①面試的時候要分清楚什么時候該主動，什么時候不該主動。比如，自我介紹的時候就應(yīng)該搶先，而問問題的時候就應(yīng)該先聽別人的，最后挖掘出那些深層次的東西，因為那些表面上的東西誰都懂得，面試官注重的肯定是看你有沒有更深一層的想法;

②面試的時候千萬不要緊張。事實證明米其林的面試官大部分都很和善，即使你英語沒聽懂，也會一遍遍換一種說法說給你聽，所以碰到英語問題一定要反應(yīng)迅速，不要臨場反應(yīng)不過來;

③面試之前，一定要多搜索些資料，除了自我介紹這種肯定的東西，還有關(guān)于自己應(yīng)聘職位的一些內(nèi)容，以及公司的一些相關(guān)情況，甚至是公司近期的社會活動什么的，肯定會讓面試官覺得你在關(guān)注公司，做出了努力的;

4、面試到底為止，然后當(dāng)天下午發(fā)短息通知的，短信內(nèi)容：”祝賀你已通過米其林面試，最后一輪測試將于下周在米其林工廠進行，請等待進一步通知 米其林招聘”。我給回了一條，無非是什么”謝謝”之類的話，最起碼體現(xiàn)出咱們禮貌對吧(任何細節(jié)都不能忽視啊。);

5、最后，發(fā)表下感言：米其林招聘是真的拖得戰(zhàn)線太長了。我們班男生都簽完了，我還在這里等著。米其林要是不要我，我也去公司毛遂自薦!

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