5.4 按考察方式分類
(3)輕松隨意面試:鴻門宴上見真章
有時(shí)公司會(huì)安排一些很輕松隨意的面試,如共同進(jìn)餐或喝杯咖啡等。餐桌禮儀在實(shí)際工作中非常重要,與客戶打交道難免要上餐廳,瀟灑的言談舉止一定能夠得到老板的賞識(shí)。在中國(guó)通常不會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行這方面的考察,但在美國(guó)著名商學(xué)院這類面試卻頻頻發(fā)生。招聘者會(huì)把一行十?dāng)?shù)人邀請(qǐng)到餐廳就餐,并對(duì)面試者大為稱贊。
比如“你們都是高才生”,“我們求賢若渴”等等,人事部經(jīng)理特有的口才,會(huì)說(shuō)得應(yīng)聘者心花怒放,輕松自如,把平時(shí)的品行習(xí)慣一展無(wú)余。其實(shí),在這種所謂的輕松之下,個(gè)人禮儀、修養(yǎng)這種在正規(guī)的面試中無(wú)法全方位觀察的情況都會(huì)有所體現(xiàn)。招聘者不會(huì)因?yàn)橐粋(gè)人在飯桌上的表現(xiàn)不是很到位就直接把他“槍斃”掉,開除出局,但是他會(huì)通過(guò)飯桌來(lái)發(fā)現(xiàn)人才。
對(duì)已有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人,他會(huì)通過(guò)吃飯來(lái)溝通或者談條件。資深者都明白這種“什么事情都好商量、我們都是朋友”的氛圍在談條件時(shí)非常有利,不易造成尷尬的僵局。
有的時(shí)候用人單位在邀請(qǐng)你用餐時(shí)還會(huì)同時(shí)邀請(qǐng)你的配偶。招聘者用這種方式考察:當(dāng)你以家庭身份去見客戶時(shí)會(huì)不會(huì)給對(duì)方一個(gè)好印象。而且,配偶是否也可以融入企業(yè)文化同樣是很重要的問(wèn)題,就算她/他不會(huì)成為你的賢內(nèi)助或者堅(jiān)實(shí)后盾,至少也不能是一塊束縛你發(fā)展的絆腳石。在實(shí)際面試過(guò)程中,主考官可能只采取一種面試方式,也可能采用幾種面市方式。