1)龍湖的面試一共分三輪：初試一般由1-3個(gè)面試官進(jìn)行，時(shí)間為15－30分鐘；復(fù)試一般由2-4個(gè)面試官進(jìn)行，時(shí)間為30-60分鐘。最后一輪終面，由集團(tuán)高層進(jìn)行，時(shí)間一般為10-20分鐘。面試時(shí)間的長(zhǎng)短本身并不代表是否會(huì)通過。

2）復(fù)試時(shí)我們會(huì)請(qǐng)同學(xué)參與行為風(fēng)格測(cè)試（即筆試），行為風(fēng)格測(cè)試是我們整個(gè)招聘程序中輔助的一環(huán)。不同性格，不同行為風(fēng)格的人都可以成功。但切忌把自己扮演成另外一個(gè)人，要自然真實(shí)。

3）龍湖不喜歡也不會(huì)接受“霸王面”。

對(duì)大家找工作的一些建議

1.真正考慮好自己是不是真正適合地產(chǎn)行業(yè)，自己喜歡什么樣的工作方式？國(guó)企的悠閑還是私企的忙碌？這個(gè)問題只有自己能夠回答

2.全面了解地產(chǎn)行業(yè)，地產(chǎn)行業(yè)的由來、發(fā)展、當(dāng)前趨勢(shì)、未來狀況，對(duì)于想涉足地產(chǎn)行業(yè)的朋友們很有參考價(jià)值�？梢宰屇阍谝院蟮拿嬖囍畜w現(xiàn)出一種大局觀和整體把控問題的能力。

3.認(rèn)真做簡(jiǎn)歷，認(rèn)真思考簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)問題。把做簡(jiǎn)歷的過程當(dāng)作對(duì)自己以前生活的一次從新認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)。

你的簡(jiǎn)歷質(zhì)量好壞，直接決定你能否進(jìn)入面試，而面試官的大部分問題，也都是根據(jù)簡(jiǎn)歷提出的，一份讓人心動(dòng)的簡(jiǎn)歷要滿足以下要求：

（1）體現(xiàn)了你對(duì)事情的反思，而不是簡(jiǎn)單的描述

（2）體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，而不單是你個(gè)人的英雄主義

（3）要有具體的描述，而不是籠統(tǒng)的概括，數(shù)字和動(dòng)詞能給人真實(shí)的感覺

（4）人們會(huì)從你簡(jiǎn)歷的條理性推斷你辦事的邏輯性

（5）沒有想好的事例一定不寫到簡(jiǎn)歷上，簡(jiǎn)歷上的每一句話都要有相應(yīng)的實(shí)例支持，都要有你對(duì)這個(gè)問題的深入分析和反思，總之，寧缺勿濫

（6）尋找事情積極的一面，從中吸取有價(jià)值的東西，不要怨天尤人

4.面試過程中要注意以下問題：

（1）面試最重要的是體現(xiàn)自己的特點(diǎn)，從千軍萬(wàn)馬中把你挑選出來一定因?yàn)槟闶桥c眾不同的，但不要過火）。

面試是對(duì)簡(jiǎn)歷的延伸，如果你被通知面試，那么說明面試官對(duì)你簡(jiǎn)歷中的某些問題感興趣，想要和你面對(duì)面的交流，如果他發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)索然無味的人，你的成功機(jī)會(huì)就很少了。

（2）職業(yè)化，除非你面試施工單位，不然最好穿上西裝領(lǐng)帶，公司要找的是有培養(yǎng)潛力的人，如果你的著裝體現(xiàn)出你能夠很快的適應(yīng)職業(yè)的需要，將給面試官良好的第一印象。（那些追求個(gè)性的朋友不妨讓自己庸俗一點(diǎn)，面試時(shí)候穿一穿西裝）

（3）對(duì)簡(jiǎn)歷倒背如流，因?yàn)槎鄶?shù)問題都是從簡(jiǎn)歷中提煉出來的（不一定是原貌），需要你舉出相應(yīng)的事例來證實(shí)它的真實(shí)性，如果你突然想不起來了，會(huì)留下編造故事的印象。

（4）不卑不亢，記住選擇是雙向的，公司面試你的同時(shí)你也可以面試公司，你也可以主動(dòng)淘汰他。另外一個(gè)原因就是公司喜歡有個(gè)性的人，尤其是優(yōu)秀的公司尋找的都是有潛力成為領(lǐng)導(dǎo)人的人才，唯唯諾諾的人一般被認(rèn)為更適合做群眾。

（5）沒有當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有關(guān)系。多數(shù)公司喜歡招學(xué)生干部是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為學(xué)生干部有更多的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生活有更深入的思考，有培養(yǎng)價(jià)值。但是你如果有相應(yīng)的其他事例能夠說明你同樣是一個(gè)認(rèn)真生活勤奮思考的優(yōu)秀年輕人，也會(huì)贏得面試官的贊賞。比如你能用18中方法疊被子，這些方法都是你發(fā)明的，而且疊出的被子有各種各樣的好處，玩笑�。�

5.看重自己的價(jià)值而不是價(jià)格。不管公司現(xiàn)在給你多少錢，這都是你的價(jià)格，從自身角度要考慮我現(xiàn)在的價(jià)值，三年以后的價(jià)值，五年之后的價(jià)值。價(jià)格只會(huì)圍繞價(jià)值上下波動(dòng)，要抓住本質(zhì)的東西，才不會(huì)天馬行空，看重長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值，才不會(huì)被短時(shí)的利益誘惑。

6.要為自己做職業(yè)能力生涯規(guī)劃，而不是職位生涯規(guī)劃。很多人在自己的簡(jiǎn)歷里邊會(huì)寫三年做到經(jīng)理，五年做到什么什么職位，但是這些都是以你能力的提升為前提的，以提升自身能力為目標(biāo)而不是具體職位為目標(biāo)會(huì)讓你在以后的工作中有一份平和的心態(tài)，不會(huì)急功近利。領(lǐng)先他人時(shí)候不會(huì)沾沾自喜，落后他人時(shí)候不會(huì)自怨自艾。

7.要做問題的解決者，而不是憤青。在學(xué)校的時(shí)候我們沒有參與社會(huì)財(cái)富分配，看到一些現(xiàn)象多是傾向于做抱怨和批評(píng)，反正和自己無關(guān)，但是工作了參與了社會(huì)財(cái)富分配，如果再漫無目的的批評(píng)抱怨，會(huì)被大家認(rèn)為是一個(gè)幼稚的孩子，要關(guān)注于解決問題的方法，做勇敢的嘗試，這才是你脫穎而出的根本。

8.及時(shí)的調(diào)整自己的狀態(tài)，能夠順應(yīng)時(shí)勢(shì)并作出相應(yīng)的調(diào)整，能夠在告訴公路上換輪胎的人顯然比撞的頭破血流才懂得調(diào)整的人更能適應(yīng)當(dāng)今超速運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)。

兩點(diǎn)反思：

1.不要表達(dá)你有什么，而要問問自己公司想要什么，然后從自己有的東西里挑出幾樣給公司展示一下。把公司當(dāng)作客戶，把自己當(dāng)作產(chǎn)品推銷出去，首先要建立客戶視角。

2.不同的公司需求人才的類型是不同的，有的公司喜歡乖乖的孩子，有的公司喜歡有個(gè)性的人。你可以針對(duì)公司的需求制定自己的面試策略通過面試，但是如果你來到一家你不適合工作的公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每天帶著面具工作生活非常痛苦。所以，要展示出真實(shí)的自己,根據(jù)自己的性格愛好選擇公司。

以上兩點(diǎn)反思看似矛盾，然而生活就是要求你在很多矛盾中尋求平衡點(diǎn)，如果能夠處理要生活中的矛盾，你就是公司要尋找的人才，下一個(gè)地產(chǎn)殺手就是你。）

以上針對(duì)一般地產(chǎn)公司的一些通用策略，關(guān)于龍湖說的太多有自賣自夸的嫌疑，但是有一點(diǎn)是肯定的，去年放棄其他幾家排名前十的公司選擇龍湖的時(shí)候我也有過猶豫和遲疑，經(jīng)過幾個(gè)月的龍湖親身工作，我清楚的感覺到當(dāng)初做的是一個(gè)明智的決定，龍湖就像地產(chǎn)公司中的寶潔，事實(shí)上龍湖的人力資源培養(yǎng)體系就是源出于寶潔的幾位高層人力資源之手。

對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生而言，工作前五年最重要的事情不是掙多少錢，而是要和優(yōu)秀的人在一起，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和技能。

1、記得要帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)推薦表及其復(fù)印件、英語(yǔ)四六級(jí)證書及其復(fù)印件和獎(jiǎng)勵(lì)證書及其復(fù)印件。

2、熟悉自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，根據(jù)簡(jiǎn)歷思考可能會(huì)遇到的問題及自己的答案，一定要真實(shí)。

1、群面非常重要，它在考驗(yàn)?zāi)阍谝淮斡懻撝袚?dān)當(dāng)了什么角色，一個(gè)是組織者，一個(gè)是記錄者，一個(gè)是時(shí)間觀察者。所以你需要做到其中的一項(xiàng)。爭(zhēng)取得到LEADER跟PRESENTER的位臵，要積極主動(dòng)發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就OUT了。真的，一般留下單面的一定會(huì)有這兩個(gè)。

2、我認(rèn)為面試官比較在意群P，而后面的1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問完了。所以大家在群P表現(xiàn)要好。因?yàn)樗麄円獙?duì)你打分的。HR說，她們是以評(píng)分的方式來考察，主要是群P環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)比較高。

3、面試做自我介紹時(shí)，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記下了，起碼有個(gè)大概印象，或者索要對(duì)方名片。

1、相信自己，樂觀而積極，先不要太挑剔，機(jī)會(huì)和選擇多的時(shí)候，自己會(huì)有主動(dòng)權(quán)。

2、坦誠(chéng)。面試等候時(shí)，曾有考官跑來對(duì)大家說，把你最真的一面展現(xiàn)出來，我們不會(huì)要看不透的人。

3、當(dāng)你自己和應(yīng)聘單位真正契合的時(shí)候，你拿到offer是水到渠成的事情。不因?yàn)槊嬖嚨穆鋽《�深深沮喪，其�?shí)只是說明彼此不適合罷了。找準(zhǔn)自己的定位最重要。

4、放低姿態(tài)，做一個(gè)謙和但持有個(gè)性的應(yīng)試者。

5、筆試面試報(bào)一顆平常心，盡力而為，不要過多關(guān)注別人表現(xiàn)如何，不要拿別人的所謂的士氣滅自己威風(fēng)，不要過分關(guān)注自己的完美表現(xiàn)。

6、要注意面試表達(dá)的邏輯性和語(yǔ)速（中等即可），表達(dá)要恰當(dāng)，適當(dāng)，謙虛，禮貌，自信。

7、注意細(xì)節(jié)，水平都差不多，就看誰(shuí)的細(xì)節(jié)做的好，比如，給引領(lǐng)員說謝謝，進(jìn)屋要等考官允許才坐下，并回饋以謝謝，面試結(jié)束后起身說感謝的話等。

8、注意言行舉止，從你進(jìn)入的那一刻起就要注意了，面試可能已經(jīng)開始了！

9、任何時(shí)候都不要絕望，應(yīng)屆生有機(jī)會(huì)一定努力抓��！

10、注意著裝和儀容儀表，不要標(biāo)新立異，而且發(fā)型最好要嚴(yán)肅一點(diǎn)，不要太休閑那種，女生化妝不要太濃，自然一點(diǎn)就好了。

專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績(jī)上的優(yōu)勢(shì)，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢(shì)。

（1）對(duì)于成績(jī)好的應(yīng)屆考生，當(dāng)然在回答該問題時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績(jī)，用優(yōu)異的在校成績(jī)來證明自己專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)。在這里，有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績(jī)主要?dú)w功于在校老師的辛勤培育以及個(gè)人的勤奮，切忌說自己天分高、接受能力強(qiáng)或從小到大成績(jī)都比較優(yōu)秀之類的話，這類話一旦說出會(huì)給人自視過高的印象，不利于在面試中獲得高分。

（2）而對(duì)于成績(jī)一般的應(yīng)屆考生，那么回答該問題的時(shí)候，就要注意不要給面試官一個(gè)在校期間無心向?qū)W，不勤奮，不熱愛本專業(yè)的感覺。在專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)時(shí)，應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識(shí)，但注意力集中在實(shí)際運(yùn)用方面，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)過程中得到了老師的關(guān)照和愛護(hù)，學(xué)到很多很實(shí)用的知識(shí)。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本身考試的方法相對(duì)比較薄弱，不大會(huì)考試，而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時(shí)候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績(jī)，但自身對(duì)考試的態(tài)度是很認(rèn)真的，同時(shí)老師對(duì)自己的教育很好，自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會(huì)的要求。

（3）對(duì)于非應(yīng)屆考生來說，就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。

要告訴考官，自己是一個(gè)幸運(yùn)的人，自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)，自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時(shí)候，由于工作經(jīng)驗(yàn)不夠，許多在校的專業(yè)知識(shí)無法很好地應(yīng)用在工作中，但有了工作經(jīng)驗(yàn)后，自己已能很好地把專業(yè)知識(shí)應(yīng)用在工作中，所以自己從專業(yè)知識(shí)的角度是很適合該招考職位的。

談到考生的個(gè)性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對(duì)考生個(gè)性要求的共性和個(gè)性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)考生在做自我陳述的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)也要關(guān)注銀行職員性格的個(gè)性，對(duì)于這方面的準(zhǔn)備，考生在面試前就要回顧報(bào)考時(shí)招考職位的具體要求，是分配到哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢報(bào)考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招考職位信息來找到具體職位對(duì)面試者性格上的特殊要求�？傊�，要有針對(duì)性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長(zhǎng)期從事銀行職業(yè)的人選。

這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

（1）對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。

①學(xué)校中的工作經(jīng)歷主要分為：學(xué)校團(tuán)委工作經(jīng)歷(團(tuán)干部)、學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷(學(xué)生會(huì)干部)、社團(tuán)工作經(jīng)歷(社團(tuán)干部)、班集體的工作經(jīng)歷(班干部)。對(duì)于考生來說，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可陳述時(shí)間過長(zhǎng)，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時(shí)間過長(zhǎng)一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在炫耀，易引起考官的不好印象，不利于面試中獲得高分。

②學(xué)校中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷主要是獎(jiǎng)學(xué)金的問題，如有獲過獎(jiǎng)學(xué)金，可以略為陳述，如沒獲過獎(jiǎng)學(xué)金，則可以避免談這方面的問題。

③學(xué)校中的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，這里有一點(diǎn)需要注意的是不需要羅列具體的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。打個(gè)比方，假如戴斌老師在面試的時(shí)候這樣說：本人曾獲得全校第二屆‘當(dāng)代大學(xué)生三個(gè)代表’征文比賽的一等獎(jiǎng)、‘聯(lián)想未來’三校征文比賽一等獎(jiǎng)……。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對(duì)面試考官羅列自己的獎(jiǎng)項(xiàng)，面試考官會(huì)有好印象嗎？不會(huì)。而且這樣的羅列完全沒有必要，因?yàn)橥暾�具體的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對(duì)于上述的情況，實(shí)際上正確的表述方法應(yīng)該是說：本人獲得過一些征文比賽比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)，在寫文章方面有一定特長(zhǎng)，可以在機(jī)關(guān)從事（勝任）一定的文字處理工作。

④對(duì)于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。

（2）對(duì)于非應(yīng)屆畢業(yè)生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點(diǎn)來陳述，這里要特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷。總之，一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺是個(gè)人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機(jī)關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。