雙節(jié)活動總結(jié)范文
雙節(jié)活動總結(jié)范文
篇一：關(guān)于中秋國慶雙節(jié)活動開展總結(jié)
自9月26號至10月03號，策劃部在銷售團(tuán)隊、招商團(tuán)隊的協(xié)助下在項目營銷中心進(jìn)行了為期8天的中秋、國慶系列活動。此次活動期間期間，由于天氣變冷、陰雨持續(xù)不斷，為工作的開展帶來了一定的難度；同時，在營銷團(tuán)隊的共同努力下，克服困難，取得一定的成績。
鑒于對下階段工作的推進(jìn)和完善，反思本次拓展過程中的不足和問題，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法；最大限度發(fā)揮我們的優(yōu)勢，力求每次活動推廣都有所進(jìn)步，取得更好的成績，特總結(jié)此次拓展經(jīng)驗。
本次活動從以下三個方面來總結(jié)：活動準(zhǔn)備、執(zhí)行情況、活動總結(jié)。
一、活動準(zhǔn)備
自9月21日好開始，，營銷團(tuán)隊就提前開始致電邀約老客戶客戶，短信回發(fā)，戶外宣傳，啟動中秋國慶系列活動的籌備工作，特別是在肖總、劉總以及公司其他領(lǐng)導(dǎo)的的大力支持下，給團(tuán)隊工作的正式開展注入了一記強(qiáng)心劑，鼓舞了士氣、增強(qiáng)了大家的信心。
至9月25號上午7：30，全部籌備工作籌備完畢，崗位人員安排就緒。9月26日早會完畢，全部人員各司其職，本次活動正式開始。
二、執(zhí)行情況
第一階段：9月26日-9月28日為中秋節(jié)活動，也是區(qū)域拓展的前沿陣地，根據(jù)既定安排，9、10號兩天分別分為六個小組分頭出發(fā)，推廣方式包括：派單掃樓、單位
貴州省重點綜合體項目
拓客、拆遷戶膜拜，展點定點拓客、專業(yè)市場拓客等；拓展區(qū)域涵蓋仁懷市主城區(qū)，中樞鎮(zhèn)，大壩；拓展情況如下：
第二階段，根據(jù)既定的計劃以及結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，11號工作安排除了主城展點定點拓客之外，新增兼職配合派單宣傳工作，區(qū)域擴(kuò)展到茅臺、魯班、壇廠、楓香；具體情況如下：區(qū)域出勤40人，其中主城8人，茅臺18人，壇廠10人，魯班6人；
兼職出勤30人，其中主城18人，茅臺7人，壇廠5人，魯班0人；
第三階段，根據(jù)9、10、11號三天的拓展情況，對12號的工作做以下安排：
1、重點轉(zhuǎn)向現(xiàn)有客戶登記信息數(shù)據(jù)的梳理，邀約客戶參與答謝晚會；
2、接待客戶前的酒店準(zhǔn)備工作；
貴州省重點綜合體項目
3、銷售團(tuán)隊晚宴現(xiàn)場與客戶交流項目情況，
到訪客戶情況如下：
三、活動總結(jié)
根據(jù)每日跟進(jìn)派單登記客戶信息的數(shù)量和現(xiàn)場到訪客戶的情況來看，這次區(qū)域拓展活動并不是很理想； 客戶有效性統(tǒng)計
意向有效性統(tǒng)計
貴州省重點綜合體項目
導(dǎo)致以上結(jié)果有如下幾個方面的原因：
1、自身原因：
a、沒有抓住重點，集中力量主攻市場潛力較大的地方；
b、沒有充分利用現(xiàn)有的客戶資源，拓展新客戶；
c、對當(dāng)?shù)氐目腿毫私獬潭炔粔颍?/p>
d、部分銷售人員重視程度不夠，責(zé)任心不強(qiáng)； 導(dǎo)致盲目的進(jìn)行大范圍的宣傳拓展，目標(biāo)不明確，收效甚微，效率低下；
2、客觀原因：
a、天公不作美，連日陰雨不斷，氣溫驟降，為戶外拓展工作帶來難度；
b、戶外行人稀少，只有少量客戶愿意耐心傾聽工作人員介紹；
c、天氣變冷，很多客戶不愿出門或者因為工作的原因拒絕工作人員的拜訪等； 這是導(dǎo)致客戶來源減少的又一重要原因；
在以后的類似的拓展活動中，要重視一下幾方面的問題：
a、對該區(qū)域的客戶群體構(gòu)成做充分的了解和調(diào)查，有較強(qiáng)的針對性和目的性； b、充分利用現(xiàn)有的客戶資源拓展新資源；
c、做好前期的宣傳和推廣工作，為進(jìn)一步的拓展做好鋪墊；
d、寧缺毋濫，堅決不要沒有責(zé)任心的工作人員；
e、重視外界因素，做好后勤協(xié)助工作等。
從活動的組織和執(zhí)行角度來看，還有一些突出的問題存在和不足的地方，在以后的活動開展中，應(yīng)加強(qiáng)以下幾方面的工作：改進(jìn)工作方法，充分準(zhǔn)備、科學(xué)安排時間、合理分工、及時溝通、提高效率、嚴(yán)格執(zhí)行。
篇二：20xx年兩節(jié)送溫暖活動總結(jié)
為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確�！皟晒�(jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進(jìn)行核實把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與2014年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民工。
�。ǘ┲贫ㄓ媱潱膶嵤�。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并
及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn),對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴穑蟾骷壒M織和工會干部盡職履責(zé)、細(xì)化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補(bǔ)貼等多方籌資 萬元，與2014年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費(fèi)給50名困難職工安裝燃?xì)獗趻戾仩t）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當(dāng)補(bǔ)助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)。各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關(guān)懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難
職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負(fù)責(zé)人熱情交談，仔細(xì)詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
�。ㄒ唬h政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實�？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往 責(zé)任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
�。ǘ╅_展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區(qū)、縣、局、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成多個慰問小組，分赴區(qū)縣、社區(qū)、企業(yè)，深入困難企業(yè)和困難職工家庭，與企業(yè)和社區(qū)干部職工座談交流，
了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了 環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節(jié)”送溫暖活動中,市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié)警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進(jìn)一步取得了實效。
（四）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進(jìn)行了指導(dǎo)和督查，共完成對各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工
會工作委員會進(jìn)一步學(xué)習(xí)和明確幫扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴(kuò)大，送溫暖工程的品牌作用進(jìn)一步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴(kuò)大宣傳。把以“履職盡責(zé)、服務(wù)職工”確定為20xx年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督。活動要求各級工會組織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；三是擴(kuò)大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標(biāo)，要求在慰問對象范圍上進(jìn)一步擴(kuò)大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié)警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
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