2.1 福利待遇
我們不僅關(guān)注員工為企業(yè)創(chuàng)造什么，我們更關(guān)注企業(yè)能給予員工什么;
我們除了關(guān)注員工的發(fā)展，更要讓員工工作的時候毫無后顧之憂;
盛大建立全面的薪酬福利體系，讓在盛大工作的每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值。
最高的工資給最優(yōu)秀的人才
如果你是最優(yōu)秀的人才，那么在盛大，你一定拿的就是整個行業(yè)同類崗位中最高的工資。盛大大多數(shù)崗位的薪資，都已經(jīng)達到甚至超過了行業(yè)同類崗位的最高水平。
在盛大，因為實施創(chuàng)新的游戲式管理，除了每年例行的橫向薪資調(diào)整之外，每年還都將會有四次加薪的機會。
盛大更提出 20計劃的創(chuàng)新激勵機制，和游戲運營團隊的骨干人員分成項目收益，最高分成比例高達20%。
如下是盛大網(wǎng)絡(luò)的全面薪酬福利體系：
