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退休過(guò)世后養(yǎng)老金計(jì)算方法
退休過(guò)世后養(yǎng)老金怎要根據(jù)退休前繳納的社保基數(shù)來(lái)決定的，且養(yǎng)老金的計(jì)算公式較為復(fù)雜，但養(yǎng)老金的發(fā)放規(guī)則也不是一成不變的，近幾年都養(yǎng)老金的金額，會(huì)國(guó)家政策的調(diào)整逐漸上調(diào)，下面是小編整理的退休過(guò)世后養(yǎng)老金計(jì)算方法，希望能幫助到大家！
一、退休過(guò)世后養(yǎng)老金怎么計(jì)算?
退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、工齡、退休時(shí)地區(qū)在崗職工的平均月工資、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等指標(biāo)計(jì)算的
養(yǎng)老保險(xiǎn)金額按照繳費(fèi)年限分檔，一般繳費(fèi)年限越高的人群，能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額就越高。但是養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額也不全看繳費(fèi)年限，還要看繳納的基數(shù)、單位繳納的多少、職稱(chēng)以及工齡的高低等多個(gè)指數(shù)。
總的來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的主要原則就是“多交多得，長(zhǎng)交多得”，養(yǎng)老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額也就越高，一定要根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力選擇適合自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法
(一)定額調(diào)整辦法
每人每月增加120元。
(二)掛鉤調(diào)整辦法
繳費(fèi)年限超過(guò)15年的(不含15年)，對(duì)超過(guò)的年限(不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算)，每年增加7元。
(三)適度傾斜辦法
屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類(lèi)及以上情形的，可重復(fù)累加享受：
1、企業(yè)高齡退休人員
(1)建國(guó)前參加工作老工人，每月增加80元。
(2)建國(guó)后工作人員，每月增加30元。
(3)原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加30元。
(4)年滿(mǎn)70周歲及以上人員，每月增加40元。
2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，其中一、二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加40元;三、四類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加50元;五、六類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類(lèi)別，在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復(fù)享受。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部
對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照號(hào)文件予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
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