3.1 三星校園招聘崗位 & 要求
3.1.1 校招崗位&要求
招聘對(duì)象：2013年2月或7月畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(本科、碩士、博士學(xué)歷)
招聘要求：無(wú)論你在哪個(gè)城市，無(wú)論你是本科生、碩士生，還是博士生，我們都?xì)g迎你申請(qǐng)自己感興趣的職位。
3.1.2 校招崗位對(duì)比
三星近三年校園招聘情況分析表一：
表二：為只在 2011年方正校園招聘中出現(xiàn)的招聘崗位
2012年招聘分布圖
圖一
2011年招聘分布圖
圖二
總結(jié)：
通過(guò)圖一和圖二的對(duì)比，品質(zhì)管理的招聘人數(shù)減少幅度較大，分析可能是由于品質(zhì)管理的人員流動(dòng)性低，也是本職位的特點(diǎn)之一。制作技術(shù)工程師的招聘比重基本不變。都占到 45%左右。技術(shù)工程師和研發(fā)人員的招聘人數(shù)都有所上升。綜上所述，對(duì)于研發(fā)技術(shù)崗位的需求還是很大。