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企業(yè)與銀行如何簽訂三方協(xié)議
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家收集的企業(yè)與銀行如何簽訂三方協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)與銀行如何簽訂三方協(xié)議
1、三方協(xié)議簽訂前，通常需要去國(guó)、地稅部門拿一份空白的協(xié)議書。
2、拿到協(xié)議書后，帶上公司的證件，去銀行開戶。同時(shí)帶上三方協(xié)議書，開好戶后備用。
3、開好公司賬戶后，我們將三協(xié)議書填寫好，包括公司統(tǒng)一信用代碼、公司名稱、開戶行、銀行賬號(hào)款等內(nèi)容填寫好、最后蓋公章。
4、填寫好后，交給銀行柜臺(tái)工作人員錄入銀行系統(tǒng)，并與新公司簽訂此協(xié)議，銀行簽好后，會(huì)在此協(xié)議上面蓋公章。
5、與銀行簽好后，其中兩份交國(guó)、地稅各一份。國(guó)、地稅收到協(xié)議書后，會(huì)將納稅人賬戶信息錄入系統(tǒng)。
6、最后，我們自己保留一份，以備日后其它地方需要用到。
簽訂所需材料：
1、公章；
2、銀行預(yù)留的印鑒章（法人和財(cái)務(wù)章）；
3、經(jīng)辦人和法人身份證原件；
4、一般還需要組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)的資質(zhì)證明等材料的原件及復(fù)印件；
5、所擬定的協(xié)議，上面會(huì)按照協(xié)議所規(guī)定的三方進(jìn)行扣章及法人簽字或者扣私章。
三方協(xié)議的界定
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。
首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細(xì)節(jié)
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金�！彼詫W(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
第五，當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭�(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
根據(jù)法律規(guī)定可以得知，三方協(xié)議簽訂前，通常需要去國(guó)、地稅部門拿一份空白的協(xié)議書，然后拿到協(xié)議書后，帶上公司的證件，去銀行開戶等。以上便是找法網(wǎng)小編為您帶來(lái)關(guān)于新公司如何與稅務(wù)銀行簽訂三方協(xié)議的相關(guān)知識(shí)，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問(wèn)的可以咨詢找法網(wǎng)的律師。
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