社區(qū)黨建工作個人總結

　　社區(qū)黨建工作個人總結的開展是為了加強干部隊伍管理，促進黨風廉政建設。下面是小編推薦給大家的社區(qū)黨建工作個人總結，希望大家有所收獲。

　　社區(qū)黨建工作個人總結【1】

　　近年來，鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導，從改革發(fā)展穩(wěn)定的全局出發(fā)，按照“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”的要求，鎮(zhèn)黨委、政府堅持以服務群眾為重點，努力建設管理有序、文明詳和的新型社區(qū)，著力加強社區(qū)居委會的黨建工作。大力發(fā)揮居委會黨建工作的龍頭作用，以服務群眾為重點，加強了黨組織建設，根據(jù)市、縣社區(qū)黨建“綜合示范區(qū)”建設的總體要求，鎮(zhèn)黨委采取有力措施，整體推進，逐步形成了以鎮(zhèn)黨委為核心，社區(qū)黨支部為基礎，全體黨員為主體，轄區(qū)內(nèi)各單位基層黨組織共同參與的黨建工作機制，

　　(一)、構建社區(qū)居委會基層組織建設的新格局

　　鎮(zhèn)黨委根據(jù)××鎮(zhèn)的實際情況，首先制定并下發(fā)了《××鎮(zhèn)居委會黨建工作三年規(guī)劃》。在社區(qū)居委會、黨支部換屆選舉中，鎮(zhèn)黨委有意識地把那些政治素質(zhì)好、大局意識強、政策水平高、會做群眾工作的黨員干部配備到了社區(qū)居委會及黨支部工作崗位上。同時，把全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的黨員，撤消支部的黨員就近編入了居委會黨支部，××年底，鎮(zhèn)黨委按照便于黨員活動的要求,重新組建了11個社區(qū)居委會黨支部，培養(yǎng)了一批入黨積極分子，并發(fā)展擴大了黨員隊伍�，F(xiàn)在,11個社區(qū)居委會平均學歷為高中,平均年齡為35歲,社區(qū)居委會黨支部在工作中始終把以“架一居橋梁，活一居文化，保一居平安，變一居面貌”為己任，大力實施民心工程，認真解決群眾關心的問題，切實取信于民，做到了凝聚人心，發(fā)揮了核心領導的作用。

　　其次,建立健全了由駐居單位和社區(qū)居委會黨支部組成的黨建工作聯(lián)席會議協(xié)調(diào)機構。鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位黨組織負責人組成了居委會黨建工作協(xié)調(diào)委員會。在運行方式上，以共同利益為紐帶，以開展活動為載體，以目標管理為出發(fā)點。

　　一是圍繞社區(qū)居委會黨組織與轄區(qū)單位黨組織密切關注的地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性的工作，以及能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利的項目，充分調(diào)動居委會黨組織和轄區(qū)單位黨組織，開展共建的積極性;二是圍繞管理和服務的主題，團結組織轄區(qū)內(nèi)單位和支部黨員開展群眾喜聞樂見、便于參與的多種形式的共建活動;三是建立青年志愿者和黨員志愿者服務隊，積極開展便民利民服務;

　　(二)、加強社區(qū)居委會黨員的`教育管理

　　各社區(qū)居委會的黨員中，年齡結構較大，對培訓學習活動帶來一定的難度。因此，鎮(zhèn)黨委結合“××培訓”、 ××大、××屆×中 、×中全會等知識的學習、“三個代表”重要思想的開展，利用基層黨校對50歲以下的社區(qū)居委會黨員干部、居民黨員進行了輪訓，通過學習使廣大黨員對自己在社區(qū)居委會建設中的先鋒模范作用有了進一步的認識。在鎮(zhèn)黨委、社區(qū)居委會黨支部的帶領下，團結居民群眾認真開展社區(qū)居委會的建設和管理，極大地改善居民生活環(huán)境，大力發(fā)展便民服務業(yè)。

　　(三)、穩(wěn)定居委會工作隊伍

　　社區(qū)居委會不論黨支部和居委會都沒有經(jīng)濟實體，主要的經(jīng)濟來源就是鎮(zhèn)內(nèi)所發(fā)的微薄的工資，為此在當今的社會條件下難以有較高學歷的人加入到居委會工作中來，鎮(zhèn)黨委在換屆中充分考慮了各方面因素，采取面向社會招聘的辦法來解決居委會人員短缺的問題。在經(jīng)濟上積極向縣委、縣政府申請給予補助，并協(xié)調(diào)縣計生委給每個計生助理員每月100元的崗位津貼。鎮(zhèn)計生辦、綜治辦為社區(qū)干部每月發(fā)放80元的崗位補貼，加上鎮(zhèn)內(nèi)的固定工資就將近400元，極大地穩(wěn)定了社區(qū)居委會工作者隊伍。

　　(四)、切實改善社區(qū)基礎設施條件

　　鎮(zhèn)黨委在積極自籌建設資金的同時，協(xié)調(diào)縣民政局、縣婦聯(lián)投資7萬元，對原××鄉(xiāng)辦公樓和舊城幼兒園進行了改造，分別建成了××社區(qū)和舊城社區(qū),制作了黨建圖板，購置了電視、電腦等電教設備以及必備的報刊、雜志、音像資料，徹底改善了社區(qū)居委會的辦公條件。現(xiàn)在，××社區(qū)、舊城社區(qū)都已形成了社區(qū)咨詢室、辦公室、圖書閱覽室、棋牌室、家長學校、市民學校齊全的社區(qū)文體活動中心。同時，鎮(zhèn)黨委還投入資金，在社區(qū)建起了科普、法制、衛(wèi)生、文體宣傳欄，豐富了社區(qū)居民的文化生活。

　　(五)、完善社區(qū)文化網(wǎng)絡，抓好經(jīng)常性文體活動。

　　鎮(zhèn)黨委以滿足群眾不斷增長的精神文化需求為目標，利用市民學校、家長學校這塊陣地，廣泛開展科普、法制、衛(wèi)生、文體等“六進社區(qū)”的宣傳教育活動，有針對性地對居民進行愛國主義教育，開展以“愛我家園”、“愛我社區(qū)”為主題的縣情知識競賽、慶“六.一”少兒文藝匯演暨捐贈救助活動、“××杯”少兒書畫展、“××杯”業(yè)余歌手大獎賽、“××杯”籃球賽等活動;家長學校還聘請教師為居民講解科普知識、少兒心理學的課程，使社區(qū)居民受到了普遍的教育。此外社區(qū)還組建了老年秧歌隊、老年文藝隊等多支隊伍，常年開展如老年乒乓球賽、象棋賽、秧歌比賽等文體活動，成為了社區(qū)一道亮麗的風景。這些活動的開展不僅豐富了社區(qū)居民的業(yè)余生活，推動了居民健康、積極的生活方式的形成，也提高了居民參與建設社區(qū)的積極性。

　　(六)、存在問題

　　社區(qū)居委會黨建作為一個新接觸的工作，加之涉及面較大，較難在短時間有一個很大的起色，只能邊學習邊改進。

　　1、社區(qū)居委會黨員年齡層次較大，以退休、下崗黨員為主，學習培訓難以落實到每一個黨員身上;

　　2、流動黨員數(shù)量較大，為管理帶來了較大的困難;

　　3、社區(qū)居委會作為一個群眾自治性組織，沒有一定的經(jīng)濟實力，許多文化活動，助民便民設施無法開展和購置;

　　4、社區(qū)居委會中只有云中社區(qū)和舊城社區(qū)的辦公條件得到了解決，其他9個社區(qū)居委會、黨支部的辦公及活動開展仍然沒有場地;

　　5、社區(qū)居委會的工作沒有引起居民足夠的重視，在開展工作中受到許多的阻力。

　　社區(qū)黨建工作個人總結【2】

　　一、基本情況

　　xx街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里。總戶數(shù)9689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總人數(shù)26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄xxxxxxxxxx5個社區(qū)。

　　街道黨工委下設1個機關支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有黨員195名(其中流動黨員22名)。按性結構別劃分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%;36歲至54歲42名，占21.5%;55歲以上95名，占48.7%。按職業(yè)類別劃分，在職黨員37名，占18.95%;退休黨員71名，占36.4%;未就業(yè)的畢業(yè)學生及復轉(zhuǎn)軍人36名，占18.4%;自由職業(yè)者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本�？萍耙陨蠈W歷62名，占31.8%;中專及以下學歷133，占68.2%。

　　二、基層黨建工作開展情況

　　近年來，xx街道基層黨建工作以“xxxx”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，著力提升服務居民群眾的質(zhì)量和能力。

　　(一)抓基礎、強核心，不斷健全街道社區(qū)黨組織體系。

　　堅持以組織建設為基礎，著力發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在街道社區(qū)建設中的核心作用。

　　一是配強配齊黨工委領導班子，根據(jù)市委組織意圖，轄區(qū)單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優(yōu)化了班子結構。

　　二是積極推進社區(qū)黨組織陣地建設，不斷改善社區(qū)黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了xx、xxx、xxx社區(qū)的辦公及服務用房，xx社區(qū)辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《xxx黨委、政府關于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設的若干意見》提出的社區(qū)建設面積300平方米標準的社區(qū)。

　　三是逐步提高社區(qū)工作經(jīng)費及干部生活待遇，社區(qū)工作經(jīng)費由XX年的XX元/年/社區(qū)，提高到現(xiàn)在3-4萬元/年/社區(qū);書記、主任工資待遇由補貼式轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人;副主任生活補貼由XX年600元/月/人，提高現(xiàn)在到900元/月/人，并于XX年納入全市養(yǎng)老保險管理范圍;委員的生活補貼也由XX年150元/月人，提高到現(xiàn)在216元/月人。

　　四是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛(wèi)生局、文體局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設資金100多萬元，建設了社區(qū)辦公及活動場所、綜治維穩(wěn)工作中心、遠程教育播放站、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區(qū)服務條件，為社區(qū)黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實基礎。

　　五是積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織延伸，在三個非公有制經(jīng)濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產(chǎn)黨，同時吸收入黨積極分子8名。

　　(二)抓重點、強素質(zhì)，不斷優(yōu)化社區(qū)黨務工作者隊伍。

　　一是推進社區(qū)黨組織選舉工作，20xx年社區(qū)黨支部、居委會成功實現(xiàn)了換屆選舉，一個社區(qū)作為試點，選舉有一定黨務工作經(jīng)驗、熱愛社區(qū)工作的離休老干部擔任支部書記，實現(xiàn)“傳、幫、帶”，四個社區(qū)的書記、主任實現(xiàn)“一肩挑”，五個社區(qū)的“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員。

　　二是推行社區(qū)黨建工作目標考核機制，為進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織工作的積極性和創(chuàng)造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區(qū)黨務工作者的綜合能力，提高了社區(qū)黨建工作效率和質(zhì)量。

　　三是強化社區(qū)黨建工作交流，近年來我們多次選派社區(qū)工作人員到先進地區(qū)考察學習社區(qū)黨建，借鑒好的經(jīng)驗和做法，不斷改進和創(chuàng)新社區(qū)黨建內(nèi)容。

　　(三)抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。

　　一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)建設;建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情況)，促進流動黨員轉(zhuǎn)入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動;建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建和推進和諧社區(qū)建設。

　　二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員素質(zhì)，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創(chuàng)什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據(jù)崗位職責和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區(qū)建設、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，接受居民群眾的監(jiān)督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現(xiàn)代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區(qū)黨員、預備黨員、新列入重點培養(yǎng)對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。

　　(四)抓載體、強服務，不斷提高社區(qū)黨建工作的群眾滿意度。

　　一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區(qū)黨建同為民辦實事有機相結合，將社區(qū)黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養(yǎng)服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區(qū)、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的`呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利于居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩(wěn)等窗口，并逐步向社區(qū)推廣。

　　二是在促進互動意識上下工夫。根據(jù)社區(qū)居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，進一步活躍了社區(qū)居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創(chuàng)和諧”社區(qū)消夏文體系列活動和“和諧社區(qū)、文明家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區(qū)的互動，方便居民與社區(qū)的聯(lián)系，我們印制8000份《xx街道社區(qū)便民服務卡》，將街道社區(qū)服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內(nèi)容印制在卡上，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實行24小時全天候為民服務。

　　三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出臺《社區(qū)困難群體社會救助管理辦法》，實現(xiàn)對社區(qū)困難居民社會化、常態(tài)化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，審核享受低保271戶、455人;建立雷鋒超市(社會捐贈站)，每季度向貧困家庭及弱勢群體發(fā)放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區(qū)困難群體發(fā)放生活救助物資XX件，價值6萬多元;搭建文體、科技服務平臺，設立圖書閱覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區(qū)居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤;門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規(guī)檢驗費減收20%(基本醫(yī)療服務費在二級乙等醫(yī)院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%);免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，接受就診2900人次，優(yōu)惠讓利患者近4萬元;建立了法律服務中心(調(diào)解廳)。為社區(qū)居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書和普法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調(diào)解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次;建立綜治維穩(wěn)中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。

　　三、存在的困難和問題

　　(一)社區(qū)基礎條件與社區(qū)黨建新任務不相適應。

　　一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成;

　　二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實需求明顯不相適應。

　　(二)社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應。

　　雖然《黨章》規(guī)定“街道黨的基層委員會和社區(qū)黨組織，領導本地區(qū)的工作”，而且社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實現(xiàn)全面領導困難很多。

　　(三)思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應。

　　思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯(lián)系、服務駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。

　　(四)街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應。

　　相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經(jīng)費，僅靠街區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。

　　(五)社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應。

　　近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點，本質(zhì)上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)及較好心理素質(zhì)等。

　　社區(qū)黨建工作個人總結【3】

　　一、加強黨的組織建設情況：

　　黨支部和居委會協(xié)調(diào)開展各方面工作，組織社區(qū)各方面的力量共同推進社區(qū)建設。成立了社區(qū)黨建協(xié)調(diào)聯(lián)絡站的黨建網(wǎng)絡機構，組建了年輕的領導班子。社區(qū)領導由國家干部擔任，領導班子文化結構合理，整體素質(zhì)較高，服務意識強，在社區(qū)威信高，居民滿意度高。社區(qū)黨支部始終堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強與轄區(qū)單位黨組織的聯(lián)絡，進一步加強干部隊伍、黨員隊伍和人才隊伍建設，保持黨的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，拓寬黨建領域，強化服務功能，推進了基層黨組織建設和黨員隊伍建設的創(chuàng)新;加強思想政治工作，充分發(fā)揮群團組織作用，為全面推進政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設，促進社區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展奠定了組織基礎。堅持把黨建帶工會、黨建帶團建、黨建帶婦建工作作為基層組織建設的一項基礎工程來抓，不斷創(chuàng)新工作思路，增強帶動、組織建設的活力。工作中，做到了工作有計劃、有安排、有落實、有檢查，對在工作中表現(xiàn)突出、責任心強、文化素質(zhì)高、有一定的組織領導能力的群團組織成員推薦到社區(qū)后備干部隊伍、入黨積極分子隊伍中。

　　為了加大黨組織的'覆蓋面，社區(qū)黨支部組織干部對轄區(qū)內(nèi)的 名黨員進行摸底調(diào)查，并按片區(qū)和樓宇分 個黨小組，進一步擴大社區(qū)范圍內(nèi)黨的組織覆蓋面，并為今后更好的開展黨組織活動做好準備。為加強對流動黨員服務工作，成立了流動黨員服務站和流動黨員服務領導小組，及時解決流動黨員來我社區(qū)反應的問題。

　　二、落實黨建工作經(jīng)費情況：

　　縣委組織部和 XX鎮(zhèn)黨委的關心和支持下，社區(qū)辦公條件得到了改善。為了加快標準化社區(qū)建設進程，加大了社區(qū)基礎設施投入力度。通過采取向上爭取一部分，縣財政投入一部分，共建單位資助一部分的方法，加大了對社區(qū)基礎設施建設力度�，F(xiàn)上級部門保證給社區(qū)經(jīng)費 萬元。社區(qū)居民活動場所面積達到 平方米，垃圾清理車1輛，各辦公室共配電腦 臺、打印機 臺、復印機 臺，基本保證了社區(qū)的辦公需要。

　　三、加強干部隊伍建設情況

　　我社區(qū)加大干部的教育培訓力度，著力從政治思想、業(yè)務素質(zhì)、實用技術等方面進行集中培訓，有效提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。安排全體干部分二期參加 XX鎮(zhèn)舉辦的社區(qū)干部培訓班，每期培訓7天，培訓人數(shù)達100%。在社區(qū)內(nèi)堅持干部每周三、五下午半天天政治理論學習，重點學習了十八大和十八屆三、四、五中全會精神、新疆工作會精神，做到有計劃，有內(nèi)容、有心得、有測試，年累計培訓達到50天以上。社區(qū)堅持每周一、五下午進行兩個小時的干部集中雙語學習。除此之外，充分發(fā)揮大學生村官和掛職干部的雙語水平高的優(yōu)勢，他們與老干部之間通過結對幫學的方式，進行每日一句話等方法，提高社區(qū)干部的“雙語”水平。

　　四、社區(qū)陣地建設情況：

　　20xx年， XX社區(qū)在自治區(qū)，地區(qū)和縣委組織部門的關心和支持下，投入了131萬余元開始籌建居民活動室、圖書室、會議室、醫(yī)務室、警務室、“一站式”服務大廳以及各職能辦公室等共873平方米的辦公陣地，于20xx年5月正式投入使用，為社區(qū)開展工作創(chuàng)造了良好條件。社區(qū)院子內(nèi)還建設各類鍛煉設備，給居民提供鍛煉身體的條件，建設了一個功能齊全的新型社區(qū)。

　　我社區(qū)加強對陣地建設的管理，充分發(fā)揮陣地的作用。社區(qū)為豐富居民的精神生活，今年以來充分利用社區(qū)陣地，先后組織社區(qū)文藝演出隊演出節(jié)目8場次，利用節(jié)假日有利時機，組織居民開展文藝聯(lián)歡晚會、歌舞晚會、歌詠比賽、書法、繪畫、拔河、演講比賽、知識競賽等活動6場次，受益居民達9500余人次。同時，每天下午對外開放圖書閱覽室、文體活動室，為居民提供學習、娛樂的良好環(huán)境。

　　五、健全工作機制情況：

　　一是完善制度建設，解決居民困難。我社區(qū)制定了黨支部工作職責、社區(qū)工作人員《接待群眾來訪制度》、《工作首問負責制》、《社區(qū)干部每周入戶調(diào)查制度》、《一站式服務制度》、《全程代辦制》、《錯時工作制》等為民服務制度。

　　二是一站式服務大廳，便捷居民服務。社區(qū)按照 “超前定位、提升品位、功能配套、設施完備”要求建高標準的社區(qū)一站式服務大廳，服務大廳內(nèi)設有社區(qū)服務工作站、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務站、社區(qū)民政服務工作站、社區(qū)文化服務站、社區(qū)科普服務站、社區(qū)勞動保障工作站等6個站。通過“窗口受理、全程代辦、內(nèi)部流轉(zhuǎn)”的服務做到一次受理全程代理，各種工作電子化管理實現(xiàn)了“敞開一扇門、辦好千家事”目標。

　　三是認真落實“全程代辦制度”，提供便民服務。以群眾需求為導向，真正做到代民辦事、為民解憂、讓民滿意，實現(xiàn)服務群眾、方便群眾的工作目標，打造惠及全社區(qū)居民的“綠色通道”和“民心工程”。目前我社區(qū)聯(lián)動服務“全程代辦”服務項目有：《外來人員求職登記證》、《城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職登記證》、《生育服務證》、《計劃生育光榮證》、《流動人口婚育證明》、《勞動殘疾認證》等12項。黨支部要求干部接待群眾時必須做到“五個一”。即：一把椅子、一杯熱茶、一張笑臉、一聲問候、一個滿意答復。由于明確工作職責和標準，社區(qū)工作人員提高了服務意識，樹立了良好的工作形象，贏得了群眾的口碑。

　　四是社區(qū)認真落實錯時工作制度。每天安排三個干部24小時坐班，登記居民反映的難點、熱點問題，并及時給予解決，不能解決的說明原因，居民的滿意率達到95%以上。社區(qū)還做好接待信訪工作，每天安排兩個干部接待來訪群眾，當日信訪接待干部要認真聽取來訪者訴求、做好記錄，能夠解決的問題及時解決，不能解決的要做好說服教育工作、說明原因。不屬于本人解決的問題需協(xié)調(diào)其他領導的，要說明接待日期。

　　五是設立黨員示范崗，發(fā)揮好黨員有崗履責作用。為充分發(fā)揮社區(qū)特色，社區(qū)黨支部結合黨支部內(nèi)黨員的特長，開展了黨員設崗定責活動。根據(jù)實際，設立了教育帶頭剛、發(fā)展黨員培養(yǎng)聯(lián)系崗、廉政建設監(jiān)督崗、退休職工聯(lián)系崗、民主意見收集崗、計劃生育指導監(jiān)督崗、維護社會穩(wěn)定崗、宗教事務管理崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、社區(qū)勞動保障監(jiān)督崗、社區(qū)文化服務聯(lián)系剛、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、第三產(chǎn)業(yè)示范崗、黨員發(fā)揮作用監(jiān)督崗等14個崗位。黨支部內(nèi)14名黨員積極主動認崗定責，履行職責義務，盡職盡責，受到了居民的稱贊。

　　六是健全社區(qū)黨員志愿者隊伍。社區(qū)按照“黨員引領社團，社團凝聚群眾”的工作思路，優(yōu)先從在職黨員，居民小組長、樓棟長發(fā)展組建社區(qū)志愿者隊伍，建立了登記管理制度，對志愿者的基本情況及服務特長逐一登記造冊。目前，我社區(qū)黨員志愿者在冊人數(shù)30人，他們開展政策宣傳、醫(yī)療保健等服務，進一步拓寬和完善了社區(qū)服務功能。還給孤寡老人和殘疾老人提供砍柴、打水、打掃房子等服務，關懷他們的生活，讓他們坐在家中就能享受服務。

　　七是嚴格落實社區(qū)干部考核制度，提高工作效率。我社區(qū)制定干部考核制度和獎懲制度，按照考核機制，以是否正確執(zhí)行黨的路線、遵守各項制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成績等為標準，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行考核。今年半年工作考核中5名干部評優(yōu)秀，19名干部平稱職。

　　八是積極開展共駐共建活動。為進一步密切轄區(qū)各單位與社區(qū)的聯(lián)系，積極探索資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的共建機制，我社區(qū)召開轄區(qū)單位共駐共建工作聯(lián)系會議，并與轄區(qū)各單位領導簽訂共建協(xié)議書。建立以社區(qū)黨組織為主導，駐區(qū)單位黨組織與共建單位積極參與，共駐共建，資源共享的共建機制，最大限度地實施人力、物力、財力和其它社會資源的優(yōu)化整合利用的良好態(tài)勢。如：今年5月我社區(qū)團員與轄區(qū)內(nèi)國慶中學團員共同舉行民族團結教育活動知識競賽、文藝晚會等友誼活動;6月份本社區(qū)干部和居民與轄區(qū)共建單位工作人員一起舉行“創(chuàng)建文明城市千人簽名”活動。

　　九是加強社區(qū)應急管理工作。社區(qū)建立應急管理領導小組、有社區(qū)干部和民兵共30人組成的常務聯(lián)防隊伍、由轄區(qū)單位民兵共50人組成的的預備治安聯(lián)防隊。結合社區(qū)實際情況制定突發(fā)公共事件總體應急預案、安全保衛(wèi)和維護社會穩(wěn)定工作預案、防火安全生產(chǎn)應急預案、突發(fā)性群體上訪事件處置預案、防洪災雹災應急預案、處置高強度地震應急預案、處置人民內(nèi)部矛盾糾紛突發(fā)事件應急預案等七項應急預案。提高我社區(qū)處置突發(fā)公共事件的能力，最大程度地預防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損害。

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