社保斷繳對(duì)生育方面的影響

　　現(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，員工對(duì)于社保的重視程度越高。下面是小編整理的社保斷繳對(duì)生育方面的影響，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　社保斷繳對(duì)生育方面的影響：

　　生育保險(xiǎn)的作用有以下兩個(gè)，一是醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，另一個(gè)則是工資補(bǔ)償。

　　如果社保斷繳的話，生孩子的費(fèi)用就要全部自己承擔(dān)。

　　女職員在公休產(chǎn)假期間的工資也是由生育險(xiǎn)支付，并且是按照個(gè)人工資與企業(yè)平均工資的高者計(jì)發(fā)。

　　社保斷繳后，自然也就享受不到這些福利待遇了。

　　為了防止有人在生孩子之前才繳納社保，社保政策規(guī)定斷繳之后生育險(xiǎn)清零，想要再享受生育保險(xiǎn)福利待遇也要等到重新繳納滿9個(gè)月之后。

　　女職員在公休產(chǎn)假期間的工資是一筆不少的費(fèi)用，如果因?yàn)樯绫�斷繳導(dǎo)致不能享受生育險(xiǎn)支付這筆工資，很不值得。

　　社保的功能：

　　1、穩(wěn)定社會(huì)生活的功能。

　　2、再分配的功能。

　　3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。

　　第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；

　　第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

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