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企業(yè)管理中的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略
內(nèi)容摘要:知識經(jīng)濟環(huán)境下,創(chuàng)新是企業(yè)的生命,知識產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新的利器。本文主要從企業(yè)管理角度分析了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略在經(jīng)營管理中的地位和作用,并指出企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的要義。 關(guān)鍵詞:企業(yè)管理 知識產(chǎn)權(quán) 戰(zhàn)略
2004年9月,上海市知識產(chǎn)權(quán)局在國內(nèi)率先出臺了地方性知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要,成為我國確立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的先導,標志我國知識產(chǎn)權(quán)制度新的發(fā)展!叭胧馈币詠恚覈媾R了諸多跨國知識產(chǎn)權(quán)爭端,從2002年DVD產(chǎn)品在歐洲遭海關(guān)扣押,到2003年思科在美國起訴華為軟件和專利侵權(quán)、日本豐田訴吉利公司商標侵權(quán)和不正當競爭等,反映中國知識產(chǎn)權(quán)保護國際化的代價。對此,企業(yè)管理中確立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略成為當務之急。
知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要構(gòu)架
在現(xiàn)代管理中,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)基于未來內(nèi)外部條件變化作出的預先安排。不同企業(yè),戰(zhàn)略層次不同,一般分為公司戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略和運營戰(zhàn)略三個層次。公司戰(zhàn)略是公司高層指導和控制公司行為的綱領,解決公司經(jīng)營理念、產(chǎn)業(yè)范圍、資源分配和國際化等問題。競爭戰(zhàn)略是企業(yè)產(chǎn)品或服務的市場競爭。運營戰(zhàn)略指上述兩大戰(zhàn)略的貫徹或流程。因此公司戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略的框架。
公司戰(zhàn)略是總戰(zhàn)略,可表現(xiàn)為:穩(wěn)定性戰(zhàn)略,指企業(yè)持續(xù)性地向同類型顧客提供產(chǎn)品或服務。增長戰(zhàn)略,指提高銷售額,擴大顧主和市場份額等。收縮戰(zhàn)略,是減少經(jīng)營規(guī);蚍秶。組合戰(zhàn)略,是指同時實行上述若干戰(zhàn)略。以上戰(zhàn)略由企業(yè)利用已掌握的資源,分析優(yōu)劣而確立。
競爭戰(zhàn)略由美國哈佛大學工商管理學院Michael Porter提出,他認為,管理的成功取決于選擇正確的戰(zhàn)略,而正確的戰(zhàn)略與組織和產(chǎn)業(yè)的形勢相適應,也就是能建立起保持高于產(chǎn)業(yè)平均生產(chǎn)水平的競爭優(yōu)勢。他總結(jié)道:管理必須選擇一種能給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略,諸如成本優(yōu)先、別具一格或?qū)R换瘧?zhàn)略。成本優(yōu)先必須是成本的領導者;別具一格戰(zhàn)略強調(diào)高超的質(zhì)量、非凡的服務、創(chuàng)新的設計技術(shù)專長或不同凡響的商標形象;而專一戰(zhàn)略則集中在成本專一化和差別化的空間。不管采用何種戰(zhàn)略,要保持競爭優(yōu)勢,一方面要跟上產(chǎn)業(yè)演變的步伐,另一方面必須阻擋來自競爭對手的侵蝕。企業(yè)建立某些障礙使仿制者難以得手,可利用專利或版權(quán)減少仿制機會,或與供應商訂立專供合同來限制其向競爭對手供應渠道等。因此,競爭戰(zhàn)略體現(xiàn)了公司戰(zhàn)略的動態(tài)變化,也是公司戰(zhàn)略確立和調(diào)整的核心。知識經(jīng)濟條件下,擁有知識產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)的核心競爭力。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是21世紀企業(yè)戰(zhàn)略的先導,是企業(yè)立足市場的利器。
知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要求企業(yè)考慮知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、利用和保護,并將其上升為戰(zhàn)略來設計,建立相應的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。知識經(jīng)濟時代,知識產(chǎn)權(quán)成為新的經(jīng)濟增長點。知識產(chǎn)權(quán)對經(jīng)濟的增長不會自然產(chǎn)生,它要通過制定和實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,優(yōu)化資源配置,激發(fā)創(chuàng)造熱情,保持競爭力來實現(xiàn)。知識產(chǎn)權(quán)管理制度是知識產(chǎn)權(quán)特有屬性在管理行為中的具體化,成為知識經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)管理的新形態(tài)。
通常,知識產(chǎn)權(quán)管理可從下列幾方面展開:制定戰(zhàn)略。根據(jù)不同的知識產(chǎn)權(quán)類型制定相應的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,如專利戰(zhàn)略要求確立專利開發(fā)、調(diào)查、申請或?qū)嵤┑戎贫;商標?zhàn)略要求商標設計、注冊、使用和保護常規(guī)化;版權(quán)戰(zhàn)略把握版權(quán)的使用和保護。設立管理部門。在組織構(gòu)成上按不同知識產(chǎn)權(quán)類型進行分組,并將其歸屬相關(guān)的部門,如將其隸屬于研發(fā)部門或法務部門等。管理制度的建立。知識產(chǎn)權(quán)制度的建立可細化成幾個部分:新員工的知識產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查制度;知識產(chǎn)權(quán)資料管理制度;知識產(chǎn)權(quán)獎勵制度;知識產(chǎn)權(quán)培訓制度;知識產(chǎn)權(quán)審檢制度,包括產(chǎn)品、合同等的審查和檢驗;保密制度,如與員工訂立保密協(xié)議,在規(guī)章制度內(nèi)確立保密條款等;評估制度,主要指知識產(chǎn)權(quán)評估的標準和程序。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是企業(yè)管理的重要構(gòu)架,是知識經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營的要義。
知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的迫切性
21世紀是知識經(jīng)濟社會,知識經(jīng)濟是用更先進的技術(shù)提高生產(chǎn)效率,創(chuàng)造出更多的產(chǎn)品。誰掌握最新的技術(shù)、知識,誰就具有更強的競爭力,集中表現(xiàn)為知識產(chǎn)權(quán)的掌握量和先進度。其特征是創(chuàng)新導致價格倍增,資本追逐知識,知識對價值的貢獻比重增加。創(chuàng)新是企業(yè)的生命,創(chuàng)新的產(chǎn)生和成長依賴知識的滋養(yǎng)和孵化。企業(yè)為追逐利潤在此表現(xiàn)的更為突出和迫切。知識產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)的核心競爭力,世界五百強企業(yè)發(fā)展的進程是對此最好的詮釋。在國內(nèi),且看各跨國集團在我國的跑馬圈地,占山為王,多半憑借知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢占領市場。如,早在1994年,百事可樂與四川天府可樂合資,百事以參股60%控股,并停用“天府可樂”,使被認為民族飲料象征的天府可樂悄然退出市場,而百事可樂行銷市場。1999年,北京亞都科技集團被微軟以侵犯軟件著作權(quán)為由起訴;繼而思科公司對我國著名軟件企業(yè)華為公司提出侵犯知識產(chǎn)權(quán)指控。微軟則利用其技術(shù)優(yōu)勢,形成在我國軟件行業(yè)的高端市場。2004年初,德國漢高公司收購上海輕工集團“熊貓”品牌,啟用漢高牌并停用“熊貓”。這些案例凝聚了我國自有品牌痛失市場的教訓,也是跨國企業(yè)成功發(fā)展的慣用模式。這種模式的背后是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的支撐。在知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的引領下,這些企業(yè)在新興市場的開發(fā)上循序漸進,先是放水養(yǎng)魚,繼而步步為營,最后達到市場通吃的目的。
我國企業(yè)要立足于市場,不斷提升競爭力,必須確立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是知識經(jīng)濟對企業(yè)管理的新要求,是知識經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的必然。就國內(nèi)企業(yè)而言,海爾集團不斷發(fā)展之路就是很好的證明。海爾借助自有知名品牌和不斷創(chuàng)新的技術(shù),研發(fā)不同市場的產(chǎn)品,將市場拓展于全球不同的地區(qū),使其成為中國知名品牌的一面旗幟。相反,急功近利的模仿與復制,除了遭受侵權(quán)之訴之外,永遠只能給別人做嫁衣,替他人打工。
此外,確立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,也是市場的呼喚!叭胧馈币詠,國際知名品牌大舉進入我國。2001年,世界五百強企業(yè)對我國投資達468.8億美元,其中已有400多家進入中國。世界五百強是代表了全球先進生產(chǎn)力水平及企業(yè)組織管理水平和經(jīng)營理念的強勢企業(yè)群體。這些企業(yè)在對我國進行投資的同時,大量申請取得知識產(chǎn)權(quán),企圖建立和維持對相關(guān)領域的獨占。但是,近年
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