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求職寶典

2.1 福利待遇

基本工資:

我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬,相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在Offer中給予詳細(xì)說(shuō)明。此外,每年我們都會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。

 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):

除了以上各項(xiàng),我們還提供了其他獎(jiǎng)勵(lì),如伯樂(lè)獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等等。

 社會(huì)保險(xiǎn):

我們?yōu)槊恳晃粏T工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

 住房公積金:

我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

 帶薪年假:

除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開(kāi)始享受七天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長(zhǎng)不超過(guò)二十天。

帶薪病假:

員工每年可以享受累計(jì)帶薪病假十二天。

 健康關(guān)懷:

員工每年享有一次免費(fèi)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會(huì),除此之外我們還免費(fèi)提供健身器材和教練課程,鼓勵(lì)大家進(jìn)行日常鍛煉。

 員工俱樂(lè)部:

員工可以在工作之余參加員工俱樂(lè)部組織的活動(dòng),如羽毛球、網(wǎng)球、游泳、登山、攀巖、電子競(jìng)技大賽等;公司還不定期組織觀看最新上映電影大片,更歡迎員工家屬一同前往。

其他福利:

生日蛋糕,中秋節(jié)精美月餅,生日禮物,新年禮物、生日禮金,結(jié)婚禮金、軟飲料、咖啡、果汁、牛奶、糖水、零食、堅(jiān)果、冰淇淋、餅干和新鮮的水果,保健品等等。

更多有趣、貼心的小驚喜,我們更希望你加入公司后自己來(lái)發(fā)現(xiàn)。

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