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沈陽(yáng)社�？ǹ梢匀″X嗎
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的沈陽(yáng)社�？ㄊ欠窨梢匀″X相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
沈陽(yáng)社保卡可以取錢嗎
沈陽(yáng)社�？ǹ梢匀″X。
社會(huì)保障卡具有銀行借記卡的所有功能，包括存取款、轉(zhuǎn)賬結(jié)算、刷卡消費(fèi)、公用事業(yè)繳費(fèi)、自助服務(wù)等。
可在中國(guó)工商銀行或盛京銀行的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和自助繳費(fèi)機(jī)辦理個(gè)人金融業(yè)務(wù)；在具有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的ATM和商戶POS機(jī)上使用。
社會(huì)保障卡的金融功能免收年費(fèi)及小額賬戶管理費(fèi)。
社�？ň哂袃纱蠊δ埽荷鐣�(huì)保險(xiǎn)功能和金融功能。
1、社保卡具有原醫(yī)�？ǖ乃泄δ堋Ｉ绫９δ軉⒂煤�，原醫(yī)�？ǖ膫�(gè)人賬戶等相關(guān)信息直接轉(zhuǎn)入社保卡，其使用方法與原醫(yī)�？ㄏ嗤�。
2、從月1日起，啟用退休人員養(yǎng)老金發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放、靈活就業(yè)參保繳費(fèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)代扣代繳功能。月1日以后領(lǐng)取社保卡且進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放的退休人員，于社保功能啟用次月開始使用此社保卡發(fā)放養(yǎng)老金。
3、社�？ň哂秀y行借記卡的所有功能，包括存取款、轉(zhuǎn)賬結(jié)算、刷卡消費(fèi)、公用事業(yè)繳費(fèi)、自助服務(wù)等�？稍谥袊�(guó)工商銀行或盛京銀行的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和自助繳費(fèi)機(jī)辦理個(gè)人金融業(yè)務(wù)；在具有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的ATM和商戶POS機(jī)上使用。
4、以后還將陸續(xù)擴(kuò)展到人力資源和社會(huì)保障、金融借記卡的其他應(yīng)用領(lǐng)域。
擴(kuò)展：常說的社保的基數(shù)什么意思
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容
社會(huì)保險(xiǎn)(Social Insurance)是社會(huì)保障體系的核心部分，是指以國(guó)家為主體，由法律法規(guī)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，運(yùn)用社會(huì)力量，通過立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證社會(huì)安定的一種制度。中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)主管單位為中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)共涵蓋五大險(xiǎn)種：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2、失業(yè)保險(xiǎn)
對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
3、工傷保險(xiǎn)
指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
4、醫(yī)療保險(xiǎn)
當(dāng)勞動(dòng)者生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。我國(guó)五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。
5、生育保險(xiǎn)
是指通過國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動(dòng)者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
社保基數(shù)的上下限
繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);
繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。
繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
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