面試有3關(guān)，第一關(guān)，篩選簡歷，面試官挺年輕的再加上報的人多，所以簡歷一定要精致，我有很多出色的同學(xué)因為簡歷不夠好第一關(guān)就被淘汰了，相反很多平時并不出色的因為精致的簡歷順利的通過了第一關(guān);第二關(guān)是個人陳述，好好準(zhǔn)備一分鐘的發(fā)言，面試官挑選也很主觀，所以我的建議是發(fā)言有實有虛，實是指要涉及以前做過的活動和校園實踐，虛是要穿插幾個好哲理句。第三關(guān)是集體討論，討論過程中面試官下來觀察，其實他們的時間和精力也不多，只要你認(rèn)真的投入，敢于發(fā)言，被淘汰的概率就很小。總的來說，面試不難，一份好的簡歷再加一到二分鐘的出色陳述基本就定了，第三關(guān)淘汰的人不多。