淺析組織規(guī)章制度與組織決策的關(guān)系

組織規(guī)章制度與組織決策的關(guān)系
在日常生活中實(shí)行的大少數(shù)組織決策都是樹立在組織規(guī)章制度的根底之上，例如探討生退學(xué)之前的報(bào)名、考試、面試、錄取等等，都是依據(jù)已然樹立起來的規(guī)章制度實(shí)行的。
根據(jù)赫伯特?A?西蒙的區(qū)分法，這種組織決策就屬于一種程序化決策，這是一種慣例性，反復(fù)性的決策，組織為處置上述決策已構(gòu)成特定進(jìn)程。因而說，組織規(guī)章制度對(duì)組織決策有著嚴(yán)重影響，周雪光在《組織社會(huì)學(xué)十講》一書中對(duì)組織規(guī)章制度對(duì)組織決策的影響有下列看法：1．組織規(guī)章制度確定了留意力的分配，不同的決策程序和進(jìn)程影響了留意力的分配和決策的頻率。西蒙在《古代決策實(shí)際的基石》一書中說：

【淺析組織規(guī)章制度與組織決策的關(guān)系】相關(guān)文章：

淺析組織公道的維度03-06

論組織管理與組織中人的全面發(fā)展的關(guān)系12-10

學(xué)習(xí)型組織與組織核心勝任特征的關(guān)系03-21

淺析營銷組織結(jié)構(gòu)的新特點(diǎn)03-24

淺析庫恩范式論對(duì)組織常規(guī)的新了解12-06

中小型物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)淺析03-07

關(guān)于跨組織信息系統(tǒng)與組織間社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)關(guān)系研究03-25

從知識(shí)與決策權(quán)匹配理論看企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的重塑03-22

試論個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及組織學(xué)習(xí)的關(guān)系論文12-16

詮釋組織間關(guān)系營銷本質(zhì)的新視角03-22