研究財(cái)務(wù)管理和服務(wù)在社會(huì)保障工作中的作用論文

時(shí)間：2024-10-23 05:42:18 財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文我要投稿

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　　財(cái)務(wù)管理和服務(wù)屬于兩種不同的概念，但是兩者關(guān)系緊密、相輔相成、缺一不可，這一關(guān)系在社會(huì)保障體系中體現(xiàn)得尤為明顯。社會(huì)保障資金不僅數(shù)量龐大，而且具有很強(qiáng)的動(dòng)態(tài)性特點(diǎn)。為此，要想發(fā)揮出社會(huì)保障資金的服務(wù)功能，需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的有效管理與監(jiān)督。由此可以看出，服務(wù)功能的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。此外，社會(huì)保障工作屬于服務(wù)性工作，主要面向的是廣大的社會(huì)群眾，而財(cái)務(wù)管理必須以服務(wù)于社會(huì)保障體系作為總目標(biāo)，并順利開(kāi)展工作，才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用�？偠灾蜕鐣�(huì)保障系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)看，服務(wù)是財(cái)務(wù)管理的重要前提，而財(cái)務(wù)管理為服務(wù)提供重要保障，妥善處理二者之間的關(guān)系，對(duì)于提升社會(huì)保障中財(cái)務(wù)工作質(zhì)量有著重要的作用。

研究財(cái)務(wù)管理和服務(wù)在社會(huì)保障工作中的作用論文

　　一、財(cái)務(wù)管理方面

　　近些年，改革開(kāi)放的進(jìn)程日益推進(jìn)，財(cái)務(wù)工作的形式發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由以往的核算型向管理型的轉(zhuǎn)變。其中，社會(huì)保障工作中開(kāi)展財(cái)務(wù)管理的目的是實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)資金的管理與監(jiān)督，從而提升資金運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)范化、科學(xué)化與制度化水平。財(cái)務(wù)管理主要包括兩個(gè)方面的重點(diǎn)工作：第一，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障各類(lèi)資金的專(zhuān)項(xiàng)管理；二是實(shí)現(xiàn)對(duì)公用經(jīng)費(fèi)的日常管理。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理

　　對(duì)于職工群眾而言，社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)資金可謂是“養(yǎng)命錢(qián)”，其重要性不言而喻，遂有必要加強(qiáng)對(duì)其的管理，切實(shí)保障社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)資金的安全。在開(kāi)展實(shí)際的財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，可從以下“四個(gè)強(qiáng)化”上入手。

　　第一，強(qiáng)化社會(huì)保障資金的年度預(yù)算管理。為此，作為社會(huì)保障的重要經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在每年年初之際做好基金收、支、余的報(bào)送工作，并在收入數(shù)、計(jì)劃數(shù)與支出數(shù)等方面以季報(bào)與年報(bào)為單位，做出對(duì)照與比較，對(duì)增加與減少的原因予以科學(xué)的分析，以便于把握資金動(dòng)態(tài)情況。此外，按照國(guó)家財(cái)務(wù)部關(guān)于財(cái)務(wù)點(diǎn)算化軟件所提出的各項(xiàng)要求，對(duì)于符合工作特征的各項(xiàng)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行大力的推廣。除此之外，加快對(duì)網(wǎng)絡(luò)功能的開(kāi)發(fā)與研究，從而讓公眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)便可以實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)政策法律法規(guī)與部門(mén)執(zhí)行、預(yù)算與結(jié)余等情況的查詢(xún)，使公眾可以方便快捷地了解并監(jiān)督相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。

　　第二，強(qiáng)化財(cái)政專(zhuān)戶的管理。建立和健全社會(huì)保障資金管理方式，堅(jiān)持“收支兩條線”這一重要原則，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)與基金收支的分離。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政的監(jiān)督與管理，增加財(cái)政專(zhuān)戶的覆蓋范圍，將養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及各種扶貧救困等資金納入至用財(cái)政專(zhuān)戶管理，采取分類(lèi)建賬的方式，并經(jīng)由專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé)，從而建立各項(xiàng)資金管理的重要基礎(chǔ)。

　　第三，強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保障基金的收入戶管理。為此，需在實(shí)際管理工作中采取一系列的措施，包括提升財(cái)政專(zhuān)戶的轉(zhuǎn)入效率、促進(jìn)經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)費(fèi)用以及業(yè)務(wù)開(kāi)支費(fèi)用相結(jié)合。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，將上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所用費(fèi)用以及用戶收入存款的部分及時(shí)轉(zhuǎn)入財(cái)政專(zhuān)用賬戶，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)賬戶的管理，保障管理的科學(xué)性以及安全性。

　　第四，強(qiáng)化對(duì)社保資金的檢查與監(jiān)督。采取專(zhuān)項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督相互結(jié)合的方式，以就業(yè)資金的年度支出計(jì)劃與社會(huì)保險(xiǎn)基金為單位，做好各筆支出的核撥工作，保障各項(xiàng)支出的合理性與合法性。與此同時(shí)，制定計(jì)劃并開(kāi)展針對(duì)各種保險(xiǎn)基金缺口經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的專(zhuān)項(xiàng)檢查，從而保障基金的完整性與安全性。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)對(duì)公用費(fèi)用的管理

　　對(duì)于公用經(jīng)費(fèi)的管理，主要包括以下三點(diǎn)內(nèi)容：第一，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的管理，依照現(xiàn)金管理的要求與規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行對(duì)現(xiàn)金存量與個(gè)人公款借用的控制。由于工作需要所產(chǎn)生的各項(xiàng)個(gè)人借款，務(wù)必要全面執(zhí)行按期清帳制度與領(lǐng)導(dǎo)審批制度。

　　第二，加強(qiáng)對(duì)日常經(jīng)費(fèi)的有效管理。對(duì)于平時(shí)出現(xiàn)的各種會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)與車(chē)輛費(fèi)，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的控制與管理，避免造成資金的浪費(fèi)。比如，對(duì)于車(chē)輛維修所產(chǎn)生的支出應(yīng)予以嚴(yán)格控制，并對(duì)此推行財(cái)務(wù)審批制度與車(chē)輛定點(diǎn)維修制度，從而強(qiáng)化彼此間的監(jiān)督。

　　第三，加強(qiáng)對(duì)差旅費(fèi)的管理，采取事前監(jiān)督與事后監(jiān)控相結(jié)合的方式，嚴(yán)格做好審批工作，運(yùn)用“發(fā)”與“報(bào)”相結(jié)合的方式，以制度形式對(duì)出差人員的公事路線進(jìn)行規(guī)定，實(shí)現(xiàn)差旅費(fèi)的經(jīng)濟(jì)節(jié)約化。針對(duì)其他部分難以監(jiān)管的經(jīng)費(fèi)，如住宿費(fèi)、交通費(fèi)與伙食補(bǔ)助費(fèi)等，采取“超支不補(bǔ)”方式，督促工作人員形成勤儉節(jié)約的習(xí)慣。

　　二、服務(wù)工作方面

　　社會(huì)保障屬于服務(wù)性的工作，主要面向的服務(wù)對(duì)象是廣大人民群眾。此外，社會(huì)保障系統(tǒng)中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)科學(xué)地進(jìn)行職責(zé)定位，提升服務(wù)理念，切實(shí)保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益，從而奠定社保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。

　�。ㄒ唬┙∪�(cái)務(wù)規(guī)章制度

　　依照會(huì)計(jì)法對(duì)于財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定，為保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，需要實(shí)現(xiàn)以下幾點(diǎn)工作要求：構(gòu)建完善的規(guī)章制度、形成規(guī)范的制約機(jī)制、確定財(cái)務(wù)人員與其他人員的職責(zé)、制定紀(jì)律要求與工作制度，以確保責(zé)任清晰且程序規(guī)范。應(yīng)重視對(duì)基金的規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)撥付程序的控制，采取由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)造冊(cè)、主管部門(mén)核查并由財(cái)政審核與撥付的手續(xù)制度，堅(jiān)持先清后撥、先審后用以及先報(bào)后支順序開(kāi)展工作。明確支付的范圍，確定社會(huì)保障基金用于保障以下人員生活，一是離退休的人員；二是醫(yī)�；颊�；三是下崗失業(yè)人員，禁止對(duì)社會(huì)保障基金進(jìn)行濫用挪用，應(yīng)始終堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，確定財(cái)務(wù)支出的權(quán)限，推行關(guān)于財(cái)務(wù)開(kāi)支集中審批制度。對(duì)于各類(lèi)大項(xiàng)目的開(kāi)支，應(yīng)做到事前請(qǐng)示、事中監(jiān)督與事后審計(jì)三條工作準(zhǔn)則。只有始終堅(jiān)持在日常工作中落實(shí)以上幾點(diǎn)，才可以保障財(cái)務(wù)工作的透明與公開(kāi)。

　　（二）提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

　　財(cái)務(wù)人員個(gè)人素質(zhì)的高低，不僅會(huì)影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與水平，還會(huì)影響職能發(fā)揮的狀況。為此，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求財(cái)務(wù)工作人員嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)政策開(kāi)展工作，并且對(duì)于財(cái)務(wù)人員提出的建議，應(yīng)認(rèn)真的聽(tīng)取。同時(shí)，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)提高自身的職業(yè)道德水平，在工作中要堅(jiān)守自己的原則與底線，積極反映真實(shí)的問(wèn)題，并且在平時(shí)工作與生活中不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握國(guó)家的各項(xiàng)大政方針，廣泛涉獵多方面的知識(shí)，如管理科學(xué)、財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律與實(shí)務(wù)操作等，這樣不僅可以提自身的業(yè)務(wù)水平，更可以增強(qiáng)自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，從而發(fā)展成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

　　在信息技術(shù)快速發(fā)展背景下，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷的豐富與完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。除此之外，應(yīng)定期或不定期的加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的考核，不斷的提升財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)道德水平與誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)，從而滿足時(shí)代與發(fā)展的需要。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　一直以來(lái)，社會(huì)保障為廣大人民群眾的生活提供重要的“安全網(wǎng)”，在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與和諧發(fā)展方面起著巨大的作用。我國(guó)在推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建過(guò)程中，對(duì)于社會(huì)保障工作提出全新要求。為此，在全新發(fā)展形勢(shì)下，社會(huì)保障面臨著更加艱巨的任務(wù)與挑戰(zhàn)。其中，資金是社會(huì)保障事業(yè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，這也就使得財(cái)務(wù)工作在社會(huì)保障中占據(jù)重要位置。因此，在開(kāi)展社會(huì)保障工作中，應(yīng)正確處理好財(cái)務(wù)管理與服務(wù)二者關(guān)系，達(dá)到二者相輔相成、相互促進(jìn)的效果，充分發(fā)揮出社會(huì)保障資金的作用，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義保障事業(yè)發(fā)展。

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