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企業(yè)治理信息化的建設和對策

時間:2024-10-26 01:10:05 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)治理信息化的建設和對策

[摘要]隨著信息技術的不斷發(fā)展和我國企業(yè)改革的不斷深進,企業(yè)治理方式正在向創(chuàng)新治理和知識治理轉變。為適應新時期企業(yè)治理方式的變革,企業(yè)必須加強治理信息化建設。企業(yè)治理信息化建設是一場革命,在進步企業(yè)治理水平,促進治理現(xiàn)代化,轉換經(jīng)營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,有效降低本錢,加快技術進步,增強市場競爭力,進步經(jīng)濟效益等方面都有著現(xiàn)實和深遠的意義! 關鍵詞]企業(yè)治理;信息化建設;對策
    
  科學有效的治理是現(xiàn)代企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要基礎。企業(yè)治理就是對企業(yè)的人、財、物等方面進行有效的治理,使企業(yè)的各種資源達到公道有效的配置。企業(yè)治理的核心是決策,而決策的過程實際上是對信息把握的過程。因此,企業(yè)治理的本質就是對信息的把握、控制和有效利用。企業(yè)治理信息化是指企業(yè)廣泛利用現(xiàn)代信息技術,充分開發(fā)信息資源,把先進技術、治理理念和方法引進到治理流程中,實現(xiàn)治理自動化,進步企業(yè)治理效率和水平。企業(yè)治理信息化建設是一場革命,在進步企業(yè)治理水平,促進治理現(xiàn)代化,轉換經(jīng)營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,有效降低本錢,加快技術進步,增強市場競爭力,進步經(jīng)濟效益等方面都有著現(xiàn)實和深遠的意義。
  
  一、企業(yè)治理信息化建設的意義
  
  隨著信息技術的不斷發(fā)展和我國企業(yè)改革的不斷深進,企業(yè)治理方式正在向創(chuàng)新治理和知識治理轉變。為適應新時期企業(yè)治理方式的變革,企業(yè)必須加強治理信息化建設。
  
  1.加強企業(yè)治理信息化建設,可以進步企業(yè)治理、決策的效率和水平
  在企業(yè)治理信息化過程中,通過建設企業(yè)信息系統(tǒng)和采用企業(yè)重組理論建設,可以對企業(yè)的業(yè)務流程和組織機構進行改革和簡化,使得信息活動更為順暢,從而可以進步企業(yè)治理決策的效率和水平。
  
  2.加強企業(yè)治理信息化建設,可以進步員工整體素質
  企業(yè)治理信息化的主要特征是計算機技術廣泛而深進的應用。為此,要求企業(yè)必須制定嚴格的操縱規(guī)程和工作規(guī)范,要求對員工進行經(jīng)常性的培訓和教育,使員工逐漸棄舊的工作方式,學習把握先進的操縱規(guī)程和技術,并按先進的規(guī)程進行操縱,從而可以進步員工的整體素質。
  
  3.加強企業(yè)治理信息化建設,可以增強對外交流,創(chuàng)造更多的商機
  企業(yè)信息化工程的實施,特別是Intranet和Extranet網(wǎng)絡環(huán)境的建立,為企業(yè)在網(wǎng)上做廣告,利用網(wǎng)絡宣傳自己提供了物質基礎。網(wǎng)絡環(huán)境的建立,極大地方便了企業(yè)的對外交流,不僅可以改善企業(yè)的形象,而且還可以創(chuàng)造更多的商機。目前,信息技術、電子數(shù)據(jù)交換、電子商務等技術得到大量采用,企業(yè)如不加強信息化建設,就無法實現(xiàn)對外交流,無法全面深進地了解和更好地參與國內(nèi)外市場。
  
  4.加強企業(yè)治理信息化建設,可以進步企業(yè)的經(jīng)濟效益
  企業(yè)建立信息系統(tǒng)需要投進一定的資金,包括硬件購置、軟件購置或開發(fā)、系統(tǒng)運行及維護用度等。企業(yè)治理信息系統(tǒng)的建設是關系到企業(yè)生死存亡的長遠大計,它的效益更主要的是體現(xiàn)在戰(zhàn)略效益方面,但這并不意味著企業(yè)治理信息化就不會產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益,由于:(1)機構和業(yè)務流程的精簡不但可以進步工作效率,而且可以節(jié)省大量勞動力;(2)實現(xiàn)無紙化辦公、無紙化設計與創(chuàng)造,可以節(jié)約大量的紙張和相關用度,效益也非常明顯;(3)采用信息技術后,可以大量壓縮庫存,減少活動資金的占用,可以減少庫存面積,減少職員及設備數(shù)目,從而可以降低本錢和投進,進步經(jīng)濟效益。
  
  二、企業(yè)治理信息化建設對策
  
  1.企業(yè)領導要轉換觀念,進步對治理信息化的重視
  企業(yè)治理信息化,領導是關鍵。企業(yè)領導的高度重視、直接決策和組織實施,對企業(yè)治理信息化建設至關重要。企業(yè)的領導要了解、學習和把握信息化知識,這樣才能心中有數(shù),把握大局。
  企業(yè)治理信息化不單純是個技術題目,它涉及企業(yè)的方方面面,信息化的過程是從“人治”向“法治”轉變的過程。企業(yè)組織框架的重組,流程的再造,涉及權利和利益的再分配題目。強化治理和控制,勢必要和一些習慣勢力產(chǎn)生碰撞。所有這些,都需要企業(yè)領導堅定信心,并能身體力行。
  
  2.加大資金投進
  企業(yè)要從戰(zhàn)略高度出發(fā),加大對企業(yè)治理信息化建設的資金投進。保證資金投進在一定程度上決定了企業(yè)治理信息化的規(guī)模和水平。資金不足是制約我國企業(yè)治理信息化的重要因素。因此,要推進我國企業(yè)治理信息化,除政府繼續(xù)加大對企業(yè)治理信息化建設的財政補貼,銀行增加對企業(yè)治理信息化建設的貸款外,還必須建立以企業(yè)為主體的多元投資體系,全面增加企業(yè)治理信息化建設的投進。如企業(yè)進行股份制改造,面向社會和企業(yè)內(nèi)部籌集資金;積極創(chuàng)辦企業(yè)信息化開發(fā)投資公司,通過發(fā)行債券和股票,廣泛籌集民間資金等。
  
  3.對現(xiàn)有流程進行適當?shù)闹亟M,建立適應企業(yè)治理信息化的模型
  在傳統(tǒng)的勞動分工原則下,企業(yè)流程被分割為一段段***的環(huán)節(jié),每一環(huán)節(jié)關心的焦點僅僅是單項任務和工作,而不是整個系統(tǒng)全局最優(yōu)。在治理信息系統(tǒng)建設中,僅僅用計算機系統(tǒng)往模擬原手工治理系統(tǒng),并不能從根本上進步企業(yè)的競爭能力,重要的是重組企業(yè)流程,按現(xiàn)代化信息處理的特點,對現(xiàn)有的企業(yè)流程進行重新設計,使之成為進步企業(yè)運行效益的重要途徑。企業(yè)流程重組的本質就在于根據(jù)新技術條件下信息處理的特點,以事物發(fā)生的自然過程尋找解決題目的途徑。
  企業(yè)流程與企業(yè)的運作方式、組織的協(xié)調(diào)合作、職員的組織治理、新技術應用與融合緊密相關。企業(yè)流程的重組不僅涉及技術,也涉及人文因素,包括觀念的重組、流程的重組和組織的重組。通過企業(yè)流程的重組,要達到以新的企業(yè)文化代替老的企業(yè)文化,用新的企業(yè)流程代替原有的企業(yè)流程,以扁平化的企業(yè)組織代替金字塔型的企業(yè)組織?梢姡鞒讨亟M是一場革命,需要企業(yè)自上而下層層貫徹和實施推進。
  
  4.配備企業(yè)治理軟件,架構企業(yè)信息系統(tǒng)
  企業(yè)治理信息化建設,首先要構筑企業(yè)信息化網(wǎng)絡;其次要對企業(yè)信息資源進行總體規(guī)劃并建設企業(yè)信息系統(tǒng),對于企業(yè)信息系統(tǒng),企業(yè)可以自行開發(fā),也可以聯(lián)合開發(fā);再次是做好信息資源的標準化建設;最后是建立信息化治理體制,如數(shù)據(jù)錄進制度,數(shù)據(jù)備份制度,數(shù)據(jù)更新制度,員工培訓制度等等。
  
  5.對企業(yè)治理職員進行信息化知識培訓
  企業(yè)治理信息化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要投進大量的人、財、物等資源,涉及企業(yè)的方方面面,必須進行統(tǒng)籌規(guī)劃和公道安排,否則就有可能達不到預期目標,造成巨大損失。我國傳統(tǒng)的企業(yè)治理體制很難適應現(xiàn)代治理信息化建設的發(fā)展需要,企業(yè)必須對治理職員進行培訓,使他們了解信息化基本知識,學習把握治理軟件的使用方法,能對企業(yè)治理軟件處理的數(shù)據(jù)進行維護,保證數(shù)據(jù)安全可靠。
  隨著世界經(jīng)濟一體化、知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟和信息社會的到來,世界范圍經(jīng)濟競爭更加激烈。企業(yè)要想在世界競爭的大環(huán)境中取勝,必須加強治理信息化建設,全面實現(xiàn)治理信息化。
  
  主要參考文獻
  [1]王龍.市場化治理國有治理的關鍵[J].治理科學文摘,2004,(1).
  [2]陳立平.現(xiàn)代治理信息系統(tǒng)內(nèi)涵與中國企業(yè)應用現(xiàn)狀[J].企業(yè)經(jīng)濟,2003,(2).
  [3]劉中華.企業(yè)治理信息化基本題目探討[J].西北師范大學學報,2003,(3).

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