二、積極參加并組織培訓，認真努力學習人普知識
xx月xx日下午，我們普查小組14位成員進行了一次會議兼培訓。我們將14位成員進行了分工：8位村民組長各自對自己生產(chǎn)隊的村民展開了戶口整頓工作;兩位組長和3名外口協(xié)管員除了對本次人口普查進行宣傳以外，還對村域范圍內(nèi)的工廠、工棚、工地等進行實地走訪和協(xié)調(diào);另外還和指導員一起做好普查小區(qū)的區(qū)域劃分工作。指導員則對劃分好的16個普查小區(qū)進行編號、繪圖，整理建筑物清單等。7月8日下午，指導員參加了鎮(zhèn)人普辦舉行的“人口普查小區(qū)劃分、地址編碼、建筑物標繪”的培訓;以及7月19日下午舉辦的鎮(zhèn)人普辦“建筑物清查摸底情況”交流會，認真學習了小區(qū)劃分、邊界線確認，編號、繪圖時的注意事項等。8月10日～12日，指導員參加了由xxxx區(qū)人普辦在xxxx舉辦的為期三天的培訓，培訓期間，學習了人口普查的地圖繪制、入戶摸底、戶編號的編寫、長表抽樣、各種普查表的填寫、普查表審核等有相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在整個培訓過程中認真聽講，對實際操作過程中存在的問題和困難及時與上級普查辦公室的人員進行溝通，以達到培訓的效果。xx月xx日和xx月xxxx日，在指導員的帶領(lǐng)下，我們11名普查員先后進行了2次內(nèi)部培訓，主要內(nèi)容為：
1、宣傳普查方案及普查員職責;
2、介紹普查種類;
3、介紹普查標準時點;
4、普查對象;
5、普查填寫說明;
6、入戶技巧;
7、摸底工作細則;
8、普查表短表填寫說明;
9、普查表死亡表填寫說明;
10、境外表填寫說明;
11、登記復(fù)查細則;
12、非專項編碼及專項編碼解釋等等。
三、實事求是實地走訪，真正做到不遺漏、不重復(fù)
普查期間，我們充分利用“兩個實有”和人口信息資料作為指導，普查員們挨家挨戶實地走訪了16個普查小區(qū)，認真仔細地做好戶口整頓、入戶摸底、正式入戶登記填寫等工作。其中，3名外口協(xié)管員――我們稱為“三人”工作組，冒著酷暑走訪了xxxx的工棚好幾遍，將工地上的工棚描繪出來，認真摸底，記錄倒底是幾幢、幾層，住了多少人，甚至有些建筑工地根本就不讓外人進入，所以給普查工作帶來了一定的困難。幸好，上級領(lǐng)導事先已經(jīng)做好了安排，對各個建筑基地負責人的聯(lián)系方式作了內(nèi)部公布，以便我們順利的`開展普查工作。我們還與xxxx普查區(qū)確定了處于兩村邊界處的xxxx等普查歸屬，真正做到不遺漏、不重復(fù)。由于本次普查將原本屬于xxxx住宅，劃分在我村范圍內(nèi)，所以我們特地經(jīng)過xxxx領(lǐng)導的同意，請該村八隊的村民組長張師傅一起進行實地走訪和入戶登記等，并在張師傅的建議下，我們將這個――雖然不大，但是外來人口眾多、居住狀況復(fù)雜的地方，劃分為3個普查小區(qū)，真正做到具體、細致。
四、認真細致填寫反復(fù)核實，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)
由于本次普查時間緊、任務(wù)重，我們的普查們在實地做好正式入戶登記工作之后，就認真細致地填寫普查表，遇到不懂地就問，互相學習，取長補短，信息共享，互相檢查，力爭減少錯誤率。指導員也是一邊核實底冊，一邊進行快速匯總，有時候遇到吃不準的狀況，還得去翻看摸底表，直到正確為止;也曾無數(shù)次地將普查表上圈填涂改、錯誤、字跡不清楚的、繁體字、構(gòu)稽關(guān)系不對的普查表換掉，重新抄寫……從11月1日～15日，天天上報普查進度;并組織普查員們進行普查表的填寫互查、普查表編碼互查等工作，同時做好人普簡訊的上報工作，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
時值今日，我們xxxx16個普查小區(qū)登記總?cè)藬?shù)xxxxxx名，登記總戶數(shù)xxxx戶。當我們向辛勤工作了半年有余的普查員們宣布這些數(shù)據(jù)的時候，他們別提有多高興呢!因為，這是他們認真努力、辛勤細致的結(jié)果，因為，他們還知道：人口普查工作是一項重要的國情國力調(diào)查，事關(guān)我國經(jīng)濟發(fā)展的全局，事關(guān)國家發(fā)展戰(zhàn)略的制定，事關(guān)人民物質(zhì)文化生活的統(tǒng)籌安排，對公共資源配置，人口和社會管理政策的制定具有重要意義!他們充分認識到社會經(jīng)濟的發(fā)展和規(guī)劃需要搞人口普查，他們覺得自己能擔當這份工作很榮幸，做好這項工作很重要�，F(xiàn)在，他們?yōu)槲覈娜丝谄詹槌鲆环萘τX得很光榮!
婦科工作總結(jié)7
20xx年，我院的醫(yī)務(wù)部本著以病人為中心的出發(fā)點，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，實時的保證了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，其中分娩人數(shù)較上一年相比上升了35.99%；婦科門診量也高出了一倍之多；宮腹腔鏡手術(shù)零糾紛；計劃生育科工作量同樣穩(wěn)步提升，各個科室成績不斷的上升。
這正是我院開院以來最想看到的景象，醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員、外營銷人員在工作中出現(xiàn)的問題，我院定期的會請外院專家進行講座、交流，有效的建立交流互助的平臺，一旦發(fā)現(xiàn)問題就可以立即的解決。
另外，我院的各個領(lǐng)導走出了院門，來到了xx地區(qū)的各個企業(yè)、社區(qū)、學校等進行保健知識講座，場場都受到了當?shù)厝藛T的好評與贊揚，受益人數(shù)高達3000人次。同時，我院以尊重病人、理解病人、保護病人的切身利益為出發(fā)點，提供更高質(zhì)量、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我院自20xx年初獲批xx市醫(yī)保標準后，7月獲批婦科內(nèi)鏡資質(zhì)準入，8月獲批國家二級婦產(chǎn)醫(yī)院稱號，12月通過了JCI認證。據(jù)統(tǒng)計，全年完成指標監(jiān)測104項，其中醫(yī)療29項，護理18項，行政57項。
與此同時，我院并與xx市xx附屬醫(yī)院建立了醫(yī)療協(xié)作的關(guān)系，由xx院派遣高級職稱醫(yī)生出任科室主任，以借鑒公立醫(yī)院的成功經(jīng)驗，提升科室管理力量。
隨即領(lǐng)導表示，在20xx年，我院將以建立全院醫(yī)療品質(zhì)、醫(yī)療安全管理體系為基礎(chǔ)，優(yōu)化質(zhì)量改進與患者安全委員會；監(jiān)督臨床指南的使用；同時更新國際醫(yī)療信息等各方面為工作重點。
省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程“示范醫(yī)院“在我院護理部護士的辛勤付出下，使我院在20xx年成為了xx省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程“示范醫(yī)院“，期間，我院開展的“門診親情服務(wù)“、“一對一床旁護理及產(chǎn)后回訪活動“隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外，我院為了及時的了解客戶的一件以及建議，護理部堅持病區(qū)、病人的滿意度調(diào)查，同時也取得了良好的反饋。
與此同時，院里決定授予xx先生為終身榮譽院長，xxx女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現(xiàn)的`員工頒發(fā)了先進個人表彰。
回顧20xx年，這是xxx充滿榮耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通過了代表著世界醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理水平的JCI認證，成為大陸首家取得國際認證資質(zhì)的本土私立醫(yī)院。同時，這不光是一種肯定，更是一種激勵，激勵著xxx在新的一年里有新的突破和發(fā)展，在品牌優(yōu)質(zhì)和差異化服務(wù)上做出更大進步。
婦科工作總結(jié)8
光陰似箭，時光荏苒，不知不覺間，我代理護士長工作已有1年時間�；仨菨u行漸遠的日日夜夜，我有很多感慨。一年來我在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，積極進取，埋頭苦干，認真履行自己的職責，我們在病人持續(xù)爆滿和護士缺編的情況下，依然認真落實護理部下發(fā)的各項規(guī)章制度，為了保證醫(yī)療安全，努力提高護理質(zhì)量，大家齊心協(xié)力，不辭辛苦，每天加班加點，不曾聽到半句怨言。較好地完成了分管的工作，努力使自己成為領(lǐng)導的好助手，為我院的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
一、真誠團結(jié)，堅決維護工作大局。
一年來，我從嚴要求自己，積極參加各種護理理論學習，不爭名奪利，不計較個人得失，全力維護工作大局。我始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，銳意進取，正確行使職權(quán)，嚴格履行工作職責，做到了積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，同時做到了努力協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，團結(jié)共事、擺正位置、當好參謀、勤奮敬業(yè)、服務(wù)優(yōu)先，較好地發(fā)揮了護士長的模范帶頭作用，圓滿完成了各項任務(wù)。一年來，做到了在理論上不斷提高，在思想上不斷進步，在工作上不斷追求卓越。
二、提高學習、服務(wù)意識，做好了本職工作。
當今時代是一學習的時代，為了能跟上時代的步伐，我們科室全體人員都不落后，在繁忙的工作之余，努力學習理論知識，今年己拿到本科文憑的就有4個，本科在讀的還有--個。在七月份，我們婦科新分進了四位同事，為了讓她們正確對待工作、熱愛自己的工作，并以最快速度融入到婦科這個最具戰(zhàn)斗力，凝聚力的集體中，科室專門組織了對她們的業(yè)務(wù)和技能的培訓，并根據(jù)每個人的情況制定了多方面的'學習計劃。人們都認為，最難護理的病人是婦科病人。而在我們醫(yī)護科，看不到護患糾紛，以最佳的服務(wù)態(tài)度面對患者，設(shè)法與患者建立好護患關(guān)系，用我們的汗水和誠心感動著無數(shù)的病人，患者與醫(yī)護之間的千句感謝，萬句祝福在這里成了一道道絢麗的風景線，一年下來，不曾有過一起投訴。
三、創(chuàng)造了斐然的成績。
在我的帶領(lǐng)下和全體護理人員的共同努力。20--年婦科在往年創(chuàng)收持續(xù)高水平的情況下仍有增長，全年收治病人2799人，手術(shù)臺次2531臺，科室總收入一千四百多萬元，科室核算收入二百八十萬元。創(chuàng)造了歷年來的較好成績。
四、我以后的工作打算。
1、制定科學的護士培訓計劃，提高護理水平。
作為一名護士不僅要有扎實的基礎(chǔ)理論，還要不斷學習新的知識和操作技能。只有以精湛的技術(shù)，嫻熟的護理操作才能真正贏得醫(yī)生、病人的信任和尊重。為此，我將加強護士基礎(chǔ)理論知識和操作技術(shù)的學習，定期舉行業(yè)務(wù)學習，開展小講座，人人爭當小老師，同時提高護士的與人交流的能力，以一顆設(shè)身處地為病人著想的心，再運用語言的技巧，去解決病人的各種要求。
2、樹立良好的服務(wù)態(tài)度。做好服務(wù)工作是護士的天職。
我將繼續(xù)努力，工作中帶領(lǐng)全體護理人員做到“五心”，即對病人疾苦關(guān)心，對病人服務(wù)熱心，護理治療細心，解答問題耐心，聽取意見虛心。同時，還要做到“四要”，即解釋病情要科學、簽字手續(xù)要完善、執(zhí)行制度要嚴格，說話辦事要謹慎。
3、創(chuàng)新思維模式，做好管理工作。護士長責任重大。
在做好護理工作的同時，我還將制訂各項合理可行的規(guī)章制度，及各班工作細則，質(zhì)量評分標準，定期進行檢查、督促和懲獎對現(xiàn)等措施;定期召開護士會，廣泛征求意見，爭取達到快樂工作，人人都能享受工作的意境;抓好病房的整體環(huán)境，落實好各項基礎(chǔ)護理，做好護士的帶教工作。同時，還要做工作的有心人，善于總結(jié)，以科學的思路進行工作，積極撰寫論文。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！蓖聜�，成績屬于昨天，輝煌屬于過去，在以后的工作中，我將會更加充實完善自己，更加努力工作，來禰補一些不足，雖然我可能會面對更多的困難與挑戰(zhàn)，但我相信，世上無難事，只要肯登攀。只要我們有作為、肯付出，有一份耕耘，必會有一份收獲。我愿為了晉愉地產(chǎn)更加美好的明天而竭盡全力!
婦科工作總結(jié)9
自20xx年分科以來近4年的工作中，我們科每年的住院人數(shù)平均3000人次，每月住院人數(shù)最多達280人，每月手術(shù)臺數(shù)保持在90-100臺。病人多、病人周轉(zhuǎn)快、醫(yī)護人員緊缺使得“急忙亂臟”成為我們婦產(chǎn)科的工作特點。再加上派出皮紅艷大夫支援新疆及其他人員進行進修學習，一直以來，我們科值班大夫4-5個人，加班加點成為了大夫們的家常便飯。但大家任勞任怨，繼承傳統(tǒng)、探索創(chuàng)新，經(jīng)過不斷的努力，成長為一支專業(yè)技術(shù)過硬，團結(jié)務(wù)實協(xié)作的優(yōu)秀醫(yī)療團隊。
近幾年的工作中，我們一如既往的開展原有的常規(guī)診療技術(shù)的同時，不斷引進新技術(shù)新療法，結(jié)合我們科室的特點，有效的降低孕產(chǎn)婦死亡及新生兒死亡率。對宮頸癌做到早期診斷、早期治療。在門診我們常規(guī)開展孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查、無痛人流、取上環(huán)、輸卵管造影外，新開展了陰道鏡檢查、宮腔鏡檢查及治療、宮頸癌篩查、利普刀治療宮頸病變、孕晚期胎兒心電監(jiān)護等，在住院病房婦科方面常規(guī)開展子宮全切術(shù)、子宮肌瘤剔除術(shù)、卵巢囊腫剝除術(shù)、腹腔鏡下卵巢囊腫剝除術(shù)、腹腔鏡下異位妊娠手術(shù)治療，腹腔鏡下子宮肌瘤剔除術(shù)、婦科惡性腫瘤手術(shù)如宮頸癌根治術(shù)、子宮肉瘤根治術(shù)、子宮內(nèi)膜癌根治術(shù)及陰式子宮切除術(shù)。新開展了宮腔鏡下子宮內(nèi)膜電切術(shù)、宮腔鏡下子宮肌瘤剔除術(shù)等，隨著微創(chuàng)技術(shù)及新技術(shù)的逐漸成熟，很多過去創(chuàng)傷大的開腹手術(shù)逐漸被創(chuàng)傷小、恢復(fù)快、不開刀等微創(chuàng)手術(shù)。舉個例子現(xiàn)在宮外孕的手術(shù)治療中腹腔鏡手術(shù)約占90%左右，陰式子宮手術(shù)每年20余例，且通過對病人的追蹤評述無術(shù)后并發(fā)癥及副損傷的發(fā)生。在產(chǎn)科方面，我們對高危妊娠、病理產(chǎn)科如妊娠并發(fā)肝炎、產(chǎn)后大出血、DIC、羊水栓塞、胎盤早剝、前置胎盤、重度妊高癥子癇、HELLEP綜合征等搶救積累了豐富的經(jīng)驗。建立孕產(chǎn)婦急救中心，制定危重孕產(chǎn)婦搶救流程，定期模擬演練，不僅使得在真正遇到搶救危重病人時醫(yī)護人員個個訓練有素，而且每年在年末的省孕產(chǎn)婦急救中心檢查及醫(yī)療質(zhì)量萬里行的檢查順利通過。說道這我不得不提去年我們120接診一位妊高癥子癇的病人，接到電話后通知值班大夫按照平時模擬訓練將搶救設(shè)備、藥品等一一備齊。病人進入病房后我們沒有一分鐘耽擱，解痙、降壓、急查輔助檢查，待輔助檢查回報后血小板減低、轉(zhuǎn)氨酶高達2700多，心肌酶高達xxx多，同時伴肉眼血尿。而該患者4天前在我科保胎治療時各項輔助檢查正常，當時很快我們就聯(lián)想到一種極為罕見的而我們也沒見過的妊高癥合并癥HELLEP綜合征，而不僅僅單純是妊高癥子癇。很快我們聯(lián)系滄州中心醫(yī)院將病人轉(zhuǎn)院，專家們經(jīng)過積極搶救病人康復(fù)了。而就在這病人轉(zhuǎn)去前一天滄州中心醫(yī)院本院的年輕婦產(chǎn)科大夫因妊高癥合并HELLEP綜合征沒有搶救過來。通過這例病人讓我們看到模擬訓練的重要性。
以下我主要說說我們分科以來這些年的工作重點及以后的工作重點：
一、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真學習運用相關(guān)法律法
規(guī)與職業(yè)道德法規(guī)，特別學好《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療事故處理條例》嚴禁“兩非”即非法性別鑒定、非法引產(chǎn)，真正做到依法執(zhí)業(yè)。
二、嚴格掌握催產(chǎn)素引產(chǎn)指征，降低剖宮產(chǎn)率。
在早些年，靜點催產(chǎn)素不按原則，不管有沒有指征就用藥，導致出現(xiàn)很多羊水栓塞、軟產(chǎn)道損傷嚴重孕產(chǎn)婦死亡的病例，也讓我們栽了很多跟頭，自分科以來，我們嚴格要求靜點催產(chǎn)素引產(chǎn)的指征，使得并發(fā)癥大大降低。剖宮產(chǎn)這個始于1610年有400多年歷史的手術(shù)，目的是為了挽救產(chǎn)婦生命或孩子的健康，而目前剖宮產(chǎn)手術(shù)指征遠遠單純超過醫(yī)學指征范圍，很多產(chǎn)婦因害怕分娩的疼痛而直接選擇剖宮產(chǎn)，而隨著臨床觀察瘢痕子宮切口妊娠及子宮破裂等并發(fā)癥的增加，且與自然分娩相比，剖宮產(chǎn)術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生率要比自然分娩高2-5倍。降低不必要的剖宮產(chǎn)，可降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，同時自然分娩產(chǎn)后出血量少、對產(chǎn)婦本人損傷少，產(chǎn)后恢復(fù)快。國家出臺政策嚴格控制剖宮產(chǎn)率，并納入年度目標考核的內(nèi)容。降低剖宮產(chǎn)率是我們產(chǎn)科工作的重心，通過全科的共同努力我們近年的剖宮產(chǎn)率保持在33.4-36.7%，遠遠低于黃驊周邊醫(yī)院的60-70%.同時通過良好的口碑也為我們帶來更多的病人。
三、合理規(guī)劃科室的框架結(jié)構(gòu)，重視人才培養(yǎng)，形成合理的梯隊建設(shè)，每年輸送中青年醫(yī)師到大醫(yī)院進修學習，將先進的知識及技術(shù)帶回來應(yīng)用到實際工作中。
四、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
一直以來，我們科的醫(yī)護人員在工作中互幫互助，共同進步的同事，生活上無所不談的益友。大家每天帶著愉悅的.心情來上班，非常融洽的工作，有的是相互配合，相互提攜，沒有一絲相互埋怨，勾心斗角。在今后的工作中繼續(xù)保持這種和諧的工作氛圍。
五、醫(yī)患溝通到位，減少醫(yī)療糾紛。
以病人為中心，對于每一位患者入院后對病情解釋到位，尤其孕產(chǎn)婦消除她們對分娩的恐懼心理，讓她們了解分娩是一個自然的過程，對每一位婦科手術(shù)的病人做到術(shù)前正確評估，手術(shù)指征明確，大大降低了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而且達到自婦產(chǎn)一科門診開業(yè)來零投訴。
六、不斷地學習新技術(shù)，開展新療法。
我們始終將微創(chuàng)技術(shù)作為重中之重，將腹腔鏡級陰式手術(shù)有機的結(jié)合起來，今后著重開展腹腔鏡下子宮全切術(shù)，婦科惡性腫瘤微創(chuàng)手術(shù)、宮腹腔鏡聯(lián)合治療不孕癥及子宮懸吊術(shù)等。
總之，只有不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式，才能更加吸引病人，才能做到向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益，開源節(jié)流，拼搏進取，在今后的工作中，在婦科方面，我們不斷地開展新技術(shù)，爭取開設(shè)微創(chuàng)中心，最大限度的減輕患者的痛苦。在產(chǎn)科方面加大產(chǎn)科投入，對高危孕產(chǎn)婦、胎兒、新生兒的檢測，建立高危孕產(chǎn)婦監(jiān)護室。轉(zhuǎn)變服務(wù)模式及理念，延伸服務(wù)，開展產(chǎn)后催乳、產(chǎn)后康復(fù)、新生兒沐浴、新生兒撫觸等，不斷提高經(jīng)濟效益，為醫(yī)院做出更大的貢獻。
婦科工作總結(jié)10
一年的時間很快過去了，在這一年中，在院領(lǐng)導班子及公共衛(wèi)生科精心指導下，認真完成了各項工作任務(wù)，在思想覺悟方面有了更進一(詳細定稿版)步的提高，現(xiàn)將本年度以來的工作情況總結(jié)如下：
一、在政治思想方面，堅持黨的的路線方針政策，認真學習馬列主義。毛澤東思想。以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極參加各項活動。尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，工作任勞任怨，在工作期間，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，貫徹了以保健為中心，保健與臨床相結(jié)合。面向群體、面向基層、以降消項目及住院分娩為契機，全面貫徹“一法兩綱”大力開展以產(chǎn)科質(zhì)量為核心、重點抓好高危妊娠管理、產(chǎn)科質(zhì)量、住院分娩、新生兒破傷風、艾滋病母嬰傳播等防治工作和母子平安的'創(chuàng)建工作。
二、規(guī)范孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，提高保健服務(wù)質(zhì)量，我院建立了孕產(chǎn)婦保健手冊，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作手冊，對轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產(chǎn)褥期所規(guī)定的檢查項目進行系統(tǒng)檢查，監(jiān)護和保健指導，及時發(fā)現(xiàn)高危情況，以確保母子安全，同時嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理，今年我院無一例產(chǎn)婦死亡，出生新生兒88人，住院分娩84人，住院分娩率為96%，系統(tǒng)管理80人，系統(tǒng)管理率91%，高危住院分娩為11產(chǎn)后訪視84人，產(chǎn)后訪視率為96%，無新生兒破傷風，有效的降低了孕產(chǎn)婦死亡率。
三、規(guī)范兒童系統(tǒng)管理，提高兒童保健服務(wù)質(zhì)量，兒童保健按上級要求實行4.2.1體檢制，重點加強對0-3歲兒童系統(tǒng)管理，我鄉(xiāng)共有7歲以下兒童數(shù)6人，管理人數(shù)619人，管理率為96%，三歲以下兒童數(shù)283人，管理人數(shù)263人，管理率為93%，五歲以下兒童進行了營養(yǎng)評價，實查人數(shù)為3人，全年無嬰兒死亡率，五歲以下兒童死亡率為0。
四、加強婦幼項目工作管理。今年我鄉(xiāng)‘降消’項目取得了可喜的成績
1、項目管理規(guī)范，組織健全。
2、領(lǐng)導指導監(jiān)督有力，經(jīng)常抓落實操作性強，單位精心組織責任到人，以考核為目標。
3、宣傳覆蓋面廣，貧困救助程序到位，做到家喻戶曉，使住院分娩率大幅度地提高，有效的減少了可避免孕產(chǎn)婦的死亡。
五、加大健康教育工作力度，提高群眾自我保健意識做好婦幼保健工作，在今后的工作中要把婦幼保健知識《母嬰保健法》真正普及到廣大人民群眾中去，使他們知法、董法、守法、從而提高自我保健意識。自覺參與保健，另一方面發(fā)放宣傳資料0份發(fā)放葉酸片5瓶，對整個婦幼衛(wèi)生工作實施起到了巨大的推動作用。
六、存在的問題
我院雖然病(詳細定稿版)房環(huán)境與改善很多，但是沒有設(shè)立專門的婦產(chǎn)科門診沒能啟動產(chǎn)科相關(guān)業(yè)務(wù)，使婦幼保健與臨床業(yè)務(wù)不能緊密相結(jié)合，從而不能滿足廣大群眾的需求。村級婦幼保健員底子相對薄弱、且男同志多，并不行使保健員職責，群眾落后的思想仍然存在，增補葉酸工作量大，許多產(chǎn)婦家屬不理解，不支持、不配合、另外也存在著我們宣傳不到位，導致工作中所存在的問題。
七、明年工作思路加強孕產(chǎn)婦保健管理提高業(yè)務(wù)水平，強化服務(wù)意識，明確服務(wù)范圍，認真做好轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦篩查及兒童摸底健檔工作，了解育齡婦女孕情，做好高危篩查，加大預(yù)防與控制出生缺陷，普及預(yù)防出生缺陷科普知識，孕婦規(guī)范增補葉酸率達80%以上。積極開展產(chǎn)科業(yè)務(wù)、拓展服務(wù)范圍，把保健與臨床緊密相結(jié)合，努力做好本轄區(qū)內(nèi)婦幼公共衛(wèi)生服務(wù)項目，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)上一個新的臺階。
婦科工作總結(jié)11
20xx年，我院的醫(yī)務(wù)部本著以病人為中心的出發(fā)點，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，實時的保證了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，其中分娩人數(shù)較上一年相比上升了35.99%;婦科門診量也高出了一倍之多;宮腹腔鏡手術(shù)零糾紛;計劃生育科工作量同樣穩(wěn)步提升，各個科室成績不斷的上升。
這正是我院開院以來最想看到的景象，醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員、外營銷人員在工作中出現(xiàn)的問題，我院定期的會請外院專家進行講座、交流，有效的建立交流互助的平臺，一旦發(fā)現(xiàn)問題就可以立即的解決。
另外，我院的各個領(lǐng)導走出了院門，來到了地區(qū)的各個企業(yè)、社區(qū)、學校等進行保健知識講座，場場都受到了當?shù)厝藛T的好評與贊揚，受益人數(shù)高達3000人次。同時，我院以尊重病人、理解病人、保護病人的切身利益為出發(fā)點，提供更高質(zhì)量、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我院自20年初獲批市醫(yī)保標準后，7月獲批婦科內(nèi)鏡資質(zhì)準入，8月獲批國家二級婦產(chǎn)醫(yī)院稱號，12月通過了JCI認證。據(jù)統(tǒng)計，全年完成指標監(jiān)測104項，其中醫(yī)療29項，護理18項，行政57項。
與此同時，我院并與市附屬醫(yī)院建立了醫(yī)療協(xié)作的關(guān)系，由院派遣高級職稱醫(yī)生出任科室主任，以借鑒公立醫(yī)院的成功經(jīng)驗，提升科室管理力量。
隨即領(lǐng)導表示，在20年，我院將以建立全院醫(yī)療品質(zhì)、醫(yī)療安全管理體系為基礎(chǔ)，優(yōu)化質(zhì)量改進與患者安全委員會;監(jiān)督臨床指南的使用;同時更新國際醫(yī)療信息等各方面為工作重點。
省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程“示范醫(yī)院“在我院護理部護士的辛勤付出下，使我院在20年成為了省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程“示范醫(yī)院“，期間，我院開展的“門診親情服務(wù)“、“一對一床旁護理及產(chǎn)后回訪活動“隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外，我院為了及時的了解客戶的一件以及建議，護理部堅持病區(qū)、病人的滿意度調(diào)查，同時也取得了良好的`反饋。
與此同時，院里決定授予先生為終身榮譽院長，x女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現(xiàn)的員工頒發(fā)了先進個人表彰。
回顧20xx年，這是x充滿榮耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通過了代表著世界最高醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理水平的JCI認證，成為大陸首家取得國際認證資質(zhì)的本土私立醫(yī)院。同時，這不光是一種肯定，更是一種激勵，激勵著x在新的一年里有新的突破和發(fā)展，在品牌優(yōu)質(zhì)和差異化服務(wù)上做出更大進步。
婦科工作總結(jié)12
20年眨眼間就過去了，都還沒回過味來，就又到了過年的時候了，新的一年又即將來臨，這一年里在婦產(chǎn)科我可以說的成長最迅速的一個，畢竟我也是一個今年年初才剛?cè)温毜男伦o士，我非常幸運的被分在了婦產(chǎn)科，我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽，自然
這其中也有我的一份功勞，我們婦產(chǎn)科非常完美的完成了醫(yī)院對我們下達的各項任務(wù)指標，現(xiàn)我就將我這一年的工作做一下簡單的總結(jié)。
今年我們醫(yī)院被評為全市最好的婦科醫(yī)院，來我們科室生育的準媽媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中難產(chǎn)兒300多名，早產(chǎn)兒400多名，但均在婦產(chǎn)科王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護士的精心呵護下，均無一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到過一個難產(chǎn)的準媽媽，由于胎位不正導致的這也是因為這位準媽媽從來沒有來醫(yī)院對孩子進行過檢查，孩子在胎盤里以不正確的姿勢都長成型了，都沒有矯正過來，導致最后臨產(chǎn)接生的時候是頭先出來，直接卡在那怎么都出不來，經(jīng)過長時間的博弈，這位準媽媽也是精疲力盡了，孩子也會因為長時間沒出來而窒息的，這個時候王主任告知于她的家屬們，做好心理準備，最后在王主任以及劉主任的共同努力下，成功的讓她們母子平安，最后聽到孩子的那一聲響亮的啼哭聲，我都被感動的哭了，我當時就在手術(shù)室親眼見證了全過程，對我的影響極大，二位主任從此就成了我的偶像。
作為婦產(chǎn)科的護士，我首先要有非常專業(yè)的嬰兒護理知識，新生兒被順利接生下來，只是成功的第一步，我們還需要防止后續(xù)的`一些情況，面對一些不健康的新生兒，我們護士就成了第一戰(zhàn)線的首要防守線，比如最常見的，新生兒黃疸偏高，出現(xiàn)病理性黃疸時，新生兒的皮膚會發(fā)黃，眼球、尿液、淚水等等都會呈現(xiàn)出黃色狀，這種情況也是很危機的一種，會導致孩子哭聲無力、不吃奶、精神狀態(tài)不佳以至于昏睡，是影響孩子以后智力發(fā)育的重要因素，一般這種嬰兒都是放在醫(yī)院的保溫箱里，由我們護士進行護理，給予嬰兒最全面的照顧，時刻記錄嬰兒的身體情況，并定時用奶瓶給他們喂奶，直到他們身體的各項指標開始正常，健康出院。
我作為一名婦產(chǎn)科的護士，在這一年中我盡可能的抓住一切空檔，去向護士長、主任等前輩討教經(jīng)驗，因為的勤奮加好學，所以我成長的特別快，我十分感謝這一年中對我無私栽培的前輩們，是你們讓我安然無恙的度過了20年，你們放心，來年我一定把你們所授予我的專業(yè)護理知識都使出來，給嬰兒們最好的護理，讓媽媽們更放心。
婦科工作總結(jié)13
20xx年，我院的醫(yī)務(wù)部本著以病人為中心的出發(fā)點，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，實時的保證了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，其中分娩人數(shù)較上一年相比上升了35.99%；婦科門診量也高出了一倍之多；宮腹腔鏡手術(shù)零糾紛；計劃生育科工作量同樣穩(wěn)步提升，各個科室成績不斷的上升。
這正是我院開院以來最想看到的景象，醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員、外營銷人員在工作中出現(xiàn)的問題，我院定期的會請外院專家進行講座、交流，有效的建立交流互助的平臺，一旦發(fā)現(xiàn)問題就可以立即的解決。
另外，我院的`各個領(lǐng)導走出了院門，來到了xx地區(qū)的各個企業(yè)、社區(qū)、學校等進行保健知識講座，場場都受到了當?shù)厝藛T的好評與贊揚，受益人數(shù)高達3000人次。同時，我院以尊重病人、理解病人、保護病人的切身利益為出發(fā)點，提供更高質(zhì)量、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我院自20xx年初獲批xx市醫(yī)保標準后，7月獲批婦科內(nèi)鏡資質(zhì)準入，8月獲批國家二級婦產(chǎn)醫(yī)院稱號，12月通過了JCI認證。據(jù)統(tǒng)計，全年完成指標監(jiān)測104項，其中醫(yī)療29項，護理18項，行政57項。
與此同時，我院并與xx市附屬醫(yī)院建立了醫(yī)療協(xié)作的關(guān)系，由xx院派遣高級職稱醫(yī)生出任科室主任，以借鑒公立醫(yī)院的成功經(jīng)驗，提升科室管理力量。
隨即領(lǐng)導表示，在20xx年，我院將以建立全院醫(yī)療品質(zhì)、醫(yī)療安全管理體系為基礎(chǔ)，優(yōu)化質(zhì)量改進與患者安全委員會；監(jiān)督臨床指南的使用；同時更新國際醫(yī)療信息等各方面為工作重點。
省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程“示范醫(yī)院“在我院護理部護士的辛勤付出下，使我院在20xx年成為了xx省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程“示范醫(yī)院“，期間，我院開展的“門診親情服務(wù)“、“一對一床旁護理及產(chǎn)后回訪活動“隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外，我院為了及時的了解客戶的一件以及建議，護理部堅持病區(qū)、病人的滿意度調(diào)查，同時也取得了良好的反饋。
與此同時，院里決定授予先生為終身榮譽院長，女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現(xiàn)的員工頒發(fā)了先進個人表彰。
回顧20xx年，這是充滿榮耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通過了代表著世界醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理水平的JCI認證，成為大陸首家取得國際認證資質(zhì)的本土私立醫(yī)院。同時，這不光是一種肯定，更是一種激勵，激勵著在新的一年里有新的突破和發(fā)展，在品牌優(yōu)質(zhì)和差異化服務(wù)上做出更大進步。
婦科工作總結(jié)14
時間飛逝，三年的學習時間就快要結(jié)束了，這段學習時間使我從一個只知道感性的人變成了一個具有理性的中年人。這三年的學習不僅豐富了我的知識，也開闊了我的視野，更重要的是教會了我怎樣做人。學校里團結(jié)同學，和睦相處的氛圍，老師們的諄諄教導，都使我受益匪淺。
在思想上，在政治上，我有堅定的.政治方向，積極上進，熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的各項方針政策，遵紀守法，勇于批評和自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對考研目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學生而不懈奮斗。通過我的刻苦努力，在上期榮獲院設(shè)一等獎學金，并被院列為了冒尖生培養(yǎng)對象。
在工作上，認真負責，有較好的組織能力，在擔任分團委宣傳部委員期間，工作塌實，任勞任怨，責任心強，多次配合部長出色的完成了院團委的宣傳活動和系內(nèi)的各項宣傳活動。在任職期間，本人結(jié)合工作實際，學到了很多的工作經(jīng)驗。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
不足之處就是人際交往能力較差，我在今后的學習生活中一定會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的大學生。
婦科工作總結(jié)15
一年來，在院班子和院長領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫忙下，我科同志協(xié)調(diào)全都，在工作中任勞任怨，積極主動。不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞保健院中心工作。求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立“一切為病員效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，仔細開展自我批判，堅決低制各種不正之風。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。
工作中相互支持者、相互理解，克制人手少、任務(wù)重、人員構(gòu)造不合理的狀況，保證正常醫(yī)療效勞工作的.順當開展，嚴格根據(jù)職責、制度的要求工作，仔細定期學習“三基”理論和業(yè)務(wù)學問。
三、在科室內(nèi)實行有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用。
一是抓合理用藥；
二是抓單病種費用；
三是抓一次性材料的使用，使各項費用維持在相對軟低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、總結(jié)
在全科室人員的共同努力下，統(tǒng)計到20xx年xx月底止，住院病人1175人；其中產(chǎn)科病人1033人；產(chǎn)后出血13人；危重病人11人；手術(shù)215人；無痛人流291人；其中剖宮產(chǎn)211人；宮外孕手術(shù)5人；子宮切除術(shù)6人；盆腔包塊3人。
一年來，通過全科室同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距工，思路還需要更加寬敞。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)全都，扎實工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
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