咨詢業(yè)最重視的能力之一就是收集信息和整理信息，一早就應(yīng)該注意的是，從宣講會(huì)

開始，公司就開始考驗(yàn)求職者的信息敏感度。在應(yīng)聘的過程中，面試官很有可能會(huì)問起宣

講會(huì)上的某句話或某個(gè)信息，測(cè)試你對(duì)當(dāng)時(shí)情況的掌握和記憶程度。而求職者的稍一遲疑

，就有可能給對(duì)方留下消極的印象。因此Branda再三提示“宣講會(huì)非常重要”，它是了解

企業(yè)文化和跟未來的面試官進(jìn)行初次接觸的最有效的途徑。

一定要努力參加為數(shù)不多的頂級(jí)咨詢公司宣講會(huì)。搜集這些宣講會(huì)信息也是一種能力

，每年大型咨詢公司只會(huì)在復(fù)旦大學(xué)或上海交通大學(xué)開一站宣講會(huì)，其他院校的學(xué)生很難

及時(shí)得到相關(guān)的信息。因此，這樣的機(jī)會(huì)就顯得更為寶貴，大多數(shù)人就是因?yàn)闆]有機(jī)會(huì)參

與到類似的宣講會(huì)中而失去了第一步的競(jìng)爭(zhēng)力。

既然機(jī)會(huì)難得，那么如何把握第一手信息？Branda的經(jīng)驗(yàn)是多上復(fù)旦和交大的BBS，這些學(xué)校目前都有專門的就業(yè)版。很多大型企業(yè)招聘和宣講的信息都能在上面找到。

此外，進(jìn)入這些咨詢公司本身的網(wǎng)站也非常必要，它可以讓你了解目標(biāo)企業(yè)和它們目

前的招聘進(jìn)展。如果你能在30秒之內(nèi)說出5家著名咨詢公司和他們的企業(yè)文化特色，那么第一步就算通過了。

案例分析關(guān)系到整個(gè)面試結(jié)果的成敗。咨詢公司面試中選取的案例通常簡(jiǎn)潔清晰，而

不會(huì)出現(xiàn)其它外企動(dòng)輒10頁(yè)資料的“復(fù)雜案例”。比如他會(huì)讓你給一個(gè)出租車司機(jī)建議，

當(dāng)他載一個(gè)乘客去浦東機(jī)場(chǎng)后究竟是空車返回更明智還是原地停留等別的乘客出站更明智

。這是一個(gè)答是或否都可以的簡(jiǎn)單的問題，但如果你直接給出答案就一定會(huì)為接踵而來的

無數(shù)疑問和挑剔而招架不住。

求職者應(yīng)先問對(duì)方當(dāng)時(shí)的航班間隔時(shí)間是多少、客流量有多少，在得到越多的信息之

后才開始作出自己的判斷和分析。企業(yè)所要考察的是他們能否收集重要的信息以及思考的

方向和思路。即使你的答案最終被面試官評(píng)價(jià)為“錯(cuò)誤的答案”，也不要流露出不服或是

失望的表情，而應(yīng)該問面試官他所認(rèn)為正確的答案并傾聽他的思路。這是求職者和面試官

進(jìn)行互動(dòng)的非常好的機(jī)會(huì)。

咨詢公司的從業(yè)者最大的特點(diǎn)就是“無時(shí)無刻”不在思考。即使他們進(jìn)入一個(gè)擁擠

的會(huì)場(chǎng)也會(huì)在同時(shí)思考該怎樣得出到會(huì)的總?cè)藬?shù)。因此，“估算”不但是他們必備的能力

，也是考察求職者經(jīng)常使用的問題。比如：“假設(shè)你在飛機(jī)上，旁邊正好坐著一個(gè)高爾夫

球商，他問你中國(guó)一年需要多少個(gè)高爾夫球，你如何回答？”另外，帶有批判性的思考是

他們非常突出的特點(diǎn)。因此，經(jīng)常能用批判性的眼光提出問題會(huì)讓面試官認(rèn)為你是“同道

中人”。

一般來說，剛剛進(jìn)入咨詢公司所從事的職位是Business Analist(商業(yè)分析員)。兩三

年后可以升到高級(jí)分析員的位置。而3到5年后可以作為Associate帶領(lǐng)一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。 再

往上就是經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理直至公司副總裁。根據(jù)各人表現(xiàn)的不同，通�？缭�10年至12年或

者更長(zhǎng)的時(shí)間。

1、名企的宣講會(huì)一般選在一些知名學(xué)校舉行，學(xué)校為了讓更多本校的學(xué)生受益，往往需要讓參會(huì)的學(xué)生出示一些本校的身份證明，甚至需要提前經(jīng)過報(bào)名，因此，外校學(xué)生為進(jìn)入名企的宣講會(huì)，可以提前向舉辦宣講會(huì)的學(xué)校的朋友或同學(xué)打聽消息，若沒有這方面的資源，也可以去舉辦的學(xué)校的論壇或一些網(wǎng)上交流的社區(qū)提問，一般都能得到準(zhǔn)確地答案。

2、有些名企會(huì)在宣講會(huì)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)收一些簡(jiǎn)歷或現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試，因此參會(huì)的學(xué)生要提前做好功課，盡量了解多一些該企業(yè)的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、歷年招聘的崗位和相關(guān)的崗位要求、歷年應(yīng)聘過該企業(yè)的學(xué)生的面試經(jīng)驗(yàn)、筆試經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息，同時(shí)帶好紙筆和自己的簡(jiǎn)歷還有學(xué)生證等，最好能穿上求職正裝，這一點(diǎn)一滴的小細(xì)節(jié)說不定都可以為你加分。什么樣的簡(jiǎn)歷能讓你加分？請(qǐng)參考應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷頻道：http://hellyhansennz.com/jianli/

3、部分學(xué)生參加宣講會(huì)很盲目，并不知道為什么要去，要獲得什么職位，僅僅是因?yàn)閯e人去了他（她）就去。在參加宣講會(huì)之前，應(yīng)確立為什么要參加宣講會(huì)，都有什 么途徑可以更容易獲得職位信息。多問幾個(gè)為什么，要選擇自己感興趣、專業(yè)對(duì)口的單位，不必逢場(chǎng)必趕。尤其畢業(yè)找工作時(shí)，節(jié)約時(shí)間成本，對(duì)畢業(yè)生來說十分重 要。

4、坐在前排，一個(gè)微笑，一個(gè)堅(jiān)定的眼神都可以傳遞信息。有這樣一個(gè)試驗(yàn)，一位教授要求他的學(xué)生毫無順序地進(jìn)入一個(gè)寬敞的大禮堂，并獨(dú)自找個(gè)座位坐下，反復(fù)幾 次后發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)生總愛坐前排，有的學(xué)生則盲目隨意，四處都坐，還有一些學(xué)生特別鐘情于后面的座位。試驗(yàn)者分別記下他們的名字，10年后，對(duì)他們的調(diào)查結(jié) 果顯示，愛坐前排的學(xué)生成功比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其他兩類學(xué)生，這樣的測(cè)試在企業(yè)面試時(shí)也得到了印證，往往坐前排的人入選幾率較高。

5、如果想和企業(yè)宣講人員進(jìn)行深入溝通，要記得“早來晚走”，爭(zhēng)取單獨(dú)交流的機(jī)會(huì)。單獨(dú)交流留下的印象要比單純遞簡(jiǎn)歷留下的印象大數(shù)百倍。平時(shí)要眼觀六路，耳聽八方，特別是一些知名企業(yè)的宣講會(huì)由于受場(chǎng)地限制，如果準(zhǔn)時(shí)去到會(huì)場(chǎng)，也許站著聽都沒地方，因此一定要提前去。

6、企業(yè)宣講會(huì)一般會(huì)提前在學(xué)校公布，一定要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)。除了校內(nèi)宣講會(huì)，也可以到其他學(xué)校“吸氧”。企業(yè)宣講會(huì)通常在大城市的重點(diǎn)高校舉行，非重點(diǎn)校的學(xué) 生常認(rèn)為這樣的宣講會(huì)很難獲得信息，其實(shí)不然。企業(yè)選擇在某個(gè)高校舉行活動(dòng)當(dāng)然有對(duì)該校學(xué)生青睞的成分，但企業(yè)要避免“近親繁殖”，發(fā)展企業(yè)文化，不會(huì)只 錄某一個(gè)高校學(xué)生。

7、宣講會(huì)上要用心聽。某高校的一場(chǎng)企業(yè)宣講會(huì)上，到了提問時(shí)，幾個(gè)同學(xué)站起來問的大都是工作地點(diǎn)、薪酬待遇、怎樣投遞簡(jiǎn)歷等問題，讓主講人不停地皺眉頭。其實(shí)很多問題都是宣講人員剛講過的，這就不僅會(huì)讓對(duì)方給你減分，而且會(huì)對(duì)學(xué)校學(xué)生整體素質(zhì)打問號(hào)。

8、早在9月份就進(jìn)校園的宣講會(huì)，往往是招聘的“先頭部隊(duì)”，通常“雷聲大雨點(diǎn)小”，招聘的名額并不多。不過，應(yīng)屆畢業(yè)生不妨借這個(gè)機(jī)會(huì)鍛煉一下，把它作為正式應(yīng)聘的“熱身”，演習(xí)怎樣和職場(chǎng)人對(duì)話，才能愈挫愈勇。

9、對(duì)大二、大三的學(xué)生來說，參加宣講會(huì)更有意義，低年級(jí)提前聽一下宣講會(huì)，及早接觸企業(yè)，了解企業(yè)對(duì)人才的定義和描述，有利于樹立明確的目標(biāo)和努力方向。即使在宣講會(huì)中不投簡(jiǎn)歷，也可以看看企業(yè)如何宣講，如何處事，開闊眼界。