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解析財(cái)務(wù)信息電子商務(wù)化發(fā)展的對策論文
電子商務(wù)的迅速發(fā)展，對于財(cái)務(wù)信息化提出了更高的請求。作者認(rèn)為財(cái)務(wù)信息化發(fā)展重要是解決人們思想認(rèn)識問題，其次要注重財(cái)務(wù)信息化理論的鉆研、要做好會計(jì)管理基礎(chǔ)工作以及提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、要解決人們思想認(rèn)識問題
因?yàn)樨?cái)務(wù)信息化是1項(xiàng)系統(tǒng)工程，人們的思惟觀念還未充沛認(rèn)識到信息化的意義以及首要性，各單位僅僅是從減輕會計(jì)人員負(fù)擔(dān)，提高核算效力方面入手，使現(xiàn)有會計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為單位決策提供服務(wù)。在軟件更新及硬件投入等方面支撐力度不夠，應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)勢來提高單位運(yùn)作效力不夠。因而，咱們必需認(rèn)識到財(cái)務(wù)信息化不但扭轉(zhuǎn)了會計(jì)核算方式、數(shù)據(jù)貯存情勢，數(shù)據(jù)處理程序，在會計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高了會計(jì)信息質(zhì)量，而且扭轉(zhuǎn)了會計(jì)內(nèi)部節(jié)制與審計(jì)的法子以及技術(shù)。財(cái)務(wù)信息化的利用增強(qiáng)了核算法子的改良，而且必然會引發(fā)會計(jì)工作組織以及人員分工的扭轉(zhuǎn)，增進(jìn)會計(jì)人員的工作效力以及質(zhì)量的全面提高，節(jié)省會計(jì)人員的時(shí)間以及精力，轉(zhuǎn)變會計(jì)工作職能，會計(jì)人員有更多的時(shí)間介入單位經(jīng)營管理，推進(jìn)信息技術(shù)的進(jìn)步提高整個(gè)會計(jì)工作水平，大幅度增添單位的經(jīng)濟(jì)效益。
2、要注重財(cái)務(wù)信息化理論的鉆研
理論是行為的先導(dǎo)。財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展依賴于電算化會計(jì)理論的發(fā)展，電算化的相對于滯后，會制約財(cái)務(wù)信息化的成熟與發(fā)展。因而，理論是指點(diǎn)推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化不斷完美以及發(fā)展的實(shí)踐指南。從必定意義上講，電算化會計(jì)發(fā)生以及發(fā)展的進(jìn)程，也是突破傳統(tǒng)會計(jì)觀念，對于現(xiàn)行的涌出新問題、新課題，和鉆研以及肯定新的理論以及法子進(jìn)程，對于新課題進(jìn)行深刻鉆研，勢必構(gòu)成新的會計(jì)理論以及法子，而新的理論的確立，又將使電算化會計(jì)在新的基礎(chǔ)上取得進(jìn)1步完美以及發(fā)展。電算化會計(jì)理論的基本問題是會計(jì)軟件的研制必需有明確的方向以及目標(biāo)，才能更相符會計(jì)審計(jì)工作的實(shí)際請求。會計(jì)理論更好地服務(wù)于會計(jì)工作，才能使會計(jì)工作在實(shí)現(xiàn)電算化后更為規(guī)范，效力更高，安全性更強(qiáng)地為管理決策服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化的效益原則。
3、要做好會計(jì)管理基礎(chǔ)工作
優(yōu)良的管理基礎(chǔ)工作，特別是會計(jì)基礎(chǔ)工作管理主要指有1套比較全面系統(tǒng)的理論以及法子，和較完全的規(guī)范化的數(shù)據(jù)。會計(jì)基礎(chǔ)工作主要指會計(jì)軌制是不是健全，核算規(guī)章數(shù)據(jù)是不是準(zhǔn)確完全等，這是弄好電算化工作的首要保證，這是由于計(jì)算機(jī)處理會計(jì)業(yè)務(wù)設(shè)置好的處理方式。因此請求會計(jì)數(shù)據(jù)輸入，業(yè)務(wù)處理及有關(guān)軌制都必需規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，才能保證會計(jì)信息系統(tǒng)順利進(jìn)行。沒有很好的基礎(chǔ)工作，電算化會計(jì)信息系統(tǒng)沒法處理無規(guī)律、不規(guī)范的數(shù)據(jù)，電算化工作的展開，將遇到重重難題。對于于基礎(chǔ)較差的單位，應(yīng)不息于展開財(cái)務(wù)信息化工作，應(yīng)著眼于提高會計(jì)理論水平，規(guī)范會計(jì)財(cái)務(wù)軌制，改善基礎(chǔ)工作，為展開電算化工作踴躍創(chuàng)造前提。
財(cái)務(wù)信息化不但要使會計(jì)工作本身現(xiàn)代化，而且要使單位管理現(xiàn)代化，提高單位的經(jīng)濟(jì)效益。提高經(jīng)濟(jì)效益是財(cái)務(wù)信息化的終究目的。這就需要高檔管理人員的注重單位施行財(cái)務(wù)信息化。電算化的施行幾近觸及專業(yè)的所有部門以及人員，同時(shí)還觸及專業(yè)的體制的變動(dòng)，這都需要單位領(lǐng)導(dǎo)出面組織以及調(diào)和。管理人員的現(xiàn)代化管理意識也很首要，在整個(gè)單位管理現(xiàn)代化整體計(jì)劃的指點(diǎn)下做好財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展計(jì)劃以及規(guī)劃，并當(dāng)真組織施行，從新調(diào)劑，會計(jì)及整個(gè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置，崗位分工，樹立管理軌制，提高單位管理請求，還要修改擴(kuò)建機(jī)房，選購、安裝、調(diào)試裝備，自行開發(fā)或者培訓(xùn)財(cái)務(wù)信息化人員，進(jìn)行系統(tǒng)的試運(yùn)行等工作，以上工作必需做好，否則不能正常工作，因?yàn)樨?cái)務(wù)信息化的總體效益并使其不能深刻持久展開下去，單位的總體效益將沒法實(shí)現(xiàn)。
4、要提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
任何1種先進(jìn)的工具都必需由掌握先進(jìn)技術(shù)以及技巧的人去操作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化也請求財(cái)務(wù)人員以及有關(guān)業(yè)務(wù)人員具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息化知識以及操作技巧。展開財(cái)務(wù)信息化工作，業(yè)務(wù)人員的工作手腕是計(jì)算機(jī)硬件，財(cái)務(wù)信息化利用軟件以及其它軟件要保證會計(jì)工作安全、高效、延續(xù)、不亂地展開，就必需掌握使用這些手腕的技術(shù)以及知識。目前，不少單位的電算化人員是由過去的會計(jì)，出納等經(jīng)由短時(shí)間培訓(xùn)而來，他們在工作的進(jìn)程中常常除了了開機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件以外，對于微機(jī)的軟硬件知識了解甚少，1旦與往常見到的操作界面不同時(shí)，就束手無策。即便廠家在安裝會計(jì)軟件時(shí)都作了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但會計(jì)須入門仍是很慢，而且在上機(jī)對于時(shí)常呈現(xiàn)之操作，1旦犯錯(cuò)，可能就會使工作成果付諸東流，使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失，嚴(yán)重將致使系統(tǒng)崩潰。財(cái)務(wù)信息化給會計(jì)工作增加了新內(nèi)容，從各方面請求會計(jì)人員提高本身素質(zhì)，更要全面介入單位管理，要更多地學(xué)習(xí)經(jīng)營知識，另外一方面還必需掌握電子計(jì)算機(jī)的相干知識技能。財(cái)務(wù)信息化增進(jìn)會計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，引發(fā)會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的變化以及會計(jì)人員素質(zhì)的提高。電算化會計(jì)使會計(jì)人員計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)素質(zhì)，必需鼎力加能人才培訓(xùn)的力度。單位應(yīng)立足于國際形勢，起用1批高檔技術(shù)人材，他們能夠掌握國際先進(jìn)技術(shù)，精曉信息技術(shù)，熟練利用財(cái)務(wù)信息化，促使電算化事業(yè)由“核算型”以及“管理型”、“智能型”轉(zhuǎn)變，單位應(yīng)踴躍支撐及組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)電算化知識，保護(hù)軟件正常運(yùn)行，掌握計(jì)算機(jī)先進(jìn)技術(shù)，培育復(fù)合型人材，為本單位的會計(jì)信息系統(tǒng)創(chuàng)造前提。同時(shí)，要加強(qiáng)并制訂量力而行的財(cái)務(wù)信息化人員培訓(xùn)規(guī)劃，要重視實(shí)效，不弄1刀切，考查培訓(xùn)應(yīng)遵循自愿原則，只有籌備履行財(cái)務(wù)信息化的單位，才請求其會計(jì)人員培訓(xùn)，獲得財(cái)務(wù)信息化合格證。財(cái)政部門在進(jìn)行賬務(wù)審核的同時(shí)審查其會計(jì)人員的資歷，這樣可以應(yīng)用學(xué)習(xí)目的性強(qiáng)、效果好，對于暫時(shí)或者1段時(shí)間內(nèi)不許備履行財(cái)務(wù)信息化的單位，其會計(jì)人員培訓(xùn)延緩，防止人力、物力的揮霍。培訓(xùn)的內(nèi)容要切合實(shí)際工作需要，學(xué)了就患上能用上。對于會計(jì)人員、系統(tǒng)管理人員應(yīng)按不同內(nèi)容、不同層次、不同請求進(jìn)行培訓(xùn)，對于系統(tǒng)保護(hù)人員，應(yīng)盡可能聘請專業(yè)人員，畢竟計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保護(hù)是1項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，對于這些計(jì)算機(jī)專業(yè)人員只要培訓(xùn)，就能夠收到優(yōu)良的效果。
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