1、固定工資：

本科生 3000元/月，碩士生6000元/月;

營銷人員、技術(shù)支持工程師采用傭金制工資體系，即底薪+提成。

2、年度調(diào)薪：

公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，每年提供兩次調(diào)薪的機會，最高調(diào)薪幅度達30%。

3、年終獎金：

年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為員工提供年度績效獎 金。績效獎金直接體現(xiàn)員工績效和貢獻，體現(xiàn)薪酬激勵的績效導(dǎo)向。

4、專項獎勵：

對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工、工作團隊的即時認(rèn)可和獎勵。

5、股票期權(quán)：

我們?yōu)橛兄居谠诠�司長期發(fā)展、且績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在讓員工分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠利益緊密結(jié)合在一起。

1、社會保險：

我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及根據(jù)政府政策繳納住房公積金。

2、商業(yè)保險：

為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體商業(yè)補充醫(yī)療保險，在原有社會保險之外，員工還享有意外醫(yī)療保險、重大疾病保險、女性生育保障、團體定期壽險等。

3、員工假期：

我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。

“三一節(jié)”：獲得各種榮譽稱號的員工還可以享受5—10天的休假福利;每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資;每月為當(dāng)月過生日的員工送上一份精美生日禮物。

4、生活福利：

包括各種員工俱樂部、部門活動經(jīng)費、年度旅游、免費班車、員工救助計劃等。