入職第一年最多可享有 10天的帶薪年假，并且根據(jù)在公司工作年限的增加而增加，最多可有 20天。

公司會為來自外地的新員工提供一定時(shí)間的過渡期住房補(bǔ)貼，同時(shí)，公司內(nèi)部又專門的空間供交流租房相關(guān)事宜，大家可以充分利用這個(gè)空間找到合適的合租人以及相關(guān)

每年公司會向北京人事局申請戶口指標(biāo)，從往年的情況來看，百度在同類型的企業(yè)中申請戶口指標(biāo)占有一定的優(yōu)勢。但每個(gè)公司得到的指標(biāo)數(shù)額是由北京市人事局決定并分配的，不是公司可以決定的，就目前的趨勢來看，北京市的戶口指標(biāo)限制越來越嚴(yán)，在解決戶口的問題上不能給出承諾，但是公司會盡力爭取。

除此外，部門內(nèi)會有節(jié)日禮品的派發(fā)，小型的游戲，定期的外出活動(dòng)、聚會，各種社團(tuán)&比賽等。百度會讓大家在實(shí)戰(zhàn)中不斷成長，提升個(gè)人價(jià)值。