以下關(guān)于華能集團(tuán)工資待遇的信息，來自月網(wǎng)友們的反饋，僅供大家參考：

五大發(fā)電公司中華能的資產(chǎn)幾乎就是最優(yōu)良的�，F(xiàn)在新的電廠招收的都是運(yùn)行工人，一般上崗的運(yùn)行工人最低崗位的收入也在 6.5萬/年左右，值長(zhǎng)一般 10～12萬/年左右。當(dāng)然因?yàn)榈貐^(qū)的差異收入會(huì)有不同，但是基本可以保證這個(gè)收入。企業(yè)交納：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，除此之外基本沒有什么別的福利。工資收入由基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)效益工資構(gòu)成，工資為崗位工資制。基本工資由技能工資、崗位工資、夜班費(fèi)、加班費(fèi)、以及各種補(bǔ)助等構(gòu)成。獎(jiǎng)勵(lì)效益工資主要由獎(jiǎng)金構(gòu)成。基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)效益工資占年終收入的比例幾乎是各 50%的關(guān)系。

盡量不要去做檢修工。現(xiàn)在各大公司都在進(jìn)行主、輔分離工作，主：就是發(fā)電，也就是運(yùn)行。輔：就是檢修以及其他三產(chǎn)、后勤等。新上馬的電廠都沒有檢修了，只有部分維護(hù)人員，這個(gè)是有區(qū)分的，要搞清楚。是檢修公司就有可能被分離。當(dāng)然分離出去并不是說推向社會(huì)，但是畢竟脫離了發(fā)電企業(yè)。

我二哥在華能干，因此相對(duì)來說比較清楚一些其中的消息。說實(shí)話，這些中央企業(yè)的工資福利確實(shí)高的比較離譜兒，沒親身進(jìn)去看來是沒辦法完全知道了。

二哥說他們那一個(gè)人大的畢業(yè)生，去華能，月基本工資 5K，不包括獎(jiǎng)金，各種補(bǔ)貼和住房公積金，據(jù)說住房公積金也高的離譜兒。一個(gè)月拿到手的算下來要10K以上了。這還有年終獎(jiǎng)也是不小的數(shù)目，如果年終獎(jiǎng)能拿到50K估計(jì)，年收入200K還真是差不多!

能進(jìn)華能的除了電力院校的，別的都是很很很有關(guān)系的，或者清華之類的，對(duì)華能當(dāng)然很了解，不會(huì)跑這兒來問。

能在網(wǎng)上找到的關(guān)于華能的有用的消息不會(huì)太多，人家都在家偷著樂呢誰愿意說這些。不管如何希望上面的東西能有點(diǎn)參考價(jià)值。